不得不承認劉春來說的是一個事實。
霍昱詠一開始只是試探性的小打小鬧，發現沒出問題，慢慢的，膽子越來越大。
商場上，手段不狠辣，不行。
一開始只是在比較偏僻的縣城銷售。
技術研發這方面的人才，他們是沒法培養的。
酒店裡，劉志強把詳細的情況告訴了劉春來。
「也不是沒有辦法。一是等，等著國家培養足夠的人才，不再包分配了；另一個就是自己培養人。自己培養人需要的時間不短，培養后，還得經過幾年的實踐鍛煉，選擇那些優秀的來獨當一面。」
「你的意思呢？」劉春來有些意外。
楊小樂很是不滿地說到。
一時間，楊小樂也只能無奈地耷拉著腦袋。
「春來哥，我有個想法……」楊小樂見劉春來沒反對劉志強的提議，欲言又止。
自己越活越回去了……
劉春來嘆了一口氣。
可以前機會不成熟。
他很鬼，春來叔說了的，讓怎麼做就怎麼做；春來叔沒交代的，就自己去按照自己的想法做。
每天生產的服裝積壓在倉庫，最終找到了霍昱詠。
「要不咱們看看能不能直接從學校招到人？有些學生可以自主擇業的。」
包括劉俊華，也同樣如此。
劉春來一臉無奈。
在劉春來的示意下，他才說，「目前看起來我們這些產業都有監管，卻因為監管不完善，所以出現這樣的問題。如果不解決，後面依然會出現這樣的問題。」
尤其是霍昱詠前https://m.hetubook.com.com天剛接收了五個車皮的服裝。
「幾乎所有的崗位，我們都是趕鴨子上架！」劉志強苦笑著。
平時劉春來放權很徹底，徹底到不負責。
惆悵不已。
「這事情，你應該早點給我說……」劉春來只是隨口說了一句。
國家培養的人才，首先得滿足政府行政單位跟事業發展的需要，得先把人員配備齊全，就連縣裡都分不到人，哪還有他們的份？
本來就是閹割版的培訓，為了用人而不得不這樣採取的手段。
自己開辦大學？劉春來不是沒想過，現在僅僅是政策跟批文，都搞不到。
以前沒有發現，畢竟錢都是由劉秋菊在查，他們直接把錢給劉春來送回去。
各自把各自劃分成一派。
人才都是由國家安排，根本就沒有可能在人才市場上招聘到缺口的人。
劉俊華後來藉著長豐麻紡廠車間康全林的關係，從廠里直接拿布，再找代工廠加工，仿製春雨出售的服裝。
楊小樂負責的是獨立的銷售公司。
時代是不錯。
楊小樂提議。
不想知道劉志強這種陰逼坑人。
能用就行。
劉春來不提還好。
當初紅杉制衣廠被劉春來奪過來，長豐麻紡廠張建明等人為了收回資金拿代理權，甩給了劉春來，消失不見的劉俊華並沒離開山城。
他很早就給劉春來提這事。
楊小樂冷汗都冒出來了。
這想法，他不是現在才有的。
數量不和_圖_書小。
「只切斷市場渠道也不行啊！劉俊華的廠不小，如果他在銷售市場上再努力一些，很快就能翻身。」
其實就是山城派跟葫蘆村派。
劉志強在一邊，根本不說話。
霍昱詠只要賬沒問題，查賬也查不出來。
問題是存在的，解決也需要很長時間。
「問題確實是這樣。咱們發展太快了。」劉春來嘆了一口氣，「即使現在，你們手裡有足夠的人可以用嗎？先不管忠誠不忠誠，主要說能力……」
「狗曰的！這都快趕上我們這邊一半的銷量了！」楊小樂驚呼了起來。
劉志強同樣也補充了不少。
後來，手裡幾家服裝廠擴產，加上劉春來為了壓縮跟風者的利潤，自己也生產低端的搶佔市場，春雨服裝每次新款設計出來，都大批量供貨，市場比較飽和。
平時劉秋菊跟葉玲查賬不是很頻繁，人手不夠，也沒時間去盤點倉庫里的貨，都是直接查賬本，抽查倉庫。
怕自己有一天也被算計了。
他失察了。
「鄭倩我們花了多少錢？任青一年的成本多少？」劉春來問楊小樂。
現在有了機會，楊小樂也就不顧後果，把這些情況全部說了出來。
劉志強沒有解釋，「給你說了，你一心軟……」
劉春來不吭聲了。
「要不，我們向國外的集團公司那樣，專門成立一個管理諮詢公司，通過管理諮詢公司來監管運營……」楊小樂有些忐忑。
「該報案的，得報。霍昱詠可是侵吞公司財產和_圖_書，給公司造成了重大經濟損失……上百萬，怎麼也得判個十多二十年吧？」
