王培超在曲陶工作多年，有許多朋友，誰知道哪個人會在利益的誘惑下倒向王培超一邊呢？產品生產涉及到的環節眾多，每個環節都會涉及到一些人，要對這些人進行全面甄別是很困難的。

當年，青鋒農機廠從浦桑國產化辦公室接了幾十種汽車配件的加工任務，但自身卻沒有這樣強的生產能力。於是，青鋒廠便把這些配件的生產分包給了北溪市的幾十家企業，只保留了最後一道最為關鍵的技術環節。其他企業由於不掌握核心技術，因此無法繞開青鋒廠直接與國產化辦接洽，這樣就保證了青鋒廠在這項合作中的高額利潤。

「沒錯，我也可以對天發誓，如果我有吃裡扒外的行為，讓我……」明永波也急赤白臉地舉起手來，準備發一個惡狠狠的毒誓。

「秦總，你等等，我找支筆記一下。」黃燕玲聽秦海說得如此嚴肅，趕緊起身去找紙筆，找到之後，才向秦海示意了一下，說道：「秦總，你講吧，我會逐條記下來落實的。」

「競業禁止協議？這東西怎麼簽啊？」劉碩詫異地問道。

秦海點點頭，道：「我剛才也覺得這事不踏實，聽蕭部長這樣一說，我也覺得的確如此。莫市長說要把王培超拘起來，理由是什麼呢？」

「這事有點麻煩。」秦海也有些撓頭，他回憶著後世企業保護技術秘密的方法，越想越覺得眼下還真是沒辦法追究王培超的責任。如果能夠動用強力機hｔｔｐs://wｗｗ.ｈeｔuｂｏoｋ.ｃｏm•com關的偵察力量，獲得王培超從曲陶盜走技術秘密的證據，那麼自然可以以這個罪名來將其繩之以法。但強力部門顯然不可能為了企業間的這麼點事情來出頭，這樣一來，要憑曲陶自己的力量去找證據，就是徒費氣力了。沒有證據，加上王培超並沒有與曲陶簽訂競業禁止協議，曲陶方面還真難以拿王培超怎麼辦。

汽車配件？

「同意。」黃燕玲和明永波一齊點頭表示贊成。秦海說的是「有些人」，並不是說他們這20個人都要調整，至少現在在場的他們3個人還是可以留下來的，因為他們的能力和忠誠都是可以信任的。

「這件事先放放吧。」秦海說道，「為了避免泄密的事情再次發生，我們需要採取一些保護手段。比如說，核心技術環節要嚴格控制人員的出入，任何技術資料都不得帶出保密區域，要做到一張紙、一張軟盤都不能離開保密範圍，這一點非常重要。」

「黃姐，照你這個說法，曲陶還有可以信任的人嗎？」

「現在咱們也可以告他，莫市長已經給公安下過命令了，王培超敢進曲武市，就讓公安把他拘了。」劉碩說道。

「你們幹什麼呢！」沒等秦海說什麼，劉碩已經瞪著眼睛發火了，「你們還嫌不夠丟人嗎！要說發誓，王培超他們幾個也是發過誓的，當年大家都說過要同甘共苦的話，結果和_圖_書呢？發誓有用的話，還要警察幹什麼！」

「這麼說，咱們拿王培超沒什麼辦法了？」黃燕玲帶著幾分疑惑問道。

「如果咱們早一點弄出這樣一個協議，那現在咱們就可以去告王培超了。」明永波感慨地說道。

秦海覺得眼前一亮，一個念頭閃現出來。

「劉哥說得對，咱們做企業，不能靠發誓，畢竟我們是在做一家現代化的企業，而不是搞什麼江湖幫派。」秦海說道，「我們最初成立兄弟陶瓷廠的時候，沒有建立起完善的管理制度，王培超他們正是鑽了這種管理上的空子，才能夠肆無忌憚地竊取企業的核心機密，中飽私囊。我們要借這件事，把建立現代企業制度的工作抓起來，其中有幾個方面是必須要做到的……」

秦海繼續說道：「第二，所有重要崗位上的職工，都要簽訂保密協議和競業禁止協議，在任職期間及離職之後兩年內不得從事與本公司相同的業務……」

蕭東平的提示，不外乎是讓秦海把陶瓷車刀生產中的關鍵環節提出來，放到曲陶之外的其他地方去完成，這樣一來，王培超在曲陶內部埋下的內線，就無法掌握技術核心了。

「說得對。」劉碩拚命地點著頭，說道：「咱們曲陶現在已經存在這樣的問題了，原來兄弟陶瓷廠過來的咱們這20個人，加上原來曲武陶瓷一廠、二廠的幹部，把各個崗位塞得滿滿的，我們招聘來的人才都沒有位置。

