這樣的一個操作對於電廠來說，就像是讓大學生來解一元一次方程題，X+1=2，那麼請問X等於幾？

於是乎，張逸夫「有心無意」地，默默地宣傳了一把恆電工建，還不小心掉出了幾張向曉菲的名片，然後非常不舍地讓其被其它廠子的人搶走。

牛大猛絕不是苗德林那種藏著掖著的人，況且他的野心已經晉級了，絕非只是在電廠中拔尖那麼簡單，為了處好關係落個好名聲，他完全是傾囊相授。

而對其他的廠長們來說可就沒這麼簡單了，好像張逸夫提到的每個細節都是至理名言，隨手扔出的玩意兒都像金子般珍貴一般，說者無心聽者有意，對於他們來說，幾句話聊下來，收穫頗豐。

但其實他也沒什麼可授的，被問到很多細節的時候，不得不拉來張逸夫，於是變成了張逸夫對著一堆廠長傾囊相授。

由於還有任務在身，這一天自然不適合大吃大喝大宴，只是和*圖*書在招待所進行了常規的用餐，一切從簡，等正事兒都辦完了再喝。

第一個吃螃蟹的人要膽子大，後面的人見他嘗到鮮了，自然有恃無恐，更何況這樣專門為達標量身訂造，具有冀北成功經驗的工隊實在是全國獨一份，誰都想撈到第二口。

這其中，難免有人聽說過外包工隊的事情，也藉機提了出來。從上次調研穆志恆的態度來看，對於外包工隊這種事，他是默許的。成本低效果好，何樂而不為？

第一步操作，小孩左手拉著媽媽，右手同時去拉住爸爸。

達標考核是嚴肅且嚴謹的，大大小小几百項每一個細節都要排查，在幾張大表上，每一項都要打勾畫叉，此時除了最後的實操，通過滿是對勾的表格來看，冀北電廠達標已經穩拿！只不過在兩個小地方扣了分而已，富餘量大大的有！

操作前，小孩拉著媽媽的手。

於是這個場景變得不那麼嚴肅https://m.hetubook.com.com了，在國強老師談笑風生的帶領下，大家都進入了嘮家常的心態。

第一天的考核，就這麼順風順水的過去，扣分的地方沒找到，反倒是考核組吸取了不少先進經驗，活活的把考核變成了調研。

因為X+1=2。

關於這件事，他倒也不覺得煩，來的都是有頭有臉的廠長，其中不少都是華北地區的，將來少不了打交道，咱們提前處好關係比什麼都強，再說達標這點兒事兒，對老子來說根本不是什麼值得敝帚自珍的東西。

心態上是放鬆的，但過程上依然要嚴謹！一定要這樣——

當然，電力操作還是要嚴謹的，小孩子可以鬆了媽媽的手再去找爸爸，線路卻不能這麼玩，會停電的，所以在實際操作上大概要兩步走——

牛大猛已經半隻腳踏上了這座名為「達標」的山峰，看著最後一步的挑戰，這他娘的X還能等於幾？

第二步ｈｅｔｕbook.ｃoｍ•cｏｍ，小孩鬆開左手，只拉著爸爸。

這解法屬於脫了褲子放屁，不過若是高考的話，每個人都會老老實實地放這個屁，所以冀北電廠面對達標，也要當著全國領導的面兒，把這個屁放響！放漂亮！

冀北電廠有兩條母線，廠內所有發電機和線路都連接在這兩條母線上，大量的發電功率集中在這兩條母線之中，通過六七條出線送出。

更關鍵的是，許多電廠的情況與之前的冀北是一樣的，基層的人都認為達標是一座不可逾越的高峰，奮力攀岩是費力不討好的行為，更有可能摔下來傷個不輕。這種困難的情況下，外包工隊一參与進來，干多少活兒不說，絕對是個助力，是個催化劑，是泥鰍，能把一潭死水給攪活了，就像王振華那種被刺|激出積極性的例子，相信在其它廠也會發生。

總之可以這麼理解：在這個操作中，線路就是熊孩子，不管何時媽媽爸爸必須得拉著一個，不和_圖_書然就原地開始大哭大鬧了。

解得X=1。

主要是因為這個操作太簡單了，誰也緊張不起來。

所以X=2-1。

讓名片飛一會兒吧。

幾排椅子整整齊齊地擺在電氣值班室中，大家美滋滋地落座，只等著無聊的試驗考核過後晚上怎麼喝大酒了。

等著收錦旗吧！

這會兒，不管是牛大猛還是考核組的人都已經輕鬆下來，因為最後的操作是不可能出問題的，更何況秦勇吩咐一切從簡，操作不要影響生產，因此這個操作內容只是一個極其簡單且無害的操作。

於是，冀北電廠與華北調度開始一同放這個屁。

這次的操作，就是將廠內的三號線路，從母線Ⅰ切換到母線Ⅱ上，形象來說，就像是一家三口出門，兒子本來拉著媽媽的手，現在讓他去拉著爸爸的手，拉誰都是拉，沒有任何爭議與危險。

第一天如此，第二天就更過分了，大家實在覺得查無可查，連生產司都表明態度了，從上到下www.hetubook.com.com，更是沒有一個人有心挑冀北的毛病，這一天更多的時間都在聊天中度過。不少電廠來的領導幹部，甚至拉著牛大猛吸取起經驗來。

按計劃安排，第三天上午幾路人馬進行最後的分組考核、匯總情況，下午與冀北電廠交換意見。所謂交換意見，就是肯定成績，告知扣分及原因，提出整改建議。雖然最終考核能否通過要待考核驗收組回程之後，按批次宣布，但從交換意見時告知的得分率和考核組長的總結髮言中，通不通過考核就已經定論了。

第三天早飯過後，幾組人溜溜達達無甚可查，乾脆分為兩部分，一部分到會議室準備下午交換意見的材料，一部分集中到電氣值班室，準備進行最後的實操考核。

解：

第二天如法炮製，大家秉承了領導高興我就高興，領導覺得能過我就覺得能過的作風，也便這麼愉快的過去，在考核中佔據大頭的一個個項目經過了檢查，只在很少的地方象徵性地扣了一分半分。