遠方控股保持原股本不變，這樣一來，遠方控股持有的比例會降低到80%以下，既不損害遠方控股的控股權，也能讓集團股權架構更穩定一些。

行，方案原則上我同意了，回頭你把具體方案拿給我看看，不過認購的事，要等東宇融合之後，再做安排。

遠方零售作為華夏最大的零售公司，甚至在世界上也是排名前列的零售公司，我想適當的政策寬鬆是可以的。」

稍微做一些工作，上市還是沒問題的。

過完年，遠方零售就可以正式為上市做準備。

這個價值，也得到了其他股東們的認同，這和商城不一樣，商城價值浮動空間太大，大家爭議很大。

袁成道笑道：「一開始我也吃驚，不過後來想想，孫總有錢太正常了。您忘了，之前您不是給了孫總1個億的補償金嗎？加上這些年孫總自己的積蓄，以及個人投資也賺了不少，雖然不到3個億，可孫總還持有一些微博和騰訊的股票，做一些抵押，湊夠3個億也差不多。這次機會難得，孫總掏空了家底，他持股本來就比我們高，上限也比我們高，自然不會放棄這機會。」

公司食堂是免費的，當然，想要點菜，那就要額外支付了。

李東聽他這麼說，知道他大概已經談過了，笑著點點頭算是默認了。

不出意外的話，自己就是下一任遠方董事局主席了。

其實這還是在我做了限制之後，給出的方案。

至於增設多少新股本，李東看了一眼，沒多久就再次和袁成道碰了一次頭。

作為遠方的高管，拿到了錢不會放銀行，他們也有自己的投資渠道。

遠方城項目雖然投資不小，可負債也不低。

融入后，負債自然也進入遠方零售。

要不然，增加28億股本可不夠。

而東宇融入之後，遠方零售股份再次出現了一些變化。

股東意見一致，這是根本。

袁成道的方案很快到了李東手上。

這時候，出資認購部分股權，既能讓員工獲利，也能讓集團資金更加充裕，更會讓大家心甘情願的和集團利益綁定。

這次東宇再融入，那就更低了。

袁成道點了點頭，現在遠方零售和-圖-書的資金還算充裕，之前的3000億雖然花了不少，可留下來的也高達上千億資金。

從進入元月份開始，李東就沒怎麼來過公司。

說到東宇融入集團，袁成道考慮了一下才道：「李總，東宇融入集團之後，控股集團持股比例就太高了，超過了80%以上。而其他人的持股比例，會再度被稀釋。持股比例低了不好，可太高了也不見得是好事。」