蕭東平ｗwｗ•hｅtｕｂｏoｋ.com•ｃｏm在一旁插話道：「劉總，你沒搞清楚問題，我們憑什麼拘王培超？說穿了，人家就是鑽了曲陶管理上的空子，咱們說他盜取了曲陶的技術秘密，可是證據呢？這些技術並沒有專利，我們能用，別人也能用，咱們自己沒有守住秘密，怨誰？莫市長讓公安把王培超拘起來，這就是以權代法，真要追究起來，莫市長這樣做也是違法的。」

難道這就是一個死結嗎？

「陶瓷車刀？」秦海凝神思考了起來。

秦海道：「你們這20個人，除了王培超他們3個人之外，餘下的人要再調整一下。不一定大家都要呆在管理崗位上，有些人只需要拿股份的分紅就可以了，沒必要再擔任什麼重要的職務，你們認為呢？」

「那麼，陶瓷車刀這件事，咱們該怎麼辦？」明永波問道，「咱們公司明年還指望依靠這項產品打個翻身仗，現在保密措施還沒建立起來，我們也不敢把技術投入生產，再耽誤下去，沒準就被別的公司搶了先手了。」

「是這樣嗎？」劉碩有些懵了，轉頭去看秦海，想從他那裡得到證實。

秦海點了點頭，說道：「第一，要改變曲武陶瓷公司的家族企業特徵，原來兄弟陶瓷廠的你們這20個股東，要根據各自的能力以及對企業的忠誠情況，重新安排崗位，絕不能因為有感情因素就讓他們佔據重要的崗位。這樣做不僅會導致經營上的風險，而且會阻塞人才晉陞的通道，影和-圖-書響企業的士氣。」

看著秦海眉頭緊鎖，劉碩等人也都不敢吭聲了，生怕打擾了秦海的思考。蕭東平坐在旁邊，看了一會，小聲地提醒道：「小秦，其實我覺得這事也不難吧？你記得過去咱們青鋒廠在北溪搞汽車配件協作的事情嗎？咱們那個時候是怎麼做，現在還照樣做，不就可以了？」

秦海帶著幾分無奈的神情，對黃燕玲問道。

「我一會馬上去安排。」黃燕玲答應道。她深知，曲陶在這些方面採取的措施的確太薄弱了，由於過分相信各環節人員的忠誠和自覺性，因此在資料管理方面並沒有什麼嚴格的規定。技術人員把核心技術資料帶回家去研究的事情十分常見，甚至公司還曾經表揚過這樣的行為，認為這是忘我工作的表現。現在想來，如果這些技術人員把資料複製一份提供給競爭對手，甚至是不小心遺落在外，被競爭對手拾到，都會對企業造成極大的損害。

「……」秦海差點被劉碩的話給噎住了，這位仁兄不會也是穿越客吧，居然能知道這麼時髦的說法。不過，劉碩的話也正是秦海想說的，做一個企業，不能僅僅依靠大家賭咒發誓，要想讓企業遠離道德風險，還是需要用制度來加以保證。

黃燕玲面有窘色，訥訥地說道：「當然有，最起碼，劉碩、我，還有永波，我們幾個人是絕對沒有問題的，我可以對天發誓。」

像王培超這樣的人，在生產處當副處長，而生產處下面的幾個和-圖-書科組長都比他能幹，反而屈居他之下，這是很不合理的。其實，王培超很早就流露過異心，但就因為他是和我們一起長大的小兄弟，所以我對他一直都沒有警惕，這是出現現在這個問題的主要原因。」

該交代的事情已經交代完了，接下來就該處理當下的急務了，陶瓷車刀的生產，無疑是一件重要的事情。秦海自己也參与了陶瓷車刀開發的過程，對這種產品的技術水平有充分的了解。可以不誇張地說，這種車刀如果投放到市場上，將會引起一場金屬切削刀具的革命，競爭對手要想模仿出同樣的車刀，需要兩到三年的時間，而這段時間里，就足夠曲陶賺取數以億計的利潤，並且創下良好的品牌形象。

「唉，劉總，你也該學點企業管理的知識了。」秦海嘆了口氣，把自己知道的有關競業禁止方面的知識向劉碩等人簡單地說了一遍，有些地方他也知之不詳，只能是說一個大概的意思，倒是劉碩他們自己成天在企業里與人打交道，對於秦海說的內容能夠舉一反三，一下子就明白了這種協議的價值。

不過，秦海想到的，遠遠不止這一點。

可是，如果曲陶內部還有內鬼存在，把車刀的核心技術秘密泄露出去，那麼對手就可以輕而易舉地仿造出同樣質量的產品。如果這個競爭對手與庫塞拉這樣的國際陶瓷巨頭有瓜葛，甚至有可能站在曲陶現有技術的基礎上，推出比曲陶更優秀的產品，從而使曲陶反而落了下風。