每一名球員在走下球場的時候，都明顯很失望，很沮喪，但這並不出乎葉秋的意料之外，甚至輸球他也不覺得意外，因為托特納姆熱刺太年輕了，尤其是這一群十六七歲的小將們，面對如狼似虎的曼城，葉秋對輸球早有心理準備。
這裏面就涉及到一個風險以及財政控制的問題。
這也不由得讓人再度想起了去年聖誕節的天才日選拔活動，托特納姆熱刺一口氣簽入了十五名年輕小將，引起了英格蘭足壇的巨大反響，甚至有不少人公開炮轟托特納姆熱刺的這種行為，認為英足總和英超聯盟都應該給予適當的限制。
就好像這一次對曼城隊的反擊，卡瓦尼沖在最前面，吸引炮火，哈扎德、拉姆塞、博格巴等人緊隨其後，而卡瓦尼也很快追上球后，想要藉助慣性進行突破，但沒能成功，被薩巴萊塔攔截后，後者沒解圍遠。
再年輕點的球員，例如十八歲左右，一般這個年輕段打出穩定實力的球員都名氣很大，例如魯尼，轉會費就很高，因為都被稱作是天才少年了，這時候再引進就不划算，而如果是實力還不算穩定的話，成才的幾率就會比較有風險。
對於這一點，倒不是葉秋自己創造出來的，事實上，包括巴塞羅那、皇家馬德里、曼聯和阿森納等球隊，甚至是阿賈克斯的青訓營，都奉行這種引進青訓半成品的政策，但這需要一個前提，那就是球隊自身擁有一定的青訓和雕琢球員的實力。
這名虎頭虎腦的非洲裔法國球員，一上來逮住機會，掄起腳直接又是一記重炮遠射。
這一群年輕的小將們雖然被淘汰出了聯賽杯，但卻繼續在足總杯中得到機會，表現也明顯讓人感受到他們的出色，以至於隨著冬歇轉會期臨近結束，竟然有多支球隊對托特納姆熱刺的這一群小將提出報價，其中就包括博格巴跟喬·哈特，但托特納姆熱刺都對外表示，他們都是球隊的未來，屬於非賣品。
年輕人是球隊的未來，年輕人表現出色，球隊的未來就一片光明！
如果仔細去研究所有偉大的成功球隊的歷史，就不難發現，實際上這種出自靴室文化的主教練傳承，並不是孤立現象，而是非常普遍的一種現象，因為所有有著穩定戰術體系的球隊，都會首先考慮採取這樣的方式，確保球隊戰術的統一和傳承。
不僅如此，托特納姆熱刺還早早宣布，跟這些小將都分別達成了協議，簽署了一份合同ｍ.ｈｅtｕbｏoｋ.ｃｏｍ•coｍ，早在去年他們剛滿十六歲時，就已經成為正式的職業球員，這也算是堵住了外界對托特納姆熱刺這一群年輕瑰寶的垂涎。
兩回合都是先進球，慘遭逆轉，這讓拼盡全力的這一群托特納姆熱刺小將們都感到非常鬱悶和不爽，至少在他們看來，如果自己再頑強一些，再努力一些，或許曼城隊就無法進球。
而在比賽結束后的新聞發布會上，葉秋也一再表示，自己為這一群年輕球員的表現而感到驕傲和自豪，並且將繼續給予他們機會，讓他們得到更多表現自己實力的比賽時間。
當然，這種繼承並不是說就完全沒有變化，而是說，可以繼承好的優點，再想辦法改進缺點，採取一種漸進式的改革，這不僅僅適用於一個國家，同樣適用於一支球隊，尤其是職業球隊，基本上都擁有巨大的成績壓力。
用葉秋的想法來解釋，就是用比賽來培養球員，而對於聯賽杯和足總杯這樣的比賽，托特納姆熱刺實際上並不重視，北倫敦球隊的追求是在英超聯賽和歐冠聯賽，所以葉秋就用杯賽來培養年輕球員。