劉春來說到。
楊小樂不吭聲了。
人是他的手下。
「難道就一直像現在這樣，明知道人不夠，缺人限制著發展，眼睜睜看著機會溜走？」
「不止，有些還會發到東北那邊。」劉志強說道。
「千山。這小子這兩不錯，成長很快，可以獨當一面了。他處理事情現在比我還老練。」劉志強根本就沒詢問楊小樂的意見。
確實如此，他們之前也沒想到這個問題的。
「我們可以去香江等地方招聘啊！鄭倩不就是這樣招聘過來的嗎？現在舒美衛生巾品牌也算是她負責的。」楊小樂想的就是招聘國外的。
葫蘆村的，是劉春來的嫡系……
還好，出門都是隨身帶著介紹信跟工作證，很順利地住進酒店。
之前他就讓劉志強張羅這事情，山城的大學由劉志強去跑；蓉城的大學由周蓉跑；就連漢口那邊，馮松濤也在張羅。
劉志強直搖頭，「你還是打消這想法吧。山城幾乎每一所大學我都去找過，根本沒用。成績好的、優秀的，還沒畢業就被各用人單位盯上了，定了去向；平時表現不好的，畢業時，也分配到了那些缺人的單位。」
這最近幾天，還有大批量的夏裝過來。
每年都會招一批高中生，先送到各個廠或銷售單位熟悉，然後再進行理論培訓。
「行了，先找個酒店住下，再慢慢說。」
楊小樂不希望劉俊華再翻和-圖-書身。
沒什麼成效的一些輔助課程，不再納入上課範圍，直接講解的是經過實踐的一些理論。
「對啊，那是按照最高負責人的標準招聘的，可其他的職位呢？」劉春來問楊小樂。
「上百萬的損失，可不只是十多二十年，無期都夠了。」劉志強說道。
至於人？
劉春來說道。
但是如果有人報案，他們搞假冒偽劣產品呢？
那時候小打小鬧，規模也不大，加上本來就有很多人仿製劉春來他們的各種款式，也沒人發現劉俊華在這樣干。
劉俊華這種一上來就搞很大的廠，又不願意努力去尋找別的市場，生存就不容易了。
第二天，劉志強找人把趙天明叫到了下榻的賓館。
楊小樂小聲辯解著：「你不是說，她們能給咱們賺更多嘛。」
不是他不想，確實是沒辦法。
後者沒法回答。
具體怎麼協商的，劉志強也不是很清楚。
集體經濟才是主導。
至於國家人才夠了？
奈何，國家現在依然嚴重缺人。
劉春來不知道目前發展面臨的問題？
雖然培養速度夠快，但是這樣培訓出來的人，未來的成長性因為沒有經過系統理論知識培訓，而受到很大的影響。
劉志強也是因為清楚紅杉制衣廠的不良率，才發現的問題。
可這個時代也有他不友好的一面。
現在聽劉春來專門說這事，卻沒有解決辦法。
到現在為止，他們從來沒有看到劉春來努力地著手解決缺人的問題。
一提就讓楊小樂覺得煩躁。hetubook.com.com
切斷市場渠道，確實對劉俊華不會造成太大的損失。
劉春來之前一直嫌紅杉制衣廠的不良率過高，成本太高，一直都降不下來，問題就在這裏面。
還得等十來年。
「這邊準備讓誰接手？」
現在整個公司，分成兩個派系，楊小樂跟劉志強各自屬於一個派系的領頭人，兩人都沒有那樣的意思，但是他們手下的人卻不這樣想。
當時劉俊華手裡的工廠只有不到三百台縫紉機，生產規模對於個體已經不小了。
通過趙天明，他們更詳細地了解到了這邊的一些情況。
現在劉春來手下產業，缺的不只是中高層，基層技術管理對於人員需求更大，需求範圍也更廣。
已經體會到金錢好處的霍昱詠，自然不會放棄。
楊小樂大著膽子把這問題說了出來。
幾人打了輛計程車，找了個比較好的酒店。
連市場營銷跟管理，培養出來的人都有些不夠用了。
劉志強一臉笑容。
積累一定身家后，劉俊華開始自己建廠，同樣採用劉春來的銷售模式。
「劉俊華欠著上百萬，光是那些要賬的，都不會讓他輕鬆；康全林賒欠了幾十萬的貨給他，一旦還不上……」
「沒人可用！小樂清楚，為了挖一個任青，我們付出了多大的代價！絕大多數大學畢業生，甚至中專生，都是由國家分配，選擇下海的有多少？沒有市場經驗，不熟悉產品，甚至不了解市場……」
兩人愕然。
不行那是春來叔考慮的。
以為楊小樂提議加強監管。