尤其是改革開放后，經濟建設逐漸成了中心，對於科研機構的重視和撥款力度大不如從前，國內許多機構科研人員的收入逐步和企業拉開了差距，更不用說那些幹個體先富起來的群體了。

入座后，也沒什麼領導講話這樣的程序，宋援朝向沈祥生微微點頭示意對方可以直接開始了。

面對這樣的物資誘惑，曹華俊內心僅存的矜持就如同被敲碎的玻璃一般土崩瓦解，經過一段時間的考慮和家人的不斷勸說后，曹華俊終於低下了驕傲的頭顱，為五斗米而折腰來到了盛華。

實實在在的一套大房子擺在曹華俊面前，同時一個月近千元的收入和承諾的分紅比例，這已經超出了曹華俊的想象。

李叔這個技術革新在團隊的努力下得到了進一步的完善，半年前就做出了第一個成品，經過對成品的測試和調整后，最終產品也已確定，可以說目前盛華電子公司已在這方面達到了和國際同類產品的相當的高度，並在實際運用上獲得了成功。

沈祥生是見過宋援朝的，今天他們是第二次見面了，笑容滿面地上前和宋援朝握手，用有些彆扭的普通話和宋援朝打著招呼。宋援朝面帶微笑和他握了握手，用粵語道了聲辛苦，接著朝第二個人走去。

曹華俊雖然是受人尊敬的科研人員，但科研人員也是要吃飯的，何況他上有老小有小的有一大家子要養。

至於副總經理的職位，李叔也是全力推辭，說自己不善於行政，對行政工作絲毫不了解，擔任這個職位很不合適。但宋援朝hetubook.com.com在總工程師和副總工程師的職位上做了讓步，同意讓李叔僅任副總工程師，可在副總經理的職位上卻沒同意李叔的看法，強行把這個帽子按到了李叔腦袋上。

研究因為經費原因無法開展，收入又限制了家庭條件，曹華俊的身份地位在外人眼裡看起來不錯，可自己家的糟心事自己知道，再加上兩個孩子都大了，接下來戀愛、結婚、生子，不說開銷就說房子問題他都沒辦法解決，深深為之苦惱。

要知道在歷史上直到1989年年底，國內首台ZX－500數字程式控制交換機才正式問世，並於1991年榮獲航天部科技進步二等獎第一名。

現在僅僅只是1983年的下半年初，離中興半導體公司正式成立還有三年呢，至於ZX－500程式控制交換機還是根本沒影子的事，而現在盛華公司卻已經完成了500門程式控制交換機的研製，僅從這點就已經超越了歷史。

沈祥生陪同宋援朝和李大琪走在前面，李叔和曹華俊跟在其後，再後面的就是公司的其他管理層和高級技術人員。

隨著去年11月底，在榕城中國第一部萬門程式控制交換機的落成，從而揭開了中國電信上最重要的一幕。

沈祥生的安排得到了宋援朝的認可，一行人就先進了會議室依次坐下。

這是一家新的公司，無論是李大琪或者秦正國，他們或許在服裝行業上有一定的經驗，可對於電子公司的專業性可以說是絲毫沒有。

李叔在電子公司的職務m.hetubook.com.com是副總工程師兼副總經理，原本宋援朝是打算給他一個總工程師職務的，但是被李叔給堅決謝絕了。

雖然這台程式控制交換機僅僅只有100門小容量的交換數量，可在國內卻是第一台自主研發的交換機。

八十年代有一句形容的話，就是造原子彈的不如賣茶葉蛋的，從這句話就可以清晰的感受到科研人員的待遇是多麼低了。

按照李叔的說法，他這個副總工程師已經沾了宋援朝的光，至於總工程師職位根本不奢望。從水平和能力而言，國內比他強的人多了去了，他覺得自己擔任副總工程師已經是超出了自己的實際實力，更不用說總工程師了。

除去中繼器的研發外，更主要的就是程式控制交換機的研發了。

曹華俊不善言詞，但面對宋援朝他還是笑著說了聲自己應該做的，兩人寒暄了幾句，宋援朝又見過了電子公司的幾個高管，隨後這才進了樓了。

其中一個個頭不高，矮矮胖胖的還留著一撇鬍子的中年人是電子公司的總經理沈祥生，沈祥生是香江人，今年四十三歲，畢業於香江大學，后留學英倫，來電子公司之前在香江的一家電子廠擔任廠長，有著豐富的管理經驗，同時也有不錯的專業知識。

