「你這去實驗室巡視察一下，還真的挖到寶了，話說目前太空電梯實驗工程進展的怎麼樣了。」
主任難以置信，語氣中帶著驚訝。
可不要小看這個總負責人，駐外第一研究所和其他研究所不一樣，級別非常高，畢竟這是直接隸屬於白凡實驗室，也是掛靠在三大系統下面的直屬部門。
行政級別：正T級別。
「主任，看到文件了啊。」
「這怎麼一回事？」
白凡笑著回道：「主任，有葉凡這個科研組長在，太空電梯工程應該用不著總部再去費心，就是資源補給上一定要到位，至於其他的就是水磨時間功夫。」
但是白凡這麼一來，組長便直接向上晉級了兩個層次，一步跨到T級待遇，可以說是一步登天。
白凡隔著電話都能感覺到，這一會兒主任滿臉有些懵逼，他笑了笑，肯定道：「首先呢，剛剛後台系統里錄入的人事文件，上面的內容沒有填錯。」
換而言之，研究所所長在級別上，相當於地級市總
和_圖_書負責人。
王生主任神色嚴肅，鄭重道：「放心吧，我明白。」
「不對……白凡，你的意思是，太空電梯材料……有著落了？」
聽到這裏，王生主任要是再不懂，那就太對不起他這幾十年的行政工作了，他眼神中露出狂喜，微微興奮：
甚至還得被上面說違規操作，吃上一份瓜落。
「這才過去多長時間，就有著落了？」
「我的天！」
白凡一點一點的說出自己的計劃安排。
「您老先別急，先聽我解釋。」
敢情到頭來，幾年不碰，一碰就搞了一個大動靜。
打死組長也不會想到。
主任笑著回道，摸著下巴的同時，感慨的來了一句：
真以為級別待遇是大白菜嗎。
按照正常程序，這一份提拔報告，要上交到科研系統里，經過汪老審批同意，畢竟屬於破格提拔，就算是要走一遍程序也得把它走完。
「要不實驗室向上面打一個申請。」
一方面嫌這方面面繁瑣，ｈｔtps://m.ｈetｕｂoｏｋ•ｃｏm.ｃoｍ耽誤時間和精力，另一方面裏面的門門道道有些複雜，白凡省得去操心，還不如交給王生主任。
即使是科研系統里，直接拔升兩個層次也是不多見的。
「哈哈，原來是這樣。」
「而且具體地點已經確定下來，接下來開過年之後，就可以召集工程隊，開始破土奠基，做一做前期的準備工作，只要等到實驗室材料性能得到突破，就能直接安排上去，開始建造。」
要是擱在其他系統里，白凡是萬萬沒有這份許可權的。
當然了，這隻是級別待遇上而言，並沒有什麼實權。
聞言，主任回道，大手一揮：「行，也是這麼個理。」
白凡沉吟了一會兒，點點頭：「主任，您和我想的一模一樣，正好趁這個機會，一次性全部攤開。」
好傢夥。
「主任，現在就把話放出去，讓上面的設計團隊先入場。」
「白工，我剛剛看到後台一份新的人事審批文件，你……確定沒寫錯？」
而和_圖_書組長作為實驗骨幹，大小也是個副處級幹部。
大概過了10來分鐘，預料之中，王生主任一個電話打了過來，電話一接通，一頓詢問便鋪頭蓋臉的壓過來，語氣中帶著一點疑惑和濃濃的不理解。
「向上提兩個級別？」
「看看哪些有實力的團隊想參与進來的。」
「把駐外地研究所組長葉凡待遇提高兩個層次。」
白凡笑著點點頭：「主任，您的記性還不錯，就是當初在合工大挖過來的，別的咱們暫且不說，您老看人的這份本事還是杠杠的，厲害。」
三言兩語，說的王生主任無比興奮，臉色漲得通紅。
這幾十年以來，擁有這項待遇的人屈指可數。
主任也很納悶，平日里白凡基本上不插手過人事問題，一聽到人事調動，都是忙不迭地把問題拋出來。
在這份文件上，他直接越過第一研究所，將剛剛那位組長提拔為太空電梯項目總負責人。
「和老頭子我透個底，讓我高興高興。」
白凡連杧擺了擺拒絕：「一次和圖書性給葉凡升太高估計也不是好事，再等等看吧，等到後續有階段性成果，再升也不遲。」
你小子還不滿意啊。
白凡隔著屏幕豎起大拇指。
「反正跑不了。」
「既然如此，開過年之後，太空電梯方面該準備的事不要準備了，畢竟是大深空略戰略元年，各方面倒不如一起開始。」
「這……葉凡名字有點熟悉，好像就是我當初親自挖過去的人吧。」
過了一會兒，主任聽見葉凡的名字，突然有些反應過來，試探道：
就這麼見了自家頂頭boss一面，說了兩句話，討論了項目的進展問題，然後就稀里糊塗在原來基礎上，直接拔高了一個層次，成為了太空電梯項目總負責人。
「那就聽你的。」
「再說了，太空電梯項目總負責人級別也不能那麼低呀，要不是一次越三級太過誇張，我都想再升兩級。」
開什麼玩笑。
「按照我的意思，最好是上面那一批頂尖設計團隊全部拉過來，一個個的對接，一個個的安排。」
「不然主任hetubook.com.com以為我憑什麼一次性給葉凡連升兩級。」
「照這個情況而言，你剛剛說的一次性升三級好像也不是那麼不能接受。」
「給他們這個機會。」
還想再操作。
「這是國之重器，再小心謹慎都不為過。」
「畢竟我們白凡實驗室不是專業搞設計的，幾個團隊合作起來，能補缺補差，在原來基礎上更加完善一些。」
聽完話，王生主任：「……」額頭上冒出一陣黑線。
小插曲過後，回去的路上，白凡想了想，打開電腦進入科研系統系統後台起草了一份文件，文件內容非常簡單，只有簡短的幾行字，是一份新的人事任命。
「和老頭我說道說道。」
「是啊。」
正當是不鳴則已一鳴驚人啊。
也就是在科研系統里他能這麼操作，畢竟只有待遇沒有權利，可操作性比較強，尤其是內部改革之後，大部分都是按照個人能力來評判，組長也有這一份實力。
當然了，之前的白凡是另一回事，這方面沒法相比，不可同日而語。
聽聽你說的是什麼話。