沒錯~就是捲款潛逃！

還好當時陳理知道地產行業的水太深，他根本把握不住，所以沒有接對方的茬。

問題的核心也非常簡單，就是……錢！

前世陳理總是能夠在互聯網以及新聞媒體上看到一些相關消息，說是某某餐飲店長期使用過期食材~地溝油等等等等。

而在勉強支撐了這一年之後，周家的地產公司終於在年底這個時間段……開始陸續暴雷了。

其實要不是理想炸雞現在對於新店的要求比較高，再加上陳理有意控制開店速度，否則這個目標早在上個月可能就完成了。

實際上，如果現在能有人給周伯文一兩個小目標，估計搞不好他就能實現翻盤。

這讓陳理一度有些懷疑自己！

公司對員工好，員工自然而然對公司有了歸屬感，這其實才是真正的「正常奔赴」。

在得知真相之後，陳理不得不感慨……這人要是貪起來，真特么什麼都能幹得出來。

一方面是要給員工們發點福利，另一方面則是要給股東們一個交待。

但是~陳理因為重生以及系統的存在，所以直接跳過了追逐「利潤」的這一步。

只不過，那可不是一筆小錢，甚至不能用「筆」來形容。

唔~有「點」錢來形容，稍微有些過分啊~但就是這麼個意思。

這讓陳理一度覺得……自己是不是對這些員工太好了。

而目前陳理最穩定的商城貨幣來源，正是理想炸雞。

這些薅羊毛的手段各種各樣，有些甚至讓陳理簡直哭笑不得。

陳理以為他可以，因為他有重生和系統的幫助，但是……最終證明他並不是于西來，理想炸雞也不是西來超市。

像什麼更換食材和輔料進行倒賣，甚至直接貪污食材這些都屬於常規手段，但是有人竟然還在水電費上玩起了小花招，這就讓陳理有些無語了。

任何事情其實都是有兩面性的，連鎖企業固然能擴大企業的收益，但是在管理上的難度也會隨之提升。

而且最讓陳理鬱悶的是，明明他給出的薪資待遇在hｔｔps://wｗw•hetｕbｏoｋ•ｃoｍ•com同行業里絕對屬於頂尖了，可還是有一些人……總是想著鑽空子想要薅一把公司的羊毛。

