第444章 大坑

富康工程開出來的收購條件,跟之前所透漏出來的完全不同,而且差異還非常的巨大。
兩種收購條件比較起來,明顯是重型機械廠完勝!
一進辦公室,丁友亮頓時吃了一驚,只見密密麻麻,足足有五六十人,擠滿了一個比教師還要大的房間,正等著丁友亮呢。
即便是重型機械廠派來一個太上皇管著高崇光,可高崇光依舊可以享受廠長的待遇,拿著高工資,出門有專車,天天吃香喝辣,小日子依舊會很不錯。
二是李衛東從俄羅斯弄來了裝載機的新技術,向全場職工展現了自己的能力,也給了工人們希望,讓工人們覺得,工廠在李衛東的領導下,能夠活下去。
接下來,丁友亮又來了的文秘處。
至於要不要拿錢出來,幫助拖拉機廠提升技術和購買新設備,富康工程一句話都沒提。既然是沒說,那就肯定是沒有的。
更何況重型機械廠還承諾了,給予拖拉機廠職工原來的待遇,這也就更增加了重型機械廠的成本。
「難道這其中有詐?可是能有什麼詐呢?」丁友亮下意識的看了看高崇光。
第一個視察的部門是拖拉機廠的廠辦公室。
「丁廠長,你好。」辦公室主任趕緊上前打招呼。
丁友亮剛一下車,高崇光等人就迎了上來。
「這拖拉機廠想要起死回生,必須要進行徹底的人事改革才行,要重新調整組織架構和領導幹部配製,另外還必須精簡人員,將那些沒有用的人統統踢走,否則的話光是這龐大的行政後勤,就會將企業拖垮!」
試想一下,一大群行政後勤人員,還都掛著這主任那主任的名號,工資待遇也比普通職工高,而他們的對企業的貢獻卻非常少,甚至還有吃白飯的,企業養著這麼一大批閑人,不虧本才怪呢!
……
「糟糕,中了李衛東的圈套了!」
另外還有各式各樣的,看起來完全是在吃白飯的閑人。
「沒有異議,重型機械廠開出的收購條件,的確比我們富康工程好太多了!」
而且拖拉機廠那一千五百多名職工,對於丁友亮而言,也是一個負擔。特別是那八百多行政後勤人員,有很大一部分是既不懂技術,又沒有生產技能,基本上就是來吃白飯的。
https://www•hetubook.com•com是通過購買股份,獲得了全廠職工的信任,大家都拿了李衛東的錢,自然不會排斥李衛東這位財神爺,看在給錢的份上,也不會排斥李衛東。
丁友亮先是一臉的迷茫,隨後看了看旁邊就坐的高崇光,而高崇光同樣露出不明所以的表情。
丁友亮回憶起那日,李衛東開出來的收購條件,簡直就是可以用苛刻來形容,這樣的條件,分明就是不想收購拖拉機廠。
拖拉機廠有那麼多干吃飯不幹活的行政後勤人員,明顯是個大坑,如今成功的把這個大坑推給了丁友亮,李衛東自然覺得心情很不錯。
不過李衛東通過三招,輕鬆的掌握的裝載機廠的大權。
丁友亮又強行的自我安慰了一波。
三就是拿到了公路廳的那一筆訂單,也順勢進入了政府招標採購的名單當中,讓裝載機廠實現了盈利。
「我能理解。」李衛東長嘆一口氣,接著說道;「這樣吧,先讓技術處的人休息一下。」
丁友亮心中輕嘆一聲,下一秒卻意識到另外一個問題:「不對啊,打籃球跟造拖拉機,沒有半毛錢關係吧?就算是工會那點工作,隨便找幾個臨近退休的老職工就能完成,用不著找一個年輕的大小夥子干吧?這不等於是養一個閑人么?」
「這個高崇光,怎麼弄了這麼大的陣勢!」丁友亮自言自語地說道,然而語氣中並沒有責怪的情緒。
而之前劉主任之所以露出驚訝的表情,也是因為雙方的收購條件相差太多了。
可這一個打籃球的混進來,丁友亮真的有些不能忍了!
