我站在那裡，等她打完電話，然後告訴了她今晚我要給肖竹踐行的事情，同時告訴了她吃飯的時間地點以及參加的人員範圍，請她參加。
做完這些，我走進了秋桐的辦公室，秋桐正在接電話。
躺在床上，我毫無困意，睜大眼睛看著眼前無邊無際的黑夜，內心陷入難言的糾葛……
秋桐開心地笑了：「那是最好不過，我相信你有這個能力，我期待著這一天！」
我抽空在洲際大酒店預定了一個單間，今晚要給肖竹踐行，我通知了海峰雲朵和海珠，肖竹那邊海珠負責通知。
「秋桐，這幾天，是非常時期，你要注意自己的身體。」我斟酌著說：「有些事，你是無能為力的，操心多了也沒用。」
「放下架子？」海珠似懂非懂地看著我：「如何解釋？」
我再次感覺，女人的直覺真是可怕！
秋桐抿嘴一笑：「細微之處的感覺……我告訴你，女人都是有直覺的，女人的直覺比男人敏感，我已經感覺到了。」
看著海珠的神色，我的心裏有些疼，也隱隱不安起來，我忽然想到了冬兒的直覺，難道，海珠也直覺到了什麼？
我說的是心裡話。
我本來想問下昨晚李順回去的情況，看到秋桐疲倦的神色，沒有問。
「我和秋桐在私下交流時，她的一個觀點我很贊同，現在我和你一起分享。」我對海珠說，「秋桐說過一句話，具體問題管理者根本沒必要去指出，這裡有好的標杆，你只要順勢點一下，大家就都明白該向誰學習，也知和-圖-書道該怎麼幹了。相反，如果違反規律，而去批評指責那些業績較差的業務員，這樣你不僅給他們帶來反面的壓力，更讓業績好的員工覺得岌岌可危。」
海珠的神色和聲音有些失落，還隱隱有些不安……
「最後說一句，關係是一個相互的東西。要想讓員工尊重並認可你，首先你要學會尊重他們，輕拍一下肩膀的鼓勵，或者一句『你好，辛苦了』，都會讓大家心裏感覺到溫暖。『難得糊塗』心裏明白就好，可以摘下來了，『養士如飼鷹』這樣的話更應該扔進爐里燒掉……阿珠，永遠記住一句話：老闆對下屬一分好，下屬會給老闆十分的回報。」
我說：「要說做具體的營銷，我是比較有把握，但是，做綜合的管理，我比你差遠了……這方面，你的確是高手，我必須要向你學習，不光我，海珠也是同樣……海珠目前最需要的，莫過於綜合管理方面的具體指導……昨晚我給她灌輸了一些理論上的東西，其實，也是從你這裏得到的啟示。」
我笑笑說：「這個方法的意思是說老闆要姿態放低，權力下放，如果可以的話，甚至可以把自己置身事外。說到底，其實就是在講一個『無為而治』的道理，作為老闆，要『無為無不為』，『無為』是指不做損害團隊穩定和影響進步的事情，不參与團隊工作和各部門職權的實施，不正面去給員工施加壓力，不影響團隊積極向上的氛圍；而『無不為』是指老闆要做自和-圖-書己應該做的事情：指明方向、鼓勵團隊、權力下放……在這一點上，秋桐可以說是做的無可挑剔。」
海珠專註地聽著，不停點頭，忽而問我：「這一點，也是你從秋姐那裡得到的啟發？」
「從親歷親為的一把手變成第三者，無疑是需要勇氣和魄力的，但也只有這樣才能讓部門經理的『權』和老闆的『威』真正體現出來，成為凝系團隊的精神力量。」
我的心一抖，努力笑了下：「阿珠，剛才不是說了，這個問題不要再提起，好嗎？」
我聞聽，大喜：「那是再好不過，她現在最需要的，就是你這樣的高手去指導幫助！」
秋桐敏敏嘴唇，點點頭：「嗯……你……你也要注意自己，我擔心，這事會不會牽扯到你……」
我看著秋桐，脫口而出：「那麼，關於我，關於我們，你還直覺到了什麼？」
秋桐沒有笑，看著我：「還有，海珠今天正式接受肖竹的公司，她第一次接手這麼一大攤子，可能開始會有些不適應，你要多指導關注好她……還要關心好她的身體，別累壞了。」
聽了秋桐的話，我覺得很開心，不由笑了：「現在，我是有超越你的決心和勇氣，我要從你身上取長補短，把你的好東西都學到手，然後，全面超越你！」說著，我揮舞了一下拳頭。
我一上班就開始忙，一直忙到下午5點，才算喘了口氣。
我笑了笑：「呵呵，你放心我就是，我沒事的！」
我笑笑：「保證不給秋大人丟臉就是！和-圖-書」
我又呵呵笑了。
