朱士聰立刻答道：「我倒是有個人選，咱們公司的交通醫院，後勤科的科長楊鵬，能力出眾，工作表現非常突出，我覺得可以讓他去擔任服裝廠的廠長。」

于正誠則繼續說道：「這麼看來，承包服裝廠的人選，要在李衛東和楊鵬兩位同志中二選一了。我覺得既然是選擇，就應該擇優。李衛東同志的承包方案，各位都看到了，不知道楊鵬同志的承包方案，打算每年向公司上繳幾萬利潤呢？」

1988年國家發布了《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》，才讓承包國企有了明確的政策依據。

「就你這腦子，蠢成這樣，怎麼想到去服裝廠當廠長好陞官的？」朱士聰不解的問。

在李衛東看來，服裝廠這個爛攤子，應該沒有人願意接手才對，卻沒想到還有人跟自己爭，真是不嫌山芋燙手。

「這個嘛……」這個話題讓朱士聰無法回答，他也知道服裝廠是個爛攤子，無論誰去當廠長，都很難保證工人的工資，更何況每年上繳兩萬塊的利潤。

幾位領導迅速傳看了文件，大家都沒有表態。畢竟服裝廠是個爛攤子，既然沒有必要為了一個爛攤子跟朱士聰較勁，那更沒有必要為了同樣一個爛攤子跟于正誠過不去。

企業管理者當然是能者居之，把民主選舉帶到企業管理當中，讓員工自己選領導，就是嫌企業死的不夠快。

「楊鵬，這個名字有點耳熟啊！」李衛東仔細的思量了一番，突然想起來，上輩子的這個時間點，被派去當服裝廠廠長的，就是楊鵬。

還有兩年就退休的于正誠，的確是一個很保守的領導，比如之前的以運代銷，于正誠就是反對的，他不願意承擔政策風險。

比如每年選出一批職工代表，參加職代會，參与企業的重大決策，是國企里必備的事情。

于正誠微微一笑，開口說道：「別人說這話，我未必會相信，可李衛東嘛，我倒是覺得他有這個能耐，各位覺得呢？」

會議室內，運輸公司的領導和中層幹部齊聚ｈtｔｐs://ｍ.heｔubｏoｋ.ｃom.cｏｍ一堂，這次主要討論的是服裝廠的事情。

一聽是自己表姐背後出主意，朱士聰無可奈何的嘆了口氣，他只好耐著性子說道：「現在服裝廠不是沒有業務么，等投票那天，你就說你攬到了很多訂單，讓大家有工作可以做，有工資可以發，到時候不就都投你了么！不過光靠你一張嘴可不行，這樣吧，我讓採購處王海濱提前採購一批工裝，到時候你拿著採購單，吹起牛來也可以理直氣壯的。另外，你還可以去服裝廠里，找幾個托，選那些年齡大資歷老的，給他們點好處，投票當天，讓他們在現場幫你說好話。你要知道，普通職工大多數是沒有主見的，要是有人說你好，其他人也會跟著投你一票。」

只見於正誠拿出一份文件，開口說道；「貨運處的李衛東同志，向公司提出的一套承包服裝廠的方案，我覺得有可行性，大家不妨傳閱一下，討論討論。」

「那個李衛東，我聽說過，可是一個能人呢！要是投票的話，服裝廠職工肯定會投給他，再說我也沒有什麼承包方案可講的，這廠長也沒有我什麼事了。」楊鵬一臉沮喪地說道。

「話不能這麼說，農村搞土地承包已經搞了這麼多年了，土地還不一樣是國家的？我們國有企業也一樣，不會說把三產承包出去，企業性質就改變了。」

「你以為讓你上台去講承包方案，是真的講承包方案啊？那是讓你去忽悠那些服裝廠的職工，把票投給你。忽悠會不？吹牛會不？畫大餅總會吧？先給服裝廠職工一個許諾，等選上了，能不能兌現也就無所謂了。」朱士聰開口答道。

「我媽教我的。」楊鵬老實回答道。

聽到「楊鵬」這個名字，大家覺得有些熟悉，仔細一想才發現，這不是朱士聰的表外甥么！

國內第一例的國企承包發生在1984年，在當時引起了非常大的爭議。而改革開放正處於摸著石頭過河的時期，國家對於承包國企，也處https://m.hetubook.com.com於謹慎觀望的當中，不提倡也不制止。

