柏澤睨了她一眼，沒有言語，尤佳賠笑：「其實你帶來的這個消息實在是太重要了，起碼讓我心裏有個底，要不然我還被蒙在鼓裡呢！再說最近我的手藝已經被鍛鍊出來了，這都是你的功勞啊，沒有你這位恩師驗收怎麼成呢，怎麼樣，給個面子吧？」
尤佳謙虛地笑一笑：「我初來乍到，很多事情都不懂的，還需要主管多多指點。」
尤佳抽了抽嘴角：「歡迎歡迎！」真是委屈你了喲！
那點錢對柏澤來說不值一提，不過經過幾次的接觸，柏澤也對她的為人有所了解，聞言也沒說什麼，只是嗯了一聲：「那你明天上午到美樂匯旁邊的咖啡館，我還有別的事問你。」
不是自己的終究不是自己的，或許有些人運氣好，一輩子都有人扶持，但她絕對不屬於這個行列，尤佳沒有忘記自己在面試的時候差點被淘汰的事情，王越能夠看在柏澤的面子上將她留下來，已經是尤佳的幸運了，一個部門的小組長因為管不好手下就鬧到大老闆跟前去，就是無能和笑話了。
她說的句句在理，柏澤竟然完全想不出反駁的理由，又不願意承認自己錯了，撇撇嘴，哼道：「那就當我多管閑事好了，這是那間茶館的會員卡，拿著！」
柏澤沒想到自己一腔好意反而被她拒絕，他覺得自己苦心教導的一切都付諸東流，不由對尤佳很是失望：「你想自甘墮落，誰也救不了你！」
不過這些都是自己的選擇，與人無尤，郁濤再渣，他總不可能強迫尤佳去選擇什麼，最終做決定的只有她自己。
不管聰明人還是笨人，都會犯下種種過錯，但只要能夠自省，就總不會差到哪裡去。
柏澤對她異常平靜的反應表示怒其不爭：「你就這麼讓別人拿著你的勞動成果去爭功？如果沒有王越的關係，你是不是就要認下來了？你這樣逆來順受，也難怪別人會把你當軟柿子來捏！」
尤佳https://www.hetubook.com.com感激地連聲道謝：「你給我個銀行卡號，回頭我把費用打你卡上吧！」
一個人的氣場與運氣之間總有說不明道不清的奇妙聯繫，如果本身心情變好，心胸開闊，那麼在她周圍的人也會受影響，尤佳也許意識不到這些變化為她帶來的好處，但她也發現自從換了新公司之後，她的運氣似乎就一天天好起來了。
尤佳在網上訂了不少書，今天也悉數都寄到公司了，為了把這疊書帶回家，她不得不捨棄平日搭乘的地鐵，直接打車回去。
柏大少的速度很快，一小時內就到了。
柏澤不情不願：「看在你強烈請求的份上，我就勉為其難地上去視察一下吧。」
這種事情一天沒有落實下來，就一天不能作準，雖然申主管不能左右公司人事，但假如有她的推薦，尤佳想要升上客服主管的位置肯定更加容易。
呼叫組不乏資歷比她老的員工，尤佳入職一個多月就轉正成為組長，難免有人心生不平，都在等著看尤佳的笑話，但尤佳也不是第一天幹這一行的新人了，她有尚方四年的履歷在，對這份工作駕輕就熟，根本不需要被那些老員工把持拿捏，反倒是有一個出頭鳥打算架空她這個組長，而被小小教訓了一頓，其他人見看笑話不成，這才轉而馴服聽話起來。
尤佳：「那應該是她拿了我的提案修改之後當作自己的功勞呈上去吧。」
不管對方說這句話的意圖為何，這份人情尤佳必須得領，「謝謝主管，我會繼續努力的。」
柏澤：「你們主管把那份提案交給王越，說是她跟你交談之後，從中得到啟發，然後整理出來的改進建議，王越說他覺得那個主管向來不怎麼冒頭，不像是會主動去做這種事情的人，讓我來問問你。」
飛龍雖然也有客服部門，但是公司成立時間短，規模也不大，在人事管和圖書理和制度上肯定有許多不足，而尚方作為國內業界的巨頭，在這方面則有許多長處可以提供借鑒，在這方面，飛龍沒有人比尤佳更有話語權。
