當然在李斯科的眼中，即便沒有自己公司的存在，這些該獲取成功的人依舊會成功，有才華的人是不會被埋沒的，這個社會就是如此，只要你有成才的途徑，你就一定能夠找到釋放自己光輝的平台，這是網路時代帶給人們的直觀感覺，也是對生活最直觀的影響。

后視到短視頻爆發的時刻的時候，有很多外國人依靠著自己，對於華國的了解和掌握的一些基本知識技能，美滋滋的做起了博主的身份，依靠著這種向外國人傳播文化的途徑，輕而易舉的就能夠收穫到很多資金的回饋，更是能夠擁有一眾尊敬和崇拜自己的粉絲。

一個只能夠用英文交流的投資公司老闆，跟一個能夠用華為熟練跟自己對話，甚至能夠說出一些典故的外國人，兩者給人的感覺根本是不太一樣的，甚至後者能夠第一時間收穫到這個國家創業者的好感，天然的為大家的合作提供了一個融洽的氛圍。

經過了解之後，其實和_圖_書過程對於目前投資公司國內分佈的進度還是比較認可的，對方不光圓滿地完成了自己的任務，同時也打造出了一片比較龐大的人脈關係網路，更是在很多創業者的心中塑造了一個品牌的意識性質，現在在網上搜索自己家公司的名字，能夠搜到各種各樣的軟文，在這些文章里更是把自己公司對於互聯網發展的幫助體現的淋漓盡致。

其實華國對於外國人的情感態度還是比較包容的同時這個國家有著高度的自信心，舉個很簡單的例子，哪怕你本人的信仰和性格並不是那麼的合適，但是只要你表達出你對這個國家喜歡的態度，就能夠收穫到大家的認可和誇讚，甚至打心底里願意接納你的存在。

可能只有內行人才能夠分辨得出來其中的差別，但是在很多互聯網的遊客眼中，這家公司已經是一個實力雄厚的龐大投資帝國，對於國內的互聯網發展起到了舉足輕重的作用，幾和_圖_書乎很多的創業者在一些場合中都不會迴避這家公司對於自己創業過程中提供的幫助，甚至一度認為如果不是因為對方的幫助的話，自己的創業計劃可能會早早的夭折，不會取得現在的成就和地位，更不會出現目前自己擁有的公司。

這種人在這個國家是十分容易成功的，這個國家的人樂意見到這些外國的人，在這裏得到一些震驚和收穫的感情，最起碼如果你能夠用一個尊敬的態度來與這個國家的人相處的話，你能夠輕而易舉的收穫遠比你付出尊重更加龐大的回饋。

也正是因為對方擁有這種能力，所以才在一眾競選中脫穎而出，讓大家一眼就看到對方的名字和存在，在國內工作的這段時間，他也沒有停下自己學習和掌握更多技能的腳步，慢慢的通過私下學習的方式，掌握了基本上華文的對話能力，更是能夠沉下心來去了解這個國家的歷史，以及這個國家的風土人情，這種學習www.hetubook.com.com的能力和心態，讓他很容易收穫到這個國家工作人群的好感，也為公司的發展帶來了更多的幫助和輻射。

但是這家公司的負責人還是思維比較敏感的，先是把自己收購的目光放在了之前投資的機構上面，希望能夠從對方那裡收購到相應的股份來完成間接投資的目的。

其實當初在給出這份投資名單的時候，一些公司已經被別的機構所投資了，如果這個時候入場的話，需要付出的代價可能會龐大一些，比如說原本在初期投資這個公司只需要幾百萬的金額，但是之後想入廠的話，即便拿出幾億的資金，對方能夠接納的可能性也是微乎其微的。

用李斯科的觀察來講述問題的話，梅特·戴恩工作的態度十分的合適，對方做出的一切也都是讓自己覺得值得誇讚的，把對方放在國內投資公司負責人這個位置上面，簡直是再合適不過的選擇。

並不是所有的創業公司都能夠跟自己一樣擁www.hetubook.com.com有一個比較前瞻性的目光，對於很多投資機構而言，投資到一個正確的項目，可能會讓自己覺得十分開心，但是儘快完成資金的回報才是大家最注意的事情，一家公司如果長久沒有辦法實現盈利和上市計劃的話，其實對於投資機構而言並不是一個好的項目，儘管在外面的估值一再飆升，可是沒有辦法轉換成真金白銀的回饋，會對自己的公司和投資的進程造成很大的影響。

要知道很多從美國過來華國工作的高管人群的，其實對這個國家並不是那麼的認可，甚至說整個人一直抱著高高在上的態度，對於這個國家發生的一切都不是那麼的積極，一個不尊重這個國家文化和風土人情的人，在這個國家自然也不會收穫到相應的尊重。

這個時候自己投資公司的出現，恰好為大家解決了這方面的難題，一個想出手，一個想接納郎，有情且有意的交易，自然變得深藏不移，也正是通過這種辦法，讓投資公司用最小https://www.hetubook.com.com的代價拿到了那些優質的公司股份，可能別人沒有心情和時間去等待著這家公司達到應有的地位，可是在投資公司眼中，這是一個很能夠接受的事情，因為公司所有資金的來源都來自與母公司的撥付，手裡掌握著足夠的彈藥，自然也不必去操心儘快回籠資金的目的。

這種情況跟公司目前的負責人也有很大的關係，梅特·戴恩雖然看起來沒有什麼太多開拓的野心和能力，但是對方對於社交這個方面做的還是比較完善的，整個人是一副長袖善舞的狀態，當初在公司的時候也能夠跟所有的公司工作人員有一個十分融洽的相處關係，把這種點亮的技能放在跟其他公司相處和了解的事情上面，很容易收穫對方的好感。

剛剛進入到這個國家的投資公司，依靠著這種的手段接納，了解到了很多創業人員的名單，同時在同行眼中也是一個比較融洽的相處氛圍，雖然大家彼此都是競爭的，但是最起碼也能夠用一個良好的競爭氛圍來相處。