第四卷 許可權之爭
第622章 面試

包建平走進「準備室」時,就看到準備室里已經坐了四個人,有頭髮全白衣著樸素的老人,有面色堅毅,身穿懶神安保制服的漢子,也有看起來像是剛畢業不多久的年輕人,還有面帶職業微笑的女子。
不出包建平預料,這三個人,都通過了面試。
周細詳挽挽袖子:「看我把地搶過來。」
其中懶神投資控股,由蘇站熙和和亞飛集團合併而成的「懶神亞飛」集團,是一個擁有十多萬員工的龐然大物,藏龍卧虎,人才濟濟。
「不,我已經很感激了。」包建平站起來,向考官鞠躬。
還有一位三十歲左右的女性,說自己來自懶神會館,競爭的是執行部保障組的職位。
聽袁一洧說得頭頭是道,包建平搖搖腦袋,最早就是這個小夥子識破這應該也是面試的一部分的,他確實很有洞察力。
「以後咱們就是一個團隊了,小包,別灰心,機會還有的是,加油!」周細詳笑道,「走,早上來得太急,都沒好好吃飯,現在肚子餓了,我請客,咱們去吃一頓去,商量商量工作怎麼干。」
「噢,我叫包建平。」包建平有點不耐煩,袁一洧又道:「包哥,其實我覺得第二個問題自己想是想不出來什麼的,不如大https://m.hetubook.com.com家討論一下。」
包建平連忙又道:「我競爭的是先導部採購組組長。」
袁一洧向包建平背後揚了揚下巴,包建平向後一看,一個攝像頭就在角落裡,包建平突然心中一驚,突然意識到了一點,或許面試,已經開始了。
「小袁說的沒錯,這次咱們競爭的工作,將會面臨很多的困境,遇到困難時,交流也會是非常重要的一環。而且不論能否競爭上,以後都會是同事,多交流一下也不錯。」頭髮全白的老人道:「我叫周細詳,算是來自懶神特種工業吧,我競爭的是副主任的位置,計劃執掌先導部。」
幾個人正說話間,那女子被叫到號,起身走了,周細詳對趙高山道:「小趙,下個是你了,你說說你的答案,大家幫你參謀參謀。」
為了加快流程,這次面試還特別設立了一個「準備室」,在真正進入面試的房間之前,會進入準備室,工作人員提前將會問到的問題交給他們,讓他們預先準備,甚至不限制他們互相交流。
包建平咋舌,他之前就是搞銷售的,銷售最大的難度是什麼?其實不是賣,而是賣出去了要不到錢,能從別人手裡摳出錢來的,和圖書都是大拿啊。
聽到這些人的來處,包建平嘆口氣,道:「你們這都是親兒子啊,我這個是乾兒子,估計沒啥優勢啊。」
包建平從後門走出去時,就看到周細詳、趙高山、袁一洧三個人都在,正瞪著他呢。
正說話間,周細詳的手機響了,他接起來一聽,頓時哈一聲笑了,道:「這不剛說完,任務就來了,咱們看中的一塊地,被人搶走了。」
趙高山道:「我是軍人出身,在當兵時曾經當過班長,在加入懶神安保之前,也一直都是基層的管理人員,對管理小團隊有一些經驗。而且我的執行力非常強,不論什麼任務交給我一定會想辦法完成。而且我還有動力外骨骼中級一等證書。困難方面……先導部應急組應該是什麼都要干,隨叫隨到的。我退役之前,曾經參加過一次營房搬遷任務,當時搬遷到營房極為破舊,連請去的農民工都不願意干,我們連長的帶領下,我們肩扛手抬,用三個月的時間把營房收拾一空,這個傷疤,就是用手摳玻璃上殘留的碎玻璃時留下的。」
按照五分鐘一個的速度,他大概有二十五分鐘的時間準備,這讓包建平有點緊張。
七十個人在生物與醫學研究所的大廳里等著叫號hetubook•com•com,面試大概五分鐘一個,速度很快。
亞飛集團合併之後,開始精簡機構,裁剪不必要的枝葉,有大量的人員將會離開原來的崗位,其中一部分會直接被清退,譬如之前蘇站熙和時代,劣跡斑斑的人員,而剩下的人員,幾乎是打破頭想要進入這個臨時的部門,包建平也是其中之一。
三天後,老馬所需要的400人就已經初步選了出來,其中七十個人參加了面試,競選十七個不同小組的組長以及三個副主任的位置。
現在的懶神系,已經是一個龐然大物了,懶神科技、懶神工業、懶神生活、懶神投資四大模塊都在迅猛發展。
趙高山露出虎口到食指處的一道深深的傷疤:「當時環境那麼惡劣,我們都能做到,現在有那麼多先進的工具,還有動力外骨骼,我相信沒什麼困難我們不能克服。」
第一個問題很簡單,第二個問題卻比較難,包建平一時間大腦一片空白,想不出該怎麼回答,他會遇到什麼困難?
