集團層面就是一個董事會和6個部門，蔡健任清泉科技集團總經理也就是CEO，全權負責日常運營，包括劉清泉在內總共10個董事，未來隨著公司業務的不斷開展，還會相應的增加董事，公司的管理決策主要就是靠董事會，當然劉清泉是公司唯一的股東，他的話依然還是公司內不可違抗的命令，只是他很少動用這個權力。

清泉太空探索有限公司，這個公司的設立是劉清泉前段時間和潘定國等人商議好的，未來準備用來管理清泉科技自己建立的全球定位導航系統和衛星，也算是一個非常重要的子公司，只是目前什麼都還沒有。

其中有爭議的地方也有互相認可的，兩人一致的認為社會階層的固化，以後像兩人這樣出身的寒門，估計很難再出貴子，整個社會上的好位置都會慢慢的以子承父業的形式傳下去，普通人很難出頭，或者說想要出頭要付出更加艱辛的努力。

清泉安保有限公司，這個公司的成立是專門用來保護公司的技術資料、重要人員、核心區域等等，公司的總經理由劉清泉的表弟羅明擔任，算是照顧了下劉清泉的親戚們，不至於讓大家太難看。

王朝製造公司的總經理也是通過獵頭公司找到的，名字叫做夏正方，原來是國內知名家電行業的重要製造負責人，在製造管理方面經驗非常豐富。

兩人一直跟隨劉清泉，同時也修鍊了劉清泉傳授的元力法門，科研上面絕對是最頂尖的科學家，在這樣關鍵的技術部門是絕對不會有技術上和-圖-書的問題，同時他們能夠經受住上次的挖人風波考驗，在人品、忠誠方面也是毫無問題，再加上私底下劉清泉和他們在內的其他研究院人員關係都非常的好。

研究院、動力公司、新材料公司可以說是清泉科技的三大核心資產，在這方面，劉清泉很不放心不熟悉的人去擔任，其中關係到的技術實在是太重要了，而且其中還有很多劉清泉從種子空間拿出的超時代設備，並不適合讓普通人知道，而且這三個地方都需要非常精深的科研人員去處理，對於管理能力反倒要求很低，所以劉清泉將自己的考慮說給蔡健聽之後，蔡健也是同意了劉清泉對人事的任命，將一直跟隨自己的江志鵬和莫青冥推上去。

法務總監陳俊偉，是蔡健通過自己的關係網找來的，同樣是北大的高材生，曾經擔任過多家大型企業的法務總監，擁有非常豐富的法律知識和處理法務糾紛的經驗。

「唰唰~~」隨著劉清泉在文件上籤署自己的大名，清泉科技建立以來最大的一次變革即將開始。

……

蔡健也果然沒有讓人失望，只是過了十幾天時間，就拿著一個詳細的改革重組計劃書找到劉清泉，計劃書的核心就是進行事業部制改革，將公司各個模塊進行獨立成立子公司，實現集團化管控，同時權力下放給各事業部。

經過這麼一系列的改革和重組，加上很多新加入的有經驗的管理，清泉科技算是正式進入了一個新的時代！

網路總監曹軼飛，也是獵頭公司m.hetubook.com.com推薦的，負責公司內部工作網路的建設，流程的設置，內部通訊軟體的開發，還有最重要的就是研究人工智慧。本來人工智慧按理說應該放到研究院去，但是目前公司在這塊沒有積累，就暫時先放在集團的一個部門中，未來肯定是要獨立出來的。

蔡健的加盟讓劉清泉如釋重負，連忙將手中公司日常經營的事物全部交給他去處理，自己一頭專進了研究院，重點著手去梳理研究院的管理和科研事項。

集團和研究院算是一個並列的級別，集團不能管理研究院，研究院也不能插手集團事物，不過技術在研究院，資金在集團。

蔡健根據公司的日常業務和經營，將研究院這邊獨立出來成立了一個清泉科技研究院，由劉清泉親自領導，負責日常的管理、科研；將保密性要求非常高的反重力發動機生產工廠獨立成立了清泉動力公司，專門生產反重力發動機，這塊經過劉清泉的認真思考之後，任命江志鵬擔任了動力公司的總經理兼總工程師，而不是蔡健提名的一個新招募的職業經理人；新型合金材料生產廠也獨立出來成了清泉新材料公司，專門負責生產新型的材料，其中就有答應成本價賣給國家的新型合金材料以及用於生產發動機、飛行汽車的新材料，人事任命方面劉清泉還是駁回了蔡健的提議，任命了莫青冥擔任總經理和總工程師。

事業部制具有專業化管理部門、政策于經營不同、利潤獨立核算、職能制結構組織等特點，非常適和-圖-書用於大型的製造類企業。

三個重要的部門劉清泉都還是有自己的考慮，其他的一些子公司就全權的聽從了蔡健的意見和建議。

審計總監徐燕，算是董事會高層唯一的一名女性吧，是獵頭公司推薦的，本來蔡健是想讓她擔任財務總監，但是考慮照顧到原有管理人員的情緒問題，最終還是胡輝榮繼續擔任財務總監，而安排徐燕去擔任審計總監。

