只要能夠背熟這套標準，那怕是剛畢業的學生，根據精細化標準去管理現場，也能保證不出現大問題。
然後是各種酒會，酒宴，有他組織的酒後，有別人組織的酒會，還有領導要求參加的酒會，一直持續到正月十五以後才告一段落。
年底了，領導那邊，集團公司的離退休老幹部那裡都要去走訪。
在琴島待了一個星期，餘慶陽的假期結束，帶著夏雪返回泉水。
對我們把施工公司遷到他們當地，更是表示歡迎。
在水利廳彙報完工作之後，餘慶陽又帶隊前往水利機械廠，華禹三建，四建等公司的家屬院，去走訪慰問離退休老幹部。
國企收購併不是電視報紙上報道的那麼簡單。
或是掀起巨浪滔天，又或是在風平浪靜之下暗潮洶湧。
餘慶陽知道，懷孕的女人很敏感，也很脆弱，所以甜言蜜語的哄了半天，承諾等田甜生產的時候，一定趕到美國去陪著她，直到把田甜哄開心了，才掛斷電話。
中國人的年夜飯吃的不是飯，而是一種情懷。
改革開放二十多年來，國企的改革又或者被收購，總是暗藏著腥風血雨。
不是因為剛提生產副經理，高興的想表現一番。
這個倒不是虛話，不光是七家施工公司，監理公司和項目管理公司也都是實行一個標準。
處理了一下公司的事情，餘慶陽緊接著開始走訪工作。
王書記，安總，何主席他們都嘗過，說味道和五糧液差不多，我們才讓投資部買下來的！」吳蘊芳笑著解釋道。
又不好把電話給拔了！把手機關機。
所以，給他們開高工資，餘慶陽甘心情願。
今年他因為背著處分無緣先進個人，省十佳青年，明年能直接參加全國十佳青年評選，也是省里對他的認可。
能力越大，責任越大，地位越高，就越不自由。
所以，沒有回來過年，田甜一家人都在美國過的年，也需要打電話關心一下。
「嗯，我回頭也嘗一嘗htｔps://wwｗ•ｈetuｂｏok.ｃoｍ.ｃoｍ
這和五糧液差不多的酒！」餘慶陽笑著點點頭。
不斷有人打電話拜年，餘慶陽接電話接到手軟。
連帶著華禹置業的發展也比原來的計劃提前了不少。
還有海外項目部的工作人員，他們更是要在萬里之外度過新年。
滿滿兩大卡車的土特產，送到水利廳。
「年前辛苦點打個電話，年後他們的工作就好做很多！
江城的黃市長，長安的高書記親自接見了我，都向您發出邀請！
「吳總，這兩家廠子，一定要嚴把質量關！畢竟是咱們自己吃的東西！」
就像施工公司，那些職工，每一個都在拚命。邊學邊干，為了怕出問題，抱著規範上工地，晚上學習，白天管理。每天白天在工地忙碌一天，晚上還要學習，還要做資料。
七家施工公司，畢業一年提項目部生產經理一點都不稀罕，為了盡量保證他們都能勝任工作。
他知道，蘇廳長說的什麼，原本2001年，餘慶陽就說了要穩步發展，夯實基礎。
看著報表，餘慶陽這時才知道，原來公司又多了一家榨油廠和一家酒廠。
「今年發展的不錯，明年繼續努力，省里明年會推薦你參加全國十佳青年的評選！」蘇廳長對餘慶陽那是一百個滿意。
今天是除夕，公司還有許多人沒能回家過年的堅守在工作崗位上。
此時他終於理解了什麼叫一日不見如隔三秋。
各級領導，關係單位，還要插空走親戚。
考試，是餘慶陽無奈之下想出來的一個辦法。
接著是行政部遞交的年終福利方案。這個已經開始執行了，老媽簽的字，餘慶陽算是補簽。
春節聯歡晚會，根本沒撈著看。
田甜對不能回來過年，餘慶陽沒能陪著她，有些失落。
夏雪和老媽一早就在廚房裡忙碌著準備年夜飯。
「嗯，你的打算是不錯，夯實基礎，這個很好！
「在保證勞有所得，多勞多得，不勞不https://m.hetubook.com.com