不僅僅是葉秋，英國媒體對於托特納姆熱刺這一群幾乎算是青年隊的小將們，竟然跟曼城隊打得如此慘烈，也給予了極高的評價，認為托特納姆熱刺的青年梯隊的表現讓所有人都看到了希望，而為托特納姆熱刺打入一球的十六歲小將博格巴也讓所有人記住了他的名字。
所以別看博格巴、納斯塔西奇和瓦拉內才十六歲，但放到托特納姆熱刺的整個球隊的框架和體系裡，他們表現得並不差，因為在團隊里，他們並不是孤軍奮戰，只要他們將自己融入到球隊的整個體系中去，個體的劣勢就會被適當掩蓋，甚至有可能表現得很出彩。
皮膚黝黑，頭髮猶如亂草堆的博格巴看到進球后，快速的沖向了場邊，沿途興奮的張開自己的大嘴，露出了滿口的白牙，衝到場邊之後，更是一臉興奮的對著鏡頭吐著舌頭，卻被隊友從身後衝上來直接抱倒。
而所有的球迷都知道，每一名主教練都會有他自己不同的戰術思路和想法，如果不是採取這種類似於靴室文化的繼承，一般新主教練上台的第一件事，那一定是重組球隊，引進一些自己偏好，以及符合他戰術理念的球員，這就不可避免會造成動蕩。
因為按照聯賽杯的賽制，半決賽兩回合比賽和_圖_書，如果雙方總比分打成平局的話，進球數更多的球隊直接晉級，而如果雙方的進球數相同，則是進行加時賽，如果加時賽再相同，那麼客場進球數多的一方直接取勝。
而托特納姆熱刺目前的這一批年輕球員，確實是讓人看到了希望，不管是博格巴、瓦拉內、納斯塔西奇等目前還在預備隊的小將，還是菲爾·瓊斯、拉姆塞、凱爾·沃克、哈扎德等已經在一線隊有所表現的小將，都令人感受到了他們光明燦爛的未來。
不是有一句話說了嗎？不怕賊偷就怕賊惦記！
包括博格巴、拉姆塞、瓦拉內、納斯塔西奇、哈扎德等球員，基本上都是在十四五歲左右來到球隊，而且托特納姆熱刺從一開始就安排人手重點栽培這些球員，例如葉秋就讓莫尼茲和穆倫斯汀專門重點照顧這批年輕小將，甚至有些時候還專門安排專業教練一對一指導。
或許有人又會覺得很奇怪了，如何保證青訓產出？
葉秋曾經在自己的教練養成系統裏面看到過這樣一篇文章，裏面非常清晰的闡述了一家足球俱樂部想要取得成功的核心要素，不是一名出類拔萃的主教練，也不是一名偉大的主席，更不是一批非常優秀的超級巨星，而是長期的穩定。
未滿十七歲，博格巴徹底打破了托特納姆熱刺的最年輕的進球者紀錄，儘管只是在杯賽！
同樣的案例還發生在很多球隊身上，例如利物浦，雖然利物浦巔峰時期主教練也變動過多次，但當時的利物浦有一個非常有名的文化，叫做靴室文化，也就是說，主教練都是出自前任的助手團隊，這就能夠保證球隊的長期穩定。
吉文也沒有想到博格巴會突然再來一腳，等到他反應過來的時候，後者的遠射已經越過了球門線，直鑽球門，1：0！
為什麼這些以黑店著稱的球隊會奉行這樣的一份策略呢？
葉秋站在場邊，逐個擁抱走下球場的球員，他告訴每一名球員，自己為他們的表現而感到驕傲，同時也鼓勵他們不要氣餒，繼續加強自己的實力，一定有機會報仇雪恨。
所以，在托特納姆熱刺進球之後，曼城隊幾乎不要命的對托特納姆熱刺發起一輪猛攻，而托特納姆熱刺也被曼城這種瘋狂的進攻壓制得有點狼狽，不得不退守，打反擊。
全場所有的托特納姆熱刺球迷都非常激動，他們明顯都感受到了俱樂部提拔年輕球員的力度，而這一批年輕球員也確實是很和圖書給力，雖然他們有著各式各樣的缺點和不足，但進步都非常明顯，尤其是在杯賽，表現得很有水準。
