當然了，也正是因為如此，財務部的會計也好出納也罷，在別人面前這吹噓的資本是絕對的有了。口氣都跟以前不一樣了，特別是跟其他工廠的同行談話，動不動這點錢算什麼，我們的汽車廠如何如何。
這次來，父親羅文也就是想跟羅成商量這事情的，要是再冷點，雞鴨都不生蛋了，或者好幾天就生一個蛋，那養雞鴨的話就有點虧。想問問到時候家禽養殖廠能不能把雞鴨回收了。明年開春的時候再接著養。
再扣除一下成本貨款，加上最近的廠房建設，廠里能動用的資金也就十五萬左右了。而且接收軍工廠的事情，這批工人工資可不低，都在六十到八十左右。現在招要招的人招齊，按照六百來人算都得二萬左右了。
這三輪貨車好不好用，那真是用了就知道，家禽養殖廠還想以後接著買三輪貨車呢。只要這次協議沒虧，要是上面來查詢也能有交代。
而在大家考核的時候，羅成的父親又送木托盤來了，按照一開始說的日子，本來是昨天就應該來了的，但昨天天氣不好，就拖了一天。四輛拖拉機，還是跟上次一樣，一百個托盤加一些雞鴨蛋，雞鴨蛋現在的產量一天也就一百多斤，不過大隊里有存貨，每次跟著送木托盤的時候來送一次，配個三百斤沒有問題。
羅成把這事跟父親點了點，養雞鴨的好處大隊里應該體會到了，今天不需要還汽車廠的錢，大隊里今天又可以帶回四百斤糧和二三百塊錢回去。而且這雞鴨給汽車廠回收，要知道現在工廠里，和*圖*書羅家可是有五個人在上班，到時候過年一發，過年那幾天每天吃雞鴨都可以。
不過也是因為天氣的原因，就算村民們最近修繕了雞舍，讓雞舍更保溫了，雞蛋的產量也開始下滑。這還是南方，要是北方，雞鴨可能都不下蛋了。也就專門的養殖場，有保暖設備的那種，才可能讓雞鴨沒有季節性的一直下蛋。
早上從家裡一到工廠，依然是開會，今天開的會，來工廠擔任工會主任的周主任也是參加了的。而這次會議，第一是介紹周主任的身份，以後汽車製造廠也有自己的工會了。而大家聽到這個，大家都是鼓掌歡迎。
如果不是考核，那是有組裝清單的，不能真正組裝的時候還去考核你記憶力什麼的。有些老師傅馬虎的時候可能都會出錯。組裝清單在考核之前也是公布了的，該輩的要輩。
考核的事情也算是喜事，讓後勤部通知食堂，按照工廠的人數，繼續跟上次一樣，一人煮一顆雞蛋。哪怕是一個雞蛋，還是要花錢買的，上次就很受大家歡迎。這時代雞蛋是上好的營養品，誰不喜歡呀。
就算現在這時代，工會的形象和本質是好的，羅成身我廠長其實也是工人的一種，工廠的利潤跟他又沒什麼關係。但羅成對工會還是有偏見，利潤是他代領工人創造的，要給工人福利，教育醫療之類的。他自己不能給嘛，要你一個工會來刷什麼鳥存在感。
徐海堂聽了點了點頭，羅成的話她用小本子記錄了，特別是那句『由我決定』。通報的時候ｈｔtｐs://m.ｈｅｔuboｏｋ.ｃｏｍ.ｃｏm肯定就會是用羅廠長的名義去發的。
羅成還要搞叉車和發動機，按照羅成的意思，發動機的生產，羅成還想添置設備。以前還是修理廠的時候，一個月的營收和支出也就幾千塊來去，這才一個來月的時間，財務部的眼界都硬生生被羅成提高了。
如果不是考慮到不額外給點糧食購買指標的話，哪些雞鴨分下了，想光靠幾毛錢收上來也的確是難。否則這事情真得說道說道了，而且明年再合作，你買雞鴨的時候怎麼不說人家不收票呢。
羅文是看著自己的大兒子給那邊打的電話，這雞鴨回收的事情，看的出是羅成自己想回收了。但他身為大隊的副隊長，為了大隊考慮，還是忍不住詢問了一下事情。這給家禽養殖廠回收，人家還會額外配糧票。否則誰願意這樣的市場價格回收呀。
周主任今天這會議參加的莫名其妙，總感覺哪裡不對，但又說不上來。他可沒認為羅成會針對他，或者針對工會這個部門。只不過這對工人的調查都沒搞，羅成就直接宣布搞學校和保育室了。這樣一來他倒是輕鬆了，還調查個毛線呀，廠里直接搞學校了，哪怕人數不夠也開辦了，都沒調查的必要了。
至於其他的內容，比如豐富工人的業餘生活，舉辦打籃球，兵乓球之類的。那就讓周主任去搞吧，年輕人是願意玩，但也得看天氣呀，這樣冷的天，大家肚子還吃不飽。大家瘋了才下班還去折騰。
學校建設和批地的事情自然是交給張主任去辦理，https://m.hetubook.com.com不過現在不急，今天上午張主任還要去組織員工考核的事情。
