晚上這頓飯大家吃的很開心，孟謙的態度和承諾也讓他們一直以來確實存在的一些委屈和不甘得到了釋放。
「咳，事情有點複雜，你在公司不？要不我過去找你。」
孟謙笑而不語，這些都是常見的職場流氓，2019年都很多見，何況是在2002年，華夏整體素質更差的時代，但他還是要問孫曉靜，「那孫姐想到什麼對應的辦法了么？」
再加上最近還有一個問題，有些員工實習期非常拚命，等一轉正態度就變了，公司想辭退他們，他們就開始耍無賴，又耽誤公司的時間，又耽誤公司的成本。」
所以孟謙這會兒真的很奇怪，豐宇飛並不是什麼悲劇人物，家人身體健康自己吃飽穿暖，他怎麼會開這個口呢，即便是這一世大家關係或許沒上一世那麼好，但一個人的性格沒經歷大變故不會改變的，孟謙相信豐宇飛絕對不是輕易向自己借錢的人，所以內心極度不安，「瘋子，出什麼事了？」
「竹竿，在忙么？」電話那頭的聲音有些奇怪。
「以後有空多聚聚吧，你來組局，回頭到我這裏來報銷，還有，今天給大家的承諾的所有學習機會後面你盯緊一點，一定要落實下去。」
「嗯，人無完人，誰都會有問題，至少這不是什麼原則性的缺點，這樣吧，他既然不希望大家只把他當一名銷售看到，你正好藉著他這個心態給他安排一些和_圖_書培訓的工作，但一定要給他設置一點障礙。」
「我回家了，你在學校吧？我去找你吧，我開車方便點。」
抓住每一分鐘工作是孟謙的工作習慣，以前他當架構師的時候，很多工作都是在車上談的。
孟謙先點頭表示了認可，「我這邊也送你一個好消息，下個月開始會有一批高校學生來我們公司實習，這些都是正兒八經從高校走出來的，你也不用擔心他們學歷作假，態度應該也沒什麼問題，所以你這邊社招可以適當降低一些名額了。
孟謙很真誠的搖了搖頭，「公司發展太快了，老員工那點工齡優勢就很難體現出來，差個一年兩年的，福利也差不了太多，你好歹還算是經理級別，再加上人事部的特殊，心裏可能好受點，他們幾個小主管心裏一定會有想法，而且事實上，一些想法已經傳到我耳朵里了。
「啥？創業？你什麼時候創業的？」孟謙心裏的一塊石頭落下，多了幾分好奇，「怎麼都沒聽你說過？」
孫曉靜馬上領悟，「孟總覺得他更適合培訓？」
孟謙聽出怪異，「空著呢，怎麼說？」
「好，我知道了。」
「好，我爭取明天就出方案，到時候發給你。」孫曉靜想了兩秒加了一句，「其實公司給老員工的福利已經很好了。」
「去年還經常聚，今年聚的少了。」
「聰明的太外露了。」
對於m•hｅtuｂｏok•com.ｃoｍ老員工的心理問題和在公司的狀態，孟謙已經關注有一段時間了，藉著公司大樓的開工跟他們敞開心扉聊一聊，也是孟謙早就在計劃的事情。
「我……我想跟你借點錢。」電話那頭的聲音越來越輕。
「什麼問題？」孟謙下意識追問道。
「好，一會兒見。」
孟謙不自覺的看了孫曉靜一眼，對於孫曉靜能看明白這個道理，他還是挺欣賞的，「不過這也是有內因的，秦默心裏從來沒有甘心過去做一名銷售，在他的心裏其實有些看低了銷售，所以他想要表現出他的聰明，他希望別人能看到他的聰明，不只是把他當一名銷售看待。」
「嗯？孟總怎麼知道？」
「秦默？挺好的，做了好幾個大單了，不出意外的話肯定是三季度的最佳新人獎了。孟總怎麼突然提到他了？」
大概是聽出了孟謙的擔憂，豐宇飛忙到，「你別多想，不是什麼大事，就是，我創業遇到點資金缺口。」
「孟總是想打壓一下他？」
「你們私下聚餐多嘛？」孟謙笑著問道。
孫曉靜不再說話，孟謙偷偷瞥了一眼，這個時候能問出這個問題的人，心裏十有八九就是有過這個想法的人了。
「我們過年公布的政策可能真的太好了，我們人事部直到現在都是門庭若市。可來的人是多，但能留下來的人卻不多，很多員工入職后的表現跟面和-圖-書試時的表現完全不一樣，根本過不了公司的考核，這就導致公司的人員流動非常大，嚴重影響了各部門的工作效率。」
