陸為民眉頭微蹙，很顯然這個問題上恐怕他和自己就有分歧，但現在還說不到那一步。

「唔，這都可以理解，下邊人為了完成主要領導抓的工作，免不了要生搬硬套，也不管實際情況，結果是事倍功半。」陸為民對這一點也能理解，在他看來，關鍵還是看上邊決策層怎麼來設計監督，當然，黃文旭的話外音他也很清楚，對自己沒有隱瞞什麼，「這麼說尹書記還是比較喜歡做實事做大事的幹部嘛。」

起碼陸為民很清楚他現在的定位，雖然陸為民也是一個很有個性和想法的人，但是作為省委副書記的身份，以及中央安排他下來的意圖限制了他的個性發揮，而陸為民在剛才的話里也表明了他非常清楚自己的定位和承擔的責任，不會像以前擔任市委書記或者市長那樣，由著性子按照他自己的想法來，這大概也是陸為民更加成熟的一個標誌。

黃文旭這番話說得有些隱晦，外邊人是聽不出其中味道來的，但是在內里人面前卻顯得很直白了，他相信陸為民是能夠明白自己言外之意的。

黃文旭不會如此著想，雖然不認為尹國釗把脫貧工作交給陸為民是不是有些考驗或者打壓的味道在其中，但是你要說這個動作是友善示好，那肯定也說不上，拿黃文旭的看法，這就是一個省委書記對新來的副手的一個最正常不過的工作安排，可能裡邊會有一點兒因為陸和圖書為民原來長期在昌江工作對昌江情況比較熟悉且精於經濟工作的因素在裡邊兒，但這也是正常之舉。

陸為民也沒有指望黃文旭來回答自己這個問題，太難為人了，來這麼久，他對尹國釗的風格也大略有了一個了解，要解這個結，還得靠自己，但他需要打消下邊人一些顧慮和擔心。

當然這並不意味著自己就需要迎合一把手而不顧一切了，自己有自己的底線，趨炎附勢這種事情陸為民不屑於去做，坐在這個位置上也無需去做，他只是希望自己作為副手能在合理的範圍內主動配合好一把手工作，這是組織原則的基本要求，也是一個官員幹部所必備的基本素質。

一些邀功媚上者，一些善於做表面文章者，就能從中投機取巧了，這一點上，也不是沒有人發現，不是沒人成功過。

陸為民還不清楚尹國釗在接收到自己觀點之後的想法，這個問題還不太好說，只能說具體問題具體分析，就事論事了。

這個問題不太好回答，尹國釗的確喜歡做事的人，他也過問得很細，但是這是在前期，在持久性和具體效果上卻不太好評價。

從陸為民的面部表情看不出他有什麼特別的變化，就好像這個問題不過是一個很微不足道的細節，隨意而問，似乎也等待著自己的隨意而答。

「陸書記，尹書記我接觸的次數不算少，他對我們豐州的發展還是和*圖*書很關注重視的，他到昌江工作這麼久，來我們豐州也有幾次了，光是調研考察就有兩次，我感覺他這個人風格還是比較踏實的，做事情很認真，要求也嚴格，對效率要求很高，有點兒雷厲風行的味道，一旦敲定的事情，他就會督促著儘快落實。」黃文旭說這番話時語速很慢，似乎也在斟酌言辭，「他是國土資源部下來的，對數據這一類東西很敏感，對房地產業的發展很重視，換句話說，他對城市化建設很推崇，認為城市化建設，城市經營，都將是今後經濟發展的一大助推器。」

這也是尹國釗對自己不是太排斥的主要因素之一，因為尹國釗也比較欣賞能做事敢做事的人，這一點和陸為民相似，陸為民本人也屬於此類人，所以尹國釗在陸為民交換意見時也曾開誠布公的告訴陸為民，他對陸為民很看好，因為他專門花大力氣了解過陸為民在昌江的工作經歷和詳細情況，甚至是從陸為民在南潭擔任獼猴桃銷售領導小組辦公室主任開始，陸為民工作經歷中的每一步他都詳細了解過，他認為陸為民是一個幹事兒的人，所以他十分願意和陸為民攜手共進。

不能不說尹國釗的觀點是有一些道理的，不做事的，庸庸碌碌的，安於現狀的，當老好人的，一團和氣的，當然就不會出事兒，反映問題的就少，也不會找人嫉恨，你要做事，難免就要觸和-圖-書動利益，就要傷害到一些利益相關者，那自然告狀檢舉的就多了，陸為民也在一定程度上認可這個觀點，因為自己也算是這種情況，只不過自己在經濟上過得硬，也不怕人查，而個人作風方面，做得相對「嚴謹」，所以未曾受到太大影響。

