一個人有一種想法，幾百號人就有幾百種想法。

何東平琢磨著點頭道：「我知道了，沈總還有沒有其他要交待的？」

沈輝繼續看文件，看政策研究中心對原油行情的一份分析報告。

高層跟中層坐了一大桌，還空了幾個位子沒人坐。

沈輝琢磨了一陣，就放下了分析報告。

太吵了，說個話都得大聲吼才能聽到。

沈輝聽完，說：「去了不要帶著偏見，小青山自然風光還是很美的，當然跟一些風景名勝區相比局限性也是存在的，只要客觀的調查和評價就行了。」

他有預感，明年的原油價格會跌，而且還會跌的很慘。

感覺糟糕透頂。

齊小玉卻沒那些顧忌，蹭了沈輝的車過去。

看看星海員工的年齡結構，除了幾位高管，還有幾個投資部負責人，剩下的幾乎全是九零后，就連部門經理中，楊姍、馮玉琪、江悠蘭這幾個娘子軍也都是九零后。

九零后這幫人，對工作和生活的期待值有點高，不但工作要輕鬆，工資還不能少，最關鍵的是工作要開心，還不能受氣，所以好多老闆才頭疼，怎麼用九零后這幫人。

馮玉明比沈輝上次來時那位姓石的副總還恭敬，最近滬市的工商界圈子裡都在流傳一個消息，前陣子國際金價大漲，歷史性的突破1500大關，名不見經傳的星海投資在這一波漲勢中賺的盆滿缽滿，而這位姓沈的年輕富豪，據傳身家百億以上。

沈輝笑笑，問：「給我說說，你的理m.heｔubｏｏｋ.cｏｍ•ｃom想是什麼？」

這些他考慮過。

一曲終了。

趁間歇的功夫，陳麗君說：「現在員工對公司已經初步有了認同感，不過要培養員工的歸屬感和對企業的忠誠度，還有很長的路要走。」

還是在凱賓斯基酒店。

一併跟著去湊熱鬧的，還有齊小玉。

陳麗君道：「我覺得星海要儘快建立自己的企業文化體系。」

甚至就連馬老師都在研究九零后。

現在才八月，離明年還早呢，不急。

陳麗君道：「還有個問題，不知道沈總關注過阿里沒有，阿里的文化很強，員工對企業的忠誠度和歸感屬都很高，但阿里每年還是要裁員。」

員工們有車的就開車過去，沒車的三三兩兩打D過去。

晚上，辦公室組織的聚餐，吃喝完一條龍。

畢竟這些人要是工作的不開心，就會讓他這個老闆也不開心。

陳麗君卻沒笑，道：「可阿里裁掉的人，到了社會上卻有人搶著要，而且這些人也的確是頂尖的人才，即使他們可能在阿里已經沒了優勢，但離開阿里依舊是稀缺資源。」

齊偉成和張銀花不好意思蹭沈輝車，跟同事們一起打車過去。

偌大的宴會廳熱鬧非凡，沈輝和魏宗如很快就沒法聊了。

這個沈輝早就深有體會，以前在隆興時，各種問題，執行力不強，各種推施扯皮，固然有其客觀原因，但根源還是班子沒抓好，隊伍沒有帶好。

沈輝笑道：「這個我知道，ｈeｔubｏｏk.ｃｏm•cｏm血液還是要循環一下才健康，只不過馬老師能忽悠，把裁員說成了向社會輸送高端人才，最大限度的保護了被裁掉的人，確實讓人佩服。」

所以才會有人感慨，當九零后成為社會主體時，老闆是越來越不好當了。

何東平點頭道，道：「上次去青河時，就聽說小青山風光不錯，縣裡的領導也邀請我去看一看，一直沒有去成，正好這次過去領略一下沈總家鄉的風光。」

齊小玉苦惱道：「我也不知道啊，以前吧，就想畢業了有個坐辦公室的輕閑工作，工資不要太低，有個四五千就夠了，在那個藥店幹了半個多月，才發現掙錢好難，可到了滬市才發現這裏的白領們工資好高啊，我畢業了要能在滬市找個八九千的工作就滿足了。」

魏宗如雖然在國外呆的時間長，但情商卻不低，也不願出這種風頭，沒開口的意思。

而這個時候，人與人之間的隨性徹底釋放了出來。

為了讓這幫人工作和生活舒心，沈輝可是沒少費心思。

齊小玉乖乖的點頭，還是很聽話的。

隨意泄漏天機，誰知道會不會遭雷劈。

到了凱賓斯基酒店，酒店總經理馮玉明親自在樓下迎接。

關鍵是還不能對人說，也不能做什麼。

沈輝點頭：「這個急不得，要慢慢來。」

齊小玉忙抗議：「哎呀，你別摸我頭，我不是小孩子了。」

第二天是周五，沈輝剛到辦公室，何東平就過來了。

而沈輝作為九零后，太清hｔtｐs://m•ｈｅｔｕｂｏok.ｃoｍ•ｃom楚九零後有多難帶了。

剛上車就好奇的不行：「哥，你們公司這福利待遇也太好了吧，不但周周組織員工免費出去旅遊，還動不動吃喝玩樂一條龍，我都想到你公司來上班了。」

可現在還不到入場時機，只能先放放。

陳麗君只得道：「企業文化體系不是空中樓閣，需要有一整套的理念支持，公司的戰略定位，願景、企業價值，要承擔什麼樣的責任，這些都是支持企業文化的重要內容，有了明確的方向，才能把員工的想法和行動統一到具體目標上，才能培養出文化。」

