付強認真地想了想后回答：「九成。」
那些原本的骨幹，此時更是會光輝四射。
買咖啡？
白昊又問了：「付老爺，你說最終能留下多少？」
有為難的，有害怕的，有生氣的，也有無奈的。
一塊帆布包著，七人用繩子里裡外外的把這個鐵疙瘩綁了一個結實，然後用木棍抬著放在小板上車，這就是他們的收穫。
這僅僅是九廠本部，不算奔小康、全球電器的股份、CAC百貨的股份、機床廠、秦科電、鋼業聯盟等等的，純九廠那一萬多畝地方的估值。
只是有眼光的人能夠發現寶藏，沒眼光的人不行。
「恩，看來是有收穫。我決定親自來指點你們。」
扯遠了。
臉上的表情各異。
達文東已經發現寶貝了，正拿著一根繩用力往外拉，可就憑他的蘭花指，一厘米粗的費繩子就憑自重他都拉不動，更別說裏面那個感覺至少有一米的大傢伙。
這話一出口，守著寶貝的，還有正
和*圖*書在廢鐵堆里尋找其他好東西的六位都停下了。
夏國人對咖啡的需要求，這年頭有百萬美元就算多了。
身為工電廠副書記、書記合計三十年，什麼妖貨他沒見過。
付強又問：「那是個什麼東西？」
很快。
搞清楚的情況的一些人開始各種分開組隊。
那七人雖然不是他所在研究所的，但也認識苗楓林。
此時立即硬氣起來，對那個中年人說道：「副所長，這個行星齒輪我們自己能研究。」
作為市場經濟試點單位，打破原有的二十四級工資制度的單位，只要九廠發的工資能夠解釋的通，發的獎金能有合理的理由，原則上是不管的。
但承包費這事，上面正在開會討論，是否轉股。
白昊呢，坐回到付強身旁后低聲說道：「這幾個人眼毒，剛才我進去的時候先轉了幾圈，要是看到我自己就拉走了。」
又看了付強一看，再次轉頭：「期待你們的和-圖-書好消息。」
這不是垃圾堆。
付強拿起茶壺給自己倒了一盅，品了品才說道：「你，有人拆嗎？」
九廠估值在七十億個夏國幣。
他一開口，這事情的味道就變了。
此時再說山洞內。
這裏已經變的涇渭分明。
這裡是寶藏。
「這事，也是一個照妖鏡。」
另外，白昊領工資。
當然，這隻是一個計劃，具體還需要花點時間驗證。
白昊想了想：「我感覺，憑感覺呀。這個有半檔的變速箱，而且用途肯定不是普通的卡車，所以我感覺拆了可能有貨。」
這一反一正。
這時，有個年齡大概五十歲上下的胖子走了過來。背著雙手，象是視察一樣的轉了一圈，然後停在他們找到的鐵疙瘩面前。
細算下來，白昊欠了夏國三十幾億夏國幣。
那些圍著吵鬧的人已經少了大半，不少人已經發現了這裏的奇異之處。
「一定。」
唯有隻是以資歷、以身份佔便宜的，還有精於hｔtｐs://ｗｗw•heｔubｏｏｋ.ｃｏｍ.ｃom鑽營的卻沒有真本事的人，會被淘出來，他們的結局可想而知。
付強自信滿滿。
一個七人自發組成的小組，將一大堆廢鐵抬開，從下面找到一個圓圓的鐵疙瘩。也顧不上有油污，也不顧不上地上臟，有人上去就布擦，然後仔細的分辨著上文的印記。
「也對。」
正如付強所推斷的。
但折算給潘鷹國的等值十億美元的夏國幣，他們都快花光了，聽說買了灰姬，還有灰姬配套的飛天竄天猴，具體白昊也沒打聽。
現在白昊還沒想好買點什麼能把這錢掉呢。
苗楓林。
這時，達文東吼了一嗓子：「喲，撿便宜的來了。你以為在這地方，你還能找人替你寫報告，替你算數據。這地方，有本事的吃肉，沒本事的啃窩頭，象你這樣的老貨吃屎最合適。你們幾個也別拍馬屁了，二號食堂有紅燒大鯉魚。」
但夏國財部不在乎，只要是夏國幣，你有本事欠個千億給咱見識一下m•hｅｔｕｂｏｏk.cｏm•com，九廠現在每一筆花銷都無可挑剔。
上萬畝土地，夏國銀行十億美元等值夏國幣的借款與潘鷹國的貨幣互換，秦州銀行三億等值的貸款，未上交的利稅又再次全部投入研究經費與建設經費……
很快，有專門的一輛車送他們離開。
回到九廠主廠區，自然會有人安排他們接下來的工作。
白昊說的是一個小時，此時僅僅過去了剛半個小時。
山洞內。
至於潘鷹國存放在夏國的那等值十億美元的潘鷹比索，花不出去就是紙。
所以，白昊打算買礦。
找粉筆，在那大傢伙上寫滿自己的名字，這是他找到的寶貝。
仔細瞄了幾眼那鐵疙瘩，白昊有點想上手。
畢竟是重點研究所，渣子不多。
「也對。」
付強給白昊解釋道：「他們畢竟特殊，怎麼說也是為了咱夏國研究重要設備的研究所，不是那種尋常的可以混日子的。但是呢，用的時間久了那個底里沒有鍋底灰，就是多點與少點的區別。」
九廠
ｈｔｔps://ｗｗw.hetｕｂoｏk.ｃom•com這個所謂的超微型小工廠，巴郎音和鄔青道算過，依漂亮國股市的估算方式。
但達文東有自己的辦法。
一個聲音這時從不遠處傳來：「一區食堂有上湯獅子頭，大師傅來自帝都，每個月只有三份。」
還有一類，比如達文東這類，他也會找自己的生存價值。
「這麼多？」白昊有點不敢相信。
眼下，要按承包費算，白昊是倒欠的。
中年男人愣了一下，惡毒的看了所有人一眼，氣呼呼的離開了。
付強哈了一聲：「這就是運氣，有時候可能某件東西就在腳邊呢，你一心找好寶貝，這就錯過了。」
喜色慢慢的每個人的臉上流露出來。
但因為之前的管理問題，有許多人產生了多干不如少干，只要幹活大家吃的一樣多，一樣好，所以過得去就行的人一部分人，在此時就一定會改變觀念。
安排一個人看好，其餘人再去看看還有別的什麼好東西沒。
很快，一個又一個的小組自發形成了。
九廠有授權，十幾個婆婆都有認可。