其中個子高一點，身材顯得挺魁梧，且年齡也偏大的男子叫廣田，是秦和清想要租賃的這棟物業的所有方和管理方面的正式負責人。
然而就這，還是因為這棟物業的位置相對來說不算太好，沒在經濟中心點上，且之前因為其他一些事物——上一位租戶惹上了社會暴力團體，致使這裏名聲變臭了不少，讓租金下調了很多，否則，以東京周邊的平均物業租賃價格，沒有一千五百萬根本就拿不下來！
當然，主要是町田苑子和碓水律子談，秦和清聽，霞之丘詩羽看，身為房產經紀的藤井大輔不時的打圓場緩和氣氛……
也就是所謂的變向辭退罷了。
「還設計師……你的錢還夠嗎，就請設計師。」町田苑子透過後視鏡無語的看了他一眼，吐槽道。
當然，價錢也不便宜就是了——
然後町田苑子載著秦和清與詩羽離開，又轉而去了另外一家公司——西島設計工作室，見到了工作室的主人，一個名叫西島智樹的男www.hetubook.com.com性中年設計師。
這也是島國會有那麼多百年老店的原因所在。
「町田苑子，你怎麼來了。」造型有些像陰鬱大叔的中年男子站起身，一臉驚訝的沖町田苑子招呼道。
因此秦和清也不好說什麼，婉拒了廣田先生的吃飯邀請，坐上町田苑子的，朝著市中心趕了回去。
「那你就怕被人給糊弄了，最後設計出來的東西非但達不到你想要的效果，還有可能與你的想法南轅北轍，完全不能看？」
所以如果真想保證一個企業的穩定運行的話，還是找些那種簽在自己公司，福利待遇乃至社會保險都由自己公司負責承擔的本家職員比較好。
明顯，也是被折騰的習慣快麻木了。
「所以我才問你，認識不認識靠譜的裝修公司和設計師啊。不就是因為怕遇到這種事情嗎。」
「這樣啊，也行，只要員工能到位就可以了。其他的以後在說。」秦和清想了想道。
因為哪怕是和_圖_書混日子，他們也不會輕易辭掉工作轉而跳槽到其他公司，因此不管是保密還是其他方面，都非常方便，好控制。
「有。」秦和清有些不好意思地說道。
所以整個租金算下來，秦和清一次性就要拿出五千萬左右！
而且還只是一層，而非一棟。
好的，收費能上天價，不好的，也絕對不會像國內的底層設計師似的，讓甲方爸爸折騰的跟孫子似的，活難干不說，還一毛錢分成拿不到，只能賺點辛苦的死工資和拼獎金，苦悶的一批。
矮一點，年輕些的則是他們公司的法務，是專門負責來檢查合同的。
所以整個的商談還算順利——
畢竟涉及好幾千萬，未來乃至上億的大買賣，不專業一點可不行。
「員工，還有一些專業的美容美體師什麼的。畢竟我平日里還要上學，不可能全天二十四小時都把精力放到會所這邊，所以需要一些人來代替我維持會所的日常運轉，到時我只要負責接待高端客戶就可以了hetubook.com.com。」
眼中流露出的欣喜，哪怕是秦和清這個局外人也能感受的一清二楚。
可見，這裏的事情有多不簡單。
之後町田苑子又簡單的向秦和清介紹了一下勞務派遣公司的性質，好方便秦和清理解它的存在。
而後町田苑子說到做到，在將碓水律子律師送回到她所任職的事務所后，就載著秦和清和打醬油的霞之丘詩羽去了之前說的勞務派遣公司，找到相關業務的業務經理，在那裡辦理了勞務派遣合約，將員工招聘之類的事物全部拜託給了勞務派遣公司。
那屬於非本家職員，是可以隨便開除的。
「呃……行吧，回頭我找人幫你問問，儘快幫你搞定設計師和裝修公司的事情。」跟著一頓，又繼續道「還有其他的事情嗎？也一塊說了吧，省著過後在折騰，怪麻煩的。」
雙方互簽姓名，並蓋上了代表產業方的公章，那棟秦和清所看好的物業大樓就暫時成為了秦和清的所有物，可以被他在不破壞主體架構，不ｍ•hetｕbooｋ.com.ｃｏｍ進行危險改裝的情況下隨意折騰。
「說吧。」町田苑子面無表情，不待絲毫多餘波動的道。
不算其他方面的投入，單是每月的租金就高達一千一百多萬……
顯然，他也意識到自己有多折騰人了。
當然，這同樣針對的是第三方公司，對於勞務派遣公司本身來說，這些職員只要是正式進入自家體系的正式職員，那麼只要不犯錯同樣屬於不可輕易開除的存在。
總之各有其職。
然後雙方進入物業大樓，在又走馬觀花的看過一遍后，便前往了附近的酒店，在那裡要了一個包間，大家坐下來就租賃的時間、租金還有之後的其他一些相關細節進行商談。
最多，也就是暗示他們讓他們自行辭職……
「我又不找大設計師。」秦和清反駁道。
當然，這裏的職員是指正式職員，而非所謂的合同工，亦或者勞務派遣職員——也就是通過勞務派遣公司招聘到的，由勞務派遣公司派遣到第三方公司就職的那種職員。
並且秦和清一次性還heｔubｏｏk.ｃoｍ•cｏｍ要交付三月的租金外加部分保證金。
島國的設計師可和國內不同，人家那真是按設計收錢，一分錢一分貨！
「對了，苑子姐，你認識不認識什麼比較靠譜的裝修公司和設計師？那棟建築的情況你也看到了，內部的裝修完全不適合拿來使用，需要大改才行。」回去的路上，秦和清沖駕車的町田苑子詢問道。
「員工嗎……行，等下我帶你去趟某某勞務派遣公司，他們就是專門負責幫其他企業和公司招聘職員的，到時后你只要提出明確的要求，他們很快就能幫你把需要的員工補齊。」
畢竟島國的社會有些特殊，工作比較講求穩定，因此只要不是犯了不可饒恕的大錯，一般的企業都不會主動開除職員以減少經營成本。
除了因為社會體制的原因，也是因為島國人的工作一般都是終生制的，能幹到干不動為止。
畢竟又不是商業貿易談判，沒那麼亂七八糟和錙珠必較的事情，大體規則都有合同樣板，因此在花費十幾二十分鐘后，整個談判便宣告結束。