第五卷 濁世巨浪主沉浮
第三十二章 大面積跳槽

「開會,立刻召集公司所有中層以上幹部,今天晚上召開緊急會議。」古永強很惱火的嘀咕說:「我還就不信了,少了他們兩,優酷就玩不轉了?」
古永強的臉色一下子黑如鍋底。
一路上公司員工和幾個管理層,看自己的眼神中透露著一股子說不上來的味道。
他這才意識到,事情恐怕沒想象的那麼簡單。
姚劍也笑了,優酷的模式,其實就是他一手創立的,現在讓他來『模仿借鑒』優酷,簡直如同反掌觀紋一般簡單。
澤聯科到底給了他們什麼好處!
古永強也意識到自己失態,調整了一下情緒,皺眉道:「消息屬實嗎?」
「古總,他們恐怕……恐怕不會來見您了。」助理說。
不出意料,澤視項目下一步會放進澤聯科的企業孵化器之中。
朱向洋和姚劍會意,相視對望一眼,朱向洋開口說:「我們倆在優酷還是有一批班底的,加上近期優酷人心思變,趙總你放心,短時間內,無論如何,搭建起澤視最基本的組織架構框架是不hetubook.com.com成問題的。」
「應該是真的。」助理這才說:「他們兩親口說的,就在今天上午,他們已經在澤聯科入職了。」
反過來,這也是一份壓力:如果有孵化器的幫助,還是做不好這個項目,那麼將來個人和項目的前景,受重視程度恐怕都大大堪憂。
提到澤聯科企業孵化器,新加入的三個人都是精神一振。
久聞大名!
助理跟著古永強好幾年了,很少見到他這副要吃人的表情,嚇了一跳。
姚劍和劉炎負責對之前的A站進行改版。
「他們在哪,讓他們立刻回來!」古永強有些惱火的一拍桌子:「搞什麼搞,有什麼話不能放到桌面上談!他們也是老員工了,怎麼能這麼干,想過帶來的惡劣影響沒有?!」
「不過,我有一個要求。」趙澤君申請微微一正,說:「對於你來說,優酷是過去的產品了,時代在發展,技術和理念都在提高,我希望在未來的澤視之中,不光有優酷的優點,更能夠青出於藍和圖書而勝於藍。時間上,越快越好,各項資源的支持你不用擔心,澤聯科企業孵化器會敞開一切資源,為你,為你們接下來的工作服務。」
「朱向洋和姚劍人呢?」
而即便在騰訊、百度,內部每個部門,不同的項目,所能爭取的資源都是有限的,無論如何重要的項目,都不可能獲得全公司資源無條件支持。對於項目負責人而言,在孵化器的這段時間,簡直就是『開掛』一樣。
「說。」古永強眉頭緊皺。
「朱總和姚總,跳槽去了澤聯科。」助理說。
作為和騰訊、百度同一層級的互聯網大企業,能得到整個澤聯科的全部資源無限支持,這是一種什麼感受?
……
古永強豁然從桌子後面站起來,盯著助理。
幾乎是揪著一顆心回來的,這兩個人對於優酷實在太重要了,一旦出問題,優酷等於發生了『重大的人事變動』,方方面面都會受到影響。
「其實不僅是漫畫改編這一項。」趙澤君看著劉炎,微笑說:「二次元這個東西,我和*圖*書個人了解的不是太深入,但是也知道,它擁有龐大的可挖掘價值,在未來可以形成巨大的市場。這一塊,你是行家,想問題做事情,眼光要放在整個娛樂傳媒事業部的高度,把握住娛樂傳媒四個字,不要被澤視這個視頻網站局限住了。」
當然,現在已經不是考慮這個的時候了,既然這兩人做得這麼決,想拉他們回頭估計是不可能了。
「就在您回來之前,人力資源部彙報,公司員工出現了很不穩定的跡象。一部分骨幹員工,尤其是朱總和姚總之前的班底,在私下裡活動,似乎……」助理醞釀了一下措辭,說:「似乎在串聯,準備集體辭職。」
趙澤君屬於折中類型的,只說重點工作。
趙澤君最後把目光看向朱向洋,同時也輕輕掃了一眼姚劍,露出一個若有深意的笑容,道:「朱總,澤視改版,技術人員不夠,可以從澤聯科技術支持事業部調,但業務上的人員卻沒法解決,目前的當務之急,還是有經驗的人才。」
「什麼?!」古永強一和*圖*書瞪眼。
當務之急,是穩定人心,填補他們留下的空白,保證優酷的正常運轉。
同時,劉炎還擔負著另外一個任務:澤閱中文網小說的漫畫改編。
這麼決絕?!一天都等不了了?!根本連挽留的機會都不給,直接把事情給做絕了!
聽到這裏,古永強心裏一涼。
一開始,古永強還以為他們是『鬧情緒』,從優酷上市之後,公司高層、中層直到底層員工,這類『鬧情緒』事件就一直在發生。古永強的確考慮過,等過段時間,重新調整一部分人的股份,以安人心。
「古總……」助理小心翼翼的看了古永強一眼,低聲說:「我聯繫上了朱總和姚總。」
當古永強匆匆回到首都優酷總部的時候,剛進門,就本能的覺得氣氛不太對勁。
「好!」趙澤君滿意的點點頭:「待遇上盡可放心,優酷是業內最低價,澤聯科不敢說是最高價,但絕對是待遇最好的互聯網企業之一。」
「還有個事……」助理小心翼翼的瞅著古永強陰晴不定的臉色,欲言又止的樣子和*圖*書
「姚總,A站改版這塊,不要有任何顧慮,大刀闊斧的干,可以大量的借鑒模仿當前主流綜合性網站,比如優酷和土豆的模式。」說著,笑了笑,道:「你來做這一塊我放心。」
好你個澤聯科,好你個趙澤君,還以為你放棄了在線視頻的主流市場,原來是暗度成倉,一直憋著勁,瞄著優酷,準備從優酷身上挖肉!
回來的路上,古永強就給他們打過好幾次電話,可是對方電話要麼是關機,要麼是不接,發簡訊微信也不回。
每個人的風格都不一樣,有的老闆話多,強勢,一開會,從頭到尾全場就聽他一個人在講,有的老闆比較內斂,往往一場會議開下來,他一句話不說,就默默的在一邊觀察,聆聽。
劉炎還是比較激動的。在二次元產業,一展身手,正是他畢生所求。而正如趙澤君所言,僅僅一個視頻網站,一個動畫,是絕對不足以囊括二次元這三個字,來到澤聯科,以澤聯科為平台,又有趙澤君的這番話打底,他個人的前途和理想,幾乎都是不可限量的。
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