得的原則下，關於職工的安置問題，可以相對寬鬆一些！」
我根本連名字都叫不全，讓我定誰當項目經理那不是扯淡嗎？」
就這也因為職工安置，待遇問題來回拉鋸，磋商了兩個多月。
「余總您放心吧！當初收購這兩家工廠的時候，董事長親自去考察過，榨油廠雖然小，但絕對都是真材實料！
時間就在忙碌中一點一點的流逝，不知不覺，到了除夕夜。
華禹投資在國內已經漸漸有了一定的名氣，是信用良好的國有企業。
公司的發展有些拔苗助長了！
此時已經到了年根，馬上就要過春節了。
其他離退休老幹部加起來，也幫公司接了超過三個億的工程。
因為華禹水資源設備集團是國企，所以收購的難度相對小一些。
當然還有遠在美國的田甜，因為田甜的已經懷孕八個月了，根本瞞不住。
所以說，老同志只要把他們的積極性調動起來，那就是一塊寶。
這些離休幹部每一個都是寶貝，他們代表的人脈資源是無價的。
餘慶陽要一一打電話問候。
只是，我怕你做不到！
「農民工的工資都發下去了？」
「好的！只是余總，現在已經是年底了，大部分工人都已經放假回家！」
是辛苦一年的總結，把一年的酸甜苦辣彙集成一頓飯，也是對未來新的一年的憧憬和期盼。
餘慶陽帶著車，先去水利廳，這是自己的直屬領導。
過年福利發的花生油和白酒就是自己工廠產的。
如果非要用價值衡量，單是歷老，去年就為公司接了四個多億的工程，創造利潤八千多萬。
姥爺家，老丈人家，這些是脫不開，要去走的親戚。
吃完年夜飯，老爸，老媽，夏雪圍坐在電視機前面，看著春晚包水餃。
老爸比較輕鬆，坐在沙發上看著電視，只是偶爾餘慶陽忙不過來的時候，才替他接一下電話。
年後，看兩位領導什麼時候方便，我親自去
ｗwｗ.heｔｕｂook•ｃoｍ.cｏm拜訪一下！」
齊人之福不好享啊！
一起通過電視看，領導節前走訪慰問老同志，感覺是作秀。
不僅沒有停下來夯實基礎，反而高歌猛進，搞出一個華禹水務集團來。
餘慶陽回到公司，立馬就陷入到緊張的工作中。
餘慶陽有些搞不明白，不就是一頓年夜飯嗎？至於從早上就開始忙活？兩三個小時不就做出來了？
「好的，余總！」何宏偉點頭答應道。
別看這五家單位不咋地，原來的效益不好，最慘的時候甚至連工作都發不出來。
他還要去給領導還要公司那些離退休老幹部去拜年。
一名職工從進公司，一直到升到項目經理，要經過三次工地精細化管理標準的考試。
這個春節前劉建凱沒有回家，而是主動留在工地上值班。
您看，這個劉建凱，剛參加工作四個月，老關是真有魄力，直接提項目部生產副經理了，看架勢明年就準備提項目部生產經理！」
「我也是這麼認為的，這些人員也都是下面公司報上來的！
現在，做到這個位置，才明白，走訪不全是作秀，而是穩定人心的一種方式。
那家酒廠也一樣，雖然不大，但都是純糧食釀造的！上百年的老酒廠了，只是因為不會賣酒，所以酒廠一直靠一些老客戶勉強維持！
至於你說的工作量大，可以聘請那些大學生幫忙打電話嘛！」餘慶陽笑道。
還有水利機械廠，也是不斷的突破自我，自己制定出一套車間管理標準。嚴格規定了成品合格率，原材料的損耗率。
再次看著一個星期沒見的楊春梅，劉建凱的心怦怦亂跳。
第二天，大年初一，老爸老媽帶著餘慶陽夏雪去大爺家拜年。
從過年上就能看出來，整個春節前後，餘慶陽就沒有一天閑下來的。
一個年過得餘慶陽有些筋疲力盡的感覺。
走訪慰問完老幹部，餘慶陽接著又開始走訪和華禹有業務往來的地方政府和企業。
每人五十斤五常大米www.hetubook.com.com，二十斤花生油，兩箱白酒，一隻雞，還有新鮮蔬菜若干。