然後在一番調查之後才發現……這家炸雞店店長的小舅子，竟然開了一個家電維修。

因為是店裡線路的問題，所以冰櫃不在保修範圍。於是……半年時間，這家店的冰櫃維修費用多達三千余元。

可就是這麼好的工作，這麼高的收入，這哥們還是不太滿足，直接搞出來了這麼一檔子事。

周伯文雖然勉力堅持了一整年，甚至一度差點把陳理也帶進溝里去。

所以，陳理根本不指望理想炸雞給他賺多少，他寧願把屬於自己的那一份補貼給員工，只希望手底下的員工們能把理想炸雞這個連鎖企業做大~做好~做強。

其實早在年初的時候，周伯文的地產公司就已經出了問題。

他認輸了！

明明陳理三令五申，讓這些工作人員不得為了謀取利潤去干這些違法犯忌的事情，可是……仍然還是有不少人這麼幹了。

於是陳理一度有些懷疑自己之前的想法可能有些問題。

陳理唯一能做的，大概就是幫著周伯文照顧好他的女兒……周小莉！

究其原因~還是周家背後的那位靠山失了勢。

講真的，陳理真的差點就走向右邊那條路了。

明明是簡單的「甲乙方」合作，可實際上的操作中，可能會出現好多個乙方。

其中最大的影響……大概就是原本的富家千金周大小姐的經濟來源了。

尤其在餐飲業和服務行業，這份工資絕對是絕大多數人想要而求不得的。

目前最大的問題，是周伯文的競爭對手……把周伯文能夠解決問題的門路幾乎都給堵上了。

周伯文也找過陳理，但是很可惜，現在的陳理根本幫不了對方什麼。

畢竟人嘛……都是自私的！

因為說實話~陳理從來都沒有想過去壓榨自己的員工，他對待員工雖然不敢說是最好，但他絕對算得上是一個非常有良心的老闆和圖書了。

說實話~陳理之所以會這麼對待員工，最大的原因是前世的陳理本身就只是一個打工人而已。

「但是我覺得，公司目前的確發展的不錯。」

周伯文現在倒了，做為他的女兒，周小莉自然而然的也會受到影響。

原因也很簡單~因為年底……無論是項目本身還是工人工資，都到了一個必須要結算的時間段。

「而且你搞的那個培訓中心啊~真的很有用。」

實際上……前世學習於西來的管理模式的人多了去了，但也沒聽說哪兒能再出一個于西來。

不光認輸，他甚至還主動擔負起了屬於自己的那份責任，現在正在到處找錢甚至是變賣家產試圖盡最大可能的填補窟窿。

當然~陳理不是聖人，但他的目的是為了系統的商城貨幣。

而且理想炸雞走的又是重資產的模式，很多店鋪都是買而不是租。

「你別說，雖然我這段時間發現公司的確有不少問題。」

對方給出的理由是店裡的線路有問題，導致炸雞店裡的電力經常出現短路等問題。

可即便這樣~還是不斷有人犯這種在陳理看來非常得不償失的錯誤。

說起來~理想炸雞其實只有三個股東，分別是陳理~蘇梅還有遠在德國留學的周小莉。

按理來說~他如今成了老闆，也應該站到打工人的對立面。

但問題是……有些時候，人眼睛看到的事情並不一定就是真相。

說來也很扯，這家店的生意其實還算不錯，這個店長每個月的收入都超過了一千五，好的時候甚至能超過兩千塊。

但是……陳理只學了一個皮毛。而且理想炸雞和西來超市也根本不是一回事，結果不同那也是正常現象。

距離陳理上次和周小莉一同前往德國，已經過去了四個月。

於是~當陳理再次遇到問題的時候，他突然想往右邊走一走。

「而這很少的一部分店面，之所以出現問題，很大程度上是跟店長的責任心有很大關聯。」

甲方將工程交給乙方，而乙方在拿到工程之後，又把工程和*圖*書中的某一個步驟交給下一個乙方，然後下一個乙方又會把工程交給在下一個乙方。

反倒是那種出現問題的，其實僅僅只是少數而已。

無論是九九年的房地產，還是二十多年後的房地產，最擅長的就是以少量的資金撬起一個龐大無比的「盤」！

於是呢~現在周伯文面臨著兩條路。

因為這一年來，理想炸雞的利潤，大多數都被用來開新店了。

而右邊，則是通向前世陳理非常厭惡的那種資本家。

卷上一筆錢，然後全家移民國外，雖然坑了一大幫人，但是周伯文一家在國外還是可以過的很輕鬆的。

但是到了理想炸雞這裏，就特么奇怪了。

而且說實話，以蘇梅還有周小莉那各自百分之四的股份，即便分紅……也分不到多少錢。

於是在利潤的驅使下，這些餐飲店的工作人員主動或者是被動的觸犯了食品安全法。

如今~周伯文這個甲方就出了問題，而且是兩個項目都出了問題。

十小時的工作制，比其他企業高出一大截的薪資待遇，還有連很多國企都沒有弄的五險一金，在這年頭的餐飲行業里，幾乎可以說是行業典範了。

