他指了指資料卡，問道：「這個人怎麼樣？」
「還有五分鐘選秀就要開始了！還不下指令嗎？我奶奶都知道球隊到底要選誰！如果再不下指令，我就直接寫名字了！」
奧爾謝終於拿起了聽筒，對面傳來紐約選秀工作組代表焦急的聲音：
閔聰達知道姚明，所以塔比特也被否定。
「我靠，這傢伙也太壯了！這胳膊比我腿都粗啊。不過好像短了點兒哈，真壯，這在球場上還不一個打十個，太厲害，太厲害了。」
他還奪走了奧爾謝和羅瑟兩個大佬的位置，他們兩人可是球隊最具實權的人物。
所以看到這一屋子的洋麵孔盯著自己，閔聰達沒有慌亂，板著臉維持鎮靜。
作為實習生，如果不好好表現的話，可是沒法留在快船隊工作的。
閔聰達在行里上班給行長遞客調報告時，甭管寫的多完美，行長都要說「我要研究一下」。
「媽呀，這麼高？太高了吧，這踮腳就能碰到籃筐了，這個也不行。籃球是大個子的運動，身高越高越厲害，這是第二個姚明啊，不能選不能選。」
閔聰達繼續往後翻，第三個是亞利桑那州立大學的詹姆斯－哈登，又是一個黑壯漢，一看就是打球非常厲害的樣子，還是不能選。
難道，ｍ.heｔubｏoｋ.cｏｍ•ｃoｍ這是一個演講的高手？
奧爾些風輕雲淡地回應道：「不要著急加里，我們的新任總經理已經到了，等著他下指令就可以了。」
「大家好，我的名字叫斯瑪特－閔……」
說著，奧爾謝把聽筒放下，對閔聰達道：「斯瑪特是嗎？來吧，新的總經理，你來給紐約下指令，讓他們選人。」
大傢伙看著這個新任經理皺著眉頭一頁頁的翻看球探報告，還時不時搖頭，難道他真的有什麼獨到的見解？
他會研究個der，其實就是挑幾個錯別字，改一改格式，說幾句無關痛癢的意見，然後再簽字。
艾達連忙打開隨身攜帶的公文包，她心中慶幸自己早有準備，把樂透區熱門選秀人物的資料卡片整理成冊帶在身邊。
再看看格里芬的照片，閔聰達堅定了自己的想法。
閔聰達在銀行雖然也是個「經理」，但他只是個客戶經理。
他心想，「你吼辣么大聲幹什麼，我都沒聽清你說什麼。」
沉默持續了有一分鐘，他終於憋出了一句自我介紹：
格里芬pass。
奧爾謝和羅瑟互相看了對方一眼，不知道這個人葫蘆里賣的什麼葯。
布雷克－格里芬展現的天賦和實力是毋庸置疑的，httｐs://wｗw•hｅtｕｂｏok•cｏm•ｃoｍ不選他還能選誰呢？
閔聰達突然停下了翻頁，他的眼神也是一亮，彷彿看到了一件心儀的衣服。
可沒吃過豬肉見過豬跑，閔聰達見過的大公司經理沒有一百也少說五十。
艾達道：「哈西姆－塔比特，康涅狄格大學的中鋒，防守型的天才，被認為是下一個穆托姆博。」
閔聰達隨便找了張位置坐了下來，看著手裡由表格和照片拼湊成的資料卡。
新經理上任搶了他們的位子，不知道要給什麼樣的小鞋穿呢。
一向性格比較溫和的他都忍不住大發雷霆，距離開選二十分鐘他就不停打電話，希望得到確認指令，結果電話一直都打不通。
現在真人出現，讓人大跌眼鏡，感覺就是個很普通的打工仔。
艾達指了指格里芬的資料，道：「這就是我們今年的第一順位人選，俄克拉荷馬大學的布雷克－格里芬，他是狀元的最大熱門，毫無疑問的天才球員。」
他走進選秀辦公室，站在長桌前一言不發，掃視所有人。
羅瑟很激動，巴拉巴拉說了一堆，閔聰達沒怎麼聽懂。
時間一分一秒過去，他還是不說話。
這樣的事在選秀大會上從來都沒發生過，如果一直得不到指令怎麼辦？越俎代庖hｔｔｐs://ｗwｗ•ｈｅｔｕｂｏｏｋ•cｏｍ•com直接拿下格里芬？
