工作人員都是他的人,肯定會聽他的,唯一不確定的因素就是這些明星。
「老王,這裡有幾個非常重要的技術崗位,必須儘快找到合適的人選,如果招聘招不到的話,你可以試著去同行那裡挖角,咱們京視文化的優勢還是很多的。」徐傑說道。
在這樣的情況下,他覺得自己根本無需多言,更不需要講什麼大道理,因為事實證明,只要跟著他好好乾,收視率會有的,流量也會有的。
藝人們紛紛大聲附和,鬥志昂揚。
直到在進行《蘭曦傳》的後期製作時,許多工作對電視劇部的員工來說都太吃力,甚至經常現學現賣,他這才將招聘提到日程上,交給人事部負責人王陽負責。
干好一個項目,公司獲得的分成就不止這個數。
「秦艷,你將這一季的策劃內容給大家講一下。」徐傑衝著坐在前排的秦艷說道。
雖然這些節不會為公司帶來多少業績,但是卻能拉近公司與市裡各個部門之間的關係,以後有什麼事也能關照一下。
相比于畫餅、熬雞湯,他個人更喜歡用錢去激勵手下。
「徐總,人到齊了。」程英傑說道。
他快速的將三十份簡歷看了一遍,雖然其中不乏一些專業人士,可大都數人都沒有拿的出手的作品。
半路被替換掉的事情在娛樂圈裡面還少發生嗎?
其他人?
如此一來,上千人最後只通過十個,不到百分之一的錄用率在同行中也算是極低的了。
如果還有誰在這個時候不配合,那就是腦子被門擠了。
如果能夠拍出一部爆火的影視劇,賺他一個小目標絕對沒問題。
簡單的說,這些人會幹這些工作,但是距離做好還有一些差距。
招的好,將極大的提升公司的自主能力,可如果沒有招好,那麼公司只能繼續在一些項目上與京城電視台和紫禁影業合作。
周一上午,補好覺的徐傑來到公司。
「進來!」
「噹噹當!」
王陽本以為自己的審查已經很嚴格了和圖書,沒想到徐總的審查竟然比他還嚴格。
他之所以叫對方說,不僅僅因為對方是主持人,更因為他想將對方樹立成這個節目的中心。
難道要從他的工資裏面扣除嗎?
「進來。」
徐傑拿著簡歷,一份一份的看著。
「噹噹當!」
沒人和錢過不去。
一個小目標的百分之三十就是三千萬,分到個人手中,沒有上百萬也有幾十萬,這可不是一個小數目。
白費。
也不知道京視文化在求職者心中是什麼樣子的。
而且在他看來,人才是公司的根本,相比之下,什麼一百萬兩百萬的,根本就不算什麼。
算起來,距離他囑咐王陽去辦這件事已經過去快兩個月了,加上最近一直在忙總決賽,如果對方今天不來找他,他可能又把這件事忘在腦後了。
「鈴鈴鈴!」
可是現如今,公司發展蒸蒸日上,一天比一天好,從行業中的小透明一躍成為了佼佼者,他已經不舍的離開這裏了。
桌上的話機突然響了起來,徐傑看了一下來電,是程英傑打過來的。
「嗯。」徐傑點點頭,這一點很重要。
挖來一個就獎勵五萬?
而且通過招聘這種形式去尋找人才,無異於大海撈針。
要不然節目也不會一直拖到現在。
前一刻還感覺重任壓肩,現在渾身都充滿了幹勁兒。
雖然大家都是自己人,但是徐傑並不希望處處依靠別人,這會降低公司的競爭力,嚴重的將會影響到公司未來的發展。
王陽聽了,立刻興奮的說道:「多,非常多,在招聘公告發出去之後,短短一周的時間內就收到了上千份簡歷,其中既有應屆畢業生,也有同行公司的在職員工,後來經過筆試和面試,最終篩選出這三十人,他們的共同點就是具備相關工作經驗,能夠拿來即用。」
「你先回去吧,這些簡歷暫時留在我這裏,我看完後會通知你的。」徐傑對王陽說道,他準備親自把把關。
「徐總,你就放心大胆和圖書的用我們吧。」
徐傑聽后微微一怔,拿起一份簡歷看了起來。
程英傑口中提到的人,是《平凡的勇氣》節目組的工作人員,以及這一季參加這個節目的藝人。
王陽見到徐總有事,立刻說道:「徐總,我先回去了,你就等著聽我的好消息吧。」說完快步的走出辦公室。
「徐總,這是通過筆試和面試的三十位求職者簡歷,請你過目。」王陽將手中的簡歷遞到徐總的面前。
就算徐總不獎勵,身為人事部負責人的他,不是也得去做嗎?
