藤原圭笑道：「那可真是多謝大和田先生了。」
「水原小姐，你的節目成績很不錯，台里也托我替你表達祝賀，今年你們組的業績獎金不會少的。」大和田寬政笑著說道。
「還有，我要求持有所創作劇本的版權，也就是我創作一部劇本后，關於這個劇本福山台只有一部作品的影視改編權，而我後續再以此作品為基礎進行改編創作，比如說改寫成小說進行市場發售的話，福山台不能阻撓。」
五十來歲，身材敦實，從發量上來看應該很有經驗的樣子。
大和田寬政明白了藤原圭的意思，傳統的編劇合約，在合約期限內，簽約編劇的所有文字作品都屬於電視台。但是藤原圭是不可能接受這點的，這點大和田也早有準備。
「初生之虎，亦是猛獸。藤原老師如此年輕就能拿出《白夜行》這麼重量級的作品，可不是尋常新人可比。藤原老師，我對你有信心。直木賞評比結果公布的當天，福山台的記者也會前往新喜樂，那時我們會多派幾位記者前往，就當是娘家人為你扶腰助膽了https://www.hetubook.com.com。」
「但是我也不打算放棄小說作者的身份，所以我希望得到更自由的編劇合約。不約束人，只約束作品。」
大和田寬政笑著點頭道：「果然如此，藤原老師的確是個有理想的人。這是應該的，能寫出《白夜行》那樣作品的人本就不應該在綜藝節目里消耗才華，電視劇才應該是你的主戰場。」
其實來這兒之前，大和田寬政也琢磨過該怎麼跟藤原圭進行交流，一番考慮后，覺得此人心高氣傲，一個剛畢業的學生敢直接當著兩個業內前輩的面破口大罵，想必是不吃職場PUA那一套的。而且還有一本暢銷書傍身，底氣十足，所以決定跟他交流時還是客氣點為好。
「藤原老師希望得到什麼樣的合約？」
「而編劇創作的劇本既沒有經受過市場考驗，也沒有讀者基礎。一部劇需要投資很多錢，所有的風險都是電視台來承擔的。無論電視台還是編劇本人，都無法保證一部劇一定會大賣。所以電視台在花錢請編劇創作劇
和-圖-書本的時候，往往會在版權方面要求更多，只有這樣才能保障電視台的利益。請你理解。」
「大和田專務……失禮了，請問有什麼事嗎？」水原結衣連忙打招呼道，藤原圭不常和台里高層打交道，對這人陌生也是正常的。但水原結衣可不陌生，此人是福山台人事部門的專務，大和田寬政。
不過這種話也就聽聽就行了，要是當真那可真是純傻帽。
「以上是我的核心訴求，其它的也不過是分成比例和薪資待遇方面的要求……是可以商議的。但是如果福山台不能答應我這兩個核心訴求，那麼也沒有討論待遇的必要了。」
「今年年底。」
大和田寬政這時主動伸出手來，二人握了握手，大和田寬政道：「我這次來，主要是有事想與你相談……關於合約。」
「我理解，所以我建議電視台在和我簽訂編劇合約的時候，可以參考我的作家合約。採用按業績來決定收入的模式。」
「藤原桑當初簽的是短期合約吧，請問何時到期呢？」
「首先，先恭喜藤原老師的作品大和圖書賣，來之前我打聽了一下，聽說《白夜行》已經售賣接近四十萬冊了，真是可喜可賀。」
「製作綜藝只是一時權宜，我更希望的是成為主創編劇，製作電視劇節目。」
「我就直接表明來意好了。」寒暄一陣后，大和田寬政也不多廢話，直接開誠布公，「我希望藤原老師能一直留在福山台，這不僅是我的意思，也是製作委員會的意思，和台長的意思。」
不愧是人事部門的高層領導，拍下屬馬屁也那麼內行，藤原圭在心裏默默讚歎道。
大和田寬政皺了皺眉，這個要求在他看來似乎有些過分了，於是沒有急於答覆，但是也沒有馬上拒絕，而是問道：「還有別的嗎？」
大和田寬政坐了下來，這時水原結衣很識趣地走出會議室。
「其實沒什麼把握，我畢竟是新人，這次入圍的佳作很多。」藤原圭說道，「不過能入選我已經很知足了，作為新人而言，也無需有太多的期待。」
「這位就是藤原老師吧，真是年輕啊。」大和田寬政明顯不是來找水原結衣的，很快就把目光轉移到了藤原圭身上和*圖*書。
於是點點頭：「這個好說。」
藤原圭站起身來，打量著眼前這人。
也就是說，藤原圭寫出一部劇本，福山台只能通過這部第劇本拍攝一部電視劇作品。拍攝出來后，電視劇的版權屬於福山台，但是劇本依然屬於藤原圭。而且後續藤原圭即使把劇本交給其它公司再進行拍攝，或是改編成小說、漫畫，也和福山台沒有關係。
「哈哈，原來和風水相關嗎？那藤原桑要想寫出更暢銷的作品，還是要一直待在福山台為好啊。」大和田寬政哈哈大笑著，「聽說《白夜行》也參加了直木賞的評選，藤原君有把握嗎？」
大和田寬政把藤原圭一頓誇，把禮賢下士的姿態演繹了個十足十。
藤原圭抿了抿嘴，「我能得到什麼樣的合約？」
藤原圭站起身來，「我是藤原圭。」
「您過獎了，這是全體員工共同的功勞。」水原結衣道。
「藤原老師，是這樣的，編劇和作家的創作模式還是有所不同的……」大和田寬政說道，「作家的作品在被影視化改編之前，一定已經經受過一次市場和觀眾的考驗。在已經和_圖_書有了受眾基礎的條件下，電視台進行影視改編的話也更有底氣。」
大和田寬政怔了怔，「您詳細說。」
其實御下之道有很多種，禮賢下士只是其中一種，而且對於上司來說，拍下屬馬屁或多或少有點屈辱感。所以大部分上司更喜歡另一種方式來控制下屬：打壓式。打個巴掌給個甜棗，雞蛋裡頭挑骨頭渣子，消磨掉對方的信心，讓下屬對自己心悅誠服。
「簡單地說，就是作品取得的收視率成績不同，編劇拿到的獎金和提成也不同。我可以承諾，如果我的作品收視率在百分之十五以下，我一分錢都不要，這既是我表達信心的一種方式，也是我願意和電視台一同承擔風險的誠意。但是如果收視率表現不錯，達到了百分之二十五，三十，甚至更高，我也會要求更高的收益分成。如何？」
「多謝，也是近來時運不錯，想必是福山台的風水好。」
大和田寬政嘆了一口氣，「大部分新人簽訂的都是短期合約，只是為了節省那一點點用人成本，卻冒著痛失人才的風險……看來我要適當修改人事部門的人事策略了。」