目錄
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- 第301章 可以去坐遊船嗎？
- 第302章 這麼高的評價？
- 第303章 明天好好玩
- 第304章 今天旅遊不成了
- 第305章 搶工的四大問題
- 第306章 什麼叫進度款前瞻性？
- 第307章 看來周邊安全存在問題
- 第308章 要多留一個心眼
- 第309章 怎麼個奇葩法？
- 第310章 惹下個大麻煩
- 第311章 誰做牽頭單位
- 第312章 關於報價文件的約定
- 第313章 想搭順風車
- 第314章 必須要算是一件大事情啊
- 第315章 不過，我有預感
- 第316章 整人也不是你這樣整的嘛
- 第317章 我也是醉了
- 第318章 有抵觸情緒
- 第319章 討論苗木認價申報表
- 第320章 預計下月可能完成的產值
- 第321章 能不能夠說清楚點？
- 第322章 敬大家的團結奮進
- 第323章 算管幹與干管算
- 第324章 今天是一個慶祝的日子
- 第325章 太狠了
- 第326章 後盾
- 第327章 是否一定是個正確的決定
- 第328章 為什麼到西方建築來？
- 第329章 有什麼好抱怨的呢？
- 第330章 不會扣工資吧？
- 第331章 不行
- 第332章 掉了點，是多少？
- 第333章 有點強人所難
- 第334章 記一個工虧一個工
- 第335章 每個人都是在超負荷地運轉
- 第336章 你的電話成熱線了
- 第337章 一個一個的核對嗎？
- 第338章 協商統一報價
- 第339章 這是一個很敏感的問題
- 第340章 你是周扒皮嗎？
- 第341章 這個數太少了點
- 第342章 不幹脆
- 第343章 把公司給斗垮了，你高興嗎？
- 第344章 我可不敢保你
- 第345章 是什麼態度呢？
- 第346章 讓我去買單是真
- 第347章 打著這些高管的旗號
- 第348章 不能跟他們拼酒了
- 第349章 到處都有人在給你挖坑
- 第350章 這情商將就不？
- 第351章 是因為我的魅力不夠
- 第352章 這個就是風氣不好
- 第353章 面臨一個巨大的難題
- 第354章 就怕流氓有文化
- 第355章 沒有最慘，只有更慘
- 第356章 認價申報表簽字
- 第357章 我們整穩當點
- 第358章 心情愉悅
- 第359章 十分維護老闆的利益
- 第360章 麻將桌
- 第361章 毛利率要下降1.5個百分點
- 第362章 千里之堤，潰於蟻穴
- 第363章 把海水引進來
- 第364章 只在乎景觀效果
- 第365章 此處應該有掌聲
- 第366章 這一點底線我有
- 第367章 討人嫌
- 第368章 有困難
- 第369章 你穩起幹啥
- 第370章 你跟，如何？
- 第371章 核心層培訓會
- 第372章 嚴重的失職
- 第373章 東南西北的問題
- 第374章 矩陣式管理的天然矛盾點
- 第375章 五十步笑一百步
- 第376章 頭腦風暴法
- 第377章 你別激動
- 第378章 有事說事
- 第379章 可遇不可求
- 第380章 拜訪唐志強
- 第381章 景觀提升預算額
- 第382章 讓你嘴賤
- 第383章 如果你的那些前任們
- 第384章 默契度
- 第385章 這個我做不了主
- 第386章 林依萍心裏在糾結
- 第387章 哪行呢？
- 第388章 給了我們一個機會
- 第389章 必須墊資的原因
- 第390章 能有什麼辦法解決嗎？
- 第391章 原因呢？
- 第392章 努力有沒有結果呢？
- 第393章 生活也要有儀式感
- 第394章 如何個有意思法呢？
- 第395章 想得太簡單了
- 第396章 上市公司就是牛
- 第397章 把握有多大？
- 第398章 你是個什麼貨啊？
- 第399章 金條真假鑒別太難了
- 第400章 精神不正常的人
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