第0829章 公司需要分派系嗎?

逍遙快遞裏面只有武館這一個派系,可不是好事兒。
想要成為領導者,還真不是一個容易的事兒啊!
陸琴冷哼了一聲,轉身離開了,卻是沒有再說反對的話語。
錢雖然沒有到位,可購買土地仍舊是在進行之中,反正是分期付款,外加簽署協議到繳納款項也需要時間,所以一點兒都不耽擱。
三家投行,有福同享才是好夥伴嘛!
看著美人兒師父絕好的身材,尊師重道的好徒兒吞了吞口水,努力不要讓自己有化身為狼的衝動。
少了這群老成穩重的人坐鎮,即使松澤運輸會社的生意全是Dream Pad帶來的,可具體的各種事務的耽擱,恐怕不是一點半點,以會社為家的他們自然是心急得很。
「歪理!」
這麼算起時間,他們至少得在華國呆上半年。
也就是說,蕭奇可以白白的用200億美金五年!
如此的好生意,少年自然不會只讓花旗銀行獨享,過幾天美林和高盛的人就也該聞著味道過來了。
像是申通、圓通、韻達等這些以後國內的快遞物流巨頭,一年的人員流動居然達到了60%,一點兒穩定性都沒有,如此變化劇烈的行為,很容易給客戶們一種不安和-圖-書穩的感覺——人們都習慣了和熟人做生意,隔幾天就換一批人員的快遞,著實讓人有些擔心。
1540億的人民幣,再加上蕭奇之前準備的數百億資金,便足夠蕭奇在國內市場的一二級城市拿下土地,開始逍遙快遞的業務了。
因為學術專業的緣故,實驗室是孫滿學的地盤,其它幾個老總也插不了手。
花旗銀行的貸款細則是五年期貸款,年利息為4%,雙方約定用等價的人民幣還款。
所以蕭奇才敢說,現在公司裏面情況還好,雖然山頭林立,可不會有什麼內亂,更不會耽擱事情。
再說了,以後就算真正有矛盾的,也不可能是他們幾個,而會是他們手下的員工,一些小摩擦便經常會引起大麻煩。
蕭奇也是趕緊的叫人給他們安排食宿,外加每個人配上一個翻譯,本來想要他們休息兩天,這群倔強的老工人卻第一時間要求培訓開始,早點做完事情早點回日本。
因此選擇好的人員,培養他們好的素質,給予他們豐厚的、足以養家糊口和老有所依的薪水,是非常必要的條件。
蕭奇對逍遙快遞的定位是即使比不上國外的快遞,至少也要比順風快https://www.hetubook•com.com遞好。
所以他們別說是和聯邦快遞、NHL等等外資競爭了,就是比順風快遞也比不上啊。
單是這一項,蕭奇就能獲得20%的匯率差額利潤,算下來就是40億美金,剛好和蕭奇需要償還的貸款利息等同。
同樣的,在組裝工廠這一塊兒,徐偉洪是當之無愧的老大,底下一萬多工人對他心悅誠服。
雖然人民幣升值是眾所皆知的事情,可花旗銀行也不在乎,人民幣不只是在華國使用的貨幣,事實上它在世界各地都有不少的用途,也是一種重要的金融工具,對於喜歡玩弄金融手段的國際性的銀行來說,這點升值產生的損失,比不上擁有這麼多人民幣帶來的利益。
「我也不喜歡。」蕭奇心裏加了一句「除了我家的優香和小百合」,然後平聲對陸琴道:「討厭日本人是肯定的,但日本人能成功,自然有他們的優勢,我們利用從日本人那裡學來的東西,自己發展強大自己,然後有機會再去對付日本人,這不是很好嗎?」
比如總部辦公大樓這邊,那為首的只能是女龍頭余珊珊,為人海派又大方,公事從來是秉公辦理,在私事上面卻非常關hetubook•com.com心人,所以手下一大堆大小美人兒對她心服口服。
