第264章 沒有挖不動的牆角

……
這十六家店,就是任志文負責全體採購,這樣的權力,不可謂不大了。
大陸原有的那些小量販小超市,在家樂福這種超級大賣場面前,毫無競爭。
另外一名,是家樂福華中區的採購總監,這名人選到是有點希望。
公司辦公場所已經租了下來,金茂大廈五十層,整層!
這也是因為他們在各地開設分公司,和當地國企合資經營有關。
8月6號這天,任志文接到一個陌生的電話。
自己都在家樂福做到了大區採購總監,下一步有希望升任大區總經理的位置,還有什麼工作能比這個更有吸引力呢。
正大廣場的建設,公司可是投入了高達四億美金!
吃過早飯,周夢怡問宇文飛道。
家樂公司魔都分公司已經註冊下來。
……
家樂福和沃爾瑪不同,採用的是大區制,各個大區有很大的自主權。
她也沒管過那麼大一個超市啊。
兩個「最」字,前一個容易解決,只要把這麼大和*圖*書一個超市開起來,那麼所有廠商都願意把產品送過來銷售。
自己這麼優秀的人才,豈不是有很多公司對自己感興趣,這太正常了,任志文自戀地想道。
但是,外企給得工資高啊!
歷任華聯超市採購總監、中百百貨招商副總。
至於沃爾瑪,是全球統一的採購系統,和家樂福模式完全不同。
那麼眼下最緊要的事情,是把超市幾個部門領導招聘到位,再由那些部門領導協助人事部門去招聘自己的員工。
開玩笑,家樂福現在在內地絕對是零售業的霸主級公司。
任志文,男,39歲。
本來,這種大型商業廣場,超市項目就不是用來盈利的,目的就是拉人氣啊。
沒辦法,根本沒得打啊。
超市地址已經確定,並且由正大公司開始按這邊的要求進行基礎裝修。
「沒興趣,我現在工作很愉快,沒有考慮過換工作。不好意思,我有事要忙,再見!」
「去哪www•hetubook•com•com找這樣的人啊,符合要求的人,都是各大超市的高管了吧。」周夢怡擔憂地說道。
因為家樂超市打出去的口號就是「最優質的商品,最低廉的價格!」
德威獵頭公司就是接到委託任務的公司,接到這個單子后他們立刻在自己系統內搜索。
哪怕是外資企業,在流程方面設計得很嚴格,任志文也沒有辦法像以前在華聯、中百工作時那樣,有油水可撈。
「呵呵,這個世界上,沒有挖不動的牆角。如果挖不動,只能說明一件事,那就是你出價還不夠高!」宇文飛淡淡一笑。
當然,他也有這個資格自戀。
8月4號,宇文飛一行算是抵達魔都三天了。
「按照周市的人員配置,乘以三倍,不就可以了嗎?」宇文飛輕描淡寫地說道。
篩選過後,只有兩名人選符合要求,分別是沃爾瑪大中華區採購總裁,這是一名美利堅人,從沃爾瑪總部派過來的,想挖https://m.hetubook•com•com這個人,估計難度有點高……
任何城市,只要家樂福過去開店,那當地所有的超市量販,立刻就望風而逃,該搬店的搬店,該撤店的撤店。
「任總您好,我這裡是魔都德威獵頭公司,不知道您有沒有興趣了解一下一家新公司的崗位呢?」
電話里,一位女士禮貌地說道。
家樂福進入大陸以來,真可謂所向披靡,所到之處,「寸草不生」!
……
對於陳副總來說,人氣,遠比那麼點租金更重要!
說著,任志文乾脆地掛掉了電話。
周夢怡聯繫了魔都最有名氣的一家獵頭公司,委託他們尋找一名負責採購的超市高管,目標公司只有兩家,就是家樂福和沃爾瑪。
「還能做什麼,招兵買馬啊,那麼大的辦公室,不能一直空著吧,每一天,可都是在交著租金的啊。」宇文飛笑道。
華中區是家樂福發展的重點區域,在這裏,已經開了十六家店,占家樂福在國內全部店鋪的小一半了和*圖*書
不管他們想不想得清楚,但宇文飛和陳副總都很清楚。
兩人這是各取所需而已,對於宇文飛來說,會員越多,自己超市的生意當然也更好。順便再利用這些人氣隨便為自己謀些福利,何樂而不為呢。
只要家樂超市能為正大廣場拉來穩定的人氣,那這個店鋪免費給他用又如何!
在這三天時間內,他們辦了很多事情。
在2002年時,絕對算是精英中的精英,職場金領!
任志文今年剛升任家樂福華中大區的採購總監,可以說是大權在握,春風得意馬蹄疾!
「您好,我是家樂福華中區採購總監任志文,哪位?」
家樂福進入大陸時,開始進入家樂福工作,從採購處長做到現在負責家樂福整個華中區的採購工作。
周市的家樂超市,員工有一百多號,那麼現在這個超市,需要的人手就是三百到四百人。
宇文飛當然有這個能力,但他顯然不可能去做這些事情,馬上就要開學了,他還要去學校上課呢,哪有這和圖書個時間和精力啊。
這樣的人選不會多,因為客戶要求的目標公司只有兩家,也就是家樂福和沃爾瑪。
開一個兩萬平方的超市,需要多少人手,胡小雲也有點懵。
還在乎這麼點租金嗎?
任志文現在年薪就達到了三十萬,加上年底分紅,一年到手近五十萬。
不過他負責採購的,各種廠商電話打過來的很多,早已習慣,隨手就接通了。
做超市,尤其是家樂這種模式的超市,說到底,採購才是核心。
所以,他都懶得聽是哪家公司對自己感興趣了。
人事、財政、採購都是獨立的系統。
「接下來我們做什麼?」
但是後面一個「最」,就很難做到了。
就要靠採購部門去壓價,去和供應商談判了。
當然,招聘這麼多人,也不是他們幾個能做的。
「其他人都好說,但是採購系統,需要一個真正的頂級精英人士。這個人選,必須和各大知名廠商有過密切的合作關係,並且熟知各大超市系統結算折扣。」宇文飛冷靜地說道。
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