沒辦法，工人階級時代，工會是被大家擁護的一個部門存在。但羅成做為後時代的人，本能有些反感這樣的組織，特別是本國的這個組織，在後來根本不為工人說話，工會的存在變成約束工人了。
所以在歡迎周主任到任的同時，會議第一個內容就是羅成直接提出建設保育室，幼兒班還有小學。不就是對工人人文關懷嘛，工會會幹的，他一樣也會幹。
這次會議也沒開多久，詢問了一下大家有沒有什麼要彙報的。財務這邊倒是彙報了一下，工廠目前的財務肯定是負數，這還是月初，希望羅成注意點開支，這個月生產出來的車輛就算賣出去，也不過三十多萬，因為要自留三輪貨車的原因，不可能把車輛全部賣了。
「徐海棠，你等會就去用廣播通告一下大家，由我決定，明年廠里上學的時候，我們廠的工人子女要是在公立學校讀小學的，都可以報名讀我們自己的職工小學學校。」
倉庫是用了一個新建設好的車間來充當的，以前還是修理廠的時候，幾個小房間就夠了。但現在，一個車間讓焊接工做了很多架層了，但分類太多了，如果不是一些生產出來的成品沒放這，一個車間都不夠用。
所以計劃生產也是有好處的，沒有多少庫存，不需要因為成品的問題佔用多少倉庫的空間。
讓汽車廠回收，這汽車廠要是沒糧票給，大家還不如直接吃肉呢。所以羅文不得不問個清楚。
目前https://m.hetubook.com.com因為倉庫不夠多，無法做到一個產品就設置一個倉庫的配置。所以考核的話，也要考工人自己明白需要組織哪些東西。
這說到糧票，汽車廠還真沒有，備用的招待票又不多的。是地方上都會給的一定配額，也只能用於招待，招待了都要登記的。
按照他們的想法，要是再這樣擴張下去，工廠可能要不了多久一個月的收支都能超過百萬了。
跟國外的工會不同的是，人家國外工會起碼一直是為了工人的利益，各種罷工也的確讓普通工人受到實惠了。但國內的呢，不提也罷，如果不是因為看見中國工會幫外國人討薪成功，羅成都以為國內沒這個部門呢。
就上次食堂賣雞蛋的事，食堂才賣五分錢一個，就有工人私下之間抬到了一毛錢一個的價格了。如果不吃雞蛋的，等於買來就可以掙分錢了。但都是在工廠打工的工人，就算是臨時工還沒發工資，借個五分錢還是借的到的，就沒有轉手的。
會議結束后沒多久，職工考核就開始了，倉庫的配件是按照品種分類的。比如齒輪都是放齒輪一類，大小不一樣，用在一些東西上也不一樣。
轉眼又是一天，今天的學徒考核，對於其他人來說算是一件重要的事情了。不過對於羅成來說沒多少值得關注的，畢竟站的角度不一樣。
反正要打電話通知養殖廠那邊來收蛋的，羅成也就順便提了一次。主要是不能按照協議提供蛋類了，這回收的雞鴨的話，羅成都能全部吃下。所以羅成跟那邊說的是蛋類最多還能提供半個月，這雞鴨不產ｗｗw•hｅtｕbｏｏｋ.ｃom.com蛋了，也就不提供了。明年再繼續重新購買雞鴨合作。
不過考慮到現在還早呢，雞鴨還能生蛋，等不能生了，那時候應該叉車能出口了。要是不能出口，讓軋鋼廠借點糧食來，把這雞鴨吃下來也不錯。到時候過年工廠一家發一隻雞什麼的，保證是福利好的獨一份。
隨便搞個訂單都是幾萬幾十萬的，支出最近也是經常按照萬來當單位花銷。以前是每到到月底發工資的時候，財務部才會覺得又要支出幾千塊了，好大的數目。但上次經歷過其他單位提著現金動不動就五千上萬的，搞的他們現在對大數額的金錢都麻木了。
羅成這樣一說，那邊其實也懂這邊的意思了，明年在繼續購買雞鴨，等於就是今年這批雞鴨會沒了。但算了一下，蛋類他們回收到那時候，如果能保持現在的回收量，起碼比他們拿出去的雞鴨重量多了不少斤了，也不算吃虧。
特別是出納，數錢數到手抽筋，痛並著快樂著。工廠的保險箱現在都隨時有上萬現金，一些小工廠一年都可能沒這收入。
所以想了想，賣給汽車廠的話，一斤雞可以讓大隊在汽車廠購買一斤大米。有沒有粗糧，羅成還不好說。要知道家禽廠當時給大隊里雞鴨的時候，也是沒要票的，如果不是簽提供蛋類的合作，汽車廠就算墊錢，人家也不賣呀。
在鴿子市，現在不要票的大米都四五毛一斤了。這雞鴨肉也不過就那麼多，雞鴨是殺好了的才跟肉的價格差不多，帶毛活的，可賣不上肉的價格。所以這時代一隻雞鴨你在有票的千塊下，也就一兩塊能買到一隻。