鼓掌的人只有一個，可通過話筒的傳遞、與會者們卻都聽的清清楚楚，最終參會者們也就驚奇的發現，鼓掌的人竟是沒有參与這場辯論的始作俑者！
掌聲突然響了起來。
不同層次、不同身份、不同行業的參會者，在台下也開始了討論、開始了思索，緊攥著話筒的鄒宏偉卻覺得自己今天成為了一名勇敢且悲壯的鬥士，就仿如那為了人類竊取聖火的普羅米修斯，懷著滿腔的義勇、帶著滿腔的悲憤在向無知的世人進行著徒勞的解釋！
秘書連連點頭，迅速記錄下了領導的意見，心想到底是大領導，看問題的方式和角度遠不是自己所能夠一下子就明白、就能理解，就能領悟到其中之精髓的。
鄒宏偉怒吼了起來。「你是在污衊！我可以告你！」
啪、啪、啪……
司長笑了起來。「看吧，鄒宏偉這樣的技術人才雖說有些混賬、也有些偏激了，而且他的聰明智慧也沒用在正道兒上，但他不就相當於是那條m.hetubook.com.com搗亂的鯰魚？只要他不過分、就能刺|激互聯網企業發憤圖強、努力的去追趕啊，咱們中國人啊並不是聰明，只不過在體制內的受到了體制的約束導致主觀能動性降低了，多一事不如少一事、做多錯多的思想正在抬頭，作為上級主管部門，在真正了解情況之前一定要少說多聽，甚至要做到只聽不說！不要去胡亂的定性、更不能被情緒所左右而妄下結論……」
「顛倒黑白、偷換概念、混淆是非，能夠將無恥且卑鄙上升到了憂國憂民的高度，你的語言組織能力已經算得上是登峰造極了，」付正義說到這裏搖了搖頭，盯著想要開口辯駁的鄒宏偉道。「你就是那種『借錢不肯還、卻還聲稱憑本事借到的錢憑什麼要還』的那種人，是非黑白在你的心裏根本就不存在，基於『成王敗寇』的認知，讓你認為無論你現在所做的即便是再無恥、再卑鄙，可只要你能成功你就是勝利和*圖*書者，對不對？」
「打官司的事兒延後再說，」付正義不耐煩的揮了揮手、就仿如是在驅散蚊蟲一般，他拿著話筒站了起來，衝著那些義憤填膺的殺毒軟體公司代表微微欠身，深吸了口氣用手指著鄒宏偉道。「不好意思啊，做事呢需要有始有終的。既然被指責事情是我所挑起來，那索性也就在我這兒終結掉吧。殺毒軟體行業沒辦法收拾掉這種垃圾，唯知技術會動用全部力量予以清繳，直到這個行業只剩下最強的那兩三家……」
「說什麼胡話呢？央企的那些積弊豈是好解決的？央企的包袱是那麼容易扛下來的？充分的市場競爭、是增強企業抵禦風險能力的基礎，沒有了競爭、企業做的再大也根本沒資格參与國際競爭的。老外們可不傻，人家發展自由市場那麼多年了，人家將自由市場競爭已經給研究透了，讓我們的央企貿然出去參与國際競爭，那豈不是羊入虎口？」
「這個問題回去和_圖_書找專業人士進行評估，在評估結論出來之前什麼都不能說、也不能做！這是原則，也是身為上級主管部門所必須遵循的守則……」
「蘋果竊取了施樂的技術，微軟又是竊取了蘋果的創意和成果才壯大起來的，我所開發的技術是完全擁有自主知識產權的，是具有跨時代意義的，」痛心疾首的指著那些只會用謾罵來回應的同行們，鄒宏偉拍著自己的胸口道。「海外互聯網巨頭們早就開始對我國互聯網行業的滲透，可你們卻依然用陳舊的思索方式去看待這個日新月異的世界，未來是全球化的、技術是無國界的，我可以摸著自己的良心大聲的說，落後就要挨打！難道這麼淺顯的道理你們都不懂、都不明白？」
由信息產業部所召開的互聯網峰會，就因為一個人的言論而展開了辯論，這讓主持人頭疼且不安，但鄒宏偉一個人面對群情激奮的參會者們卻依然能夠侃侃而談、毫無怯意，這讓主持人也是大為的折服，見主和*圖*書席台上的領導們也在談論、並無主動制止的跡象，自然也就不去出聲干預，任由參會者們去辯論、去爭執。
秘書道。「領導，可這個鄒宏偉所說的那什麼技術，如果真的侵害了財產權的話是涉嫌違法的啊？」
信產部的秘書見辯論越來越激烈、有些緊張了，來到司長的身後低聲道。「領導，互聯網發展的速度確實是太快了，相關的研究似乎也是過於緩慢，立法跟不上才會導致眼下的這種情況，您看是不是需要跟相關部門的領導溝通一下？」
聽到這裏秘書終於忍不住了。「領導，想要做大做強、那豈不是由國家來投資、來管理、來經營，不就可以省卻了從小到大的這個環節？我們的央企已經可以走出國門、參与國際競爭了吧？」
「領導！您這麼一解釋、我可就明白了，只有經歷了充分競爭的企業發展壯大了，才有實力、有底氣去參与國際間的自由市場競爭，否則就成了盤子里的菜、屬於白饒的性質了，對吧？hetubook.com.com」
「企業想要做大、做強，單單一個是『原罪』的問題就很難避免，可為什麼有些部門會默許、甚至還會主動去幫助呢？這是因為只有企業做大做強了，強大到了能夠走出國門去參与國際間競爭的時候，那才能算得上是真正的好企業、優秀企業，單單是在國內這一畝三分地里耀武揚威、欺行霸市的，我們不但不能鼓勵、還需要予以提醒、予以壓制！否則也就喪失了主管部門行業指導的意義……」
「沒關係的！當年若不是採取了摸石頭過河的辦法，我們的經濟哪裡會騰飛？作為互聯網行業的上級主管部門，我們需要多觀察、多了解、多研究、多分析，既不能偏聽偏信、也不能一味的認為只要做大了的才是正確的。新興行業的管理是門學問，法律法規的制定，是需要因地制宜、因時制宜的，一旦真正立了法、若是發現相關的法律法規對企業發展形成了制約、造成了干擾，那時候再想要對條文進行修改、阻力可就大得多了……」