周遇吉此時也回想起當年新軍主力部隊的猛烈火力，那讓自己感覺到膽寒的火力。那些人簡直就是在戰場上如同靶場一般的發揮。可在這樣的回想中，周遇吉也忽然間發現了些什麼，並若有所思起來。
「大帥不要忘了：在新朝四年的時候北京發生的那件震動天下的事情。有這樣的神話加成，必然導致那張海身邊乃至不少的手下凝聚力空前高漲。再加上這幾年來新軍遠征海灣在兵事上也並沒有閑下來，使他有堅定優秀官兵的手段。這些因素下來，戰鬥力保持方面的不是問題就可以迎忍而解。在他對部隊有足夠控制力的情況下，從數以萬計的主力部隊中選拔兵源，那身邊的近衛們戰鬥力又怎麼可能很差？「周遇吉這樣勸道。
周遇吉的話朱燮元卻有些不以為然。
在以前，總結這樣的經驗可能需要無數試驗，但如今周遇吉卻有把握在短時間內解決這個問題。
沉默了許久，周遇吉也大和_圖_書致在心中有了一些東西，這兩年來他也很重視有關新朝算學等方面的一些知識，不再是過去的那種門外漢了：「如果我們也用新朝那種標準的六兩臼銃，當然很那難殺傷那些全身都用連片式的鋼皮包裹起來的的強敵。我們必須研究出，需要怎樣規格威力射程的彈藥，才能有百分之百的把握對付一切單兵防護以及簡單的工事，我想來想去，也只能是炮了。最大拋射射程不超過二百步，最好一百五十步剛剛在敵軍步兵火力威脅距離之外的炮。這炮又必須能夠發射足以砸塔一般攻城掩護器材及尋常車輛木排等重防護的威力，這樣的炮大致應該需要多大的重量。」
到了如今這個時候，朱燮元實際上也沒有過去那種地位了。在沒有了中央政權的情況下包括周遇吉在內的幾名骨幹只是在名義上服從於自己而已。這也使得他在聽取意見的方面要比過去虛心了不少。周遇吉的這https://www.hetubook.com.com些話也確實讓朱燮元若有所感觸：「你說的不錯，那張海有這些尋常的朝廷根本不具備的條件，那他身邊的核心近衛戰鬥力就一定不差。我們的底子還是太薄了。而且我們的這些隊伍還沒有經歷實戰的檢驗，五倍的兵力優勢有利提醒下的伏擊並不足以保證勝利，我們還要多組建數個營，至少有上萬核心的精銳，才好做打算。」
周遇吉想了想卻說道：「你還記不記得大明的時候不少的舊軍有一種兵器叫做碗口銃？」
「我在想這幾年來我們的軍器方向和建軍方向是不是有問題。「周遇吉繼續說道：「當年那如屠殺一般的戰爭場面讓我們難忘，我們也在努力學習著對手的作戰方式。可是卻陷入了一個誤區：那是就正面槍銃火力越猛越好。而那張海手下的主力其實是一支火力與戰力非常全面的對手。他們不但擁有猛烈的槍銃火力如鐮刀一般的收割https://www.hetubook.com.com對手，還有兇猛的炮火克服一切有難度的障礙。他們甚至還有可以飛在天上的氣球發射那恐怖的火箭。每一次城戰，還往往有火炮或臼銃發射的猛烈彈丸，這些東西才往往是新軍主力部隊以往幾乎攻無不克，戰無不勝的根本原因。如今我軍的主要火力只有槍銃，只要他們的盾甲或防禦設施堅固一些，我軍很可能就束手無策，甚至有可能陷入被動的境地。而我軍的拋射手段僅僅依靠那改良了一些的弓箭的話，對手鎧甲堅固一些也就很難造成有效的殺傷。畢竟：他們當時的選兵條件還是要強出我們不少的。
「我聽說新朝主力部隊除了個別人，大多數士兵服役期也不過是五年左右，或許是為了在不依靠讀書人的情況下掌控天下，這幾年來新朝的很多老兵都開始退役了。有不少人還到了行政崗位上。我不信激烈的戰爭之後承平了三年的新軍主力部隊仍然有過去那麼強的人員戰鬥表現m.hetｕbooｋ•ｃｏｍ.cｏｍ。你我都是領過兵的人，怎不知親兵護衛這種崗位，是最難以保證有效的管理和足夠的威信。」朱燮元不信那樣的強兵可以長期保持狀態。如果僅僅是尋常的強兵，即便是有那些精良的槍銃火炮使其戰鬥力強一些，那也是可以應付的。
朱燮元其實也想到過這個問題，可也沒有什麼好的解決辦法：「可我們不但缺少新式火炮方面的人才，而且大量的原料也不好徵集。搞不好，就有可能因為過度的暴露帶來嚴重的問題。」
碗口銃發射的拋射彈丸很容易殺傷掩蔽物之後的敵人。不過在前明的時候，火器的製造即便是在太祖成祖那時候也往往很粗糙，火藥的標準化程度乃至保養水平就更別提。用碗口銃發射出去的炮彈殺傷不了幾個人不說，打的還沒有人力投石機遠，也沒有人力投石機准，往往只是在攻堅的時候起到一些威懾效果罷了。
雖然在前線直接參戰的次數並不算多，不過朱燮元也是打過仗帶過兵的人，hｔｔｐs://ｍ.hｅｔｕbｏｏｋ.ｃｏm.com軍旅生涯要比周遇吉長的多。他十分的清楚：紀律嚴明管理嚴格訓練認真的精兵那或許會有，尤其是在巨大的利益刺|激或戰爭壓力下。可是到了和平年代，善戰軍隊的衰敗卻並不會像王朝那樣歷經百年才會出現問題。幾年的和平乃至一批人的服役期滿就已經足夠了。
可新朝起事以來的戰爭，全新的作戰方式以及無數鐵血構成的教訓已經讓殘明勢力中的並不少人深刻的領悟到了「認真「和「精益求精」能夠給火器帶來的巨大改變。
碗口銃是舊式火器之一，在後來的戰爭中雖然起到一些作用卻很有限，並不為人們所看重。不過周遇吉提到這裏，朱燮元卻有些明白過來了。
趨利而避害，好逸而惡勞是一切人的組織中天然存在的巨大慣性，要克服這種慣性保持戰鬥力可從來不是一件容易的事兒。
新的權力結構讓朱燮元不在有過去的那些架子，見周遇吉似乎在思考著什麼，也就不忌諱的像個少年人一樣詢問道：「你在想什麼？」