「你的意思是說，做一個明智的老闆，要懂得權力下放，是不是？」海珠邊想邊說。
「不，我請！」我不容置疑地說。
海珠神情嚴肅地聽著，點點頭，沉思了半天……
秋桐看著我：「諷刺我是不是？有你在，我算什麼高手？」
我一怔，看著秋桐：「何意如此說？」
「三人行必有我師，其實，在我們周圍，不管是比我們強的還是比我們差的，他們身上都有值得我們學習的地方，就看你用什麼樣的眼光去看一個人。」我說：「很多老闆的腦袋上都會有自己欣賞的格言名句，出現最多的是『難得糊塗』，但掛鄭板橋這幅字不代表他真的明白什麼叫糊塗，相反，很多老闆嘴裏念叨著『難得糊塗』，心卻比針還要細。計較業務員出差有沒有住超過150元的賓館，計較業務員借公款下了頓館子……
「對於一個公司來說，組織這個團隊的人員有老闆、部門經理和員工三部分。三部分各司其職，老闆的工作是做人，經理是做事，員工是做技。細枝末節的問題應該由經理來指揮、監管，而不是老闆，老闆要完成的任務是讓員工信服，並樂意跟著你做事情。」
「一部分是，另一部分是我以前做老闆時候得失的總結，」我說：「我在發行公司這一年多，印象最深刻的是秋桐『放下架子』的管理方法。」
「海珠那邊，我會抽空專門去看她的，有什麼需要我出力的，我會努力去做的！」秋桐說。
秋桐點點頭
和_圖_書，然後說：「其實，本來，我今晚是要打算安排的……要不，今晚還是我請吧。」
第二天，上班。
忽然，海珠看著我說了一句：「這就是你不願意離開發行公司的原因？是因為秋桐對你很好，所以你不想離開的，是嗎？」
秋桐看著我，半天說：「易大俠，似乎，你要開始雄心萬丈開始崛起了。」
「謝謝領導的成全！」我皮笑肉不笑地說。
短短几天時間，新採購的20輛發行車輛已經全部到位，手續也全部辦齊。秋桐的辦事效率夠高的。
「呵呵……謝謝易老師。」秋桐略帶憔悴的臉上露出幾分笑容，看得出，她昨晚一定是沒有休息好。
「哥，時候不早了，睡吧。」海珠柔聲道，關了燈，躺下。
海珠點點頭：「嗯……秋姐確實是有水平，我要向她好好學習。」
「貧嘴！」秋桐說了一句，然後說：「那個上次我給你說的全體發行員培訓的事情，我給孫總打了個報告，他已經批准了，時間定在後天下午，正好發行員上午送完報紙，下午也有時間。」
海珠認真地聽著，若有所思。
我點點頭：「好的！」
說完這話，秋桐的神情似乎又有些恍惚，帶著迷惘的目光怔怔看著我，微微皺起了眉頭，似乎在想著什麼。
「換句話說，權力下放也是『無』的一個要求，這個工作暗含的意思是信任，只有老闆信任經理，下放權力，部門經理才能信任員工，下放關心，進而員工才能信任老闆，奉獻責任心……
「對，你理解的很正確。和圖書」我笑了：「員工即使犯了錯，該去批評指正的也不是老闆，而是中間的部門經理。所以，老闆需要把自己的角色隱藏起來，把頭抬起來，徹底把自己變成局外人，只有當大腦能夠脫離繁瑣勞動的時候，這樣的團隊才算是走上了良性發展的道路。
海珠的眼皮顫了兩下，接著也努力一笑：「對不起，我忘記了。」
我的心一顫，又是女人的直覺，女人的直覺確實可怕！
秋桐笑了下：「或許你說的是真的，但是，最終，很快，你會在各方面都超過我，這是必然的趨勢……所以，最終，我還得叫你易老師。」
皇者很高興，一個勁兒說今晚他要請客，我婉拒，同時告訴他今晚他不能參加酒場，皇者乾笑了兩聲，答應下來。
「易老師，準備好了嗎？」秋桐笑著：「到時候，你可是主講。」
然後，我通知了皇者，讓他告訴小親茹，今晚和我一起吃頓飯，同時和海珠見個面，明天就可以正式上班。
秋桐看了看我，沉思了下，點點頭：「好，那我就成全你！」
我點點頭：「嗯，好！」
我接著說：「說到這裏，我就需要對前面的『權』和『威』做一個新的解釋：『權』是指部門經理是否真正擁有權力，能夠暢通的行使手中權力；而『威』是指，老闆是否放下了架子，讓人信任、信服，乃至忽略了他的地位……
我和曹騰兩個業務部的物流配送工作也全面啟動，所有人馬一起開動，我親手策劃的大小物流配送工作緊張而有序地開展起來，正式拉開了帷幕。