「文旭，你還是安心做好你自己的工作吧，我有分寸，國釗書記也好，崇山省長也好，政治智慧和政治定力都比你我強多了，我在他們面前都是小字輩，我返回昌江工作，本身就是中央鄭重考慮之後的決定，我相信國釗書記和崇山省長都應該領會得到中央的意圖，所以我呢，更代表的是一個信號，情況沒有像有些人想象的那麼糟糕，波譎雲詭，風刀霜劍，甚至衍生出無數陰謀論，可能么？至於么？好歹都是工作上的一些正常分歧，都是中央領導下開展工作，只需要在方式上做一些調整即可，我也有信心當好配角，起好膠水的彌合凝聚的作用。」

現在陸為民提出這個問題，顯然也是要琢磨尹國釗的工作思路觀點和風格，作為副手，他當然有必要了解一把手的這些特點，並且根據一把手的風格特點做出一些適應性的調整。

陸為民認為以尹國釗的風格，在了解了自己的工作作風的情況下，發出了這個信號，其實也就是一個提醒，要求自己要遵從紀律規則，自己當然明白，也會按照組織紀律來做事，但是黨內和-圖-書民主，自己一樣可以發表自己的意見觀點，一樣可以在黨內民主的基礎上堅持自己的態度，這一點，陸為民也明確無誤的傳遞給了尹國釗。

陸為民的話讓黃文旭終於稍稍放心了。

「還有，他比較注重工業產業的培育和發展，認為這是夯實產業基礎，提升城市化進程的必要要素之一，所以在這方面工作較為出色的，他都不吝鼓勵和稱讚，這一點上，我都相當佩服。」黃文旭進一步道：「不過尹書記的風格呢，怎麼說呢，有些過於明快了，雷厲風行固然好，但是有些時候在下邊就會走形，變成急於事功，變成欲速則不達，這是我個人的感覺。」

但尹國釗此人自信心太強，對自己的眼力和印象很固執，對自己認定的事情也不容易接受外界的影響，往好的說的叫意志堅定，不易受人左右，往差的說就叫剛愎自用，所以一些反映問題的反而會被他認為是眼紅嫉妒，別有用心，尹國釗經常掛在嘴邊的一句話就是，打爛碗的當然是洗碗的人，不做事的幹部肯定就沒有人反映問題，這個觀點在省裡邊也很有名氣。

話語最後一句，有點兒耐人尋味，黃文旭笑了笑，對此不置可否。

黃文旭作為市委書記，而且是一個經濟發展排在前列所在市的市委書記，肯定和省委書記打交道的機會很多，同時也肯定花了不少心思來揣摩領會省委書記的觀點理念和工作意圖，從黃文旭和_圖_書這裏可以最直觀最詳盡的了解尹國釗的執政思路和風格。

對這個問題，黃文旭考慮過，既然來了，就不可避免的會涉及到這方面，陸為民問得如此坦率大方，如此乾脆利落，還是讓黃文旭有點兒意外。

他希望可以在黃文旭這裏獲得他希望的答案。

人與人之間的關係本身就是矛盾的，既有合作，又有分歧，關鍵是在如何管控分歧，求同存異，尹國釗在和杜崇山之間的合作上做得不是很成功，中央讓自己來昌江，也有要彌合凝聚雙方的意圖，這道題不好做，但卻不能不去做，陸為民也相信尹國釗也同樣意識到了這一點，只能希望他能夠在工作方式上有所調整。

省委書記能做到這一步，真的不容易了，尤其是對自己從進入體制內開始工作的情況就做了解，這說明對方的確是相當認真的看待這件事情，也的確是有誠意要和自己「合作」，但陸為民也不是初出茅廬的毛頭小子了，他當然清楚的想法，攜手共進，意思就是以他為主，自己配合他做好各項工作，從字面意思來理解，當然沒問題，他是書記，自己是副書記，自己配合支持他工作當然義無反顧責無旁貸，但配合支持並不是盲從，自己作為省委副書記，一個官居副部級的領導幹部，當然也有自己的思維理念和觀點，是不是每一項工作，每一個意見觀點，自己都必須要毫無原則的支持對方，陸為民覺得有待于商榷。