這個事情確實是必須要問一下的，在醫院簽勞動合同也是有規矩的么。
各種恭喜和調侃的聲音一瞬間就從四面八方傳了過來，把劉半夏直接埋住。
姜濤仔細的打量了一眼，「你小子還真不是裝的，你沒看到公告么？你小子留院的事情經過院委會決定已經特批了，估摸著今天就該找你簽合同。」
「劉醫生，等你半天了。這是合同，你先看一下。」楚科長遞過來兩份合同。
看完之後，拿出手機拍個照。然後又「嗖」的一下子跑向了急診科，已經官宣的事情必須要分享一下。
也就是說除了現有的急診科主任秦海以外，他是唯一的一個急診科專屬醫生。
劉半夏也看著了，不過他不在乎啊，昨天周書文也說過了嘛。只要能夠留在二院，他就非常滿足了。
不過有心人也注意到了，在這份公告中顯示的是聘請劉半夏為二院急診科的住院醫生。這個意思就不一樣了，代表著劉半夏的歸和-圖-書屬是在急診科，不是普外科。
姜濤有些詫異的看了一眼，「你還有閑心往我們這裏跑啊？」
「劉醫生，別說是你了，我開始也以為是準備差了。不過這是院里的決定，作為急診科第一位專職醫生，還是能夠享受到一些優越性的。」楚科長笑著說道。
現在？簽就完了，別矯情。
這兩種都可以說是真正意義上的沒有編製，合同都是三年一簽。上升到了五年期的合同那就不一樣了，是有正經編製的，檔案需要放在醫院保管。
如果說昨天在周書文的辦公室的時候歡喜得都快瘋了的話，那麼現在的他已經瘋了。
「王姐，你們都知道了啊。」劉半夏跑到了她的身邊。
劉半夏傻眼了，本能的就覺得姜濤是在跟他開玩笑呢。怎麼可能啊？不能這麼快。
這也算是這個系統的特殊性吧，雖然說給你一些便利，但是真正意義上來講完全是一個輔助存在。想要收穫和_圖_書
，就得自己努力奮鬥才行。
榮耀值絕對是好東西，別看沒有屬性點那麼金貴，但是性價比高。現如今他大部分的時間都是泡在夢境空間嘛，只有不停的訓練，才能夠有成績。
離開了人事科，左右看看沒有人，劉半夏就用力蹦個高。這地方不行，要不然他都想開心的吼幾嗓子。
「守田，好樣的」
姜主任沒有騙自己，上邊寫得清清楚楚、明明白白，下邊還蓋著二院的公章呢。
「麻煩楚科長了，我的檔案在我們縣裡呢。等這兩天的我聯繫一下，看看家人能不能幫忙送一趟。」劉半夏說道。
總共獲得了432點經驗值，180點換藥術技能熟練度，5點榮耀值，劉半夏也是很滿足的。
「姜主任好。」
「劉大夫，恭喜了啊」
劉半夏都忘了道謝，「嗖」一下子就跑遠了。那個速度，真的是把他的敏捷和耐力發揮到了極限。
他是真的沒有想到不僅僅留院了，還是帶編製那m.hetubook.com.com種。
說得稍誇張一些，他以前就是一隻土雞，現在就算是沒有直接變成鳳凰，那也是飛上枝頭了。
「好了，先讓他去人事科簽合同吧。」王穎笑著招呼了一句。
就這麼說吧，最本質的區別國家每年都會漲工資吧？只要上調工資了，有編製的會從1月份開始補，沒有編製的就從確定上調的那個月開始發。
沒有直接回急診科，這個事情必須要當面感謝一下周書文。
「劉大夫，恭喜恭喜，咋沒喜糖啊」
舔了舔有些發乾的嘴唇，「姜主任，您別逗我，我膽子小。我的規培還沒結束呢，都沒有規培證呢。」
「嘿嘿……哈哈哈……嘿嘿……」
「行，你確定了告訴我就完事，調檔函好弄。」楚科長笑著說道。
劉半夏打開剛掃了一眼他就愣住了，「楚科長，合同沒有拿差吧？簽五年？不是三年？」
看到了姜濤，劉半夏也是熱情的打招呼。
「哈哈，守田，夠厲害」
和圖書
「傻小子，咱們這裏也有公告啊，誰讓你過來的時候不看呢。剛剛石磊過來了，讓你回來直接去人事科。」王穎笑著說道。
在這邊看著的醫生們也不少，畢竟聘一個住院醫生還需要院里出公告的事情，也是他們第一次見。往常來講可都是主任、副主任這樣的管理職務，才會有這樣的公告。
就這麼說吧，二院里還有好些個主治醫生都是沒有編製的。可想而知，他這個編製有多麼寶貴。
叮！完成任務留院，任務獎勵無
已經開心瘋掉的劉半夏就剩下了傻樂，也不知道嘴裏這麼長時間灌進來多少風。
劉半夏點了點頭，都沒往下接著看。因為這些合同也都是制式合同，如果自己的能力再強一些，達到了專家級別還能夠跟醫院談談薪資啥的。
「呃……姜主任，咋了？」劉半夏趕忙問道。
「我逗你幹啥？本來都是特批的事。都已經能夠讓你留院，規培證還不是直接發么。」姜濤搖了搖頭。
也許自己是m•hetubｏok•cｏm•cｏｍ機緣巧合，但是要是沒有周書文的力挺，自己算個啥啊？
「你小子不賴啊，等你下次休息的，說啥得請我們好好吃一頓。」剛剛跑到急診科，劉半夏就被周莉給捶了一拳。
跑到了門診大廳，看到了公告欄下邊貼著的最新公告。劉半夏那個嘴咧的啊，口腔科醫生都能直接看牙了。
「劉醫生，恭喜你了。新的工牌會在下午給你送過去，到時候你確定你的檔案在哪裡，我再給你開一個調檔函。」楚科長說道。
「劉大夫，加油」
……
顛顛的又跑到了人事科，讓他沒想到的是，接待他的是人事科的楚科長。
「嗯吶，我這就去。」劉半夏開心的應了一聲。
正常來講就是院聘流動編，檔案放在人才市場。跟有正式編製的待遇上來講呢，相差不多。再有的就是科聘，那就是純粹的合同工了，在薪酬方面也會有所體現。
現在的劉半夏上班是非常有積極性的，每日任務雖然做得有些絮叨了，但是真給榮耀值啊。