這幾天，因為抵制風波，他們生意一落千丈，員工們都閑了下來。
這時候遠方再挖人，那不要太容易。
還有，超市沒生意，家樂福也不會白養活他們，到手的工資少的嚇人，尤其是對他們這些主管而言。
我們的體系已經成熟，現在修的都是邊邊角角，大體上主線都出來了，你覺得呢？」
簡單說了說這些事，孫濤又道：「那接下來咱們繼續窮追猛打？」
就在這時候，另外幾位主管互相對視了一下，接著也紛紛開口道：「瓦朗坦先生，我們也做出同樣的選擇。」
沒等他說完，李東就笑道：「不多，咱們接下來還有不少門店要開業呢。
京城跑了一圈，川蜀跑了一圈，現在還要忙著家樂福和融資的事。
「對，這時候不能放鬆。
多個三五千人，我養著他們！
那就是有風險的投資，而現在遠方這邊卻是沒什麼風險，幾乎白撿錢。
一大早，孫濤就闖進了李東辦公室，笑呵呵道：「李總，大快人心，大快人心啊！我之前還在發愁，這次又新開不少門店，我們新招聘了不少生手，麻煩不小。沒想到簡簡單單一個招聘就搞定了，雖然一萬人有些多……」
孫濤一思量，的確是這個道理，這下子他也不嫌人多了，笑呵呵道：「是這個道理，而且現在家樂福也招不到人，除非他們工資高出咱們一大截，要不然這時候沒人會去的。每離職一個人，他們就少一個人。真要有一萬人來咱們這，哈哈哈，我能想象到他們的窘境。到時候就算沒人抵制了，他們也撐不下去，李總，這招的確高明，我之前居然沒想到。早知道如此，當初對蘇果……」
當時我們和蘇果打的腦漿子都快出來了，最後為了挽回損失，蘇果不也妥協了。
……
瓦朗坦驚呆了，顯然沒想到對方會真的選擇離職。
比起家樂福，遠方的上升渠道更廣，未來更可觀，他們做出這種選擇也不奇怪。
畢竟華夏市場對他們而言，也不是太大。
唯獨遠方，崛起不久，急需人才。
可今天不同，店長巡店的時候，發現很多員工湊在一起竊竊私語。
而就和-圖-書在家樂福門店不遠處的遠方門店，門口都多了一張招聘台。
加上又天天被人罵，這些人也承受了很大的壓力。
李東搖頭打斷道：「我不會降低標準的，跟他們說，現在還是300億，再過段時間可能就不是這個價了。
去年不到300億的銷售額，在國內看起來是不少，可相對家樂福總體而言，卻是微不足道。
真要一萬人招滿了才好，家樂福的員工幾乎都過來了，他們一百多家門店都得倒閉！
什麼叫風投？
眼看著抵制的事沒完沒了，甚至可能面臨倒閉。
如果用幾千萬就擊垮了家樂福，那我真要謝天謝地才對，你說呢？」
基層員工還好，除了那些促銷的需要業績，其他人沒什麼業績要求，可他們不同，他們沒業績就沒績效，也就沒什麼工資。
孫濤點了點頭，這事是得抓緊了。
可國內這邊，現在最大的超市就三家。
做生意，沒利可圖，那還做什麼。
現在差不多接近上市時期最後一次融資的感覺，一旦上市，賺錢是肯定的。
很多人看到這一幕，都忍不住失笑，遠方這是鐵了心要乾死對方了。
孫濤沒說完就知道自己想岔了，這招對蘇果還真不行。
時間一長，他們就會主動放棄的。
沒有太大的風險，李東當然不願意價值被嚴重低估。
「你……」
和別的互聯網企業不同，遠方融資的時間選的很晚，因為之前遠方自己進行了投資。
不過前幾天，員工們儘管閑，可平時管理嚴格，員工們心裏擔憂也不敢表現出來，更不會亂跑亂走。
臨安。
而且華夏市場，對家樂福來說，的確不是太大。
孫濤聽完，想了想點頭默認了。
光想撿便宜，不想付出怎麼可能。
見他這幅表情，李東笑道：「談談，又不損失什麼。
遠方集團，李東眾人都樂呵的不行。
之所以一心撲在事業上，賺錢其實有時候不是主要的，忙一點也好，省的自己多想。
要不然我何必找他們，遠方科技現在也沒缺錢到必須融資的地步。
