二人拿出了文件簡單的翻閱了一邊，都表現的十分驚訝，內容正是目前公司的各種生產線的維修方法，他們不知道張文凱從哪裡弄來的這份資料，不過張文凱沒說，他們也不會問，照著執行就是了。
「這個維修班隸屬東正子公司。」
那個老吳，張文凱已經見過了，是個很靠譜的人，便點了點了頭說道：「你看著辦就行，安排什麼人我不管，但必須把事完美解決了，知道嗎？」
當然，這些都是小事情，暫時還入不了張文凱的法眼。
二人也秒懂了張文凱的意思，無外乎再成立一個分公司，二人便沒有說話，等待張文凱的下文。
「行，就這麼安排吧！」
華導？要不提華精忠，張文凱都快把華精忠給忘了，趙天志的這個提議讓張文凱眼睛一亮。
到了自己的辦公室，把趙天志和葉國坤都叫了過來，張文凱有些重要的事情需要吩咐。
葉國坤鄭重的把資料收攏在一起，因為和*圖*書他決定著公司生產線的好壞，而生產上的問題一直都是屬於東正公司的範圍，也就是葉國坤的處理範圍。
張文凱從實驗樓出來的時候，手裡面拿著一沓的紙質文件，都是一些生產線的內部結構圖和維修方法。
張文凱也是不削的搖了搖頭，還真有這種傻嗶！
然後張文凱看著趙天志繼續說道：「開始組建智腦維修班和手機維修班。」
管理者都知道，新設子公司是有很多的好處的，它可以整合資源，增加投資項目，便於資本的運作，而且可以切斷風險鏈條，建立防火牆。
「對了，技術部有一個叫張闖的部員跳槽了。」說這句話的時候，趙天志的語氣有些不削。
「那就讓徐慧梅任經理吧！」張文凱吩咐到。
如果張文凱是公司的大腦的話，人事部就是企業的心臟，他往各部輸送新鮮的血液。
「那我就直接安排華精忠為智腦維修班班長了。」趙天
ｍ•hｅｔｕboｏｋ•ｃｏｍ•ｃｏｍ志開口說道。
由於大部分的核心技術都是掌握在張文凱的手裡面，底下的人可以說不知道任何有用的技術，他們只是按章辦事罷了，就算別的公司挖走了自己公司的人也是白挖。
智腦派專人修理的事，之前張文凱就已經定下了，現在訂單也已經交給代工廠了，那麼專業維修人員就需要及時到位了。
對於這種不識好賴的人，張文凱也不必過多的關注，笑過了之後，臉色便嚴肅了起來。
二人都坐在了張文凱的對面。
手機、智腦等等產品都使用了模塊化設計。
不過在這些電子產品的維修上，張文凱根本不用擔心，當初小娜給出的設計圖都是模塊式的，修理起來很容易，只需要更換相應的模塊就可以了。
「我打算讓老吳當班長。」葉國坤心中已經有了腹稿，便直接提出人員上的安排問題。
現在張文凱與下屬說話，不再是用商量的口吻ｈｅｔubｏｏk.ｃoｍ•cｏｍ了，畢竟已經做了半年多的董事長了，所有的決策和流程都已經很了解了，有些事，自己馬上就能夠做出最正確的選擇。
張文凱也坐在椅子上，把手裡的文件遞給了二人。
「把人事部分離出去，組成富龍人力，專門統一協調總公司、子公司還有分公司的人力資源工作。」
葉國坤張嘴說道：「這哥們悲催了。」說完哈哈大笑，因為三顆星手機已經退出華國市場了，還要這麼一個沒用的UI設計員有什麼用，也不能把他帶到韓國去吧！
「我打算把公司人事部分離出去。」
既然是公司老人的話，比新人能穩妥不少，張文凱也直接答應了。
要報復他們最起碼也要把他們的客戶搶光，這樣才對得起自己出手一次。
聞言，三人都笑了起來。
「葉哥，馬上組建維修班。」張文凱指了指那份資料說道，這個維修班就用來專門維修生產線和機床的。
二人當然是百分之二百的贊成，和*圖*書這種有利於公司發展的決策越多越好。
任立成這個人，張文凱還是有印象的，他也算公司的老人了，是原來的技術部部長，後來因為人員調整，把他分配到了別的部門。
張闖是手機研發部的，曾經對張文凱研發的手機產生過質疑，他的工作是做手機UI設計的。
「放心吧！這件事我一定能辦妥。」葉國坤拍著胸口保證著，生產線出問題，就屬他最擔心了。
「被哪個公司給挖走了？」張文凱對挖自己公司牆角的公司很好奇。
點著頭，表示贊同，智腦維修班將會是公司重要的部門，華精忠去了那個部門也不算屈才。
如果這份資料曝光出去了的，那家生產線廠商一定會損失不少客戶吧！不過張文凱不打算曝光出去，那樣太便宜他們的，而且這樣的手段太拙劣了，他都覺得沒意思，也不刺|激。
趙天志已經料到了張文凱早晚會組建這兩個班子，在他的心中早已經有合適的人選了，只聽趙天志問道和_圖_書：「智腦班的班長用誰？」
還有手機維修售後，都需要大批量的組建，因為東正手機內部構造異於普通的手機，裏面有很晶元件都和其他的制式手機不一樣，這就造成很多人都修理不了。
自打華精忠來之後，就一直在實驗室做一些電子方面的研究，有的時候學學石墨烯製備，有的時候研究研究電池，趙天志看到華精忠沒有固定的工作，這便給他安排了一個。
要是都集中在一起，就容易發生『一鍋端』的情況，分開的，在風險管理上能容易不少。
「華精忠怎麼樣？」趙天志說出了心中的想法。
「那手機維修班的班長我打算用任立成了。」趙天志沒有猶豫的接著說道。
「三顆星公司。」趙天志憋不住笑的說道。
華夏新科的員工待遇好，工資也高，而且工作量也不多，居然還有人跳槽？沒見過這樣的傻嗶！
張文凱聞言楞了一下，智腦這麼關鍵的產品，肯定不能隨便找個人來修。
二人沒有任何的異議。