所以，秦孝淵再三決定之後，讓人事科回復消息。
什麼SCI30分？
這……
想到這裏，秦孝淵和陳滄打電話交流之後。
大家都知道，陳滄帶著一群名不見經傳的人參加AATS2020會議，包攬了眾多獎項。
第二天的時候，報名信息就多了很多。
就連人事科之前的70個優先名單裏面滿足的也只有20人不到。
醫生我們不需要他們，但是我們缺助理醫生啊，比如專門負責做手術的那種。
在公告發出去第一天。
科長看了一眼記錄員：「你認真點。」
陳滄只有28歲。
而且優秀的也更多！
人家陳教授要求的是臨床專業期刊數據達到30分以上！
好！好！好！
人家實實在在就是報了名。
一旁的記錄員臉卻一下子黑了。
先看看吧，外國的也不一定厲害，對吧？
要求應聘者具備熟練的漢語對話能力！
當人事科拿到最終版本之後，直接目瞪口呆！
但是，秦孝淵還在考慮和-圖-書另外要一個問題！
但是，秦孝淵忽然想到了一個點子！
當然了，人事科科長可沒有那麼大權利，他只是根據科研和臨床條件，把這些人員的條件進行劃分。
「我一般分為優先、可錄用、待定、未通過幾個方式進行。」
但是！
這種大事兒，還是讓大人物來決定吧，比如院長和書記。
這直接讓省二院人事科的眾人傻眼了！
這能招到人？
人事科主任一聽，頓時皺眉，這小子，工作也太不用心了吧？
這麼好的能力和素質，誰來這裏啊？
這些外國人來了，雖然的確能力很高，但是……根本沒有意義，因為他們根本不懂中文！
「優先自然是同等條件優先錄取的意思！」
但凡是有點眼光的人都能看出來，跟著陳教授肯定是有肉吃的。
科長興奮的笑了笑：「多嗎？還好！主要是這群人太優秀了！」
如果條件實在是優秀，是可以免掉筆試直接面試的。
寫著寫著。
這個…m.ｈｅtｕｂoｏk•ｃｏｍ•ｃｏｍ…哈佛醫學院畢業的博士啊，什麼？發表SCI30多分？
我們招誰惹誰了，你們非要回來跟我們競爭……
他實在忍不住了，對了主任問道：「主任……這個今年和以前的標註標準一樣嗎？寫優先是什麼意思？」
陳滄給的待遇估計從安陽到美國的路費都不夠！
然後遞交給領導們以後，領導同意了，開始組織考試。
他忍不住說道：「主任，我們總共有50個編製！您……」
眾多專家幾乎不用動腦就能知道為什麼。
可是！
李科長沉思片刻之後，做了個難度很小的決定——推鍋！
天下哪有這麼好的事兒？
記錄員把名單遞過來，科長看見之後，頓時愣住了！
難受！
「你知道吧，我們做人事的，看見這麼多優秀的年輕人，怎麼說來著，這叫愛才如渴！」
只是……
這意味著前途無量。
很簡單，因為陳滄！
你能想象到，幾千個醫學博士競爭五十個崗位的和-圖-書畫面是怎樣的嗎？
但是，這個足夠優秀最起碼你得是名校博士了。
記錄員臉色一變，連忙攔住：「主任！不是這個意思，我是說咱們總共只招聘50個員工，現在已經200多優先了，您不慎重考慮考慮嗎？」
科長一拍桌子：「對啊，咱們編製多啊，有五十多個呢，應該適當放寬條件！」
雖然捨不得這群人才。
可是……
可惜……
這是人事科創建以來，第一次招聘因為人才太多而頭疼的事兒！
因此，今年的急救中心招聘工作瞬間吸引了所有人的視線。
甚至很多人還表示，自己可以努力學習中文。
再說了！
這群歪果仁竟然主動花錢來我們這裏當助手？
不過這註定是一次高難度的決定。
記錄員尷尬的笑了笑：「主任……不是我不認真，只是……優先是不是有點多了？」
陳滄給的門檻很高很高，一般人根本沒希望。
跟著陳滄，就等於擁有了未來！
對啊！
醫院和科研所有很大差距，和_圖_書一個是和科技服務，一個是為人民服務。
關鍵的關鍵不是這些。
畢竟都是高學歷人才，英語基礎都是有的。
讓人事科草擬了一個新的招聘公告！
最關鍵的，今年東陽醫科大的孩子們委屈了。
而是待遇方面。
第一個就是招聘長期合同，這是主要是填補編製空缺。
畢竟留下的意義不大。
擅長做心外科手術，有10年臨床經驗！
這個也挺好的，約翰霍普金斯醫院畢業的？
東陽省二院畢竟是為當地老百姓服務的。
這樣一來，他們就不需要和患者溝通，只需要和醫生溝通就行了。
這……時代變了嗎？
怎麼辦？
這就尷尬了！
其實，秦孝淵也還是想把這群人推出去。
科長頓時一愣：「啊？你開玩笑呢吧？哪有那麼多，我記得我很多都是待定啊？」
這就是明星學者的魅力。
事情往往就是這麼奇特。
畫風太美！
真的不能怪科長，主要是今年人真的是太多了！
想到這裏，激動的人事科科長拿和-圖-書起筆就準備寫字。
第二個就是對那些外國人來說，招聘一批手術助手。
這在往年是根本不可能的！
就連秦孝淵也不敢直視。
但是……
還有就是那些專業技能，還要組織考試。
秦孝淵也知道，他們這群人來，無非就是奔著陳滄的名頭來了。
記錄員看著已經優先了七八十人，滿是腹誹，你這得多渴？總共就招50人，光是外國人就優先了70多，加上昨天優先的國人，總共都兩百了！
這樣的場景，秦孝淵忍不住感慨一聲，自己哪怕干一輩子，也不容易遇到這樣的場景啊！
AATS會議的事情在圈內不算什麼新聞了。
可是事實擺在面前，反駁顯得蒼白無力。
一個小小的省二院竟然出現了現象級的人才反流！
這也太匪夷所思得了吧？
人事科主任看著這個表格忽然有些頭疼！
留著是真的沒用。
今年的人才招聘出現了一個十分反常的現象。
沒有任何意外，大家看到以後，差點笑出聲來！
可以，優先考慮！