這些人,每個都有自己的優勢,包建平自己,卻沒有什麼信心了。
「哦哦,我是蘇站……懶神亞飛的。」包建平隨口回了一句,低頭又想看自己的題目,小青年又道:「我是懶神傳媒的,今年畢和*圖*書業,我叫袁一洧(念尾),洧是三點水加個有字,競爭的是先導部調查組組長。」
包建平和杜俊林曾經是同事,也是當初一起被蘇站熙和解聘的人之一,只是他們還沒真正離開蘇站熙和,蘇站熙和就被懶神系奪權了,其實這次機會,也是杜俊林幫他爭取來的,但最終還是錯過了。
包建平恨不得打自己一耳光,奶奶的又說錯話了!
「小趙你的回答,可能需要更具體一些,不過已經說得很好了。」周細詳點頭道:「我來說說我的,我個人曾經有幾十年的國企管理經驗,對我來說管理百多人的團隊沒有太大難度,此外幾年前我有個綽號,說出來不怕大家笑話,叫做周哭窮,當年廠子里效益不好時,就是我在各部門化緣撐下來的,現在東濱市的頭頭腦腦,大都是當年的老夥計,前期肯定有各種跑部門辦手續的工作,我可以動用自己的關係,大大簡化這個步驟。至於困難,我想我們這麼大的企業,搬過去之後,肯定需要大規模拿地建設,現在新校區附近各種科研機構雲集,都在拿地,用地緊張,恐怕要和很多人競爭了,這個變數太多了,一時半會恐怕還不好說怎麼解決,就要兵來將擋水來土掩了,畢竟再好的計劃也比不過和_圖_書變化……」
二十多分鐘后,面試的房間里,杜俊林看看最終的統計分數,搖搖頭道:「對不起,老包,你不符合我們的條件。」
「趙高山,來自懶神安保,競爭的是先導部應急組組長。」穿著懶神安保制服,看起來沉默寡言的漢子道。
「那我來說說我的,我進入大學之後,就一直致力於成為一名記者,後來加入了懶神傳媒,我認為我的優勢,在於卓越的洞察力以及還算不錯的親和力。領導調查組,調查所有搬遷用戶的需求,可能遇到的最大困難是被調查對象的抵觸情緒,我要從這幾個方面來解決……」
「這位大哥,你是什麼單位的?」正皺眉間,那看起來像是剛畢業學生的男子問他道。
「小包你這樣想就不對了,機會面前,大家都是均等的,南總向來是以人才為重,只要有能力,都能得到重用。」周細詳似乎很自然地就掌握了這裏的主導權,順理成章地批評包建平。
拿到工作人員遞過來的紙條,包建平就看到了上面的題目,上面就寫了兩個問題:「1、對於你所競爭的職位,你有什麼優勢?2、設想你可能遇到的困境,然後說一說你打算如何解決。」
東濱市的頭頭腦腦們,等著顫抖吧,時隔八年,我周哭窮回來了!
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