在上市前夕讓其他人認購，在遠方被外界一致看好的情況下，這其實是損害李東的個人利益。

按照預算，整合后的遠方零售，遠方控股持股比例達到了80.1%。

李東看了他一眼，想了想才道：「那你的意思是，在上市前引入投資方？」

袁成道見狀又道：「李總，除了員工認購股本，您看……我們這些人，包括一些原有的股東，能否增持一部分？」

兩人談了一會股權認購的事，最後袁成道想了想又道：「遠方零售幾次合併整合之後，現在規模龐大至極。我現在其實不擔心別的，就怕上市后，A股能養活遠方零售嗎？」

袁成道一條條地彙報著最近的工作進展。

集團可以迴流一部分資金，高管和員工也可以獲利，互惠互利的事。

李東拿著文件，開口道：「你確定可行？增加28億股，按照10元每股的價格，那就是280億。這次主要還是對內，你確定遠方這邊能消化這麼多？」

不過食堂的菜再好，他們這些高管也不會天天去。

李東認同了自己的方案，這讓袁成道輕鬆了不少。

這時候，開放許可權，讓他們也從外人變為參与者，我想大家的動力也會更大。」

李東哭笑不得道：「虧我還以為他現在沒什麼錢，這次要不是這方案，恐怕他還藏著掩著呢。早知道他這麼有錢，平時就該多打打秋風才對。」

股權獎勵方案，每次都花費頗大，也不合適。

我們這些人還好，大部分都持有零售公司的股份。

而且我知道您的心思，不希望其他人過度插手遠方的事。

他們見識的多，知道的消息多，有時候李東無意中還透露一點，08年股市的和圖書時候，這些傢伙不少人跟著打秋風，也賺了不少。

只要股東意見一致，分散的股權統一管理，加上我們架構清晰，遠方控股屬於絕對控股。

袁成道有些唏噓道：「我可沒孫總有錢，這次東拼西湊，認購500萬股也就到極限了。」

再加上這次認購的資金，這些錢花出去，迅速轉換為實力，也是好事。

最終，東宇併入部分，以400億的價值併入遠方零售。

不過偌大的遠方，哪怕沒有他，現在也運轉順暢，一切按部就班地，有序地發展著。

畢竟上市之後，大漲的話，我們從賬面上來看，會虧損很多。

辦公室中。

可一些新併入集團的企業高管，都錯過了這個機會。

按照目前的法規，股東人數超過200人，上市會遭遇一些政策限制。

袁成道也不否認，作為年薪千萬級以上的高管，錢還是有些的。

真要遭遇太大的麻煩，也可以先交給遠方控股運作，上市之後再做安排。

李東則是不以為然，淡笑道：「國內的潛力其實比香江股市要大的多，香江都能養活騰訊，別說A股了。別看現在大家一股腦地要去香江上市，我看不用幾年，這些人都得想方設法地往內地跑。而且遠方零售也只適合在內地上市，不管市場如何，我們也別無選擇。」

證監會和深交所那邊，我讓人去諮詢一下，看看能否避免這些麻煩。

站的位置越高，賺錢其實就越簡單。

1月19號，李東再次回到了遠方。

之前您同意方案的時候，我稍微和其他人提了一下。

現在的遠方零售，總價值才4000億出頭，沒人會覺得遠方零售上市后也是這個價格。

「有錢儘快花出去，物業、門店、遠方城現在都是花錢的時候，尤其是遠方城，之前因為資金的問題，一直無法加快工期。現在遠方城併入零售，資金方面就寬裕了，我希望過完年不久，就能看到遠方城正式營業。」

