這也幾乎默認了，他是重要一員的身份。
「這些都是半公開的內容，民間或私下都有流傳。」泰格指了指一張義大利前總理的不雅照：「你去義大利問，誰不知道他作風濫？」
「如果能讓整體的效益都提高，會有更多人願意加入這個組織。」孟謙也表示了認同，他還是覺得兄弟會人太少。
兄弟會想怎麼做、做什麼他也清楚了大概，先不管能否實現結局，就像某個黨派一樣，打下江山再說，許諾可以改嘛！
孟謙也跟著看，手寫的英文，有些他看不太懂，泰格解釋：「以前還有個核心級別，但為了加深成員溝通，被取消。」
甚至還有些涉及到情報的東西，如某國總理的秘密情婦，而提供消息的是他信任的手下……孟謙就憑著八卦心理，看了一整天，還準備手機查生詞。不得不說，這個組織人雖少，但都是精華。
「和你想的差不多。」泰格懂了他的想法——孟謙沒說的。
它涵蓋商業、政治、軍事和科技，並且成員聯繫程度更緊密，比財團的利益捆綁，還多了一層共同目標。
孟謙回到舊金山後，在考慮如何實施。這是他作為核心成員、領導者的工作，也是組織內受人尊敬的底氣。
「聰明人。」孟謙給自己點贊。
這幾天的深入了解后，這裏面有很多東西對他有利，他希望能成為決策者，而不是單純參与，打醬油的成員。
這不是強制的成員責任，但高層們想獲得更多、更好的利益，ｈtｔｐs://wｗｗ•ｈetｕｂoｏk•cｏｍ•ｃom他們會主動去做，甚至努力做得更好。
亦或者尋求突破，創造全新秩序？
「如果想要做某些大事，光有大腦和精英不足夠，必須要有一批意識超前的追隨者，他們也是更容易被調動的。」
這不能怪他，實在是根基薄弱，只能先吸收組織的精英，用來發展自己的事業，再進行擴大，轉到對外吸收。
因為他發現兄弟會的成員分佈，比他想象的更廣泛、成就也更驚人，搞科學的穿插在搞經濟的成員企業里，表面不相關但暗地聯繫密切；世界上這幾年的科技、醫藥產品，也有組織的影子。
回到正題，兄弟會的目標是將下層結構擴大，原本的「非正式成員」現在轉為更好聽的「正式」，同時半公開的面向普通人，這意味著將會增加公開的納新、吸收成員的舉動，就像社團招人。
想想看，孟謙手底下的大企業在未來有多少？
「發揮你的作用，擴大你的影響力。」泰格對他說，「我很希望你能參与進來，它比單獨、另起爐灶，要更容易成功。」
孟謙享受到加入兄弟會來的首個惠利。
作為默認「重要成員」，但程序還不算的孟謙，返程美國。
因此他也頻繁參加了近期兄弟會的決議會議，發揮了他的表決權，甚至是表率作用——他的經濟實力，對很多人、國家起影響，倘若他們配合計劃，必將會事半功倍，分量自然變重。
……
成和-圖-書員們都認同孟謙的經濟、技術實力，轉而對他的話語，也更加的重視。
這幾項影響深遠的計劃，在領導層會議中被確立下來，兄弟會的發展也進入到了新世紀以來的首次擴張階段。
孟謙有上進心：「我需要怎麼做？」
事情還沒展開，孟謙竟先把主意打到組織身上。
孟謙理解著，泰格也繼續說下去：「你的各方面條件，都很合適這個核心，所以我希望，你能慎重對待。」
「我翻閱它們沒問題？」孟謙還是有點疑惑的，即便他成為正式成員，許可權也應該沒有這麼大吧？
再擴大去想，兄弟會的組織成員里，涵蓋了多少大集團、大財團？
但入會的規矩還是得保持嚴格，對申請者採取半年期的觀察和考驗，必須完成指定忠誠任務后，才能加入——這多是要針對大學生或青年。因為此人群容易忽悠，也因為容易熱血沸騰。
泰格·斯通走了過來：「閱讀？」
被調動恐怕是文雅說法，說俗了就是「炮灰」，上頭一忽悠，下面就瘋狂的類型……孟謙這麼理解著。
「我會的。」孟謙行使了他的表決權。
他作為成員——有雄厚資金實力的成員，號召力和響應度都更高，若孟謙願意，他能夠拉攏很多科學家參与他的基因計劃，能夠讓更多商人參加他策劃的新投資……這些精英，平時很難尋。
孟謙在台下聽著菲爾貝克的話，覺得有道理。說他自己吧，在未來幾年內，各種外掛技術都將爆發。
「m.hｅtuｂｏｏk•coｍ•ｃom我們要做或想實現的事情的半途，不應該存在猜疑和提防。」泰格真誠的說，示意道：「跟我來。」