朱士聰很清楚，換成楊鵬承包的話，別說是上繳利潤，怕是連工資都無法足額發放。如果真的擇優選擇的話，那服裝廠肯定是李衛東的。

換成沃爾瑪、亞馬遜、蘋果、三星等公司，哪有職代會這東西，有啥重大決策，董事會和管理層說的算，員工連「被代表」的機會都沒有。然而這些企業卻能夠成為世界頂尖。

與此同時，在朱士聰的辦公室，楊鵬也被叫了過去。

朱士聰一句話，說到了眾人的心坎里。對於這種政策尚且不明確的事情，包括于正誠在內，大家都不願意承擔責任。

現代企業靠選舉來確定掌舵人！世界五百強當中，有哪家企業的CEO是靠員工自己選出來的？

「是公司醫院的後勤科長，叫楊鵬，他好像是朱士聰的外甥。」于正誠回答道。

「承包？」眾人紛紛吃了一驚，大家都沒想到，行事風格向來穩健的于正誠，會說出「承包」這兩個字。

「于書記有什麼高見？」工會陳主席立刻問道。

「讓職工自己選？」于正誠眉頭一皺，這絕對是個很愚蠢的建議。

然而朱士聰並不打算認輸，他稍微一思考，便開口說道：「既然這樣，我原則上同意，讓我們公司的同志承包服裝廠。不過該由誰去承包，我們是不是得再討論一下？」

朱士聰冷哼一聲：「不改成承包，你哪有機會去服裝廠當廠長！」

但是現在是要解決服裝廠四百職工的飯碗，于正誠還是展現出了果決的一面。

朱士聰沉吟幾秒鐘，終於開口說道：「服裝廠現在的情況非常困難，能把工人的工資掙出來已經很不錯了，還要每年上繳兩萬塊錢的利潤，這怕不是在放衛星吧！」

所以當朱士聰提出，讓服裝廠職工自己選擇承包人選的時候，于正誠雖然心中暗罵瞎胡鬧，但卻不能反駁。

……

「現在國家不是提倡改革嘛，我們也應該響應國家的號召，我覺得，可以試著把服裝廠承包出去m.hetubook.com.com。」于正誠開口答道。

于正誠話音頓了頓，接著說道：「更何況又不是承包給外人，而是承包給給了李衛東，李衛東可是咱們公司的幹部！他去承包服裝廠，也相當於是公司直接派了個幹部，去當服裝廠的廠長。」