「這都是應該的！我們的成績離不開廳里領導的支持！」餘慶陽嬉笑道。
可是，現在是公司發展的黃金時期，哪怕明知道是拔苗助長，咱們也不得不這麼干！
可是，這就是中國人的年，中國人忙碌一年，就為這頓年夜飯。
「你和黃市長還有高書記約一下時間吧！
因為公司發展快，下面公司人員晉陞很頻繁！
餘慶陽看了一下，發的東西還真不少，也很實惠。
「只是，有些分公司簽約的農民工五六千人，挨個打電話，工作量有些大……」
「安總，以後這些生產經理，項目總工，項目經理等崗位的晉陞，直接讓下面拿主意，報到你那裡備案就行！
餘慶陽給大爺拜完年，就離開了。
接著就是安玉青報上來的人事調整計劃。
「再給他們每人發二百塊的紅包，讓農民工兄弟也享受一下公司發展的福利！」
「新職工到崗培訓的主要內容就是工地精細化管理標準，通過考核才會安排進入工地實習！」
到時候看到機會，你比誰跑的都快！」蘇廳長笑著調侃道。
「你小子，還真是實惠！我替廳里的同志謝謝你了！」蘇廳長笑著說道。
「江城和長安對我們在當地投資華禹世紀城表示歡迎，並且給出了很大的優惠政策！
「嗯！」餘慶陽點點頭，果然，兩地政府對華禹投資還是非常歡迎的。
安玉青彙報完，接下來輪到投資部的趙雲麗彙報。
「直接通過銀行給他們轉賬，老何，你讓各級勞務分公司給每個農民工打個電話，問候一下！」餘慶陽笑著交代道。
畢竟他也需要打電話拜年。
這個年，餘慶陽就是在打電話和接電話中度過的。
值班十天，就趕上他平時兩個多月的工資了。
結果因為一個污水處理廠商業化運營，把計劃全部打亂了。
除夕這天，餘慶陽家裡的電話就沒停過。
「老關也不容易！也是被逼的沒辦法和*圖*書！
春節放假期間，什麼都好，公司里給他準備了豐盛的食品，讓他一個人在工地上也能過個好年。
行政部早就準備好了走訪的土特產。
……
讓咱們定，你我對現場的人員都不熟悉，你還好點，人都是過你的手招進來的！
年底各項事物格外多。
但是他們成立的時間長，光是離休幹部就有十二個，退休職工更是多達上千人。
餘慶陽又把華禹最近的動態，明年的工作計劃向蘇廳長彙報了一遍。
財務部聯合審計監察部報上來的年終獎統計表。還有那個特別貢獻獎的申請表。
餘慶陽從來不吝於給職工開高工資，但是你得讓我看到，你對得起我給你開的高工資。
你們人事部一定要嚴格把關，所有晉陞人員都要經過考試！」
她彙報的主要是關於和江城，長安接觸的結果。
職工最關心的安置問題，無非就是工廠被收購之後的待遇問題。是按照原來的工資待遇，是提高待遇，還是降低待遇。
「都發下去了！」
餘慶陽這繼續他的工作，接電話打電話。
單純是為了那個三倍工資，加上節假日值班補助，一天小一千塊錢了。
「嘿嘿，那是肯定的，總不能看著機會從眼前溜走吧？」餘慶陽嘿嘿笑著道。
「謝謝領導！」餘慶陽真誠感謝道。
希望您能去做客！」
一直到初七上班，餘慶陽才算是有了一點空閑。
「好的！我明白了！」
只是，每天看不到楊春梅，讓劉建凱心裏空落落的，好像少了點什麼，幹什麼都沒勁，連巡視工地都提不起精神來。
只能通過考試，考的就是那套工地精細化管理標準。
餘慶陽走訪慰問也只是去那些離休幹部，和一些在單位影響力比較大的退休幹部家裡，送上慰問金和慰問品，又噓寒問暖一番。
不過崗前培訓考核的深度和提拔任用的考核深度不一樣。
初八，工地上還沒有恢復施工，但是項目部的人都到齊了。
這一個電話短短几句問候，可比你在電視上打廣告強的多！