第184章 培養工人

林香點頭說道:「對,就是這樣!有競爭才有進步!」
她們隨機挑選了一些工人進行單獨談話,再叫來組長加以印證,在工廠車間里了解哪些人幹活認真負責,準備挑選出一批表現優秀的工人加以重點培養。
有文化的不一定素質就高,也有很多不認真幹活糊弄事的。在學習小組成立半個月後,相繼的就有一些狀況出現。例如,有的年輕工人和女師傅嬉皮笑臉,沒事就喜歡圍著外國女人轉。這樣的人給工廠車間,帶來了極其不好的影響,他們這樣的行為很影響其他人的學習勁頭。
對於這些反應的情況,林香也很重視,帶著人在車間里暗暗的展開了調查,把車間里的害群之馬統統的揪了下來。
林香笑了笑繼續對弟弟說道:「那時候姐覺得特有力氣,每次都是所有隊伍里幹活最快的突擊能手!」
國內對待外資企業有著非常不錯的優厚政策,在如今的計劃經濟時代,HK公司要什麼給什麼,幾乎是有求必應,根本就不用考慮計劃內還是計劃外。
原來五金廠一天能有上千件的螺絲螺母的出貨量就不錯,現在的生產量則是成百倍的增長。一天加工上萬件產品都不成問題,而且要是全力生產,五金廠的生產能力還能大幅度的提高!
林強生的黑科公司,簡稱HK。在三月初開始招工,到了五月初,總共招募了1200多名職工。
雖然讓青工們跟著外國姑娘的身後有些尷尬,尤其是年輕男職工看到異國風情的義大利女hetubook.com.com人總是心猿意馬,但是大部分在接觸了這些外國姑娘后,還是被她們認真的工作態度和教導他們的負責精神折服了,開始認真的做一名學徒。
克里斯汀娜表情驚訝的小聲叫道:「哦!你可真瘋狂!這種婚姻,他們是不會被國家允許的吧?」
要不是他們先給五金廠改造出來了一些生產設備,而這些設備的工作效率又比原來快了很多,五金廠的土幹部們早就不幹了。
為了充分的利用這些義大利工程師和技|師,提高HK公司的技術實力。林強生讓林香任人事部總監,從1200多名的職工中挑選出有文化的青年職工,六七個人為一組緊跟著這些女工程師女技|師,學習操作先進設備。
不過賀家父子很快就發愁了,因為隨著他們的五金件產品數量大增,很快他們的原材料就開始捉襟見肘起來。
義大利來的女工程師和技|師到了工廠之後,HK公司的加工能力幾乎立刻趕上了歐洲二三流國家的水平。像林強生購買的德國勇克高速數控磨床,原來沒有人會操作,幾個義大利女技|師圍著它,參照說明書,打開操作界面輸入參數,這台數控磨床還真就運轉起來了!
女師傅們欣然的同意了,不就再多帶一組人嗎,就當自己是在教課了,而且這麼高的工資也是很值得的!
隨著濱城汽車公司的發展,HK也承擔了一些零件的配套加工,像車用液壓減震器系統、火花塞、氣缸密封環。和圖書這些大多是材料處理工藝複雜、加工技術較高的零配件。
翻譯有限,儘管女工程師女技|師們大多時候和徒弟們的交流都是雞同鴨講,但是大家還是學習到了不少知識。偶爾的青工也可以實際操作一番先進設備,由女師傅們在旁邊手把手的指導著。
經過在車間走訪,林香帶著幾個人挑出了將近200個人,這些職工都是在平時表現良好,甚至有的人兢兢業業幹活,一直任勞任怨的工作。雖然這些人的知識水平低一些,年齡參差不齊,但是他們的工作態度是十分優秀的,這些人都值得公司培養!
莉西亞回頭笑著揮了揮手,她的跟班們向她看來,莉西亞笑著說道:「這些中國小夥子也很帥不是嗎?我都想和他們中的一個結婚了!」
隨著另一學習組的加入,原來第一組人馬很快就感受到了危機,因為第二組人除了文化程度不如他們,剩下的工作態度和操作設備的熟練度一點也不差於他們。
一位會操作三軸聯動數控車銑床的女工程師的工資甚至達到了5000美金一個月的水平,這麼高的工資水平在義大利,女人們是難以達到的。
這些數控設備不但能大量的製造小五金,而且十分好操作,工人只需記住一些特定的參數設置,對著表格進行選擇就可以加工出想要的幾種規格。完全是傻瓜似的操作方式,非常便於沒有多少文化的村民們掌握!
「姐,咱們的技術實力還是偏弱啊!要儘快的讓學徒們出師!」林強生繼續說hetubook•com•com道:「你暗中考察一番,對於選出來不認真跟著師傅學的,馬上就換人!」
林香她們把這些職工都分配給了有帶徒弟的外國女師傅們,為此林強生還特意召集了這些女人向她們許諾了更高的工資,幾乎能達到她們在義大利工作的3倍!