會議的主講由總工程師曹華俊擔任，雖然曹華俊平日不善和人交往，但在這樣的場合下他卻絲毫不怯場，在專業領域口若懸河滔滔不絕。

電子公司的地方佔地不小，但建築並不多，除去主要的一幢辦公樓外，另一幢是研發和*圖*書樓，許多研究工作都在那幢樓里進行。

在了解曹華俊的實際情況后，宋援朝果斷就向對方伸出了橄欖枝。

盛華電子公司成立已經一年多，但這家公司宋援朝還是第一次來。

但是和盛華服裝廠和南都相比，電子公司的行業是不同的，用後世的話來說這是一家技術性很強的高科技公司，可不是普通的勞動密集型企業，公司的產品性質、用途不一樣，註定了這家公司不可能成為人數眾多的企業。

去年年底的時候，隨著新式中繼器的完成，盛華電子公司自主研發的第一門小型程式控制交換機也獲得了成功。

上次他來鵬城的時候這家公司只是紙面上的公司，而現在卻成了實實在在的存在的一家公司。

新公司的主要核心團體都是宋援朝通過各種渠道找來的，其中有來自香江的專家，也有國內的專家，這些專家雖然不是行業中的佼佼者，也沒有太多的名氣，可從專業角度來說能力足夠，尤其是國內的幾個專家中和李叔類似經歷的不少，都是在原單位有才華卻不受重用的邊緣人物。

作為曾經行業人士，如果是不懂的人或許對此不以為然，可宋援朝卻知道這樣的成果在如今是非常了不起的。

宋援朝坐在首位，左手邊的是李大琪，右手邊自然就是沈祥生了，作為李大琪父親的李叔反而坐在了右手第二位置上，這是根據在公司的級別來排的，雖然兒子坐到了老子的上面似乎有些不合適，可從公司內部級別來說李大琪可是盛華的大股東之一，而且又是鵬城盛華的和-圖-書總經理，在這場合中除了宋援朝外沒其他人比他職位更高的了。

雖然來的時候曹華俊心裏還是有些彆扭的，可隨著後續的工作展開，他很好地勝任了總工程師的職務，在他和李叔的帶領下，他們的團隊在短短的時間里就完成了第一個課題，隨後繼續按照公司的要求朝著下一個目標前進，取得了極好的成果。

上前和李叔握了握手，道了聲辛苦，李叔為宋援朝介紹一起來迎接他的幾個公司同事。

作為一個優秀的技術人員，隨著幻燈片的播放，曹華俊向宋援朝等人詳細介紹了電子公司這一年來的成果，其中就包括李叔之前拿出來的新式中繼器產品。

盛華公司的幾個股東中，如果說誰有這方面的專業性也就是宋援朝自己了。

曹華俊是李叔給宋援朝推薦的，作為同行他早些年就認識曹華俊，也知道曹華俊的能力和專業水準。所以當宋援朝詢問有沒有合適的總工程師人選的時候，李叔第一個就想到了曹華俊，把他推薦給了宋援朝。

雖然盛華電子公司是一家新公司，而且還是一家外企公司，相比在研究所任職的曹華俊來說單位的性質大大不如。以曹華俊的性格，一般是不會接受這樣的邀請的，可問題在於宋援朝開出的條件太優厚了，不僅給曹華俊開出了豐厚的工資收入，還直接為他解決了住房問題。

這台交換機內部信號定為SH100，也就是盛華100型。這台設備的測試成功給了盛華電子上下極大的信心和鼓勵，接著在團隊的帶領下繼續朝著新的目標衝刺，目前和-圖-書SH500，也就是500門程式控制交換機的研製也獲得了成功，但盛華電子並不滿足500門的小型交換機，如今交換數量更高的交換機研發也已經開始了，並且從目前情況來看進展很是順利。

此外，電子公司還有一個廠區，但相比盛華服裝廠的廠區要小多了，職工也沒多少，整個電子公司從上到下包括廠區的技術工人在內也不到80人，從規模來說還不如宋援朝之前的南都一分廠呢。

再加上宋援朝答應只要曹華俊願意來盛華任職，總工程師的職位不說，還給他另外在鵬城配車分房，至於研究工作只要在公司的認可範圍內，研究經費絲毫不用擔心，只要出成績，這一切都不是問題。

沈祥生是秦正國特意挖來的，經宋援朝同意后擔任了電子公司的總經理，工作能力很強，也懂技術，在這個職位上很讓宋援朝滿意。

第二個人是電子公司的總工程師曹華俊，曹總工程師原本是一家級別不低的研究所研究員，這家研究所本屬於電子工業部，後來劃歸其他部門，雖然曹總工程師的專業能力非常強，可由於近些年研究所的經費和管理各方面不盡人意，許多工作陷入停滯和無法開展，讓曹總工程師為之苦惱。

一行人進了大樓，沈祥生簡單說了今天的安排，先去會議室給宋援朝介紹一下目前工作的進展和產品研發的成果，等彙報完后再去研發樓那邊實地看下產品運行情況，然後根據實際情況再看宋援朝有什麼計劃。

「曹總，辛苦了……」握著曹華俊的手，宋援朝真摯地向他問候。