工人的工資還要照發，發不出就到上級部門那裡去討要，甚至採取一些過激手段。
李書記聽完彙報也嚇了一大跳，這短短半個月內就來了第二批訂單，而且一下子就要了50萬粒，按現在匯率就是700多萬港幣呀。
吧嗒，玻璃杯掉在桌子上，水都流了出來，鮑勇一下子跳了起來，不知道是燙的還是急的。
總公司專門派人去東北收野山參、去青海收冬蟲夏蟲、去首都收天然牛黃、去陝省收天然麝香、去山東收阿膠等等。
換了誰都受不了，李兵權還好，畢竟是主管人事的行政長官，而韓丁澤這位主管經濟的長官卻有切膚之痛，現在大半年過去了，他手上可以用的錢幾乎沒有。
小秦又連滾帶爬跑出經理辦公室，突然，他總感覺哪裡不對，剛剛誰讓他遇事不要大呼小叫的嗎？
「人力保障組」：
其中分為「藥材保障組」：
財務科第一時間給慶豐分廠現款現結，絕不能拖拉，更不允許和圖書雁過拔毛。
其實李書記之所以這麼捧慶豐分廠，無疑透露出一點，民營經濟也可以起到重要的作用，而不是打壓。
可惜陳夏這個幕後老闆不能受到任何官面上的好處，否則別說一個小小總務科長了，來個副處級待遇都說不定。
於是這位李書記就在現場辦起了公來。
於是這些大大小小的幹部浩浩蕩蕩殺到了，這陳巧姑嚇得手足無措，畢竟只是一個20歲的小姑娘，成長還是需要過程啊。
而年底到了，哪怕福利沒有了，工人工資要發吧？整個地區幾十萬工人，哪怕一人100元，這也是幾千萬呀。
另外，黃芪，党參，白芍，甘草，陳皮，香附，烏梅，山藥八味普通中藥材也要大量採購。
畢竟整個總公司都知道，慶豐分廠現在成本太高，利潤率低得可憐，流動資金太少了，必要時醫藥公司可以幫忙申請貸款。
「同志們，通過這次慶豐藥廠的參觀和調研和圖書，給了我們一個深深的啟發呀，你們看看，這些農民兄弟不等不靠，自力更生，艱苦奮鬥，為我們國家，為我們越州地區創造了大量的外匯。
「搞什麼？什麼事情大呼小叫的？到底是年輕不懂事。」
就像陳夏經常去買布的「湖口紡織廠」，只管生產，不管銷售，最後大量資金、布匹全部都積壓在倉庫里。
開完緊張會議，由蔡紅軍親自帶隊，立馬趕赴慶豐分廠現場辦公。
如果慶豐村工人來不及生產，隨時從越州藥廠抽調工人支援慶豐分廠，工人數量不設上限，要多少給多少。
作為改革派的李兵權，當然不會錯過這麼一個現場教育的機會，就連韓丁澤也是點點頭，表示贊同這些話。
「財務保障組」：
因為越州地區的國營廠已經慢慢顯露出弊端了，大面積虧損已經成了定局，這也給地區財政帶來了沉重的包袱。
關鍵時刻就要看陳亦根同志了，人家雖然沒接待過這麼大的幹和_圖_書部，但作為一個農村土皇帝，多少總有點見識的。
「經理，香江方面剛剛發來了訂單，要我們以最快的速度往香江出口50萬粒666胃泰。」
讓這兩位地區主要領導都是感慨不己，再想想地區下屬的那麼多工廠企業，幾千人的廠也有，幾十人的廠也不少，卻沒有一家能像慶豐廠這樣牛逼的。
業務科的小秦是連滾帶爬闖進總經理辦公室的，鮑勇皺了皺眉頭：
鮑經理自己則拿著香江的定單函趕到了地區機關，向李書記親自彙報，這可是出風頭的時候，怎麼能讓別人來蹭熱點呢。
國內的領導幹部最喜歡開會，也最喜歡為了一樁事情成立什麼「領導小組」。
「技術保障組」：
「快快快，快把公司所有在家中層以上幹部開會，緊急會議，啊呀你快去呀，愣著幹嘛？？？」
於是在陳夏毫不知情的情況下，慶豐分廠已經成為了「市屬重點企業」。
這是一種雙贏，他幫慶豐分廠保駕護航，而hetubook.com.com慶豐分廠則給他提供政績，難道他就不想再往上升一級？
人家開動腦子，主動出擊，利用自己的拳頭產品去賺的是外國人的錢，沒有在窩裡橫，這是不是給了我們一些啟發呢？
機器什麼時候停機，技術人員必須什麼時候修，一分鐘不耽誤，誰敢拖拖拉拉就讓誰吃不了兜著走。
這次也一樣，越州醫藥公司成立了以鮑勇為組長，蔡紅軍和谷衛為副組長，一干中層幹部為組員的「666胃泰出口領導小組」。
反正越州藥廠連年虧損，生產出來的止咳糖漿、清熱解毒片、黃蓮素片一直銷量很差，工人還有幾百個，剛好可以廢物利用。
看來對慶豐分廠的重視還要再上一個檔次才行。
越州現在最大的出口大戶，越州黃酒廠一年的出口額度也不超過200萬美元，現在慶豐藥廠半個月的出口額就達到了100萬美元了，這是要發的節奏啊。
「經理，經理，快快快~~~」
李書記和韓專員到每一個車和_圖_書間都去轉了一圈，看到這麼簡陋的一家工廠，員工還全部都是沒有文化的農民，卻創造出了整個地區首屈一指的出口藥品。
幾千萬呀，韓丁澤一想到這個數目，真想跳到環城河裡去算了，這日子簡直沒法過了。
越州醫藥公司。
這讓柯鎮區的區長秦衛民、西浦公社主任斯新良都是大喜啊，儘管慶豐分廠是「市直屬企業」，但畢竟是在柯鎮區範圍內，這裏面多少可以蹭點功勞嘛。
第二天，地區書記李兵權，專員韓丁澤，主管經濟的副專員魏興海、主管衛生醫藥系統的副專員張洪波，另外一些局辦的頭頭腦腦們一同前往慶豐分廠視察。
很多工廠不在等上級分配的任務，沒任務時就養著一群閑人，這樣遲早是要出大問題的。如果哪一天廠子維護不下去，國家又不能一管到底，那怎麼辦？」
慶豐分廠現在鳥槍換大炮，已經有了初步的機械化操作，但這些國產機器的故障率太高了，所以必須全天派員蹲守在慶豐分廠車間。