言下之意，將來主管就不再是客服部門的老大了，而公司高層估計有意把申主管的位置提上一提，所以她才會對尤佳說出這樣富有暗示性的話。
尤佳：「吃人嘴軟，拿人手短，她把我的提案拿到大老闆面前去表功，以後肯定也會對我多行方便的，明面上我是吃了虧，但實際上也不是沒有好處的，反之，如果這件事揭露出去，申主管可能礙於大老闆不敢對我怎樣，但懷恨在心是難免的，明槍易擋，暗箭難防，我以後的工作也會遇到更多的障礙，我總不能每次都去找王越吧，申主管才是我的直屬上司，縣官不如現管，想要讓我啞巴吃黃連，手段多得是。」
大學的時候曾經有人對她說：尤佳，你想象力這麼豐富，以後一定會從事極其考驗想象力的工作。
這句沒頭沒尾的話讓尤佳先是一愣，然後點點頭：「不錯，你也看了？是不是裏面有什麼不妥的地方？」
尤佳想要充實自己，這句話不僅僅是放在嘴邊說說而已，學習茶道的地方她已經托柏澤幫忙介紹了，一時半會還沒有消息，看書卻是只要有空就能做的事情，都說讀史能夠使人明察世事，增長智慧，但是單純看史書又有些枯燥，所以她買了不少公認較為嚴謹的歷史評論類書籍，還有不少清新趣致的明清筆記。
作息自由，沒有周末和工作日之分的人真是面目可憎啊。
換了以前被這麼說，尤佳不說玻璃心碎一地，也絕對是要難過半天的，但現在換個角度想，要是柏澤沒有把她當朋友，而只是當成蹭富貴的玩物女伴一類，何必特地過來告知一聲呢。
客服主管姓申，沒有英文名或公司內部常用來彼此互相稱呼的外號，大家都直接叫她主管。她年
hetubook.com.com紀跟任靜差不多，身材有些臃腫，臉上常年帶著笑容，看上去很好相處，尤佳在這裏的時間不長，對這位頂頭上司的了解不算太多，不過聽其他同事私底下說，這位申主管有些摳門。
「那個茶道館我找人給你聯繫好了，明天給你會員卡！」
世間不乏有聰明人做蠢事的例子，世人旁觀者清，覺得可笑，但其實很多事情，身在局中，執迷不悟，一旦跳脫局外，就豁然開朗，尤佳自覺不是聰明人，但這些日子以來發生的種種，著實讓她在絕望中看到一線生機，又從狹隘的峽谷走到開闊的平原，心境一天比一天平靜，人也變得越來越寬容。
他跟尤佳原本就完全是兩個世界的人，柏澤不說沒有遭遇矬折，起碼家庭環境就已經勝過尤佳百倍，一開始他會開始教導尤佳，完全是出於一種「想看看這種矬貨還能矬到什麼境界」的心理，結果幾次下來，尤佳還真把他的話聽進去了，他也調、教出了一點成就感，覺得這女人其實不是那麼無藥可救，所以在聽到尤佳被搶了功勞的時候才會忍不住過來告訴她一聲，就是想看看她會如何處理。
柏澤做人做事，高調奉行你欠我錢我就要你馬上還的原則，當然他的出身也決定他完全可以這麼做，是以他在聽到尤佳竟然在有人幫忙出頭的情況下還打算隱忍下來時，就完全不能忍了，噼里啪啦先訓了她一頓，完了又放了句狠話。
之前剛剛分手的時候，她除了想自殺之外，還有過死後變成厲鬼去找郁濤報仇的可笑念頭，但現在看到郁濤母子，她心裏雖說不是完全釋懷，最起碼也不是滿懷仇恨了，除了覺得對方可笑之外，更多則是自省。
柏澤輕哼一聲，雖然表情依舊不虞，但總算沒有再口出惡言了。
尤佳一時鬧不清她是不是在說反話，申主管似乎也意識到自己的語病，又道：「實話跟你說吧，公司可能要和*圖*書擴大規模，到時候客服也會按照旗下遊戲來針對性分類，以便更好地為玩家服務，所以肯部門肯定要擴招，在我上面，還會再另外設總監和副總監的職位來統籌客服部門的。」
