所以這位營運總監從越南回來以後，基本不出辦公室，每天都呆在辦公桌前，不是電腦上噼里啪啦，就是桌上寫寫畫畫，石澗仁把那輛帕薩特調給他開，反正自己和柳清回家都一個方向，何況還有吳曉影的那輛小MINI呢。
石澗仁聽唐建文給他評論過高開明的職業生涯每一步，比唐建文早出去幾年，但幾乎每一步都把唐建文原本引以為豪的職場經歷打擊得跟全年級最後一名一樣失敗。
但石澗仁卻覺得這位夠專註，沒有其他人或多或少的投機心態，所以推薦給唐建文，卻沒想到給自己找了個難題，他以為唐建文會自己去三顧茅廬的，特么你們都是技術人員，我能說什麼？
這位營運總監的思路正如同他給石澗仁表述的那樣，是基於使命感的找尋逆向定位，也就是說先看工作中有什麼問題，反過來倒推要解決這些問題，企業應該如何找尋自己的定位，由此把整個企業架構可能都要重新梳理一遍。
食堂的衛生規範和奶茶公司的營運規範，不過是他在做這台大手術的時候順帶做兩盤小點心。
石澗仁都想罵兩句了www.hetubook.com.com，還好他有涵養：「能解釋一下為什麼嗎？您心裏應該清楚，國內沒誰能給你開這麼高的價位，能冒昧的問一下您在美國從事網路軟體技術開發工作能拿到多少么？」
從曹天孝提供給石澗仁的十多份關於江州軟體技術方面的高級人才儲備裏面，這是唯一一位不需要挖角轉會的，因為資料裏面似乎能看出來這位回國兩年已經換了三所院校研究中心的技術大拿不是很容易跟人相處，石澗仁找上門去挨個見面看相，這位就算被邀請到江州大學高級研究中心來見面，也是穿著白大褂來的！
這樣的人會流回到江州，唐建文都有點不敢相信，但是真的能從這些公司網站上查到高開明的英文名字。
哪怕時代已經變更到必須做出改革了，可那些股東、繼承人和幫閑依舊只會看見自己的那點利益所在，拒絕這樣的變革，這就是為什麼很多巨型企業越來越不適應時代，最終被淘汰掉的常見局面。
要不是高開明的眼神始終堅定而不帶傲慢，石澗仁根本就不會跟這樣的狂徒廢話。
所www.hetubook.com.com以他就開了唐建文的那輛車過去，看資料上說，高開明是在美國留學歸來的，還在美國生活了十來年，萬一也喜歡這種美式尺寸的大越野車呢，多少也是個話題啊。
畢業以後，進入羅克韋爾公司當系統管理員，這家公司是世界第一的工業自動化龍頭，後面幾乎就不用解釋，蘋果公司做硬體測試、Adobe公司質量工程師、雅虎軟體工程師……
人力資源總監為了搭建整個團隊，湊上最後一塊重要拼圖，還真是操碎了心。
但在一切嶄新的這片初創公司里，卞錦林彷彿就是剛好合適的那把手術刀，這裏甚至沒有一家巨大的公司，大唐網只像是對外宣傳的網址，大唐盛世網路技術公司更主要是作為工商納稅的實體存在，實際上的財務總監不是這兩家公司的，石澗仁也只是在網路公司有股份，然後唐樓所在的產業園又屬於柳清，總之各部分割裂得比較開，幾乎是全新的等著他來構建。
而且這貨還理所當然的把已經開發越南展銷館扔給石澗仁維持運作：「現在我只能一往無前的開拓，後院保障https://m.hetubook.com.com全交給你了。」
這是石澗仁和唐建文都不擅長的，或者說卞錦林之前服務的火鍋企業也不需要的，因為內部關係錯綜複雜的家族企業，年銷售額近十億，到處都是盤根錯節的利益關係，怎麼可能任由一個小小的營運總監來拆散重建？
高開明瞟他一眼都是帶點居高臨下的味道：「我就值這個價，我的履歷已經說明了這些，不用我再廢話了。」
怎麼可能！
1991年，絕大多數中國人還沒聽說過電子計算機的時候，這位就考入斯坦福大學計算機科學系，畢業獲得理學學士學位，哈哈，唐建文看了這個就不想繼續說了，他根本就是個不知名的野雞大學，如果跟高開明比較，唐建文完全可以跟沒上過學的石澗仁處在同一條線上。
卞錦林的價值在石澗仁的發掘以後，開始體現出來。
比自己還賤的唐建文居然還說用情懷不能打動，石澗仁就揣摩該怎麼辦了，但首先打電話約出來是必須的。
不到四十的年紀，頭髮微禿，面色冷峻削瘦，看什麼都隔著鏡片冷冷的，加上喜歡雙手揣在白大褂里的動作，如果說他是外科和_圖_書醫生，隨時都在選擇看從哪裡下刀比較合適，可能很多人都會相信。
石澗仁很明了，撓撓頭去找高開明，一點都不開明的這位技術大拿。
唐建文把分給他的那輛英菲尼迪也放在公司了，誰叫他等到深圳婁甜甜那邊為他招聘的兩位俄語助理一到，立刻就陪著神女摩托方面的人員飛俄羅斯了，哪有時間在江州磨蹭？
一百萬美元，按照即時匯率，這得差不多七百多萬人民幣，石澗仁自己疊加好幾處的年薪還不到二十萬，柳清他們包括唐建文在內，基本都是年薪十萬出頭，當然生活中其他費用都是公司包了的，怎麼可能為個技術總監破壞整個工資架構，而且還是……不敢說全國，刨開貪官的話，在西南地區肯定是第一高薪了吧？
高天明雙手插在白大褂兜里，幾乎沒什麼表情的看遠處，好像周圍草坪上馬路上隨處可見的學生情侶都是方程式代碼，而且還是熟視無睹的作廢代碼一樣：「沒錯，我現在暫時沒有所屬單位，但是這並不意味著我的年薪就應該降低，不低於一百萬美元年薪，給得起就繼續談，給不了大家不用浪費時間。」
掏全年公司的人員和圖書企業開支請一個人，就算請的是韓信，那沒錢請其他人來當光桿司令啊！
況且這個價格在美國也是頂尖技術大拿和投行副總裁級別的水準，要不就得是世界五百強亞洲大區經理級別的腕兒了，你丫一個坐在江州大學水泥樹樁上的白大褂，也敢獅子大開口要這麼高的價錢？
就在江州大學校內，本來石澗仁要去什麼茶樓或者咖啡廳的，高開明說不用浪費時間，就在校園隨便找地方坐坐都行，這倒是很符合石澗仁的風格，看來的確是和他差不多的怪人。
短暫的越南之行除了讓他解決家裡的和諧問題，更多是了解了公司實際運作方式，便於操作。
不因為履歷，石澗仁就不來了！
九月底的江州，依舊充滿高溫熱度，校園裡面還是流淌著和外面不太一樣的氣息，可能馬上面臨放國慶小長假，青年男女們臉上都洋溢著輕鬆的笑意，少數可能面臨分別的還摟摟抱抱如膠似漆，盡顯青年大學生無憂無慮的溫室花草風采，這更反襯出路邊水泥座位上的兩個男人古板老氣，特別是其中還有個穿著白大褂的。
怎麼形容這位技術大拿的，一個細節，他幾乎隨時都穿著白大褂！