陳沫道：「你們別小看這十六個字。這可是企業生存的根基！違反了任何一條都休想生存和發展！」
楊飛作為老闆，經常幫助下屬，下屬必定也感恩戴德，也願意留下來幫助楊飛打天下和坐江山。
「人和！」大家咀嚼其中的含義。
楊飛哈哈笑道：「韓總有見識。」
魏新源道：「老闆，這個題字，你當仁不讓。俗話說得好，一法通，萬法通，你鋼筆字寫得那麼好，就以寫鋼筆字的筆法，寫人和兩個毛筆字，也是可以的嘛！」
金大寶道：「團結、拼搏、務實、高效！」
陳沫道：「愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取！」
楊飛說道：「集團成立這麼多年，我們提出過不少所謂的企業文化。可是，我總覺得，這些都太過程式化，人云亦云，像喊口號！大家總結一下，用最簡單和精鍊的詞，概括一下我們的企業文化？魏總，你先說。」
下了班，楊飛就要表現出親近下屬的一面來。
他端起酒杯，說道：「大家說，和圖書這杯子，為什麼要做成圓的？」
楊飛道：「對，有道理。愛黨愛國、遵紀守法，這是任何個人、任何企業存在的根基！」
企業也是一個大家庭。
可是，如果一直這樣子，那他就會顯得高高在上，不夠親民。
老硯道：「百年大計，質量第一」
古田笑道：「顧客就是上帝！得客戶者得天下！」
贈人玫瑰，手有餘香。
魏新源道：「老闆提出來的人和，可以說是美麗集團今後發展的中心思想，也是指導思想。老闆，請你把這兩個字寫出來，我們每個人的辦公室里，都要掛這麼一幅字，天下每一家美麗集團的分部、工廠、車間，也要掛起來。」
他經常和同事聚餐，而且全是自己掏腰包買單。
楊飛道：「你這是典型的會議開多了，報告聽多了，產生的後遺症！」
這樣孩子犯了錯誤就有了怕的人，受了委屈又有可以投懷送抱、錄求溫暖的人。
楊飛是老闆，平時不可能跟下屬走得太近。
魏新源道：「m.hetubook.com.com開拓、創新！」
楊飛道：「對，這就是符和人道的產品。如果一定要做成方的，也可以，可是，顧客不一定買單了。剛才韓總說到了圓潤兩個字，我想，這也是為人處世之道。說白了，其實就是一個『和』字！天時地利人和！所以，我以為，企業的根本之道，就在於人和！」
楊飛笑著擺擺手，道：「她這是在拍馬屁，不算啊！」
魏新源不愧是元老，跟隨楊飛這麼久，能一直得到楊飛的器重和倚重，不僅單純靠實力，而且也靠情商勝人一籌！
韓依依道：「老闆，我們都說了，你也該說說了，我們集團的企業文化是什麼呢？」
胡志彪道：「優服務、高效益、大發展！」
謝桂燕道：「以人為本，以質為先。」
魏新源道：「寧秘書這話太有水平了！」
楊飛問韓依依道：「你說呢？」
聚餐中，楊飛和大家聊到了企業文化。
他又問陳沫和寧馨：「你們怎麼看？」
楊飛沉吟道：「我再和*圖*書想想。起碼也要找個專家學習一下啊！不然不好意思掛出去。」
韓依依道：「這是一個諧音，即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務，連在一起，就是高枕無憂。」
像這種不著痕迹的馬屁，拍得老闆舒服，卻又不讓人反感，而且還能獲得巨大的反響，為老闆贏得名聲，簡直是神來之筆，讓大家嘆服。
韓依依道：「還有美觀，圓的比方的更美。世人多愛圓潤，少愛方直。」
楊飛點點頭，問朱仲南道：「朱總，你說。」
能坐到集團老總級別的人，在經濟上多半是不會有困難的，但他們也存在其它困難或者需求，靠他們個人無法解決的，楊飛就可以動用自己的社會關係和人脈資源來幫助他們。
聚餐是加強同事之間交流、促進同事之間友誼發展的催化劑。
楊飛擺手笑道：「我只會寫鋼筆字，毛筆字就不敢獻醜了。鋼筆字太小，也掛不起來啊。」
楊飛沉吟道：「剛才大家說了很多，總結得很好，也很到位，每個人的話，都可和-圖-書
以當成我們企業的文化。但是，這些還是太過口號化，太過形式化，更像是喊給別人聽的，叫得響亮，但其實並無多大的實際用途。」
魏新源道：「這又有何妨？我們欣賞的不僅僅是藝術，更是書法包含的內容，書只是一個載體而已。而且，這兩個字，只有由老闆親自寫出來，才更有意義。大家看了，更能振奮人心！大家說是不是？」
他既要當嚴父，又要當慈母。
楊飛道：「天時難辨，地利難懂，唯獨人和，是可以通過人來改變和實現的。雖然說，天時和地利排在人和之前，但只有人和了，再遇到合適的地利和天時，便可一遇風雲便化龍！」
楊飛道：「人和，才能氣順，氣順，財運自來。和氣致祥，人和萬事盛，家和萬事興，天和風雨順，地和五穀豐。人和，就是我們企業之根本，也是我們集團應該大力提倡和發揚的核心價值觀。」
韓依依道：「我總結為四個字，就是高枕無憂。」
楊飛放下手機，有些鬱悶的想，我的軟肋到底是什麼hetubook.com.com？我竟然不知道？
嵇少康道：「誠信立足，創新致遠。」
眾人自然是轟然叫好。
「因為好拿啊。」大家異口同聲。
在工作的時候，楊飛就是嚴父。
不然談工作時，別人就不能信服你。
就跟一個父親，天天跟孩子嬉皮笑臉，以朋友相處，忽然有一天發了火，責備孩子時，孩子要麼受不了而患抑鬱甚至離家出走，要麼從此以後把你當對立面看待，以前親密無間的關係也會蕩然無存。
「說得好！」大家鼓掌。
楊飛就是這個家庭的大家長。
在一個家庭，需要一個嚴父，一個慈母。
眾人再次大笑。
因為工作就是工作，老闆必須保持老闆的神秘感和威嚴感。
他也常常約老總們單獨見面，聊聊家常。
楊飛哦了一聲：「怎麼講？」
在一起吃飯，喝酒，聊天，大家之間的交流自然就多了。
大家聽了，便笑了。
寧馨道：「依看我，我們集團的核心文化就是老闆！挺立如白楊，騰飛似蛟龍！」
朱仲南放下手中的筷子，笑道：「品質，進取。」