這樣子一來，反正福星工業現在人人都想要搞創新。
企業發展好，最大的功勞肯定就他的。
這個獎金，也是每月進行發放。
因為設計問題而出現質量問題，那麼研發部門自然會有處罰。
這個時候，有一個問題出現了，之前研究的兩缸柴油發動機怎麼算？
拿著工資條可以對照，反正福星工業的工資標準什麼的，都在員工手冊上面，寫得清清楚楚。
老闆還去和手下人搶功勞，說實話，這得要多麼沒品的人，才能夠做出來的事情。
之前的時候，自己還真的給猜中了哦！
一個月拿三四千塊錢的工資，這絕對的高薪工作。
鄭琳拉過椅子坐下，雙手放在桌上，很認真的說道：「我的老闆，你知不知道，因為你的緣故，現在我們公司，每個月又會多上很多的開銷？」
將產品質量的好壞，和大家的收入進行綁定，韓松林不相信說，做不出來優質的產品。
韓松林對於將功勞攏於己身真的不感興趣。
「別那麼的狹隘！」韓松林在文件上籤下自己的和*圖*書名字，將筆蓋上蓋子，然後輕輕的往桌上一丟。
按照福星工業公布的規定，項目獎金從五千到百萬不等。
韓松林有點沒說，用金錢來激發大家的活力，不挺好的事情嗎！
福星小康，這名字有寓意啊！
韓松林覺得一點都不高，能夠留住人才，這點東西，怎麼都算不上過分。
至於說外賣的，那就按照百分之一的標準來執行。
另外一種，就是個人研究，然後成功之後報備給廠里。
那麼這個獎勵自然也就沒有。
說自己不可愛嗎？
「整車空載重量2.6噸。」
這誰都拿不走。
比如說那百分之一的獎金，就會沒有了。
說著，楊子興補充了一句：「貨箱高度上面，要是客戶有實際的需要，可以自己進行加高！」
並且，這個獎勵會一直都存在，除非說離職。
要是財務這邊算錯了工資，那些工人也知道的。
壞老闆，這什麼意思啊！
他是老闆！
「我們這車，貨箱長度3.3米，寬度1.81米，高度0.6米https://www.hetubook.com.com！」
緊扣時代的發展主旋律。
不教而誅謂之虐，我這將制度都清清楚楚的告知你們；那麼你們再犯了錯誤，遭到處罰的時候，也別找什麼理由，生生承受著就行。
當時鄭琳來說的時候，韓松林就敲了下她的小腦門。
面對韓松林說的，大家都驚了。
想要拿項目獎金，一種向廠里提前進行報備研究項目，廠里同意研究，會給予項目研究資源上的支持。
韓松林想了下道：「就叫福星小康吧！開福星，奔小康。」
福星工業內部搞了一個員工手冊，上面有公司的管理制度，福利薪酬制度，假期制度。
就為了獲得獎金。
現在那有這樣子搞的。
韓松林滿意的點頭道：「不錯，這車的型號命名了嗎？」
產品賣出去，那麼自然就有售後。
我們作為製造企業，可不鼓勵大家搞超載。
「質量好，又有技術含量的產品，在市場上，永遠都會是寵兒。」
項目獎金的多少，看項目成果的情況來決定的。
輕輕的靠在https://www.hetubook.com.com椅背上，雙手交叉，韓松林輕笑看著鄭琳：「的確，公司會多少一筆開銷，可這都是值得的。研究人員，會更加努力的研究新的產品。因為產品的銷售，和他們的利益息息相關。」
而且，一個項目成功，福星工業還有項目獎金。
利潤的百分之一高嗎？
「多……」鄭琳還真的沒法離開給出一個具體的數據來。
這也簡單，內部使用的，那就討論一個新的獎勵標準出來。
就是，財務現在的工作量要增加上不少。
通過售後自然清楚，這產品到底那裡出現了問題。
對的，就客戶自己加高。
「老闆，這等著你來命名呢！」
福星工業的工資制度一點都不複雜，雖然項目看起來挺多，可理清楚，熟悉之後，那就方便得很。
反正方方面面吧，和員工有關係的，在上面都寫著。
光給研發人員重獎，不給一線工人，那肯定不合適對吧。
張樂平趕緊道：「對對，是大家的不懈努力！」
表示在研髮結束之後，車輛每賣一輛，每輛車利潤的百分之一https://m.hetubook.com.com，將會作為大家的獎勵。
好吧，什麼時候，漂亮就得要等同於可愛？
現在的華國，不就在為建設小康社會而努力嘛。
鄭琳腦子裡面一陣亂想，自己這麼漂亮，怎麼就不可愛了。
「反正肯定會多很多！」
楊子興作為研究人員，可也不傻啊！
「而對於工人來說，他們會努力生產出質量最好的產品，因為這也關係著他們的收入。」
鄭琳瞪大了眼睛，自己聽到了什麼？
這樣子做，本來福星工業就處於虧損的狀態，現在虧損將會繼續的拉大。
一個項目完成，最低都能夠拿到五千的獎金。
這是鋼筆，可別丟太重，不然將裏面的墨水給丟了出來，那下次用的時候，很尷尬的。
韓松林抬頭，輕笑道：「多上多少？」
鄭琳就找到韓松林吐槽：「我們福星工業的工資，是最複雜的。每個月發工資前，我們財務和人事忙得要死。」
按照福星工業的規定，職工可以找人事要自己上個月的工資條。
這裏的生產質量怎麼來進行判定，可不是由廠里的質檢來判定，而是由用和-圖-書戶來進行判定的。
每個人的工資都得要算，不忙，才不正常。
如果因為設計問題，那麼自然得要找研發設計部門。
韓松林擺了擺手道：「這名字不重要，能夠賣得好，那是因為客戶們對福星工業產品的認同。我們怎麼獲得的這份認同，是因為研發人員和全體職工的不懈努力。」
韓松林好笑的看了眼鄭琳，低頭繼續的看著手中的文件：「你別嘟著嘴，你不適合裝可愛！」
鄭琳目光悠悠的看著韓松林，老闆這回了樂池一段時間，這回來之後，就開始放大招。
所以，福星工業制定了另外一項制度，那就是對一線工人進行生產質量獎勵。
楊子興也很詫異，現在他作為總工，每個月的工資多到他感覺在夢裡。
生產質量問題，那麼自然就得要找生產。
只要在當月中，生產的產品沒有出現生產質量問題，那麼工人就能夠獲得質量獎金。
韓松林在看過福星小康車的研發|情況，自然也有向大家許願。
張樂平首先就稱讚道：「老闆這好名字啊，相信福星小康上市之後，肯定能夠引起購買的高潮。」