尤佳嘴角一抽：「親，明天是周二，我要上班的。」
「好啦，柏少何必跟我這種小人物一般見識，不如先聽聽我的理由如何？就像我剛剛說的，這種事情在職場上並不少見，你能幫我一次，總不能次次幫我，之前你讓我要振作起來，無非也是要我自強自立，如果我事事依靠你們，豈不是辜負了你的美意？」
初步在組內樹立起新組長的權威之後，尤佳就利用業餘時間，將自己以前四年在尚方工作時一些參考經驗整理成文字報告，提交給主管。
所以尤佳也很耐心地向他解釋：「你別生氣，其實這種事情放在哪裡都是避免不了的，我運氣好，有你這個朋友來告訴我，所以才能知道。不過麻煩你跟大老闆說一聲，千萬不要為了我去質詢申主管，這樣一來功勞固然還能落在我自己頭上，但是人人都會知道我有大老闆當靠山，要知道我現在還只是一個小小的客服而已，他們不會覺得我的能力有多突出，或者同情我，反而會認為是大老闆任人唯親，所以為了安定團結，你和大老闆就當作不知道這件事吧。」
以前尤佳從來不會在吃上面花費太多工夫，但現在她回到家，先是蒸了一碟醬排骨和一碗蒸水蛋，又炒了一小盤蒜蓉西蘭花，配著米飯吃完，然後到樓下小區遛個彎，把別人的薩摩耶逗得直往她身上蹭，還想跟著她回家，尤佳跟狗主人笑得肚子疼，這才揮別了那隻自來熟的薩摩，然後上樓看書。
說完就想上車走人。
之前尤佳剛入職時人緣不錯，但那是因為大家覺得她沒有什麼威脅力，而且不是剛入行的新人，又有HR主管這層關係，所以紛紛伸出橄欖枝，但實際上想要在職場立足，特別是和_圖_書樹立自己的威信，光靠人緣是不夠的。
尤佳算是看破柏大少的傲嬌本質了，連忙道：「你要是沒有約，不如上去吃點宵夜？這麼大老遠地跑過來給我送卡，又告訴我這個消息，我實在是感激不盡啊，不留你坐一坐，怎麼能讓你走呢？」
結果到頭來她反倒選擇了一個毫無想象力的職位，一做就是四年。
柏澤一哼：「那我等下到你樓下，等著！」
通過柏澤，尤佳跟公司大老闆王越多了一層間接的關係，但是尤佳並不願意讓別人知道這層關係，且不說別人知道之後，面服心不服，肯定會覺得尤佳能當上組長就是託了關係，以後就算尤佳步步高升，別人首先聯想到的也不會是她的能力，而是她背後的關係，這對尤佳跟同事下屬的相處是很不利的，再者萬一以後她跳槽去別的地方呢，難道又要去找關係不成？
尤佳並不因為他貶低自己而生氣，在相處過幾次之後，她對柏澤也算稍微有點了解，這人毒舌歸毒舌，歸根結底無非也是關心朋友，這件事說到底也不關柏澤的事情，他完全可以不聞不問，能夠來問尤佳一句，就已經讓人感覺到這個朋友沒有白交了。
隔天去上班，尤佳提交了一份報告。
申主管對尤佳提交的報告很重視，當著她的面大致瀏覽了一下，就笑道：「這份建議很好，我會詳細再看看的，佳佳，你是從尚方過來的，大家可都指望著你為飛龍作出貢獻呢！」
申主管：「不要太謙虛了，你進公司以來的表現是有目共睹的，說不定過不了多久，你就可以坐上我這個位置了。」
剛翻了沒幾頁，柏澤就打電話過來。
結果見面第一句話他就問：「你是不是給過你們主管一份提案？」
申主管滿意地點點頭，又說了兩句話，就讓尤佳先出去了。
一個站穩腳跟的領導不擺架子，剛柔並濟，別人就會愛戴，但在還沒有站穩腳跟之前，平易近人反而只會讓下屬覺得你好欺負。