孫濤苦笑，也不賣關子了，連忙道：「是以前那位家樂福省公司和圖書總經理的電話，當年就是那傢伙壓的我沒辦法才選擇了離職。沒想到，現在因果循環，那傢伙撐不下去了。他打電話給我，問我遠方招不招人，您不知道，當時我真差點笑出聲來。大快人心啊！」
連續幾次被人擠兌，瓦朗坦怒了，紅著臉道：「你如果不想做了，可以選擇離職！還有……」
而且，下半年我們還會擴張。
300億人民幣，也就30億歐元左右，這還是銷售額，利潤更低，恐怕還不到20億。
再加上現在時機不好，全民排斥，員工大批量流失……
真的，遠方太需要人了，尤其是這種經過外企培訓的員工主管更是他們需要的。
孫濤笑著搖頭道：「算了，沒必要這麼噁心人。」
一大早，法籍店長就感覺氣氛有些不太對。
這時候幾家都沒到底線，真要談不下去，他們也不會繼續跟我們談下去。
為了這個，和遠方持續血戰下去，到底值不值得，也是家樂福高層要考慮的問題。
他們也別真把我當傻子，300億的價格不算高，甚至還低估了不少。
「溝通？」
百聯和華潤都是國企，在那邊初來乍到想上升太難了。
家樂福很多門店的店長，都是外籍員工。
孫濤一走，李東活動了一陣，靠在椅子上一點不想動彈。
他的漢語不算太好，不過畢竟在這待了幾年，倒也表達的明確。
說了一陣，李東又道：「融資速度再快一點，真要拖到下半年，我還用得著他們？到時候我自己就籌備商城上市，豈不是比求他們更好。現在不上市，那是因為我覺得還不到時候，可真要沒辦法，我們就自己運作。」
店長看在眼裡，本來就因為抵制的事心裏有些不痛快，這時候更是火大。
為了以後，為了利益，選擇遠方才是最好的出路。
孫濤這幾年因為身居高位，已經很少有笑的開懷的時候，可今天孫濤是真的高興。
「IDG那邊給出了第三輪報價，260億。高盛那邊也是一樣的價格，260億。紅杉要稍微高點，265億，反而是國開行這次出人意料，也給出了265億的報價。ｗwｗ.hetuｂoｏk.ｃom.cｏｍ李總，實在不行，要不我們……」
李東笑道：「看你這麼高興，接到女朋友電話了？」
不能怪他們絕情，這次家樂福被抵制，加上遠方那邊推波助瀾。
現在情況不一樣，家樂福那邊被人抵制，員工們都心慌慌的。
……
想到這，李東嘆息一聲。
「對，談門店裝讓的事。」李東臉色平靜道：「家樂福在華夏門店超過110家，而且都是大型商場，設施齊全，裝修也還可以。我們要是能接手部分門店，馬上就打開了全國市場。他們的地理位置也不錯，都是商圈中心地帶。尤其是滬上那邊，一旦接手了家樂福的門店，咱們馬上就能站穩腳跟……」
孫濤思量了一下，這倒也是。
而且他和孫濤也不是深仇大恨，正常的工作競爭關係而已，再說了，當年他還壓了孫濤一頭，更能顯得他比孫濤厲害。
幾番一結合，最後撤出華夏市場的可能性不是沒有。
等這兩方面盈利了，融資的錢我們會全部用在遠方科技上面。
而且平時對家樂福也不管用，唯獨在這時候，全民抵制，政府沉默，這才算用到點子上了。
進入08年以來，他忙的夠嗆。
以前大家因為家樂福待遇還算可以，就算被扣了工資，大家也都認了。
李東見他高興，也笑道：「的確大快人心，要不你把他弄過來，以後給你當手下，想必更愉快。」
最多5月份，要是他們還沒定下來，那就等著我們合併之後再談好了。
家樂福江浙總店。
孫濤點頭，這倒是不假。
半年6000萬支出，我承受的起。
在華夏接連虧損，他們衡量利弊之下，最後放棄掙扎的可能性很大。」
再加上遠方那邊向他們拋出橄欖枝，他們這些有過在家樂福任職經歷的主管去了遠方，待遇不會差。
三選一的概率，只要我們價格給的合適，沒什麼不可能的。」
做了幾個擴展運動，李東喘著氣道：「對了，融資的事怎麼樣了？」
4月15號，經過一晚上的醞釀，不少人下定了決心。
再說了，商場本就是如此。
「那好，你們自己把握分寸就行。」