一個人養雞場的場長,因為養過的雞比較多,被安排在了審計處。
只要原本的組織架構和領導幹部職位沒有變化,那麼想要對拖拉機廠進行管理,就是一件麻煩事,即便是重型機械廠空降去一些管理者,下面的人也未必會聽從。
接下來丁友亮要視察生產車間和各個行政科室,在高崇光的帶領下,丁友亮開始一間接著一間的開始串門子。
高崇光一一介紹下來,這一個廠辦公室,就有一個主任,六個副主任,一個車隊隊長,和三個車隊副隊長,加起來十一個幹部。
「休息?那挖掘機的研m.hetubook.com.com發該怎麼辦?」張濤開口問。
高崇光則是一副美滋滋的樣子,拖拉機廠沒有落到李衛東的手裡,他自然覺得非常的高興。
丁友亮點了點頭,不過在他看來,對於一個機械製造的企業而言,會寫散文詩歌,好像並沒有什麼用處,對於企業的貢獻,還不如個鉗工來的實在。
只見高崇光拉過來一個接近兩米的大個子,開口介紹道:「丁廠長,我給你著重的介紹一下,這位是我們工會副主席助理劉振華同志。」
事實上此時的類的,正覺得心情大好。
「廠長,技術處已經在加班加點了,不過實在是能力有限。」旁邊的張濤開口說道。
丁友亮眉頭微微一皺,心中暗道:「一個唱美聲的?這跟造拖拉機有什麼關係?不過文藝工作者,在搞宣傳這方面,是有特長的,待在宣傳科里,也算是物盡其用吧!」
「丁廠長,這位是文秘處的主任孔輝同志,他可是我們廠第一的筆杆子,寫的散文和詩歌,經常會上報紙和雜誌!」高崇光頗為驕傲的介紹道。
「怎麼這麼多人?這些都是辦公室的人么?應該還有別的部門的吧!」丁友亮下意識的問。
李衛東則是一臉微笑,全然沒有絲毫失敗或沮喪的表情。
只聽劉主任開口說道:「你們雙方開出的收購條件,哪個更好一些,哪個更差一些,我想是一目了然的。」
接下來,丁友亮又見識到了會養盆景的園林師傅,因為盆景養的造型很漂亮,所以被安排在了設計處。
緊接著,丁友亮被請到了會議室中,高崇光開始向丁友亮彙報拖拉機廠的情況。彙報的內容,之前都已經看過書面的,所以高崇光的彙報,也只是走個過場。
如果原來的那一套組織架構有用的話,拖拉機廠也不至於落得現在這般田地。
這個結果有些出乎眾人的意料,原本大家都覺得,雙方開出的收購條件,差距應該不會很大,卻沒想到雙方的條件簡直是天壤之別。
這種眾人齊聲歡迎,前呼後擁的儀式感,也讓丁友亮的虛榮心得到了極大的滿足,丁友亮甚至覺得,收購拖拉機廠是很明智的決定。
「可拖拉機廠已經賣給重型機械廠了。」張濤接著道。
高崇光早已經和_圖_書帶著拖拉機廠的領導班子成員,在辦公樓門口等候。
但是現如今,丁友亮已經掉進了坑裡,承諾的那些收購條件,足夠讓丁友亮頭疼一陣子了。
幫助拖拉機廠償還債務,將會消耗掉丁友亮一大筆的資金。
更讓李衛東感覺高興的是,他之前花費心思設的圈套,丁友亮還真的一頭鑽了進去。
富康工廠提出要對拖拉機廠進行資產和債務重組,以拖拉機廠現在的情況,所謂的資產和債務重組,是往好聽了說,說難聽點的話,就是破產重組。
與此同時,在富康工程的技術處,李衛東望著牆上的研發進度表,臉上露出了一縷苦笑。
周崇光又帶著丁友亮,來到了拖拉機廠的宣傳科,宣傳科里也有二十多名員工。
……
利用這三板斧,李衛東成功的掌控了整個裝載機廠。
當年李衛東收購裝載機廠的時候,也曾面臨這樣的情況,那時的裝載機廠依舊保持了原來的領導架構。
李衛東毫不猶豫的回答道,接著對丁友亮說:「丁廠長,恭喜你成功的收購了拖拉機廠,也希望拖拉機廠可以在你的帶領下,走出困境,再創輝煌!」
此時的丁友亮終於明白過來,拖拉機廠是多麼大的一個坑!
至於拖拉機廠未來的盈虧,那就交給丁友亮去頭疼吧!
「還是直接用買的吧!」李衛東回答說。
劉主任說著,望向李衛東:「重型機械廠的收購條件,明顯要更好一些。李廠長,這一點你沒有異議吧?」
下一個科室是群工部。
李衛東這副全然不在意的樣子,反而讓丁友亮心中一慌,再加上李衛東開出的條件,與之前之前所知道的完全不同,丁友亮已然意識到,自己可能掉進了李衛東的圈套當中。
「籃球隊的,怪不得長得這麼高!都快比我高了兩個頭了,這得有兩米高吧!」
「中國這麼大,有履帶技術的又不止他一個拖拉機廠!」李衛東話音頓了頓,接著說道:「我打算明天去一趟京城找找關係,看看能不能買到一整套的挖掘機技術!」
另外按照原來的職務和崗位來安置工人,也是李衛東實現準備好的一個大坑。
「丁廠長,我帶領全場職工,歡迎您大駕光臨!」
「這位是辦公室副主任陳文勇,這位是辦公室www.hetubook.com.com副主任杜金亮,這位是辦公室副主任……」
高崇光則開口解釋道:「這些都是辦公室的人,人是有點多。不過我們廠,司機班也是辦公室管轄的,所以這裏面還有廠里的司機。」
就算是家業再大,也不能養一個吃白飯的閑人啊!