除了為一線隊主力輪換之外，葉秋還想要告訴所有的年輕球員，教練組對他們非常信任，而球員第二回合的比賽表現也確實是相當不錯，在這種情況下，輸球，對他們而言是一次寶貴的經驗，也是一次慘痛的教訓，這會讓他們日後變得更有動力去提升自己的實力。
還有瓦拉內和納斯塔西奇，同樣也是未滿十七歲，但照樣打聯賽杯，並且表現不錯。
這種穩定包括球隊的方方面面，包括主席，包括管理層，包括主教練和教練組，也包括球員，甚至包括了俱樂部的一些重要僱員和職員。
皇家馬德里的巔峰時期是主席伯納烏時期，哪怕是後來八十年代的五鷹時期，也完全可以看作是門多薩時期的遺產；AC米蘭的巔峰時期來自於薩基，以及薩基之後的卡佩羅，兩人完全可以算是一脈相承。
但在加時賽開始后沒多久，羅比尼奧利用托特納姆熱刺防守的一次失誤，幫助曼城隊打入了扳平的一球，這一粒進球也讓托特納姆熱刺兵敗如山倒，緊隨其後，聖克魯斯助攻貝拉米再進球，最終曼城2：1再度逆轉了托特納姆熱刺。
但隨著時間的推移，曼奇尼逐漸感受到了壓力，先後換上了聖克魯斯、貝拉米等球員，繼續加強球隊的進攻，這讓托特納姆熱刺的整條防線都跟著吃緊，葉秋更是直接變陣，讓貝克漢姆回到后腰位置，球隊開始更加重視防守。
所以，幾乎所有偉大球隊在巔峰時期，往往也代表著這支球隊在青訓產出方面的成功。
為什麼在首回合比賽結束后，他要提前公布首發陣容，並且繼續安排他們上場呢？
但在比賽結束之後，白鹿巷球場的所有球迷都站了起來，齊齊的為這一群年輕的小將們獻上了掌聲，雖然他們被淘汰出了聯賽杯，雖然他們最終還是沒能夠上演奇迹，但他們的表現絕對值得任何人肯定，尤其是對於這一群年輕的球員。
所謂的穩定，同樣是採取一種漸進式的轉會方式，保住優點，改進缺點。
但這一條明顯不適用於托特納姆熱刺，因為托特納姆熱刺是一支有著成熟的戰術框架的球隊，而且他們對球員的技術有一定的要求，因此二十歲再引進球員，是否能夠融進球隊，這是一個問題，而且存在適應期長短的問題。
在葉秋看來，對於托特納姆熱刺hetubook.com.com這種青訓型的球隊而言，青年隊引進球員最合適的年齡應該在十四歲左右，因為十四歲的球員技術可塑性還在，入隊后打兩三年，適應球隊的整體戰術體系，嶄露頭角之後，之後進入一線隊打替補和杯賽，有實力的再往上爬，進入輪換，甚至是一線隊。
聯賽杯冠軍，每一個賽季都有機會去爭奪，但如果能夠用一個賽季的聯賽杯的失利，換來年輕球員的一股雄心鬥志，葉秋覺得，怎麼看都是相當划算的一筆買賣。
托特納姆熱刺的進球徹底將曼城隊推上了懸崖，迫使曼奇尼的球隊必須要拚死反撲。
還有一個問題，豪門球隊一般在考慮高價格引援的時候，都會首先考慮成熟型球員，而十八歲入隊，至少要三年左右的時間，有的甚至要到二十四五歲。
隨著足球職業化的進程，高科技以及系統的青少年培訓，使得球員的年輕化已經成為了潮流，例如本賽季英格蘭媒體就在炒作英冠聯賽巴恩斯利的年輕小將諾貝爾·拉扎羅斯，這名球員本賽季僅僅十五歲零四十五天，就在英冠賽場上登場亮相，但上個賽季就出現在杯賽中，並且打過兩場，而且他目前已經引起了曼聯的關注，弗格森還邀請他到卡靈頓試訓。
……
