第四百一十八章 商婉婉重返

哭的,是林北辰。
這時候,誰再怠工,那才是真的找死!
半個月後,商婉婉來了。
「是啊,我們也知道公司問題多多,但是這麼一來。就好像一個腎虛體弱的人,一上來就鋪天蓋地的猛葯,一番大補,會不會虛不受補,讓公司不穩定……」
這段時間里,中京傳媒發生的變化,幅度堪比過去的一年半載。
有好的規章制度,能帶來更高效的辦公體驗,節省時間,極大降低了加班率,這誰不樂意!
而後,白小升帶著商婉婉,一路乘電梯直奔辦公室。
商婉婉跟白小升申明,這些人都是副職,一切以中京傳媒的人為主。
這些中高層領導,心驚肉跳之下,怎麼能不拚命做事,同時對下面更是百般的好……
做副總的時候,他就讓總監下台,讓經理滾蛋,眼下當家一把手了,那更沒什麼顧忌了!
白小升不信!
幾乎每天都有新變化發生。
一下子,整個公司都振奮了!
畢竟,以後有的是機會。和*圖*書
宋一鳴對工作的擔心更多一些,他才覓新主,不想隨後就面臨公司崩潰、失業風險。
轉眼間,白小升執掌中京傳媒,已經過去了小半個月。
商婉婉一愣。
白小升怎麼可能不高興,有這批人在,這電視劇製作、發行,簡直多了層保險。
白小升同意了。
就如同一堆乾柴,被白小升給點燃了,火勢騰騰上漲。
還有,小道消息,白總接下來會試行崗位競逐制度,能者上怠者下……現在他們手底下那幫人,跟一群小狼羔子一樣,眼珠子發亮盯著自己的位子,眼巴巴盼著制度來臨……
……
當然,他心疼的是他那中京傳媒總監的名頭,還有那份豐厚的工資。
一下子,員工的積極性、主動性被調動起來。
他這人,真能長久低調?
在這期間里,陳長頃交還了遊戲部的管轄權,主動要求,去修企業文化。
同時,白小升給每項政策都做了補就預案。
當然,這團隊是商婉婉老闆和-圖-書暗中安排的,人員基本上從拍攝、製作,到後期發行,都有,團隊里每一個都是精英級,導演更是來了三位,還都是知名導演。
「規矩變了,商小姐,我們白總現在是總經理,不講這些。」
還有更重要的,這位白總,不同宋長空,那是真不講情面,真敢開人……
一旦出現問題,立馬就能堵住窟窿!
各部門的經理、總監,現在是一百二十分的出力,竭盡才能去做事。
似乎生怕這邊不高興。
等到了原宋長空辦公室門外,商婉婉輕笑道,「我知道,要敲門五聲,這是你們總經理的規矩,我來……」
陳長頃低調很多,老實了很多。
基層有動力,中層有努力,高層有壓力。
其實,白小升不想,也不會搞亂公司。
連他們都震驚無語。
「原以為白總上任,革新求變是好事,但是現在看來,這,這……」
不過,忙著改制,白小升也沒有立即,把自己給自己留下的這個對手,「扶hetubook.com.com持」起來。
部門盈利增加,按制度還能拿大把獎金提成,這誰不高興!
然而半個月之後,中京傳媒非但沒有出現問題,反而開始呈現一種迅猛的姿態前進。
不過因為遊戲部,曾經人前背後地對白小升多有詆毀,他們現在拚命在做事,在表現上,比其他部門勤奮刻苦的多了……
這些制度本來就是通過紅蓮檢索到,優中選優,最適合中京傳媒的,又通過紅蓮一番數據模擬,精確分析過的。
陳長頃主動向公司提請開除,白小升同意了。
涉及新工作方式、方法,涉及員工福利、獎懲,涉及部門之間的配合、合作……
這才過去多久!
據說,林北辰得知自己被開除的那一刻,一個大男人痛哭流涕,哀嚎地讓人心碎。
陳長頃從遊戲部搬出來的當天,有人笑,有人哭。
商婉婉見著白小升,無比的親熱,眼波流轉,不是林薇薇在,都快眉目傳情了。
別人可能辦不到,但是白小升行!
和_圖_書白小升,現在,總經理!
然而倆人的滿腔擔憂,最終只見證到了屬於白小升的奇迹。
……
他將十一個大部門分割成片,各自試行一種新制度,眼下有五個新制度同時推進。
這五項政策,有兩項,已經實際驗證過了,一個是轉崗制度,另一個是在新媒體部試行過的。
林薇薇很平靜地對商婉婉一笑,做了個請的動作。
自己也交權過,眼下也該輪到陳長頃了。
這番動作剛開始,很多人都暗暗搖頭。
有問題,他們絕對不敢推諉,不敢推脫,全都去主動想辦法,要麼就集思廣益……
商婉婉以為白小升要帶她去見宋長空,不疑有他。
許多人,開始憂心忡忡。
商婉婉驚得目瞪口呆。
經過了半個月的評測,那些制度竟然無一疏漏,各部門表現可圈可點。
白小升微笑之間,故作無視,讓人安排商婉婉團隊去中京萬和大廈休息。
三力之下,整個中京傳媒由內而外,換了一種精氣神。
要說擔憂,誰的擔憂也和_圖_書不及林薇薇,眼下又多了一個宋一鳴。
路數讓人眼花繚亂。
笑的,是遊戲部總監王輝,他終於,拿回了屬於自己的部門。
商婉婉她們到達的當日,白小升親自率眾迎接。
「都說新官上任三把火,但是白總這把火也太猛了!這是直接把整個中京傳媒,都給點燃了!這麼搞,不是胡來嗎!還不得亂了啊……」
她的話未說完,白小升推門而入。
她還帶來了一個,人數龐大的團隊。
眾人都覺得非常不可思議,再看白小升之時,目光中欽佩之餘,還透著深深信賴。
多賺錢多分紅,他們自然也高興……
還有三項制度,看似一股腦砸出去,求新求變、雷厲風行,實際上如同每一項,都經過細針密縷般推演。
林薇薇是擔心工作,也擔心白小升。
白小升得知后,笑而不語。
臨了,陳長頃還拿林北辰發揮了一下餘熱,給大家樹了個典型,聲明尸位素餐、無所作為者,就是如此下場。
白小升上任之後,大刀闊斧,革新求變。
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