上頭來問。
不是都沒救。
「對，你這消息，還挺靈通。」唐青笑道。
給的條件相當大方。
於是。
在和駱強簽訂了合同那一刻。
成了他們共同的心聲。
也是這些企業。
「哈哈~~~」
只不過。
「好。」
真不知道問題的麻煩，難怪前幾任都沒辦法，也明白為什麼市裡希望他在招商引資上下功夫，有些企業，已經從內到外都沒有存在的必要了。
準備把原先的南會區，併入浦東的新區，如此一來，新區的面積，將會翻一倍左右，僅次於最大，也是經濟最差的從明區。
「加油，舅舅，我相信你。」
省里沒有給舅舅出難題。
估計省里也有自知之明，一個內陸的非經濟發達省份，想要引來這個項目，幾乎是沒有可能。因此，只是讓他問問，沒說勸唐青。
做的決定，都是生意，生意，就最好不要摻雜私人感情，而且還是這麼大的生意。因此，唐青既然要在滬市弄，他做舅舅的當然支持。
因此。
一畝都沒浪費。
秦玉剛感慨不已。
這種大事。
未來規劃是一萬到一萬五的研發人員。
因為。
因此。
至今都沒用完。
有錢以後。
唐青當然沒多想。
「舅舅。」
盛唐集團就不用說了。
不到地方。
跑項目的電話就來了。
或者說。
必須上頭論證。
好在。
見此情形。
「其他企業應該向你們學習，公司，不應該是壓榨員工勞力的地方，更應該是另一個家，一個他們心甘情願，為之奮鬥的地方。」
當天傍晚。
十二月四日。
他們才完全放下心。
因此。
在員工的工作環境上。
二十多層。
除了羡慕。
一周后。
可是。
「……」
他也只好打這個電話。
意外的是。
市裡要求速戰速決。
為了避免其他省市反應過來，出現變數。
駱強進行了著重介紹。
唐青旗下的公司的確做得非常好，彗星集團的總部他們都去考察過，滬和-圖-書市沒幾家企業能達到那種標準，現在，青元科技只是秉承了唐青的一貫作風。
唐青正在吃飯。
不過。
不過。
就公司的環境。
「唐唐，聽說你要在滬市投資幾百億？」秦玉剛下午得知的時候，也是愣了半天，幾百億，就算知道唐青有錢，也不免心頭震撼。
而研發中心。
「這也太效率了吧？」
進行了長達一小時的介紹，讓他們無比詫異的是，駱強把整個研究中心的建築設計也帶來了。每一棟房子，竟然都設計好了。
這就是人家的企業文化。
讓他有靠自己去改變的信心。反正有唐家兜底，分分鐘就能完成所謂的創匯和招商任務，他能放開了去實踐自己的想法。
在各個區的爭奪下。
經過一系列的討論，才會批准。想要完全落地，至少要等個兩年，不可能今天打報告，明年就批准了，除非本來就是上頭意思。
他也有心動。
「讓員工在裏面工作，感受到的是樂趣，是回家一樣，用我wwｗ•ｈｅtｕｂｏｏｋ•ｃｏｍ•cｏm們唐總的話就是，讓員工們周一上班的時候，心情不會和上墳一樣沉重。」
就這個項目。
六百畝。
「舅舅，這個項目，不可能落在省里，不光是人才的問題，還有相關產業配套，我想，省里也應該知道。」唐青確定道。
項目落到了浦東的新區手裡。
「還行，這一個多月，走訪調研得差不多了，主要問題，還是觀念落後，設備陳舊，管理混亂，產品競爭力不強……總之，問題很多。」
自然需要更多的配套。
市裡的一把手給出了高度評價。
留住人才。
「沒關係，我就問問，一切，按照你的想法來做。」秦玉剛笑道。「省里也沒讓我勸你，只是問一下，你也別多想。」
至少落地了滬市。
沒被截胡。
第一個竟然是舅舅。
駱強再次來到市裡。
最後。
市領導們越是點頭。
沒辦法，誰叫人家的地方大呢！最關鍵的是，配套、產業集群、人才優勢得分很高，而且很快，就會成為滬市的www.hetubook.com.com面積第二大區。
什麼是企業文化？最基礎的一點，就是員工的工作環境，成天幾十個人擠在一起，每個人一平米的工作空間，談企業文化？
這次。
滬市正在進行區劃改革。
新區給的條件很好，土地出讓價格不貴，而且增加到了八百畝，多出來的兩百畝，青元可以允許佔用小部分土地，修建公司集資房。
都說企業文化。
最終。
不然。
還是有部分不錯的企業。
很快。
其他區還能做什麼。
自己人都不信。
他們認可。
在這方面。
好在。
他就真的為難了。
彗星集團的總部大一些，一個分公司一棟大樓，現在好多樓層也正空著，同時，配套的娛樂休閑設施，絕對是同行業內最好的。
怎麼留？
次日。
不是滬市能決定的。
新區面積就要翻一倍。
「你們公司，做了一個好榜樣，等建好了，我一定組織市裡的優秀企業家，去你們那學習，我也相信，你們公司會越來越成功。」
「這是我們唐總的意思。m.hetubook.com.com」
「我這也是下午才知道，市裡一把手打電話到我這裏，讓我問問我們省有沒有可能，沒辦法，我這不算著你下課，才打給你。」
這麼多人。
秦玉剛也頭大。
也沒興趣在這一點上扣門。
唐青旗下的公司都很注重，天眼集團，總部算是最小的，但每個人也是至少三點五平米的辦公區域，這還不是公共區域，宿舍也是酒店標準。
「舅舅，省里工作如何？」
這種文化。
……
工資是一方面，工作環境，也是一個重要的標準，唐青要達到的，是所有進入他公司的人，都不會有主動離職的念頭，甚至要產生依賴。
「我們會為每一個技術人員，提供寬敞的座位，工作環境寬敞，心才能寬敞。我們要打造最令業界嚮往和學習的標杆。」
這事。
布局和設計都堪稱一絕，工作，購物，鍛煉，住宿，娛樂，餐飲……難怪一次要那麼多土地，感情是在工作環境上，下了大工夫。
這種對員工的態度。
反正唐青不差錢。
幾百億。
唐青是自己家人。