李濤被批得冷汗直流，這下內外不是人，出賣了陳同父子，又挨了黃澄一頓狠批，這是真正的引火燒身，裡外不是人。李濤抹了一把頭上的冷汗，道：「黃管事，屬下錯了，請您指示。」
吳總管好遠就應道：「到！」接著聽到急促地腳步聲臨近。
李濤正要尋求陳同幫助，當初心中暗喜，心想真是天助我也。陳同分管人事處，提拔誰是主事需要黃澄點頭，最後報給姜陽批准。陳同雖無決策權，卻是分管領導，有建議權，提名后黃澄需要認真考慮，不會隨意否定。
今天上班以後，正好江英被後勤部衙門召去，說是調職談話。李濤坐在公房想了想，命人取了張靖的檔案一看，見其父是國學分院老師，母親是個作坊主，沒有什麼特殊背景。李濤權衡利弊，毫不猶豫地選擇了修改調令，另行公文將張靖調到馬令任員吏。
李濤婉轉向陳雲說出想法，陳雲一口答應下
和-圖-書來，說這事包在他身上，等父親回來就跟父親說說。李濤當時十分高興，拍著胸脯說，知恩必報。陳雲說還真有件事要他幫忙，要求將張靖這個實習生，分配一個最差的崗位。
黃澄與陳同本來就面和心不和，一聽是陳同這邊的意思，黃澄只覺一股邪火頓時沖了上來，當著張靖和吳亞的面，狠狠訓斥李濤一通，道：「你怎麼當差的？我們行政管理部的人事，不用按照規定來嗎？上司兒子打個招呼你就私自改變安排？你是給朝廷當差還是給陳家當差？」
人事處主事江英連續三年績考皆優，按照規定職務近期就會調整，副主事李濤很上心。最近人事處里氣氛很怪，小道消息四起，誰能擔任新主事是最大的熱門話題。
黃澄抬眼觀察張靖，若是尋常人遇到這事，定會氣急敗壞，但張靖神色如常，這份定力就非常人所比。張靖與黃菲和-圖-書羽是同學，背景深不可測，只是過來實習一年，黃澄怎會去得罪這個人？若是真讓張靖去養馬，估計張靖背後力量立時就會發動，到時無論是否黃澄主使，這筆賬都會記在黃澄頭上。想到這裏，黃澄眉頭緊皺，出門喊了一聲：「吳亞！」
最初的小道消息，李濤是熱門人選，近期風向大變，熱門人選由李濤變成了門下吏吳亞。所謂無風不起浪，李濤知道流言不可全信，但也不能不信。門下吏與人事處主事平級，吳亞年輕，又會在領導面前演戲，平常和領導走得最近。這個傳言讓李濤信心大落，近期寢食難安，心裏盤算出不少主意，想找上司敘敘舊，表表功，送送禮，擺擺資歷，拉拉關係。
李濤內心忐忑，暗罵陳雲一通，硬著頭皮說道：「管事，是我填的任職書。」
吳總管剛進門，黃澄就說道：「你去人事處叫主事過來一趟。」
黃澄將手中張靖的調ｈｔtps://ｍ.ｈetｕｂｏｏk.cｏm•ｃｏｍ
任書，狠狠地扔在李濤身上，道：「你馬上重添調任書！馬上！」
李濤急昏了頭，想把陳同頂在前面，以為黃澄與陳同畢竟是搭檔，不看僧面看佛面，想讓黃澄看在陳同的面子上，接受這個既成事實。
接到吳亞通知，李濤很是納悶，以住人事處有事，一般情況都會交待分管的陳同或者處長江英，突然召見讓他有些措手不及。李濤隨著吳亞進了黃澄公房，見張靖也在室內，心裏咯噔一下，行個軍禮，道：「屬下李濤向管事報到。」
黃澄眉頭一皺，道：「國學實習弟子都有規定，起步就是什長，員吏是什麼？讓國學弟子去養馬？你的差事怎麼辦的？」
黃澄指了指張靖，道：「李副主事，張靖的實習分配，是你們人事處誰安排的？」
李濤在副主事位置上已經幹了四年，在人事處幹了七年，論資歷處里沒人能和他抗衡。李濤缺點很明顯，平常不論時間和圖書場合，喜歡發幾句牢騷，尤其酒後常胡說八道，黃澄明裡暗裡點了好幾次。無論為官還是為將，亂說話都是大忌，李濤也深刻反省過，近期改了不少，但是沾酒以後，依然滿嘴放炮，負面影響很大。
李濤暗叫不好，看來張靖的後台確是黃澄，略微一頓，心思這事若不從實說出，今天這關可不好過，無奈說道：「本來張靖分配到兵曹擔任書吏，昨晚陳副管事的兒子跟我打了個招呼，讓我給張靖安排這個差事。」
「是。」李濤行個軍禮，半句廢話也不敢說，小心退了出去。
這事能幫上忙的，最直接的人就是黃澄和陳同，黃澄為人公正有威，李濤想了半天，也沒鼓起勇氣。李濤是李通族人，李通是豫州系頭號人物，陳同是陳（袁）遺族人，從這方面說起來，李濤跟陳同關係不遠，但陳同最近出差在外，李濤只能耐心等待。
張靖笑吟吟地接過任職書，一句話都沒說，卻一頭扎進了黃ｈｔtｐs://ｗｗw.hｅｔuｂoｏk•cｏｍ•coｍ澄的辦公室。李濤這麼多年小心謹慎，每一個報到者的檔案都會認真細看，生怕無意中得罪那位大神，沒想到今天還是惹上了麻煩。
一聽黃澄果然過問這事，李濤心中不由叫苦不迭，他萬萬沒有想到張靖竟和黃澄有關係。昨天晚上，陳同的兒子陳雲突然造訪他家，為的就是這個叫張靖的實習生。
張靖來拿任職書時，李濤將任命書交給張靖，意味深長地說道：「去馬令好好反思一下，到底那個地方做的不好，對你以後大有好處。」
李濤也不想想，陳雲用他升職一事，交換一個實習生的崗位，張靖應該在什麼高度上？李濤鬼迷心竅，只想張靖不過是個出身平民的實習生，得罪了上司的公子，分個不好的差事，也是罪有應得。
黃澄為人正直，極為看重朝廷權威，人事處副主事居然聽從副管事兒子的話，擅自改動人事方案，這是絕對不能容忍的事情，若不打掉這個苗頭，否則以後怎麼管理屬下？