「你們魔獸運營組的人幹得非常好，年終的獎金肯定不會少。」

最終通過溫水煮青蛙的方式，讓這款人們原本以為普通的殺毒軟體竟然會將其他殺毒軟體公司推向深淵。

第三個走進柳雲辦公室的是劉世華。

這一次會議，柳雲並沒有透露和周鴻禕之間的私下協定。他明白這樣的計劃需要在私下，低調的進行才較為妥當。

劉世華露出一絲疑惑之色，問了一句：「軟體下載？」他還是有點跟不上這位年輕的老闆跳躍性的思維。

會議結束后，柳雲還需要單獨和幾個管理層談談。

劉世華眼睛一亮，說道：「這是一個很好的注意，對於悠悠安全衛士的推廣十分有幫助。」

柳雲挑了挑眉毛說道：「那就戰吧，在保證原料質量，口感味道不下降的情況下，搞一場價格戰，哪怕利潤下降了，我也能承受。」

柳雲對於這兩個項目制定了一個先後順序，先通過悠悠安全衛士去開拓市場，增加用戶基數，然和*圖*書後通過這個平台再去推廣殺毒軟體。

「雖然每一個沿海省份，我們的奶茶都是同類市場份額第一，但畢竟還有不少的地級市尚未開設連鎖店。明年的目標，就是搶佔這些剩餘的地級市市場。」柳雲想了想，制定了新一年的目標。

柳雲點了點頭，說道：「對，我們可以在裏面增加一個版塊，比如軟體管家，在裏面可以下載我們公司的所有產品，悠悠瀏覽器，YOYO語音，還有《魔獸世界》。」

有了老闆的承諾，陳哲心滿意足地離開了。

而在這個時空，也唯有柳雲這個開著掛的穿越者才能想到這一箭雙鵰的計謀。

「不。」柳雲打斷了劉世華的話語，說道：「我再強調一遍，先開發安全衛士。如今市面上的殺毒軟體太多，我們先緩一緩。在我的規劃里，悠悠完全衛士不僅可以清理系統的垃圾、緩存，消除多餘的流氓插件，還可以再增加一個功能，比如提供軟體下載。m•hｅtｕbｏｏｋ•coｍ•ｃom」

只是分一杯羹？柳雲笑了笑，並沒有反駁，也沒有點明，但他的心中只有一個目標，壟斷殺毒軟體市場。當然也會和前世的360一樣，會給其他的殺毒軟體公司留幾個口湯喝，不過再多就不用想了……

吳巧玲認真地點了點頭，領了指令便離開了。

他到此刻的心情還有點激動難安，似乎有一種被天下掉下的餡餅砸中了的感覺。

人們會覺得這樣的指標雖然龐大如同一個天文數字，但以悠悠公司強大的推廣能力，手中的流量利器，以及和百度之間的合作關係，他們多花點錢做點宣傳，這個數字不是沒有可能，那又何必用如此大的代價去邀請周鴻禕加盟悠悠？

柳雲想起了一些前世的記憶，當時魔獸的在線人數突破100萬是在2008年，也就是第一個資料片《燃燒的遠征》時代，以目前的趨勢和口碑，他覺得極有可能在60級封頂的時候便可以達到這個記錄。

吳和*圖*書巧玲大致彙報了目前的工作進展，YOYO奶茶已經佔領了華夏所有沿海省份的市場以及部分內陸省份，一年帶來的利潤將近2000萬元。兩人短暫討論后決定，從今年開始，在內陸省份正式採用加盟店的方式，也能夠平攤部分的擴張方式。

第一個走進柳雲辦公室的是吳巧玲。

拿起杯子喝了幾口水，他繼續說道：「等到悠悠安全衛士的裝機量達到5000后，我們就推出殺毒軟體。」

吳巧玲不同於悠悠集團的其它管理層，確切地說她有一點異類。YOYO奶茶屬於餐飲業，也屬於實業，和那些互聯網公司更是風牛馬不相及，在股權劃分上更是毫無關係。早在年初的時候，柳雲就直接獎勵了5%的YOYO奶茶股份給她。柳雲將她帶來集團會議室，只是想讓她多認識些公司里的管理層。

劉世華深吸一口氣，說道：「柳總，放心，我可以保證質量上絕對沒問題。我們研發的殺毒軟體絕不會弱於金山、www.hetubook.com.com瑞星，絕對能夠在市場上分得一杯羹。」

看著劉世華走進來，柳雲起身走到飲水機前，給他接了一杯水，放在茶几上，坐在劉世華對面說：「安全衛士和殺毒軟體這兩項是公司未來兩年的重點項目，怎麼樣，有信心嗎？」

這個時空的人必然會不理解柳雲的舉止，甚至連周鴻禕也有點一頭霧水，覺得他過於大方，也過於慷慨，還有點人傻錢多。

陳彙報了魔獸的運營狀況，還興奮地表示這款遊戲的營收是一月高過一月，玩家的在線人數也不斷攀升。據他估計，明年年初的時候，《魔獸世界》的在線人數有可能突破60萬。

柳雲繼續說著：「先集中技術力量研發安全衛士，畢竟市場上這類的產品比較少，和瀏覽器級導航網友捆綁銷售，加上周總的推廣，營銷手段。我希望在明年上半年，裝機量就超過5000萬。」

如果周鴻禕完成了既定的目標，悠悠瀏覽器2億的裝機量，悠悠安全衛士和悠悠殺毒軟體各m.hetubook.com.com1.5億的裝機量，他就會用悠悠時代5%的股權作為獎勵。

她想了想說道：「柳總，如今市面上奶茶種類越來越多，當然能夠對我們造成威脅的幾乎沒有，只不過據傳聞台灣那邊的奶茶行業巨頭COCO馬上會進軍大陸市場，屆時會有一場廝殺。」

或許在未來，他手中的股份會有適當的稀釋，但公司的絕對控制權必須掌握在他的手裡。創始人被董事會踢出局的局面，決不允許在自己的身上重演。

唯有柳雲明白，兩年合同，三年競業協議的期限，完全拖住了周鴻禕的步子，讓他無法順利的創立360，反而為自己所用，去推廣手中的產品，這是一個此消彼長的策略。

他明白，如果一旦在公司會議里披露這一個條款，幾天之後極有可能傳遍互聯網，這於他而言，會變得有點被動，也不想讓自己成為人們議論的中心。

柳雲明白在這場會議結束之後，整個集團公司的基調和方向也基本定了下來。

第二個進入柳雲辦公室的陳哲。