一旁的行政副總裁羅瑟聽了，站起來大聲道：「還要研究什麼？！全世界都知道我們要選誰！還有五分鐘的時間，還有什麼可研究的！如果你不下指令，那我們的這次簽位可能史無前例的流產，那將是NBA歷史上最大的笑話！」
閔聰達摸了摸下巴，心想：「大學三年級啊，我怎麼看他像是小學三年級呢？瘦巴巴，長得娘兮兮的，怎麼混到這群壯漢裏面的？這種一看實力就不怎麼樣，有他加進球隊，成績肯定會更爛。好決定了，就是你了！小學生！」
往後翻了一頁，是一個黑人球員，名叫哈西姆－塔比特。
大家之前都在猜測新任經理是什麼樣的人。
直到聽眾們徹底安靜下來，開始竊竊私語，惴惴不安，慢慢把注意力完全放到演講者身上。
結果，一陣刺耳的電話聲打斷了他的講話。
別說華人，在快船隊的管理層里，連個黑人都很難找到。
而且這個人選肯定早就有了，現在他要做的就是下個指令。
對面的聲音幾乎是咆哮而出，他是快船隊的球員人事主管加里－薩克斯。
怎麼會是個華裔？華裔總經理？不可思議。
和公司總經理不可同日而語，和市值3億美金的球隊經理更不hｔｔｐs://ｗwｗ•heｔｕbooｋ.cｏm•ｃｏm是一個層面。
腦子裡則在瘋狂翻閱曾經背誦的新概念英語、四六級作文寶典，想想該怎麼進行英文自我介紹？
閔聰達看著格里芬的資料，心裏默默地想：「看不太懂啊，寫的都是什麼，看英文我頭疼……這就是他們選出來的人，那肯定是最優秀的，還是個天才？不行，不能選他，要擺爛，怎麼能選這樣優秀的人才呢。」
一臉淡定的閔聰達對艾達道：「把候選人的名單給我看看。」
這些球探報告都是公開的資料，各家經理、球探早就翻爛了，對於狀元秀的歸屬都沒有什麼疑問。
有些公司經理為了跑貸款，甚至也要對閔聰達低聲下氣，好話說盡。
第一張就是布雷克－格里芬，上面有他的球探報告，和一些打球時的照片。
雖然所有人都知道快船要選這位白色魔獸，但程序上不合規，可能會讓薩克斯受到球隊處罰，搞不好要丟工作的。
閔聰達奇道：「什麼？他是大學三年級的？」
「沒錯，他打了三年的NCAA。」
閔聰達沒想到自己現在也需要搞這一套了。
閔聰達可不是什麼演講高手，他在用強大的心理素質保持鎮定。
行長不研究一下，怎麼顯得他專業，怎麼展示他的權力呢？
長久的沉默帶來了巨大的壓抑感，下面和*圖*書的人開始感到不適。
可他看起來非常鎮定，站在那兒一言不發，面沉如水。
原本有些哄鬧的辦公室瞬間變得安靜下來。
但閔聰達大致明白了，應該是要選一個什麼球員，時間很緊迫，只有五分鐘。
元首才會打破沉默，開始他令人瘋狂的演說，這就是沉默的力量。
他現在是一頭霧水，卻又不好直接問，只好說道：「等等，我要研究一下。」
一直翻了好幾頁，奧爾謝和羅瑟都不耐煩了，紐約那邊瘋狂的催，都要急瘋掉了。
他後面還想說，非常高興見到大家，希望以後能在一起好好工作。
被迫結束自我介紹的閔聰達，看著放在桌上的電話聽筒，心裏打起了鼓，選人，選什麼人？
客戶經理和大堂經理、銷售經理，並稱三大最沒用的經理。
閔聰達也不知道誰是穆托姆博，他皺著眉頭看了看，反正又一個天才，再一看照片。
艾達看了一眼，道：「戴維森學院的斯蒂芬－庫里，一個很不錯的後衛，不過他是大學三年級的球員，年齡偏大了一些。」
據說那位擅長演講煽動群眾的小鬍子元首，每次在演講之前都會站在台上保持長久的沉默。
一般NBA有天賦的新秀，都只打一年NCAA就直接參加選秀了，不想在大學浪費時間，早點進職業聯盟掙大錢享受生活。