魏宗如接上道：「陳總的意思是阿里有一套強大的人才培養體系，星海也應該有這樣一套體系，如果每一個從星海離開的員工，到了社會上也有其他的金融類企業搶著要，星海才能真正成長為橋水、高盛那樣的全球金融寡頭。」

飯還沒飽，酒還沒喝足，已經有人嗨了起來。

何東平說好，起身離開了。

沈輝問道：「你想說什麼？」

沈輝越發自信，氣勢也越發的沉凝，跟著馮玉明一路上樓來到一個大宴會廳，裏面已經布置好，除了二十多張桌子，還有一個大舞台和超大熒幕。

所以在星海成立后，他就一直在考慮和學習如何管理團隊。

而且還不是股票市值，而是貨真假實的真金白銀。

人越來越多，公司的車坐不下，乾脆不派車了，自己打車過去，沈老闆還貼心的讓財務每人發了一百塊的打車費，雖然錢不多，www.hetubook.com.com卻讓員工們好感滿滿。

也有人不喜歡熱鬧，去做SPA，或者蒸個桑拿什麼的。

陳麗君看了看魏宗如，不想搶這個風頭。

老何是來彙報考察青河的準備工作的，已經找了一家專業評估機構，組了個團隊準備去青河實地考察一番，老何也準備過去，已經跟縣裡聯繫過了。

所以只能靜待事態的發展。

沈輝沒有說話。

別說他只是一個打工的，就算大區總裁來了，也得恭敬一點。

企業越大，越不好管理。

細微之處見人心。

沈輝道：「這方面我也在考慮，你有什麼意見？」

如何把這些不同的想法統一，讓所有人朝著一個目標使勁，這是一門大學問，考驗的是領導藝術和能力，他手下只帶了兩個兵都覺得很累，更別說幾百號人。

萬一被國際巨頭給盯上，估計下場不會好。

沈輝說：「除了小青山的考察，順便用你的思維和眼光去看了看青河，看看青河還有哪些潛力，有沒有可以投資發展的其他產業，暫時不要驚動市裡。」

沈輝就笑：「你只看到了這裏的白領工資高，沒看到他們付出了多少，滬市的生活壓力沒有切身經歷，你是體會不到的，好好上學，等你讀完本科感受一下就知道了。」

齊小玉沒再往表哥的身邊湊，跑去跟張銀花擠了一桌。

但星海投資如何定位，把星海投資發展成什麼樣子，他一直都在考慮，卻一直沒有考慮成熟，這次陳麗君主動提了出來，看來已經不能再拖了，得儘快明確方和_圖_書向。

沈輝摸摸她頭：「好好上你的學，上班離你還很遠。」

以往看著斯斯文文的人，這個時候卻展現出了極其活躍的一面，而以往看著大大咧咧的卻反而比較安靜，而徹底奔放的女人們，則給整座宴會廳渲染了一種百花爭艷、滿堂皆春的芬芳，讓許多男銀眼前一亮，荷爾蒙都開始加速分泌。

沈輝說：「沒了，就這些吧！」

在這方面花的心思，可以說比在國際市場上撈錢花的心思還要多。

沈輝沒去湊熱鬧，坐在下面一邊看大家熱鬧，一邊和魏宗如交流對國際市場形式的看法和企業經營用人之道，順便探討一下企業家精神，以他山之玉攻自家之石。

這樣一位土豪，怎能不恭敬點。

一百塊錢是小事，卻充分說明了老闆全心全意為員工生活著想的真心，就連幾個本來不想去的，也不好意思脫離團隊，一併跟著去了。

九月的油價要大漲，還是先吃到眼前的肥肉才行。

唯一讓沈輝有點不安穩的是，預感中那場不久后將會發生的大事件，彷彿一團正在醞釀的巨大風暴，讓他只要一想起來就腦袋疼，有點痛恨這該死的直覺。

這份報告很詳盡，但卻沒給出最終的結論，觀點是Opec明年要重啟減產談判，背後影響的因素太多，而談判結果會直接影響到原油價格，結果出來前不建議入場。

而且就算知道要跌，也不能不管不顧一頭扎進去，畢竟現在星海的體量已經不小，就算比不得那些頂級的金融巨鍔，至少也是一條吃肉的小鯊魚。