當然李衛東的馭人之道,要是一個重要的因素,該放權的時候放權,該收權的時候收權,賞罰分明,也讓包括張濤在內的裝載機廠幹部,對李衛東言聽計從。
丁友亮點了點頭,不過心中卻暗道,就算是算上司機,這人數也太多一些了,大概是拖拉機廠的車輛比較多吧。
更何況人家還是「工會副主席助理」,聽起來像是個幹部,工資肯定得不少。
重型機械廠的規模雖然很大,可是一下子安置八百多人,也是非常有壓力的。
而且按照重型機械廠的承諾,拖拉機廠所有職工,仍然是按照原來的職務進行安置,工資待遇也不變,也就是說他高崇光,還會是拖拉機廠的廠長。
這麼大的差距,一眼就能看出來誰優誰劣,完全不用審計人員進行比較。
「這位是宣傳科的副科長孫新紅,新紅同志以前是唱美聲的專業歌唱家,曾經帶領咱們廠,取得了全市職工合唱比賽的第三名!當時是僅次於市文工團和市藝校,連市文化局的合唱團,都被咱們比下去了!」高崇光興緻勃勃地說道。
可丁友亮未必有李衛東這種能力和手段。
「廠里總是需要寫一些公文的,既然會寫散文詩歌,那麼文筆應該是不錯的,寫公文的話也沒問題。」丁友亮心中安慰道。
丁友亮的車緩緩地開進了拖拉機廠的廠區,只見道路兩旁站滿了人,一陣陣「歡迎歡迎,熱烈歡迎」的聲音,從車窗外響起。
這個想法從丁友亮腦海中冒出的時候,那個原職原崗,待遇不變的承諾,也在丁友亮的腦海中閃過。
審計處是做審計的,又不是審雞的!來個養雞的有什麼用?
丁友亮覺得自己掉到坑裡了,但是卻不知道是個怎樣的坑,他只能惡狠狠地盯著李衛東,希望能夠從中發現一些端倪。
丁友亮終於意識到,為什麼拖拉機廠會落得今天這般田地,養了這麼多沒有用的閑人,不倒閉才怪呢!
「廠長設個助理也就罷了,一https://m.hetubook•com•com個工會副主席,還再設個助理?這是變著法的給官當么?」丁友亮心中忍不住吐槽起來。
職工安置方面的差距更是十分巨大,一邊是按照原來的職務和原來的崗位,待遇也保持不變;另一邊則是需要參加培訓,培訓考核通過後,才能重新回到工作崗位上,而且崗位安排也是根據培訓表現和個人能力來確定。
拖拉機廠改進技術、購買設備的三千萬,也不是一筆小數目,再加上收購拖拉機廠的花費,等於是用掉了重型機械廠好幾年的利潤。
這跟幫助拖拉機廠償還債務,簡直是天差地別。
如果是正常情況下去收購拖拉機廠的話,丁友亮或許還能利用一些收單,將拖拉機廠慢慢的消化。
這一段時間,李衛東跟丁友亮鬥智斗勇,然而富康工程的挖掘機進度,卻沒有絲毫的提升。
而自己竟然用高條件接盤。
高崇光一臉熱情地說,隨後開始向高崇光介紹身邊的這些領導幹部,都是拖拉機廠的領導班子成員,足足有十三位之多,其中光是廠長助理就有六個。
俗話說得好,老百姓只要能吃飽飯就不會造反,一個企業也是這樣,只要給員工合理的薪水報酬,他們自然會安安分分的投入生產當中。
高崇光則接著介紹道:「劉振華以前是市籃球隊的,當年我好不容易把他給要過來了,來到咱們廠的第一年,就率領咱們廠的籃球隊,拿到了全市職工籃球比賽的亞軍,連消防隊和公安局的籃球隊,都不是我們的對手。可惜武警支隊的籃球隊實力太強了,我們最終是惜敗。」
職位、崗位和待遇都不變,這是丁友亮當初的收購承諾,此時卻像是一個緊箍咒,緊緊的套在了丁友亮的頭上,讓他無法對拖拉機廠進行人事方面的改革。
高崇光則開口介紹起來。「丁廠長,這是辦公室,這位是辦公室主任張高陞。」
文秘處就是專門負責寫材料的,裏面也有十幾多個人,包括一個主任,三個副主任。
寫散文詩歌的,在文秘處謝謝文件,算是發揮了能力特長;唱美聲的在宣傳科搞搞宣傳工作,也算是勉強能夠接受。
這等於是沒有改變拖拉機廠原本的組織架構和領導幹部的職位,原來的那些領導幹部,依舊在原來的位置上,管著原來的那些事。
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