作為一個在商場上摸爬滾打二十多年的老油條，還能不會「忽悠」！

讓服裝廠職工自己選擇承包人，一旦出了問題，那也是服裝廠職工自己的選擇，運輸公司的領導層可以推卸掉大部分的責任。

李衛東這兩年來的表現實在是太耀眼了，250條輪胎，還是十五輛黃河重卡，這都是別人辦不到的事情，可李衛東偏偏能把實力辦成，這本身就是一種能力的體現。

「朱總說的有理，不過現在的服裝廠，可是一個爛攤子，不說是扭虧為盈，想要給工人發上工資，都是個難題，該讓誰去接任這個廠長呢？」工會陳主席開口問道。

「你笨啊，你不會想辦法么？」朱士聰開口說道。

然而於正誠卻乾咳一聲，開口說道：「其實除了委派廠長之外，我們也可以想一想其他的方法，來盤活服裝廠嘛。」

而真正讓運輸公司上上下下都認可李衛東的，是那個「以運代銷」的方案，每個月給運輸公司帶來十幾萬的額外利潤，單憑這一點，就不會有人質疑李衛東的能力。

楊鵬在服裝廠當了兩年的廠長，非但沒有讓服裝廠起死回生，反而徹底的把服裝廠搞垮了，最後連縫紉機都當廢鐵賣了。

于正誠將李衛東叫到了辦公室，大致說明了開會的情況。

于正誠說著，故意望向朱士聰。

「表舅，這大餅該怎麼畫？」楊鵬一副朽木的樣子問。

「既然承包跟直接派個廠長過去都差不多，那不如直接派幹部當廠長嘛，還省去了不少的麻煩。」朱士聰開口反駁道。

朱士聰畢竟是老油條了，他眼珠一轉，馬上計上心頭。

見到眾人都不說話，朱士聰只好開口說道：「于書記，我們是國有企業，雖說制衣廠是三產，可承包給個人的話，不就變成和_圖_書私人的了！」

牽扯到承擔責任的事情，運輸公司的領導班子瞬間站在了朱士聰這一邊，大家都支持，讓服裝廠的職工自己選擇承包人。

于正誠看了一眼朱士聰，開口問道：「士聰同志，除了李衛東，還有別的人要承包服裝廠么？」

于正誠則接著說道：「過幾天，公司會舉行一次投票大會，服裝廠所有職工都會參加，到時候你跟楊鵬先上台講講各自的承包方案，然後讓服裝廠職工現場投票，現場唱票。」

……

只見朱士聰乾咳一聲，開口說道：「于書記，我覺得嘛，咱們這幾個人，在這裏開個會，然後就定下承包服裝廠的人選，實在是太草率了。服裝廠畢竟有四百名職工呢，誰去承包服裝廠，關乎著這四百名職工的生計，所以我認為，應該讓服裝廠的職工，自己去選擇由誰去承包服裝廠。這樣選出來的人，才符合職工們的心意，也更能體現咱們公司以職工為本的優良傳統。」

而在1986年，國家雖然已經開始推行多種形式的經營承包責任制，給經營者充分的經營自主權。但畢竟沒有白紙黑字的政策依據，很多國企領導，對於承包這件事情也是很謹慎的。

李衛東這兩年苟在國企里，也不是白苟的，最起碼做生意的本錢有了，人脈關係積累的一些，也讓其他人認可了他的能力。這也算是從開局一條單身狗，苟出了一套神裝。

朱士聰則繼續加碼道：「關於國有企業的承包，政策方面雖然沒有禁止，但也沒有明確的依據，說不定哪一天，政策一收緊，這承包也就成了違規的事情。我們讓服裝廠的職工選擇承包人，也可以規避政策方面的風險嘛！」

然而在國企當中，員工發揮主人翁意識是值得提倡的，國企搞民主建設，更是一件正確的事情。

「怎麼又是這個李衛東出來攪局！」朱士聰有些不情願的接過文件。

「表舅，有啥辦法？」楊鵬很乾脆地問。

「哦，那除了李衛東和楊鵬，還有誰要承包服裝廠么？」于正誠望向眾人。

朱士聰知道，如果論起和*圖*書能力的話，他那個表外甥楊鵬，肯定不如李衛東，更何況李衛東為了承包服裝廠，還開出了每年上繳兩萬塊的誘餌。把李衛東和楊鵬擺在檯面上比較的話，楊鵬肯定完敗。

「那是當然。」朱士聰點了點頭：「我剛才提到的楊鵬同志，也有承包服裝廠的意願，他之所以沒有主動提出來，是擔心公司不允許職工承包服裝廠。」

朱士聰望向眾人，發現並沒有人反對，畢竟大家都知道，服裝廠已經是個爛攤子了，誰接過來都燙手，沒有人會為了這麼一個爛攤子，跟朱士聰較勁。朱士聰想讓自己的表外甥去當這個廠長，那就讓他去吧！

于正誠說著，率先將文件遞給了朱士聰。

而服裝廠垮掉的時候，于正誠已經退休，朱士聰成為了公司一把手，採購處王海濱也順勢進入了運輸公司的領導班子，楊鵬便接任了王海濱，成為了新的採購處長，還相當於高陞了。

直到1985年，新華社發了一篇文章，肯定了第一例國企承包案例，承包國企逐漸的開始被認可。

「終究還是有區別的。」于正誠指了指那份承包方案，接著說道：「李衛東承諾了，他承包服裝廠以後，不但會負擔服裝廠工人的工資，每年還會向公司上繳兩萬塊的利潤。咱們直接派個廠長過去，能做到這些么？」

眾人全都沉默不語，看著公司一二把手鬥法。

「上繳你個頭！」朱士聰心中暗罵一句。

國企倒閉潮當中，類似的情況並不少見。企業倒了，領導幹部可以轉崗，換個地方繼續當領導，工人們就只能下崗了。

只見朱士聰開口說道：「今年以來，服裝廠虧損嚴重，工人們已經三個月發不出工資了。服裝廠的原廠長王蘭同志，也正在辦理退休手續，所以當務之急，應該給服裝廠指派一位新的廠長，這樣才能穩住大局。」

「講承包方案？這不是比忽悠么！」李衛東呵呵一笑。

「表舅，不是說直接派我去當廠長的么？這麼就成了承包了？」楊鵬一臉不解的問。

「這麼說，我多了一個競爭者？」李衛東一臉詫異地問。