可如果是某幾位股東將自己手裡的股份賣給陳耕，那問題可就大了，這意味著那幾位打算賣掉自己手中股份的股東已經徹底厭倦了AMC這個臭糞坑，人家賣掉股份、準備拿錢逍遙快活去了。
斯塔夫沒想到陳耕首先關注的竟然是這個問題，心裡頭頓時就是一涼。
這個問題重要嗎？
看著斯塔夫的表情，陳耕的眼睛頓時眯了起來：「呵……看來有人果然打算再坑我一筆錢啊……」
原因很簡單，工會啊，別說你是為了提高生產效率裁員了，就算是你按照規定攆走不認真工作的工人，工會都會組織工人罷工，動不動就罷工，這個誰受得了？當然是只能依著這些大爺們的意思來了……然後形成了一個惡性循環。
「我為什麼不能這麼做？」陳耕反問道。
作為AMC的現任董事長，斯塔夫知道AMC現在的工人規模過於臃腫了不？
不管是此前與法國雷諾集團的接觸，還是這次與陳耕的接觸，都讓www.hetubook.com.com很多無意AMC這個臭糞坑、打算藉此機會抽身的股東們看到了一個絕佳的機會，但現在看來，費爾南德斯根本就沒有打算給他們這個機會。
聽陳耕毫不忌諱的說起這次的工人鬧事，斯塔夫的臉色頓時一白：「費爾南德斯先生……」
「請等我說完，」斯塔夫剛剛張開口，陳耕就擺擺手：「斯塔夫先生，首先我要確定一個問題：我獲得的這部分股份，AMC是打算從其他股東手中等比例稀釋，還是某位或者某幾位股東打算將自己手中的股份賣給我？」
「我雖然是AMC的董事長，但我並不是持有股份的董事長，說白了我也只是一個高級職業經理人而已，所以……」斯塔夫聳聳肩，看上去一下子輕鬆了許多：「費爾南德斯先生，不管您有什麼要求，我們可以慢慢談嘛……」
他當然知道。
完全是下意識的，斯塔夫趕忙擺手：「不行！費爾南德斯先和圖書生，您不能這麼做……」
「費爾南德斯先生，您誤會了，」到了這個時候，斯塔夫不趕緊解釋都不成，否則這幢談判說不定到了這裏就徹底黃了：「我不否認確實有一些股東打算從AMC撤出，但多數股東對AMC的未來還是充滿信心……不過當有外部資本注入的時候，允許原股東們藉此獲利也是共識……您如果對這一塊有什麼想法，我們可以慢慢談……」
但陳耕怎麼可能會想不到斯塔夫的小心思？
可這些傢伙拿著錢倒是逍遙快活了，可面對賬上一毛錢也沒有、手裡卻攥著大把的AMC的股份的陳耕怎麼辦？唯一的辦法就是再往AMC這個爛泥坑裡面投錢，說不定還要再扔進去1.2個億。
當然很重要！
斯塔夫的眼前頓時一黑！
「因為他們會罷工……」
「當然！」得到了陳耕的許諾，斯塔夫頓時大喜：允許套現就好！允許套現就好啊！至於套現的比例問題……反正我機會我已www.hetubook.com.com經給你們談下來了。
……
沒錯，因為AMC公司連續多年的虧損，很多股東們早就忍不住了，如果不是此前想要將自己手中的股份出售也賣不出一個好價格，這些們股東早就將手裡的股份出手、從AMC這個臭糞坑裡面抽身走人了——他們不是不想抽身，而是根本就抽不了身。
你問為什麼整個AMC的管理層乃至股東們明知道工人的數量太多，他們卻沒將這些天天騎在自己頭上拉屎的傢伙攆走？
他現在已經急不可耐的想要知道陳耕的第二個問題是什麼了。
允許別人套現？
為什麼不呢，看上去雖然自己吃了虧，但也藉此掃除了一部分和自己不和、不跟自己站在一起的人，而自己付出的只是一部分金錢方面的代價，當然值得考慮，況且見多了IT界資本允許原創團隊在資本注入后套現的例子，陳耕心裏很清楚這個看似充滿了誘惑力的條件其實是一顆裹了蜜糖的毒藥：你套現了，就意和圖書味著你減持了股份，對於資本來說，這是好事啊。
如果是等比例稀釋，意味著這筆錢是留在AMC公司的，接下來公司的生產技術和工藝的改進、管理方式的調整……等等，都可以用這筆錢，陳耕不用再往AMC投錢了；
「費爾南德斯先生……」
「斯塔夫先生，我不妨明確的告訴您，您和您的老闆們怕這些傢伙罷工，我不會，從我接手AMC開始，AMC公司對罷工只有一個態度：在沒有充分理由的情況下，誰罷工，誰滾蛋！」
「這有什麼不能說的，不就是蘇聯人的爪子伸過來了么，」陳耕滿不在乎的擺擺手：「在我看來，正是因為蘇聯人已經把爪子伸進了我們的家裡，所以我們更應該藉著這次的機會升級我們生產線的自動化程度，然後讓至少三分之一的蠢貨滾蛋！」
「慢慢談？」陳耕的眼睛悄然的眯了起來：「不好意思，我沒打算慢慢談。」
斯塔夫打的就是「慢慢談」的注意，只要資本市場確定AMC
https://m.hetubook.com.com可以獲得資本的注入了，並且這位確實有足夠的錢注入AMC，AMC的股價就一定可以緩緩地拉升上去，對於自己這個董事長來說，這就夠了，AMC的底線完全可以隨著股價的提升而進行調整……這也是美國的大公司們在資本層面最常用的手段。
「……好吧，這個可以談。」一番思索之後，陳耕終於點頭：「暗示套現的具體比例，這個我們需要慢慢談……」
但就算是在公司的情況最糟糕的時候，AMC的股東們以及整個高級管理層也沒敢想過裁掉三分之一的工人，如果自己敢這麼做，他簡直不敢想象公司和工人雙方的矛盾會激化到什麼程度！
「我們都知道AMC的問題出在什麼地方，除了產品無法適應市場的需求之外，AMC目前的困境更多的還是由生產效率、管理方式、成本和質量控制體系造成的。當然，也因為你們養了一群敢跟自己叫板的大爺……現在的問題是，華盛頓那邊對於這次的工人鬧事到底是什麼意思？」