錢才看了看李蜀光，頓時皺起了眉頭。
「也不一定是物流，很多行業其實給人的第一印象都是以人為主的，紡織，餐飲，零售，旅遊，建築，製造等，欲要入行，人才儲備都是個不得不面對的大問……」
「前期藉助超市的實體優勢拉開戰線鋪開市場嘛，物流的員工地域性很強，跟超市一樣，基本都是本地就業，你要全國布局，必須先把攤子鋪開，廣納人才。」
想到今天剛正式收入麾下的一員大將，錢才也來了興緻，讓李蜀光來辦公室喝茶。
李蜀光繼續說道：「網路人才可以跨公司培訓，物流人才也可以嘛，你沒想到是因為你沒有這方面的人脈吧？沒有人脈……花錢不就好了？」
「給你看幾家公司的資料，你看一看，覺得哪家企業合適。」
「如果能做到這一步的話，創造價值的方式就太多了。」
錢才抬頭看了看發問的姜右薇，欣慰的點了點頭，姜右薇應該是聽懂了，還在思考。
錢才端著茶杯慢悠悠開口道。
而且我們自己本身就是最大的客戶，超市，飲用水，批發零售，本身都是需要物流的，有這個客戶基礎群體在，起步就解決了怎麼活下去的問題。」
心理學里，人往左上方看是在回憶，往右看是在用情感來創造詞彙，往右上方看，表示正在創建視覺想象，在腦海中創建一些現實中沒有的事物，大多數情況，都是在創作，或者在編一個慌。
「巨大的用戶量帶來的商業品牌推廣，產品廣告，付費會員功能，包括我們公司投htｔｐs://wｗｗ.hetuｂoｏk.ｃoｍ.ｃoｍ資的淘寶乾的事情，我們也能幹嘛，有人就有生意，甚至如果我們把下限放低一點，也可以搞競價排名，收錢上熱門之類的，只要把用戶體驗做到極致，網站有了用戶黏性，掙錢的方式很多。」
10點后就沒什麼事的錢才進房間補了一覺，醒來后感覺整個世界都和善了一些。
他旁邊就有一個聽懂了的，因為李蜀光都已經聽得開始閉眼睛翻白眼了。
Web2.0時代的核心含義就是讓用戶為網站貢獻更多的內容，注重社交化，同時也會帶來海量的數據，所以伺服器的儲存能力是很重要的。
涉及的群體也是比較廣泛的，為什麼用180個字的限制？就是讓所有的人都有參与的能力，文章不一定人人都能寫，一句話，一段美文，誰都能摘抄兩句吧？
「你們姓李的，怎麼都喜歡搞這些玩意兒？？」
錢才想了想，道：「你說說你自己的理解吧。」
李蜀光一邊說著，一邊給錢才續上一杯茶，錢才拿起茶杯聞了一下，覺得思緒有些打開，又繼續開口問道。
網路日誌，就是分享心情，分享生活，分享短暫所得，換言之，我們的網站內容就是要俗！
當然，這隻是個潛意識動作，可以克服，不絕對。
你們寫過日記嗎？日記里的東西，有沒有想和大家分享的部分？這就是我們要做的東西！
錢才瞳孔有些放大。
「董事長只要思路打開了，剩下的就好辦了，如果你不這麼急的話，和_圖_書三個月的崗前培訓，完全可以解決前期必須的人才儲備。」
「物流是物流，其他是其他，物流我們有基礎，其他就不一定了。」
「那你來說說。」
甚至以後我們還可以和主流媒體合作，把我們微博上的一些話題紅人，能工巧匠，藝術達人送上電視，自主造星，你們不要把眼睛放在天上，我們要做的，是把握住大部分！」
李蜀光聞言一笑：「董事長，你開發微博的技術基底是怎麼培養的？」
把莎士比亞和平頭老百姓拉到同一個層次去參与話題討論，這才是我們做限制的根本目的。
錢才這才滿意點頭道：「嗯，你說得對，我想選的公司，這上面沒有。」
在座的大都是網路蠻荒時代就參与進互聯網的「先鋒」，但聽到錢才的這一番設想，有的聽懂了，震撼了，有的卻完全聽不懂。
……
還有就是，我聽你們說了半天Blogger和CDSN，你們要注意，我們這個微博和博客還有所不同，注重個人的原創性，並不是某些網路意見領袖自我觀點的發散地。
比如基金會贊助，支持員工參加專業培訓，人才公寓激勵，競賽激勵等，充分發揮員工的主管能動性，讓他們積極自學。」
李蜀光坐姿放鬆了一些。
錢才有些贊同道：「嗯，我們想的差不多，其實大多數的方式我都試過，也算管用，那你覺得對於公司從未涉足的新行業呢？」
那就只剩下物流了。
強調的是全民參与！
「嗯，就拿物流說說吧。」錢才點點頭，繼續道。hｔｔps://ｍ.ｈｅtubｏoｋ.com•coｍ
