第一百零二章 孫行,別慫呀

「那,試試。」白昊不想請倭人來當廠長,但這個廠子他非常在意。
白昊這才說道:「連同原先答應給我的三百多萬貸款,孫行長準備錢吧,我要貸款兩千萬。合同工我招一萬人,至少一萬。」
原無線電三廠的領導層幾乎全部被調離,留在廠子里最大官的就是一個辦公室主任,一個財務科副科長。
「白廠長快請進。」白捷拉著白昊就往廠里走。
這事,完成超了他的預料,更超出了上面給他的許可權。
「請問,你是白廠長嗎?」
白昊有這個能力招募一萬名新工人嗎?
除此之外,凱瑟琳還能夠幫助白昊得到幾套漂亮國淘汰的半導體生產線。
這就慫了嗎?
他的頂頭上司也不敢應話,結果最終找到了劉松嵐。
白昊對於京兆第一機床廠下手是極其兇殘的。再加上魯大虎有意為張建國在廠里立威,下手更是狠,但凡有過錯誤的絕對從重。
白昊把車停在廠門口,他今天過來只是來看一https://www.hetubook.com.com眼這裏的廠區,是不是要重新作規劃。凱瑟琳哈斯已經答應幫助白昊找到能夠調試那套舊的五微米晶元生產線的技術人員。但費用要白昊自己想辦法。
換名字這事白昊原本沒想過。
招一萬。
白昊深吸一口氣,緩緩說道:「正式工肯定要招,我估計十個左右吧。財務什麼的一定是正式工的,臨時工也是需要的幾百人還是要招的。至於合同工嘛。」白昊賣了一個關子,孫喜萊問:「多少,有二百沒?」
白……算了。
白捷問:「有多高?」
進入廠內,廠子打掃的極乾淨。
「再補充一條,招女工能不能加三百?就是招一個,貸款給我一千八百塊。」
白昊感覺自己后重生前的世界污染的不輕,尷尬的笑了笑:「我今天只是順道過來看看廠區。」
「先作準備吧,等漂亮國的技術人員過來調試設備,然後就知道結果了。」白hetubook•com•com昊對晶元這個行業不怎麼了解,也不敢下太早下結論。
又一個叫自己廠長的,白昊點了點頭:「我是白昊。」
白昊停下很認真地讀了一會。
無線電三廠也不算是一個小廠,但比起工電來說實在有點小。
集成電路是白昊未來一切計劃的根本,雖然還早,可若沒有長時間的積累,加上眾說紛紜夏國晶元迷失的二十年所謂的真相,白昊只想早早把希望抓在自己手中。
廠門口,一塊新立起的巨大宣傳板上已經寫滿了新的文字。
「請小倭子的好處,他們嚴格,非常嚴格。但,他們要的工資實在有點太高。」
「果真是,快廠里請。我也姓白,叫白捷,是廠辦副主任。」
白昊開著車到廠門口的時候,好幾個人正在廠門口換牌子。正把原先的無線電三廠的牌子摘了,換成新牌子,京兆第一科技電子廠。
「差不多一個月頂咱們這邊一年。」白昊說的還算委婉,實際可能差的更多。
https://m.hetubook.com.com昊不信孫喜萊會放棄以招工增加貸款的協議,一個準確的信息是,夏國在這幾年城鎮待業青年的人數突破一千六百萬,而且沒有工作的,擁有初中以上學歷的女青年超過一千萬。
白昊把車剛停好就見兩個人迎了上來,年齡約有三十歲左右的女人上前問。
工電的財務叫財務處,無線電三廠只能叫科。
可孫喜萊來是問道:「你確定?」
孫喜萊表示自己會再聯繫白昊約時間。
質量要求大於產量要求。
就算按當下最普通的工資來說,平均一個人三十五塊,一萬人每個月就是三十五萬元的工資,白昊這是瘋了。
白昊停下腳步:「我剛申請了貸款,你告訴廠里的工人師傅一聲,欠的工資不會立即發,只能保證下個月工資正常發,臨時工考核要嚴格,有技術留下,沒技術的我會考慮再安排,至於新廠長,我在考慮咱們的人能夠勝任,還是去請一個小倭子來管理。」
找人。
白捷想來想和圖書后說了一句:「我不知道倭島的人有多嚴格,但說到嚴格的話,一直受排擠的原二車間劉銳很嚴格,也得罪了不少人。」
孫喜萊連話都不敢接了。
用大清洗來形容也一點不為過。
果真,白昊一走孫喜萊夾上包就出門了。
工業廳卻是在甩包袱,無線電三廠連工資都發不下來了,全靠撥款、貸款才能發下工資。
當然,萬一自己失敗,還能比再死一次更可怕。
孫喜萊都不敢再問了,讓白昊簽了原先那份貸款的相關證明,再不提追加貸款的事宜。
沒有生產任務的工廠人全力在修整廠區,把壞掉的門窗、牆面修理,修剪廠區亂七八糟的雜草枯樹,清修路面等等。
白昊在廠區里轉了一圈,白捷介紹道:「咱們廠面積一共是五萬八千平方米,建築的面積佔了四萬九,三層樓兩棟,兩層的占多數,一層的大車間只有四間,兩間空置著。廠正式職工有六百四十人,臨時工約四百人,但臨時工只是有個名,大部分至少欠了三個月工資。正m.hetubook.com.com準備在近期安排一次考核。」
這舉動嚇得尿了虧損嚴重的無線電三廠,有好幾位廠領導都是主動申請調職的,那怕被調去閑職部門,或是小廠都無所謂,只要能夠離開。
孫喜萊整個人都獃滯了。
再說白昊這邊,白昊從銀行出來直奔無線電三廠。
很顯然,無線電三廠已經作過功課了,他們跑去現京兆第一機床廠取過經,那裡正在改制,別說你是六級工什麼的,不好好乾活直接下放去掃廠房。
白昊點了點頭:「我確定。但這一萬人只能陸續招,招一批培訓一批,上崗一批,再招一批。順利的話,三個月至五個月完成這一萬人的入職。特別優秀的,可以轉為正式工,差的直接踢走。這個是要寫在合同里的。」
劉松嵐聽完彙報后,思考好一會說道:「我去白昊聊一聊,聽一聽他的想法,就只憑招一萬人這個說法,站不住。但卻不得不信,說不定他有什麼新思路。」
劉松嵐給了張喜萊自己的幾個時間安排,讓他按這個時間點約上白昊。
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