他將簡歷分成兩份,隨後讓王陽過來取。
他已經迫不及待的去綁,不,是去挖人了。
《平凡的勇氣》本身就是一檔非常火的綜藝節目,再加上《跨界演員》剛剛播完,並且創造了多想收視記錄,試問誰敢不聽徐總的?
這可是意外之財。
剛剛結束的《跨界演員》總決賽餘溫還沒有徹底消退,仍然有許多人在議論這個節目,所以不管是來自京城電視台的工作人員,還是來自娛樂圈的明星,誰見了徐總都是恭敬有加。
以後讓對方多多負責《平凡的勇氣》這個節目,如此一來,他也能輕鬆一些。
「是,徐總,不過條件方面……」
徐傑回到辦公室,正準備翻看桌上的文件,門外就響起了敲門聲。
「今天是咱們這個節目第一次開會,也是從今天開始,第三季《跨界演員》將正式開機,希望大家能夠團結一心、共同努力,將這個節目拍好,爭取超過《跨界演員》的收視率。」
更何況這次要面對的還是圈內大佬徐總,一句話就能讓他們從此消失在娛樂圈。
「哦?」
不過當眾人看到徐總從外面走進來的時候,大家立刻齊刷刷的站了起來,就連到場的明星和經紀人也不例外。
房門輕輕的推開,就見人事部的負責人王陽從外面走了出來。
人才,能招到,但是不多。
「對。」
老話說的好:有錢能使鬼推磨。
只要錢到位,就https://www.hetubook.com.com算是上刀山下火海,也有人會去。
公司現在需要的是能夠立即投入到工作當中的老手,至於新手,沒有時間讓他們去學習去適應。
為了獎金,就算是綁,他也要把人綁來。
還是徐總大氣!
相比于被動等待人才找上門,他認為主動出擊應該更有效。
眾人聽后,卻沒有人真的坐下,直到看見徐總坐在座位上,這才坐下來。
試問誰能不動心?
因為一旦傳到徐總的耳朵里,他現在這個人事部負責人的位子都將不保。
他們好不容易才得到參演這個節目的機會,又怎麼能不配合呢?
因為大家都很清楚,《平凡的勇氣》能不能延續之前兩季的火爆,全看徐總的操作。
還有演出部的人,在忙完文化節之後,又去忙旅遊節了,還是和市文旅局等多個部門合作。
七月八月是學生的暑假,也是非常適合旅遊的季節,因此一進入七月之後,這個節哪個節的就非常多。
他說在《跨界演員》總決賽后開始錄製《平凡的勇氣》,就在總決賽后開錄。
其實在今年年初,他就打算招聘新人,只是由於工作太忙,一直沒有將招聘工作落實到實處。
《跨界演員》剛剛結束,京城衛視也發了收視喜報,在座的人不是跟著他吃飯的,就是等著他賞飯的,應該全都知道收視率是多少。
因為《平凡的勇氣》節目組的主力,就是《跨界演員》節目組那群人。
「好,我馬上過去。」徐傑說完掛斷了電話。
招聘員工,這對公司來說是一件非常重要的事,因為招聘公告中列出的職位,都是京視文化現在最急缺的。
「沒錯。」
那是因為電影部的人都去拍電影了,新人導演扶持計劃中被選中的兩部作品已經開機,預計年前就能殺青。
如果換做幾年前,他對這個位子並不在意,因為只要他願意,外面有許多公司可以給他提供同等的位子。
別看今天是節目組第一次開會,其實和*圖*書早在兩個多月之前,他就已經開始讓人去準備《平凡的勇氣》這個綜藝節目的策劃和劇本了。
沒有什麼能比錢更能令打工人高興的了。
……
《平凡的勇氣》每年固定十月開播,因此他只有兩個半月的時間來拍攝這個節目,這對一檔綜藝節目來說,時間是非常緊迫的,不過對他而言,早已經習慣了這樣的工作強度。