主教練是如此，球員也同樣是如此。
縱觀足球歷史，幾乎所有偉大的足球俱樂部的巔峰時期，都是誕生於穩定時期。
這絕對不是一種偶然，而是一種必然，原因很簡單，球隊各方面穩定了，主教練熟悉球隊戰術體系，不輕易重組球隊陣容，而球隊有著一批出色的年輕球員崛起，帶動球隊的內部競爭，刺|激隊內球員的壓力，這樣的球隊是最容易取得成功的球隊。
快進快出，沒有資金壓力，也就是說，對於貿易型球隊而言，他們不僅僅要考慮買進球員，還要考慮球員握在手裡多久，最好當然是引進后打一段時間，漲價后快速賣出去，沒有資金壓力，從中賺取差價，這是最理想的結果，而留在手裡的時間越長，對球隊的資金運作就越不利，所以快進快出是所有黑店球隊所奉行的策略。
首回合是2：1，但現在托特納姆熱刺第二回合進球了，1：0，雙方總比分就是2：2，按照規則，進入加時賽后如果還沒有改變比分，托特納姆熱刺有一個客場進球，自動獲得晉級。
因此才會有這麼一條，二十歲左右是一線隊引援的黃金年齡！
不僅如此，葉秋還敢於放權，博格和_圖_書巴要到三月份才滿十七歲，但已經在預備隊打了半個賽季，並且在聯賽杯中打了多場比賽，跟低級別球隊以及英超球隊都有過直接面對面的較量。
而事實證明，葉秋繼續在實踐自己的承諾，在打完聯賽杯第二回合比賽的三天之後，足總杯第四輪，托特納姆熱刺客場挑戰已經降入了第三級別的英甲聯賽的利茲聯隊，結果托特納姆熱刺憑藉著卡瓦尼的帽子戲法，3：1擊敗了利茲聯隊。
葉秋在球隊困難的時刻，也用盡了換人名額，進一步加上球隊的防守，並且成功的把比賽拖進了加時賽，而托特納姆熱刺這一群年輕球員拚死抵抗曼城隊進攻的頑強表現，也還是贏得了看台上球迷們的認可和肯定。
所有做貿易的人都知道，什麼樣的貿易最賺錢？
這就涉及到很多方面的問題，但這裏的青訓產出不代表一定要是從小就在俱樂部成長並成才的，這樣的所謂青訓理念就太狹隘了，因為一定要明白，青訓系統最大的用處就為一線隊培養可用的人才，所以不需要計較到底這個人才是八歲來到球隊，還是十八歲，只要是對一線隊擁有的人才，那都算是成功的青訓。
可為什麼他還是要繼續選擇上這一群球員呢？
所有巔峰時期的球隊，如果想要保證穩定，除了主教練外，球員陣容的穩定也是一大關鍵，而這裏面就同時涉及到球隊的轉會。
原因有很多，二十歲左右的年輕球員一般技戰術都成型，正處在職業生涯的快速發展階段，所以這時候引進他們，成材率非常高，但又因為他們還在快速成長當中，所以一般價格不會太高，可謂是物美價廉，引進到球隊之後，打出名堂后隨時出手，賺取差價。
穩定不代表你不轉會，不轉會就是一潭死水，沒有新意沒有活力。
曾經有人做過這樣的一份統計，也是包括里昂、阿賈克斯、波爾圖等球隊一直以來都奉行的引援策略，那就是一線隊的引援一般在二十歲左右，根據現在年輕球員早熟的特點，可以適當放寬到十八歲左右。
……
雙方打得如火如荼，尤其是到比賽的最後階段，托特納姆熱刺的這一批小將們幾乎都已經拼得筋疲力竭了，畢竟他們的年齡處於劣勢，體能自然是不如那些二十來歲，處於黃金時期的球星們，所以時間越靠後，他們的不利局勢就越明顯。
那麼，如果年輕點呢？
哈扎德追上來，傳給了拉姆塞，後者也沒能進行有效的進攻，再分給博格巴。