就連孫總，也扭扭捏捏地說要增持3000萬股，加上他原本的持股，持股剛好達到了7億股……」

既然如此，那適當的讓員工持股一些，對集團的融合幫助很ｈttps://ｗwｗ.ｈｅｔuｂｏｏk.cｏm•ｃom大。

一來二去的，袁成道現在湊出5000萬也不算稀奇。

現在看來，李東並不是太在意，也有用這種形式為他鋪路的心思。

股東一旦被所有員工排斥，那可不是好事。

按照袁成道的想法，以10元每股的價格，做一次總股本重置，零售集團總股本達到了412億股。

既然袁成道覺得增發28億股沒問題，李東也沒再說，想了想道：「這麼說來，零售那邊很快又有280億的資金入賬了？」

上次他就提過，加大對遠方城的投資，這樣一來，以後哪怕面臨資金問題，遠方城便可以作為應急措施，迅速回籠資金。

不過那是針對普通員工，對孫濤他們而言，幾乎沒限制，反正不花錢就對了。

當然，那時候比現在要麻煩一些。

連續兩個方案，都被李東認同，這讓袁成道疲憊的精神一下子恢復了過來。

……

要不然，方案沒那麼容易通過。

東宇已經開始逐步融入遠方零售，雖然還沒正式開始，可齊雲娜和陳浪已經在做融合準備，包括東宇的一些管理層，部分人已經進行了調動輪崗。

加薪，不可能一直加下去。

而事實也是如此，李東笑了一陣，接著開口道：「你說的不錯，獎勵的形式終究還是有很大局限性，而且波及面也不大。

袁成道卻是沒太在意，笑道：「這次選擇A股上市，限制反而沒那麼大。

那些合作的聯盟企業，都希望我們能給他們開放更高的額度。

有實力說話就有底氣。

換成以前，袁成道不會提這事。

袁成道搖頭，這下輪到李東有些詫異了。

可現在，袁成道覺得問題不大。

加上遠方股份最多，李東承擔了大頭，稍微給員工讓利一些，其他股東沒太多的意見。

辦公室中。

遠方城和員工小區，其中遠方城還是有價值的，員工小區主要是對員工的福利，這方面遠方做了一定的讓步，這時候就不好再爭議什麼了。

集團的穩定，員工的向心力，最終其實還是取決於利益。

「對。」

袁成道話音落下，李東瞥了他一眼道：「你呢？這次認購多少？」

不www.hetubook.com.com漲的話，那更麻煩，員工和股東恐怕也不願意繼續購入。

真要翻倍地往上漲，現在買多少賺多少，這些人自然都往限額極限買。

李東能在這時候支持他的方案，袁成道心裏算是徹底踏實了。

……

之後，再增加一部分，用於員工認購和高管、股東增持。

李東有些目瞪口呆道：「3000萬股？那可是3個億，他哪來的這麼多錢？」

這次以10元每股進行認購，明擺著必賺的事，砸鍋賣鐵認購也正常。

至於東拼西湊那倒不至於，這傢伙千萬年薪也拿了幾年了。

其他人的持股，都稀釋了一些，不過沒有上次稀釋的多。

何況，增持股份，也不僅僅是為了賺錢，更多的也是為了讓高管層和遠方利益捆綁更大一些。

畢竟獎勵下去的股權，限制太多。

不過最後李東還是想了想道：「這樣一來，集團股東過多，上市就有些麻煩了。」

當然，也就想想，這些傢伙膽子再大，平時哪怕真的貪了點，也不敢這時候拿出來顯擺。

而且員工的股權，在上市之前，包括上市之後，都會交由員工持股會統一表決分紅。

不會是貪的吧？

而是以認購形式，讓願意的員工購入一部分股權，這樣一來，對零售集團的融合幫助更大一些。

一家大型集團，高管層持股比例低於1%，這不是好事。

東宇拆分大部分業務併入遠方零售，地產的價值在那，沒有太大的浮動空間。

所以為了避免這些糾紛，最好還是在上市前解決這些麻煩。

不過李東的意思他聽明白了，只選A股，也許會有一些限制和弊端，可保障性也高。

真要獎勵太多了，我也捨不得，恐怕你們也不放心。

去香江，或者兩地同時上市，未必不行。

可見，這5000萬應該是袁成道自己的積累。

「誰說不是呢，我們也吃驚，孫總可是食堂的常客，也就結婚後在食堂吃的少了，您說，這有錢人都這麼摳嗎？」

因為很多人希望我們能上市！

而遠方零售的總價值，也一舉達到了4120億。

可物業方面，爭議就沒那麼多了。

這樣一來，融合工作就好做多了。

當然，https://www.hetubook.com.com員工持股和高管增持，也的確有利於接下來的融合和穩定，要不然李東也不會答應。

在上市前夕，我們不用和之前一樣，以獎勵形式讓員工持股。

其他幾位董事會成員就算有差距，也不會太大，都算是有錢人。

李東瞥了他一眼，這混蛋才來幾年，也能湊出5000萬？

而且這兩個方案，惠及的也是所有員工和高管股東，這也有利於他接下來的工作開展。

就如吳勝男，離職之後，什麼都沒帶走，這恐怕也是你們不安心的原因之一。

李東聞言想了想，最終笑道：「這個方案，幾年前你就跟我說過，不過當時被我否決了。現在再提，時機倒是合適。那行，就按照你說的來辦。我相信你已經有了準備才對，利益捆綁，的確是凝聚企業向心力的好辦法。」

他們就不說了，就說我們自己吧。

現在不以獎勵的形式，而是以認購的形式購入，對集團和高管們都是好事。

之前東宇沒併入，資金限制的緣故，也無法展開，現在等併入后倒是沒限制了。

袁成道笑道：「李總，您也太小看遠方人了，也小看了其他股東。

內部認購雖然也還會有一些限制，可比起獎勵的，那會讓你們這些人更安心。

袁成道笑道：「這時候，引入外資不合適，引入國內資本，對我們幫助也有限。

以前的李東求變，現在則是求穩為主了。

結果這些平時裝窮人的傢伙，忽然全部變的有錢了！

而齊雲娜的目標，準備在除夕之前，就將東宇徹底融入遠方零售。

之前這些高管層的持股，在上次商城融入后，總共持股比例才為1.2%。

袁成道聞言沒再說什麼，其實李東說只能在內地上市，那也不盡然。

遠方零售作為巨頭企業中的巨頭，又是選擇在國內上市，這時候，哪怕遠方真的有些不合規，也很容易獲得通融。

這樣一來，前期的融合工作就完成了。

讓集團外流的資金，再次回到集團，變成員工持有的股份，對集團而言也是好事。」

李東看了他一眼，接著哈哈笑道：「看來你們手頭上都積累了不少資本啊。」

倒是孫濤，一般在公司的情況下，都會去食堂吃飯。