「徐總,這些人夠了嗎?還是再繼續發招聘公告?」王陽問道。
王陽雖然感到任務艱巨,畢竟自己的忽悠能力沒有徐總強,但還是重重的點了點頭,把這項任務接了下來。
「徐總,你放心,我一定把你需要的人挖到咱們公司。」王陽挺胸抬頭收腹提臀,信誓旦旦的做保證。
在《跨界演員》總決賽結束之後,徐傑僅僅在家休息了一天,就又投入到了新的工作當中。
徐傑的開場白十分簡單。
這是京城電視台今年最新公布的獎勵制度,各家下屬公司可以獲得項目盈利百分之三十的分成作為獎金,以此鼓勵各家公司的業績,提高大家的工作積極性。
使個大勁兒,最後只招了十個,以後分到各個部門,每個部門最多也只能獲得兩三個人,這對各個部門來說,簡直就是杯水車薪,並不會有多大的改變。
「老王,這事你上點兒心,你放心,不會讓你白乾的,挖來一個就獎勵你五萬,挖來二十個就獎勵你一百萬。」徐傑直接放出狠話。
別說是在鏡頭前面配合,就算是在床頭前面配合,他們也願意。
他目測了一下,通過的大概有十人左右,其他的都被淘汰了。
挖角和招聘不同,招聘給出的是通用的薪資福利,而挖角必須拿出更優越的條件,這樣被挖的人才會動心。
別說現在節目還沒開始錄製,就算錄製了,也可以換人。
相比之下,在場的工作人員看起來就顯得比較平靜了,大概是跟大部分人剛剛忙完《跨界演員》有關。
王陽畢恭畢敬的打著招呼,儘管在上次的內部晉陞中www•hetubook.com.com沒能成為副總經理,但是他卻不敢對面前的徐總有絲毫的不滿和怨言。
「只要有能力,工資可以參考他目前的水平,最高上浮百分之三十,還有,多說獎金,咱們公司現在的主要收入不是工資,而是獎金,明白嗎?」徐傑提醒道。
和平時相比,今天公司里的人少了很多。
徐傑等王陽走後,拿起辦公桌上的話機。
徐傑一個人站在最前面,轉頭環視一周,目光在每個人的臉上掃過,最後點了點頭,微笑著說道:「大家都坐吧。」
「徐總,你怎麼說,我們就怎麼做,我們全聽你的。」華森傳媒的藝人經紀總監常子陽一臉諂媚,隨後看向周圍的人,大聲的問道:「你們說呢?」
王陽手拿兩摞簡歷,一個少,一個多,通過的少,沒通過的多。
然而事實證明,是徐傑想多了。
「招,繼續招。」徐傑說道。
徐傑來到會議室,此時的會議室內已經聚滿了人,足有上百,這也讓原本空曠的大會議室看起來變的非常擁擠。
「嗯,很好,我喜歡你們這種態度。」徐傑滿意的點了點頭。
不過從這次的招聘當中,也讓他看到了一些問題。
「應聘的人多嗎?」徐傑一邊翻看簡歷一邊問道。
「明白。」
「什麼事?」
徐傑看著王陽,拿起一摞簡歷遞給對方,「這些是我覺得可以的,儘快讓他們來。」說著又拿起另一摞簡歷遞給對方,「這些就不必了,我們現在需要的是行業精英,明白我的意思嗎?」
「徐總早。」
公司業務增多,人員緊缺的情況已經越加嚴重,而且隨著業務的發展,公司也急需一些某方面的專業人才,這也是此次招聘的主要目的。
即使在同行裏面,也屬於非常高的。
但問題是,作為人事部負責人的他,能夠承諾的條件十分有限,一旦說的太多怎麼辦?多出來的薪資福利誰來承擔?
「是。」王陽輕手輕腳的退出辦公室,並將房門關好。
「明白。」
王陽聽到后,頓時眼睛亮了起來。