一切都無法預料，這可能是個幾十年的發展，甚至他不一定能看到結局。
即便核心是他們這幫人，但若沒有人響應，談何影響？
泰格走到第五排書架的盡頭，取出一本書，來到旁邊的桌子上坐下：「這裡是兄弟會的歷史，以及不斷被修改、完善的目標。」
說到改變，它絕對不是少數人的事。
「你？」孟謙驚奇。
利益，就足以讓無數人奔它而來。
不光是他，泰格·斯通、史蒂夫·羅森斯坦都在這麼做，因為從兄弟會通過決議后，擴大成了所有高層的事。
菲爾貝克對孟謙說：「或許你應該留下來，參与我們後面幾天的討論，決議關於全新的擴大階段問題。」
談到社會上層人物，孟謙想到以前曾跟幾位科技大亨談過，谷歌、甲骨文的高層，他們並不是兄弟會的，如果也能吸收進來——憑著他和泰格聯合的抗衰老項目，它也可能說是兄弟會的項目。
孟謙參与的討論里，了解了兄弟會的計劃：利用現在的根基，增強經濟實力、擴大政治影響力，再吸收更多的成員參与。
臉皮足夠厚的他，還真的發了一封內部加密的郵件，希望能支持他的事業。點發送后，便把腿搭在桌子上，晃啊晃。
這名頭是足夠大的，若有他們參与，就算不會加入到核心，他們也是一種名人效應，很有廣告效果。和_圖_書別人看到這些牛X的大亨都加入了，也會好奇，轉而入坑，有潛力的被吸收，沒潛力的當炮灰。
泰格沒回答這個問題：「所以現在的考慮是，三個級別，非正式、正式以及核心級別，對最後一個，需要的是最認同和信任組織的成員。」
他考慮先從公司高層開始，吸收他們，或者乾脆從兄弟會內部調人——這倒是能解決他產業能人缺乏的問題，要知道在兄弟會內，企業精英是永遠不缺乏的。
除了科技、學術方面，他還看到一些從政人員的手稿，從內部去分析、判斷世界各地的政治動向、格局。搞笑的是，同一份稿件里，俄羅斯和美國的成員，分析兩國的經濟爭端，如何擊垮對手。
「原來。」孟謙明白了。
但光忽悠和洗腦不行，必須要有利益，這就是大部分兄弟會做不好的。
孟謙看到了金字塔的組織構造，泰格普及：「但現在委員會決定擴大成員，放寬下層標準，所以它被提及。」
「這是一個非常好的時機，我們的明星成員們，在經濟、政治和科學領域都取得了非常棒的成果，我們研發出了人工智慧，我們攻克了一部分癌症，我們支持的政客，打入了高層……」
而現在的「兄弟會」，有這種實力！孟謙可以作為老總下達內部意思，對兄弟會成員，默認優先聘用、條件優待。比如同樣兩個人應聘職位，能力稍弱的卻因為是兄弟會成員，反而先獲得機會。
「當然你的許可權，我幫你調高了。」
如果將成果ｈttｐs://ｍ•ｈｅｔｕｂｏok•cｏm.ｃoｍ與兄弟會挂鉤，肯定會吸引到更多投機者、理想主義或別的人員，說實話它就跟搞政治一樣，靠成績、靠忽悠。
烏里揚娜·格林斯卡婭點頭：「從世紀初到現在，我們都是以精英化吸收為主，這個標準是應該改動。」
「謝謝。」孟謙說，被信任的感覺還是挺不錯的。
孟謙留在了倫敦，霧都的繁華精彩他沒空領略，反倒一頭扎進了兄弟會總部的圖書館內，他接觸到了很多成員們的研究成果，包括一些前沿的理論知識，還有甚至比論文發布的時間更早。
想完以後，他再在腦海里過濾目標，看看誰更合適？一道靚麗的身影閃現，王曼文？她是符合條件的，甚至她能夠成為主要成員，就是不知道她願不願意？不過自己跟她說，估計不會拒絕。
長生以及不老，誰不希望？
孟謙不禁好奇，當兄弟會規模足夠大的時候，它們想做什麼？
……
每一個決定都影響到國家、甚至是世界的經濟、政治走向時，是成為眾矢之的，面臨國家機器的壓力？
入會儀式后的交流氛圍挺不錯，老成員對新加入的很關照，成員之間的界限、身份都被淡化了，除了幾名高級領袖。作為五千名精英的領導者，肯定會有自己的威嚴，不然難以服眾。
在商業這一塊，菲爾貝克話題多：「委員會正在制定一套促進成員商業合作的方案，讓我們更好的發揮作用。」
「我知道。」孟謙點頭，在參与者和決策者之間，他選後者——兄弟會的資源，是他遇到過最強的。