和_圖_書主管一臉平靜道：「不用還有了，我選擇離職。我還有家小要養，我不知道這次風波會持續多久，也不知道我能熬多久。我一家人都指望我養活，每個月還有房貸要還。瓦朗坦先生，請您幫我辦理離職手續吧。」
以前遠方想挖人，一個個的挖太費勁了，而且難度也很大。
孫濤真的挺愉悅的，看著對頭認慫吃虧，雖然他現在早已不比當年，可依舊覺得爽快至極。
吼完了一句，店長繼續呵斥道：「上班時間，離開工作崗位，扣工資！」
遠方新開門店那麼多，中低層管理極度稀缺。
一樣的道理，家樂福真要撤出華夏的話，能接手他們的超市有幾家？
這一天，離職的事不是發生在一家門店，整個家樂福華夏區都在發生著同樣的一幕。
這張招聘台，專門招聘家樂福員工。
換一個時間，換一個對手，這招毫無用處。
得打的他們絕望才行，讓他們連續虧損，讓他們無人可用，無貨可賣。
的確如此，遠方科技幾項產業，現在其實已經成熟了。
所以，融資的錢挪用到其他方面，也算風險的一部分，他們必須等承擔下來才行。
就在孫濤想著這些的時候，李東又道：「你和陳總商量一下，接下來可以和家樂福那邊溝通溝通。」
「可我們現在根本沒有工作可做，完不成績效，我們也只能拿基本工資。就這樣，你們還要扣工資，再扣除各種社保公積金，我們一個月能拿到1000元嗎？我想應該沒有，瓦朗坦先生，如果換算成你們所用的歐元，我們辛苦一個月，只能拿到100歐元不到的薪金。這時候，我覺得要不改變現在的績效模式，要不就解決門店沒有生意的問題！」
李東說著扭動了一下脖子，這幾天忙的事太多，身體都僵硬了。
要知道，對方陷入絕境，可是遠方一手造成的。
我們算一個，華潤、百聯算一個，其他的實力都弱了點。
事情先說明白，能談就談，不能談就不談。
店長沒想到平日溫馴的員工居然敢反駁自己，頓時惱怒道：「門店不會倒閉，還有，這是總部應該操心的事，你們做好自己的工作m.hetubook.com.com就可以了！」
而且你再告訴他們，現在我們急需錢，融資的錢必須先拿來投資超市和物流。
在那位總經理看來，遠方現在急需高端人才，李東也一度表現出求才若渴的心態。
等他扣工資的話一出，平時對他態度恭敬的一位主管忍不住道：「瓦朗坦先生，現在根本沒有客人光顧，公司這邊一直也沒有想出任何解決辦法。現在大家心裏都很擔憂，門店會不會被關閉，我們會不會失業。這時候，我覺得扣工資解決不了任何問題，反而是公司這邊，是否應該給我們吃顆定心丸？如果再這麼下去，我們承受不了這麼大的壓力！」
有時候他不願意想這個問題，越想就越恐懼。
在外企，執行標準嚴格，扣工資是常有的事。
其實那位總經理也不是找不到工作，作為家樂福省公司總經理，想找份好工作不難。
孫濤之前還在擔心李東想什麼歪點子，可對李東挖人的事，他是極度支持！
想通了這點孫濤沒再說這事，而是笑容滿面道：「李總，我來不是和您說這事的。您知道我昨晚接到了誰的電話嗎？」
臨安總部也是如此，店長是一位地地道道的法國人。
不過現在去談不合適，孫濤開口道：「現在還是早了，再等等吧，等他們有了撤退的意向，咱們再去談。」
他來遠方，也許日後能做到孫濤這一級也不是不可能的事。
累成狗一樣，也不知道到了16年自己還在不在。
等看到平時對他諂媚的幾位主管都在竊竊私語，沒有注意到他，店長火氣徹底壓不住了，怒吼道：「你們，上班時間，在做什麼！」
可店長顯然不太了解現在的行情，甚至可能都不清楚昨天李東發布的微博和遠方在媒體上的宣傳。
孫濤已經驚呆了，這時候去談門店裝讓，就不怕被人轟出來？
等我們擊敗了家樂福，合併了萬家網，線上線下模式進一步得到實踐，別的方面不說，商城估值會大幅度上升。
等兩人商量完了事，孫濤匆匆離去，他最近也忙的厲害。
最多半年時間，大不了我白出錢，3000人平均工資3000夠高了吧，一個月也就1000萬支出！