彙集到十個城市的武館子弟們,都是被當作將來的骨幹來培養的,他們要學習的東西很多,更能夠從裏面大浪淘沙,將真正符合要求的人員選出來,那些不合適的也會知難而退。
最後一條,是蕭奇特意加上去的。
閑話少說。
以後公司發展得越來越大,卻也問題不大。
說起來,日本的這群大叔們的確是負責任,本來距離規定的時間還有好幾天,就自己跑到未來工作的場地去了。
余珊珊是女人,又是大家都認定的未來老闆娘之一,就更不會有人生疏她。
可惜他們不曉得,未來金融危機后,人民幣的升值和美元貶值是同時進行的,那時人民幣對美元的匯率,會低到讓花旗銀行想哭的地步。
利用美帝的錢來為自己創造財富,蕭奇從來都不會拒絕。
「日本的那群專家,已經到了。」蕭奇離開之前,美人兒師父這樣對他說道:「不過我不喜歡日本人。」
之所以不在國內兌換美金的緣故,是因為華國的美金儲備已經夠多了,再多根本就沒什麼好處,蕭奇也就不去給國家添難了。
還正在成型的逍遙快遞,聞陸、高全才、www.hetubook.com.com孫大明三人就是抱成一團的鄉黨,以後沒有什麼大的變動,他們就會輪流執掌各個區域的大權。
畢竟扣留下來的錢就會給蕭奇形成強大的資金流,平日里做什麼事情也方便許多。
因為一個保持高盈利的公司,內部就會很團結,只有危難的時候困難才會多。
蕭奇打算以國外的嚴厲公司制度辦事,只要是原則上的錯誤,誰說話都不管用,這也就會使得規章制度凌駕于私人感情上面,讓那些巨頭們緊緊的約束自己的手下,不要他們去挑事兒。
治理一家公司,蕭奇都要提前想那麼多,真不知道牛大叔管理整個國資委是怎麼弄下來的,更不知道以後他成為九巨頭后,是怎麼管理整個國家層次的事兒的!
仙女公司裏面的大小派系都很多呢,只不過矛盾不怎麼突出罷了。
剩下的周波、徐偉洪、聞陸等人都是從遠殷市走出來的患難之交、微末之交,自然是不會鬧矛盾。
孫滿學的實驗室就不用說了,不會和人打交道,可以忽略不計。
周波在人數越來越多的公關部這一塊兒,威望也是相當的大,他的性格對準了這群衙內公子哥和大小姐們的脾氣,所以最近蕭奇已經把公關部正式的分了出來,交給周和*圖*書波來打理,而不是以前的周波和余珊珊並列。
未來逍遙快遞業務擴展起來,到了二三線城市,逍遙武館的人手肯定不會夠,因此蕭奇在招收人員的時候,盡量以本地人為主,期望他們能和逍遙武館的人齊頭並進。
也就是京香是蕭奇的女人,否則這群人還真沒辦法過來。
真正好的物流公司,人員變動都不會太多,一年10%—20%就是頂天的了。
既然有了高額的薪水,那麼工作態度再不好,就不能容忍了,故而蕭奇才讓日本的老頑固們認真訓練徒弟,真正的為華國的物流快遞做出一個標杆的從業人員標準出來。
不過,作為一個成功的商人,蕭奇也不喜歡一次性的把土地款給給清,分成一兩年的分期付款,在國外是通行的辦法,在國內也算不上延遲。
蕭奇準備拿到200億美金后,第一時間就兌換成人民幣,然後再從香港的銀行打入仙女公司的帳戶。
除了第一步的培訓之外,逍遙快遞開張的前三個月,他們還將帶著一群徒弟去開展快遞業務,也算是言傳身教的典型。
蕭奇給日本老頑固們的請求是,用盡一切正當的手法去操練自己的徒弟,不要管能成功多少,即使一個都不能成功,也不要不合格的廢物。
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