錢才只能通過觀察反應來默默記下幾個吸收能力強一些的人，有時候前瞻性這東西，純粹得靠想象力，你強求是真沒用，只能盡量去篩選合適的人才來主導這場網路盛會吧。
錢才聽得都有些震驚，一陣沉默后，忍不住猛的一拍桌子，站起身大罵了一句李蜀光也暫時聽不懂的話。
「超市本身就有倉儲部啊！許多人才對於物流行業還是很了解的，而且做物流我們並不是零起步，很多超市的閑置倉庫，都可以作為我們臨時的收發站，中轉站等。
這貨的表情，看著……有點變態啊！
錢才聽得有些皺眉：「倉儲獨立和人才獨立是必須的，物流按我的想法是要做成一個盈利單位，勢必要獨立的。」
錢才慢悠悠的喝了一泡茶，腦子恢復了清明，又開始琢磨早上物流的事，想了半天，看了看正在沖第二泡水的李蜀光，突然開口道。
對啊！
「這可不一樣，董事長。」
香高翠貴，茶韻悠長。
想到這裏，錢才敲了敲桌子，開口道。
「管理型人才呢？自己培養？你覺得……我們要不要收購一個現有的企業作為基底？」
本來是他泡，結果李蜀光堅持之下，上手試了一下，還真有模有樣。
看他一副沉醉的樣子，這個想象力，給他發張毛碟，這輩子都用不上老婆了吧？
「有基礎？有什麼基礎？」
「你說……人才培養的方式是什麼？」
「伺服器要考慮到以後更新換代的問題，我們做這個網站，要考慮到越來越多的上傳內容和網站的流暢程hｅtubｏｏk•ｃoｍ•cｏm度，以目前伺服器的發展速度來說，肯定是要經常進行更新的，這一點倪老是專家，你把控好更新成本就行。
李蜀光雙手接過資料，卻沒看，臉上有些莫名的笑意道：「其實董事長不必問我，董事長需要蔚來物流成為哪家公司，就選哪家公司。」
馬上要上馬的項目，除了微博，就是物流，互聯網對公司來說不算是新行業了。
午後。
李蜀光回得很快：「你是要公式化的答案還是有針對性的？」
什麼玩意？網路造星？
他去的時候，姜右薇和倪老正在開會討論伺服器架構的問題，錢才旁聽了一會，覺得確實沒啥意思，當下主流的伺服器還是單核的，頻率在1GHZ到3GHZ之間，內存也不過4GB。
「董事長，你是想通過個人傳播價值觀和思想來創造商業價值？可價值怎麼創造呢？」
錢才心中恍然，在桌上連叩幾下，繼而有些興奮的打開思路。
其實按照他的構想搭建網頁，在ADSL寬頻逐漸普及和發展的大環境下，網速是沒有問題的，按照他前世大學時期對整個網路發展的了解來看，撥號上網這種模式很快就會淘汰，帶寬也會逐漸增加。
當然，優質化的內容還得做，所以我們做排行，讓廣大網友通過一個按鈕，一段評論，一次搜索記錄，來評選出最熱門，最適合大家探討的話題，讓大家看見，一起參与進討論中。
聽不懂的當然也不敢對董事長的話嗤之以鼻，但是臉上的木然卻是明明顯顯的。
在座的這才聽得紛紛點頭，要說掙錢，這咱可就https://www.hetubook.com.com不困了。
下午，錢才帶上李蜀光，去了網路公司所在的56樓。
李蜀光好像搞懂了他的意圖。
這話說完，真是聽懂的和聽不懂的都沉默了。
李蜀光開口打斷道。
今天吃了什麼？穿了什麼好看的衣服？街角遇到了哪個人？什麼畫面一瞬間讓你動了心？
「你說……我們先做一個調查，選拔一批願意去物流的員工，再高薪聘請兩到三個人才做個內部培訓，然後交流，是不是效果會好一點？」
一張照片，一段對話，一個心情，都可以拿出來分享。
國外和港城目前還有一些相對先進的方式。
「蜀光……以後我就這麼叫吧，還挺順口的。」
李蜀光愣了愣，又點了點頭道：「都行。」
一個明星的成型得經過多少道工序？培訓，包裝，宣傳，造話題，怎麼可能一個話題就能造出明星？
李蜀光睜開眼睛，緩緩開口道。
錢才放鬆了一些，開始有了考教的心思，拿過桌上早上劉斥平拿過來的一疊資料遞給他。
「最基礎的，肯定是教育，在社會層面來說，肯定是素質教育，對於公司層面來說，實習，輪崗，內外培訓，都是常用的培養方式。
身邊的李蜀光閉著眼睛不自覺的開口道，臉上的表情如同聽了一首美妙的音樂。
「董事長，你是說物流？」
參與感夠強，才會引發熱度，這是一個公開化的社交平台，給大家一個當明星，當話題熱點，當矛盾中心的機會。
一片沉默中，姜右薇率先發問。
錢才糾結了半天，反覆考慮要不要和這個變態為伍，最後還是忍著個人情緒笑了笑。