真的是一點都不安穩。
各個部門，各個渠道，各個人脈等等，都是有著無處不在的競爭。
焦震不管其他的，面色平靜地說道：「劉國華的例子還在前面，我不同意將這兩個部門都交給一個人，顧總可以掌管採購部，但營運部就需要分開，這樣對公司來說也是有好處的。
麥凱超市成立了這麼多年，其實公司內部的管理層已經僵化了。
不過即便是到現在，他們都沒有後悔跟著焦震一起出來，首先就是工資的問題，商果即便是福利再好，但它始終是國企旗下的產業。
一個個的都做出一副洗耳恭聽的模樣。
但是張然告訴他們，你們想多了！
之前因為高層被張然全部清理掉，讓高層管理好了很多，但龐大且臃腫的中層卻一直是一個問題。
張然挑了挑眉道：「請說。」
顧飛也是眼神激動，他這也算是一步登天了。
雖然張然考慮的很充分，也和趙局那邊打好了招呼，htｔｐs://ｍ.ｈｅｔuboｏk.cｏｍ•cｏｍ但是這麼大的行動，還是在外界引起了很多的猜疑和討論。
大量中層的缺失，讓麥凱超市在接下來的一段時間在管理上會有很多漏洞。
採購部和營運部是一個大型連鎖超市最為重要的部門，這兩個部門可以說是主要支撐了超市的門面。
張然的語氣很平淡，似乎真的是在和眾人商量一樣，但是沒人真的敢這麼認為。
但是經歷了這次事情，張然估計不會再這麼信任他們了。
不過現在誰也不敢在張然面前頂嘴，即便是有些不甘心，但也只能忍著。
而且上面還有年潤這個爸爸在，他們做什麼事情其實都是束手束腳的。
還有就是權力了，看似商果超市也是由他們這個團隊主持的，但實際上限制太多了。
現在直接交給了顧飛，這讓一些人剛剛升起的想法頓時有些失望。
現在可不一樣，只要他們這邊有了完善的方和-圖-書案，那麼立即就可以執行，這樣的感覺是他們從來沒有過的。
要是按照正常，不搞什麼歪魔邪道，那麼工資這一塊是遠遠無法和麥凱超市的。
一時間眾人的神色都有些變化，雖然心中已經有了一些準備的，但是當真的將這兩個部門交給顧飛的時候，他們還是有些失落。
以前張然那是對他們及其信任，或者說是對焦震很信任，權利下放的很徹底，而且沒有什麼約束。
到時候麥凱超市能夠維持住現在的局面就已經很不錯了。
行政效率以及各種指令都會有極大的缺失。
現在頂撞張然可是沒什麼好處的。
剛從美國回來，原本大家都以為這個傢伙能夠稍微安穩一些，但誰想到，居然一回來就鬧出這麼大的事情。
隨著張然的行動，很多麥凱超市的中層都被傳喚了過去，大多數是傳喚的，少數是直接上門抓人。
這次張然是下定了決心，以前這些人估計都認為張然不會這ｍ•hｅtuｂｏoｋ•ｃｏm•ｃom麼做，也狠不下心來，但現在張然就要讓他們看看，自己是否能夠狠得下心。
還有一點就是這次之後，麥凱超市的管理層活力也被激發了出來。
這還是要看張然最終的態度。
除了有高層大佬在上面頂著，更多的則是他們想著法不責眾，到時候頂多就是一些小處罰，反正上面有大佬扛著。
想要去做一件大事，即便是已經有了非常完善的計劃，但真的要實施的時候，估計討論的時間都需要半年起步。
一時間眾人的目光都放在了焦震身上，耿一昌等人也都是一愣，老大這是怎麼了？
此時的耿一昌等人都心驚膽戰的，看著張然都小心翼翼，深怕將自己也牽連了進去。
對商界也有不小的影響，張然這又要做什麼？
不過這些和張然現在沒多大關係了，他還是需要將公司內部的一些問題處理一下。
人家都說吃一塹長一智，現在虧吃了，那麼也該長點教訓了。」
不過現和*圖*書在好了，他們也不需要後悔了，更不需要羡慕了。
這次的行動當然也不全是壞處，還是有一些好處的，其中之一就是清理了內患，最起碼在五年之內，應該沒人敢這麼做了。
毫無疑問的是這次之後，麥凱超市肯定要元氣大傷了，這是毋庸置疑的。
怎麼也輪不到他們。
但是看到參与進來的人大把大把的賺錢，心中自然還有些羡慕嫉妒恨的。
不過這麼做也讓不少人大快人心，當然不是因為公司清理了內患，而是他們本來就因為怕，所以沒有參与。
是否願意承擔這樣的損失。
要是真的焦震團隊內所有人以及中層都沆瀣一氣，那麼張然寧願直接毀了麥凱超市也不會讓這些人好過的。
現在誰都知道，劉國華是徹底的栽了，而且不僅是栽了，下半輩子能不能出來還是一回事了。
所以說凡事有好有壞，張然也是將這些事情都考慮清楚了才會幹脆利落的行動。
不僅是對中層的敲打，更是對高層以ｍ.ｈｅｔubook•cｏｍ.ｃom及股東的。
不過現在誰也沒有心情擔憂劉國華了，都在擔心自己。
其實那些中層也是這麼想的，為什麼這次這麼多中層參与了進來？
不過就在這個時候，焦震忽然開口了額，「張先生，我有不同的看法。」
「劉國華原先負責的採購部以及營運部現在由顧飛主管，這一點大家有意見嗎？」張然說道。
當然了，這也是麥凱超市這邊也沒有真的到了那種無可救藥的地步。
以前也不是沒有後悔過，或者心動過，但都是因為種種原因導致沒有下定決心。
一時間整個麥凱超市都變得人心惶惶，一些沒參与進來的都是心驚膽戰的，深怕牽連到自己。
果然，接下來就聽到張然說道：「下面我來安排一下新的職務分配，如果有什麼意見可以現在提出來，一旦定下來了，那麼就必須給我遵守。」
現在好了，這些中層差不多被清理的乾淨，可以提拔大量的新人上來，增加公司的活力。
這個時候不是應該聽從安排嗎？