清泉百家姓飛行汽車製造有公司（簡稱百家姓製造），這個子公司暫時還沒有配置起來，只是先預先註冊了公司，為未來公司推出大眾化飛行汽車作準備。

雖然兩個人年紀相差很大，但兩人聊的非常投入，直到蔡健夫人邀請大家前去用餐的時候才發現不知不覺就已經到了正午，劉清泉也非常爽快的在蔡健家裡吃午飯，吃完午飯兩人接著聊天，從公司日常經營發展聊到社會、國家經濟、政治等等。

首先就是成立清泉科技集團，設立了董事會，公司唯一的股東劉清泉出任了董事長，蔡健擔任了副董事長，廖斌、胡輝榮、馬黎分別擔任了常務董事，除了這三個人外，發動機公司的江志鵬、新材料公司的莫青冥也都是董事會一員，除了這些原有的年輕派老人外，蔡健還通過獵頭和自己的關係網，新招了幾個高級管理人員也都入席了董事會。

劉清泉認真、仔細的閱讀起蔡健提交的改革計劃書，遇到一些關於人事任命等關鍵處，還的要仔細推敲一番，覺得不妥的地方也詢問下蔡健的想法。整個計劃書整體www.hetubook.com.com上都讓劉清泉非常滿意，少數幾個地方劉清泉雖然也不是覺得很合適，但都還是按照以往的原則，專業的事情讓專業的人去處理。

而劉清泉心中的遠大情懷和超現實的夢想也是讓蔡健佩服不已，要不是劉清泉已經做出來了巨大的成就，蔡健很多時候都要懷疑劉清泉是不是一個空想主義者，只會喊口號而不會任何的實幹，不過顯然劉清泉不是那種人，一個能夠研究出反重力技術，發明出反重力飛行汽車的科學家，怎麼可能只是空喊情懷的鎚子哥。

事業部制度是一種常見的組織機構形式，最早起源、應用於通用汽車，按照企業所經營的事業，包括按產品、按地區、按顧客（市場）等來劃分部門，設立若干事業部。事業部是在企業宏觀領導下，擁有完全的經營自主權，實行獨立經營、獨立核算的部門，既是受公司控制利潤中心，具有利潤生產和經營管理的職能，同時也是產品責任單位或市場責任單位，對產品設計、生產製造及銷售活動負有統一領導的職能。

當天劉清泉和蔡健聊的非常投入，兩個人就公司未來的改革和發展發現交換了各自的意見，蔡健豐富的管理經驗，犀利而具有建設性意義的意見讓劉清泉如醍醐灌頂，很多以前都不知道怎麼處理的事情，瞬間就豁然開朗、茅塞頓開，不禁感嘆自己能夠一直把公司堅持到現在還真是都靠阿爾法人的科學技術，不然早就倒閉破產了。

除了以上三個新人擔任的部門，集團還有財務部由胡輝榮繼續擔任財務總監www.hetubook.com.com；廖斌負責領導的市場部；馬利擔任人力資源總監，鄧玉傑領導董事長秘書處。

第二天一早，蔡健就前來公司報道，劉清泉帶著主要幾個管理到門口迎接，這一度讓蔡健感覺自己受寵若驚，無論再怎麼說，自己也是給劉清泉打工的。

告別日常繁忙的事物，在幽靜的山區和一個有著共同話題的人，喝喝茶、聊聊天，吃著地溝油操中南海的事情，劉清泉覺得還是非常不錯的，整個人都覺得非常的輕鬆，沒有什麼煩惱的事情。

集團下屬子公司方面，除了前面已經提到的三個最重要的子公司外，還成立清泉王朝飛行汽車製造有限公司（簡稱王朝製造），負責管轄已經開工生產的一條生產線和即將要建設完工的10條生產線，未來專門負責向子公司發動機公司採購發動機、向新材料公司採購新型合金，以及向社會採購其他配件進行生產公司準備用來走高端品牌的王朝系列飛行汽車，預計未來能夠實現年產百萬輛王朝系列飛行汽車，產值高達幾十萬億人民幣。

會議室，劉清泉召開了一個短暫的碰頭會議，將蔡健介紹給大家認識，同時正式下達了對蔡健的任命，清泉科技有限公司CEO，全權負責公司的日常經營，同時也把市場銷售經理廖斌、財務經理胡輝榮介紹給蔡健認識，人事經理馬利還在全國飛進行招聘活動沒有出息會議。

劉清泉打電話叫公司那邊開來一輛嶄新的大秦飛行汽車留給蔡健當交通代步，自己也婉拒了蔡健的晚餐邀請，駕駛飛行汽車用了十幾分鐘就飛回了流雲鎮。