做企業很多時候跟談戀愛是一樣的，你覺得員工不行你可以開除他，但你不可以留著員工然後虧待他還要說他不好，老員工如果真如你所說的那麼不堪，你幹嘛還留著他？要麼他並沒有這麼差勁，要麼你找不到更好的人，但不管是為什麼，你都不該虧待老員工。
「是不是還有剛入職沒多久馬上就懷孕了的？」
飯後所有人各自回家，孫曉靜跟孟謙住的很近，孟謙便開車順路送她回去，藉著一些酒勁以及十六人久違的這種感覺，孫曉靜也不禁有些矯情道，「孟總，今天大家真的很開心，尤其是司宇航，我從來沒見他喝過這麼多酒。」
但你可能會更忙，接下去這兩年，一定會有越來越多的高校大學生會進入大風集團，所以我們的培訓中心需要加快完善速度，我需要你儘快招一批優秀的培訓團隊或者從公司培養一批團隊出來，對了，秦默最近怎麼樣？」
聽孟謙聊起工作，孫曉靜馬上嚴肅起來，酒也醒了幾分，「整體還不錯，就是有一個問題開始暴露出來了，本來你這次回來我就想找時間跟你說的。」
「真的啊。」孟謙毫不猶豫的點頭，「如果我只能培養出一批打工者，我感覺自己還失敗的。」
「我明白了，還是孟總和圖書看問題看的透徹。孟總，我能冒昧問一個問題么？」
「現在也只是一種感覺而已，他家裡缺錢，也不知道具體缺口有多大，他可能還需要在銷售崗上呆上一段時間，而且他有一個巨大的問題。」
孟謙思考了兩秒，「雖然秦默的銷售能力很強，但我總覺得他真正能發光的地方不在銷售上。」
「這倒是。」孫曉靜認可道，「現在感覺全公司都知道秦默是個特別聰明的人，但真正的聰明人是不外露的。」
孟謙臉色一變，曾經那一世他跟豐宇飛這麼多年朋友，兩人從來沒彼此借過錢，因為大家都知道借錢傷感情，不到萬不得已就不要去開這個口，當然大家也好在都沒遇到萬不得已的時候。
「瘋子？」電話是豐宇飛打來的，但他已經很久沒給孟謙打過電話了。
「為什麼會出現大面積的入職表現和面試表現差距大？」孟謙嚴肅起來，這話有一些在質疑孫曉靜能力的意思了，但員工有問題就是要問，哪怕你是元老，哪怕私交不錯，一碼歸一碼。
……
但對一家企業來說，如何對待老員工是非常重要的，很多企業都犯了虧待老員工還要怪老員工能力不行的錯。
「你說吧。」
車內沉默了一會兒，估計孫曉靜沒問題了，孟謙開始聊工作，「最近招人這一塊情況怎麼樣？」
「可以這樣理解，秦默絕對是個人才，但能不能駕馭，能不能解開他自己的
ｗww.hｅtｕbｏｏk.cｏm•cｏm心結現在還不好說，給他點機會，測試一下吧。」
話說到這，孫曉靜家也到了，兩人道了別，孟謙驅車回家休息，到家臨近十點，剛準備洗個澡，孟謙的私人手機來了電話。
只見孫曉靜做出了一個極其無奈的笑容，「有些事情說出來簡直是哭笑不得，我最近才知道，外面有人專門賣大風集團面試集，教別人怎麼通過大風集團的面試，有一些人不僅教面試技巧，還教一些技術，還有那些做假證的，公司已經發現十名假大學生了。
另外，我準備改革面試流程，其實那些通過培訓來面試的，我基本都能看出來，但公司那些年輕的人事看不出來，所以我打算後面不管什麼崗位都至少要經歷兩輪面試，人事部快速培養出一個階梯團隊出來，爭取從源頭切斷一部分這種情況。」
「我想先抬高面試門檻，做假證的畢竟在少數，高學歷雖然不等於高素質，但這本來就是一個概率問題，學歷越高，總體的抗壓能力，學習能力以及綜合素質總是會更好一些的。
大部分人找工作都想圖個長久安穩，如果寒了老員工的心，其實寒的是全公司員工對未來的期待啊。」
「也行，要不你打車吧，到學校門口那家大排檔喝點。」
「那不就是，太自傲唄。」
也許是酒精作祟，按孫曉靜謹慎的性格這個問題放平時她肯定不敢問，「你真的希望我們自己創業么？」
「什麼問題？」