第二天,林香就帶著杜萍、李郁歌、薛盛紅開始走訪車間,了解各個生產組的情況。
林強生眼睛一亮,問道:「是弄兩個組,相互競爭,看誰學的快?」
原本在人工操作機器設備的時候,紅旗公社還能靠著各方面的關係,在社會上籌集一些金屬原材料,或者到別的公社私設的小鐵廠去高價買材料。可是現在機器設備一上了數控化,他們立刻感覺到原來那種小打小鬧的方法行不通了。沒有原材料,機器設備就得停產,誰看著這種情況都著急,看著來採購的人拿著一沓沓鈔票就是沒有貨,五金廠的土幹部們可是愁壞了!
這種機床,林強生總共從義大利柯瑪公司轉手了3套,有了它們,高品質滾珠軸承就可以加工生產了。
林強生在公司的食堂吃著飯,看著三三兩兩湊在一起聊天的外國女人,她們的頭髮有黑棕色、金黃色、金棕色、棕色的,幾十個外國女人散落在食堂內真是一種奇特的情景,要是沒有中國工人,這裏就像是一家外國公司的食堂一樣。
莉西亞撇了撇嘴,搖搖頭說道:「誰知道呢!」
董方教授、安永、鄒雪等人在紅旗五金廠的數控改造項目已經做完了,這次實踐活https://www.hetubook.com.com動可是讓董方和安永,還有鄒雪這些人積累了大量的實踐操作能力。
林香抬頭說道:「莫不如,咱們再找一批人跟著這些外國人學!我們下鄉當知青的時候,大隊收割農田,革委會幹部們就會把知青們分成幾個組互相競爭,各組比賽著幹活,看哪個隊伍收割的莊稼最快,哪個就能贏得紅旗,有肉吃!」
甚至有些很有經驗的職工也在第二組裡,這些人通常都是以前就操作過機床,有一定基礎,又能紮下心來重新學習的人。
熱情的義大利女郎們內心中也有著不小的騷動,畢竟整天被很多年輕男人們圍著也很難受,熱情的她們在平時也經常的開一些玩笑。
小小的對機器設備改造一番,就能讓廠子擁有這麼大的產能,也把賀家父子和公社幹部們開心壞了。
這邊鄒雪等人,對數控設備學習了一段時間,又大大的實踐了一把,也算是對數控原理有了個初步的認識。由他們教課,對職工們講授一些數控基礎知識正是挑對了人選。
五金廠的數控化改造實際上超過了一個月,將近兩個月的時間他們才從五金廠撤出來。
「咱們要抓緊時間,不能讓一些有文化沒素質的人佔用浪費資源,不要以為這裡是國營大集體,要給職工們上緊弦!」林強生拍著桌子說話的聲音,惹得一些職工回頭看他,發現是公司的中方總經理和她的弟弟,大多默不作聲的扭回頭去,也有的悄悄議論幾聲。
「克里斯汀娜,這些小夥子真可愛!我都愛上他們了!」莉西和_圖_書亞得著個空湊到克麗斯汀娜的旁邊,在她耳邊說道。莉西亞沒有壓低音量,反正周圍的人也不知道她在說什麼。
克里斯汀娜正站在一個青工的身旁,指導著他操作著數控機床,她驚訝的笑著問道:「你愛上了他們?是其中的哪一個?」
這年代的工人們也是最愛學習的,七十年代、八十年代、九十年代,國內大範圍的普及夜校。這時候的夜校,也確實是傳播知識的地方,很多人從這裏出發走上了重要的工作崗位!
林香笑了笑,覺得林強生採取自己的方法也滿自豪的。弟弟賺下這麼大一份家業,自己怎麼的也得幫著他守住啊!
他們不知道,這些人都是林強生從市裡各種集體企業里挖牆腳過來的,國營的工人難弄,這些大集體小集體的工人要想請過來,太簡單了!
林強生點點頭,覺得這樣的方法更能促進組員們學習的勁頭,於是說道:「好,馬上實施吧,就按你這個計劃來!」
董方和安永帶著徒弟們,對五金廠的機器設備進行反覆拆裝,加裝電子裝置進行模擬,總結經驗。
經過董方、安永等人的數控化改造,五金廠的機器設備實現了數控自動化加工,生產效率是原來手工操作的數百倍,生產質量也得到了大幅度提高!
在這個過程中,林香她們竟然還發現有人在生產線上幹活拖拉,工作不積極的職工,而且一些幹部也有很嚴重的問題,都被職工們舉報了上來。
不光是分成了兩個組相互競爭,公司在晚上還開設了夜校,由鄒雪她們給這些人上課。
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