原本一開始周伯文給周小莉存了一大筆錢，可是那筆錢……最終還是出了問題。

一般來說，這些餐飲店會這麼干，自然是為了能夠獲得更多的利潤。

最後真相公開，這家店裡的線路的確有問題，但這個問題……是人為的。

同樣的~理想炸雞對待員工的確很好，但也正是因為這種「好」，也讓一些人可能有些得寸進尺。

其實一直以來陳理對於理想炸雞這個企業的運營都在學一個人，那就是前世豫省極為出名的企業家于西來。

陳理自認為……他很對得起自己手底下的員工了。

理想炸雞發展的越好~分店越多~陳理的商城貨幣收益就更大。

說白了~就是周伯文後面的靠山倒了，現在別人要從周伯文手裡搶肉吃。

事實證明~人心都是肉長的。

而這一次，把陳理拉回來的……是他的二伯m.hetubook.com.com。

其實在這年頭，很多人在遇到周伯文這樣的問題時，都會選擇後者。

原本呢~陳理是一往無前的朝著左邊自己理想中的企業家這條路走著，但是他在這條路上遇到了各種問題，而且……這條路還不怎麼賺錢。

但是~在陳理有意的控制下，理想炸雞目前預留了一大筆現金，而這筆錢……陳理是給周小莉留著的。

但是陳理的二伯一來，很快就根據一些數據發現了其中的貓膩，

說實話，陳理這種想法其實有些危險，他就好像是站在了一個岔路口。

周小莉目前人還在德國，但是她在國內的老父親……卻是出了事。

「所以我建議啊~以後公司不光要對新進的員工進行培訓，還要對店長進行二次培訓。」

別看陳理如今的身家最起碼都得有個好幾千萬，可哪怕把他所有的身家全部加起來……在房地產行業里也起不了什麼波瀾。

唔……也只能是周小莉，而不是……整個周家！

畢竟右邊這條路不但沒有那麼多問題，而且……還能賺的盆滿缽滿。

從表面上來看，周伯文現在最大的問題是缺錢，但實際上……他缺的還真不是那點錢。

所以周伯文的實際身家可能遠沒有外人看起來的那麼高，可他經手的項目爆出來的窟窿卻是無比巨大。

這個理由在現在的陳理看來十分可笑，可是在之前這半年裡，竟然……沒有被發現。

可如果當出現這個問題的人是甲方……那問題可就更大了。

左邊~是走向陳理自己理想中的那種有良知和責任感的企業家！

但說實話~理想炸雞遇到的這些問題，卻讓陳理感覺有些不理解。

所以~無論是做為朋友，還是做為合作夥伴，陳理都覺得他應該幫一下周小莉。

眾所周知，國內的地產行業有著一系列複雜的「承包」制度。

但是這一次，周伯文沒有選擇後者。或許這裏面有什麼陳理所不知道的原因，但周伯文最終選擇了前者。

而陳理之所以控制開店速度，自然是因為快到年底了，公司需要截https://m.hetubook.com.com留一部分現金。

要嘛接受現實~認輸割肉！

畢竟目前理想炸雞開分店的速度越來越快，目前已經非常接近陳理年初定下來的兩百家分店的目標了。

「偶爾幾次聽到員工私下裡抱怨公司，也都是因為自身的原因受到公司的懲處之後帶來的負面情緒。」

反正周家地產公司的窟窿，別說現在的周伯文填不上，哪怕是做為重生者和系統擁有者的陳理……也填不上。

如果說多報水電費這屬於小聰明的話，那在半年之內冰櫃報修十余次……這種就屬於瞧不起陳理的智商了。

其實按照一開始的想法，今年理想炸雞是不準備分紅的。

陳國強的這一番話，不光幫著陳理出了一個主意，而且……他對理想炸雞目前狀況的褒獎，也把陳理從之前的想法中拉了回來。

但這樣一來，有些時候只要這其中的一個環節出現問題的時候，搞不好就會出現大問題。

要嘛……捲款潛逃！

講道理~這份收入在九九年，哪怕是在燕京，那也算是一份不錯的收入了。

說起來~年底絕對是地產公司最容易出問題的時間。

所以如果陳理不提前截留，那即便是分紅……其實也分不了多少錢。

因為只有在老闆的首肯之後，這些工作人員才敢明目張胆的這麼干。

一家企業~想要做大做強，其實會遇到很多各種各樣的問題。

「就拿衛生這一塊來說，其實絕大多數店面都做的很好，除卻少部分店面。」

「我之前以顧客身份去店裡探查的時候，發現絕大多數員工對於公司的印象都是相當正面的。」

當然……其實想要填上這些窟窿，也不一定需要真拿出來那麼多錢。

因為這家店面的線路的確經常出問題，這一點公司也是派人去確認過的，甚至後來還撥了一筆錢重整線路。

因為前世陳理通過一些網上的信息，發現西來超市的員工對於企業的那種歸屬感……可謂是讓無數企業家羡慕不已。

但是……無論這些工作人員是主動還是被動，但餐飲店的老闆……肯定是屬於主謀。