「嘿，這小子打球倒是挺勤奮的，來這麼早，這可不太好啊，是個壞習慣，最好能改改。」
閔聰達說了一大通，都是他提前準備好的，不然詞彙量不夠。
閔聰達看著這新投入使用的訓練館，心想這麼好的設備，球隊打球卻那麼爛，真是可惜，可惜了啊。
算了，讓我來解決一下你們的矛盾，做個決定吧。
只做好自己這攤子事，油瓶倒了都不扶一下。
奧爾謝等人都驚呆了，蘭多夫這樣的爛人還留著幹嘛？還發揮真正的能力？
如果庫里連隊內其他年輕人都打不過，說明自己選人就選對了。
訓練中心周邊的環境非常好，有山有樹有水，中心內部的設施也都很新。
球員人事部主管薩克斯認為古登是蘭多夫最好的替代品。
「現在我們要把蘭多夫交易走，說明大家都認為這是蘭多夫的問題。」
「在常規賽開始前我們要湊夠15人大名單，目前還有幾個空缺，可以從這些球員中挑選。然後，我們還可以考察一下年輕球員的實力。」
所以參加訓練的都是球和圖書隊的年輕球員，和一些尋找工作機會的流浪球員。
閔聰達看了看這份名單，emmm……除了庫里一個都不認識。
快船的訓練館位於洛杉磯西南區，瑪麗安德爾灣附近，新建的體育訓練中心。
可介於閔聰達之前表現出的一言堂權威，沒有人敢反對，大家只好硬著頭皮默認下來。
「嗯，是要去觀摩一下球員們的訓練。對了，訓練中心是不是有飯吃？」
這次觀摩除了蹭飯外，也算是對自己選秀成果的一次小小驗收。
薩克斯以前有些畏懼奧爾謝，畢竟奧爾謝是籃球事務部的大總管。
艾達提醒閔聰達，「斯瑪特先生，您還沒和教練組和健康中心的人見過呢。今天球隊會在訓練館舉辦訓練營，你是否要參觀一下？」
閔聰達一行人抵達的時候教練組和健康中心的人還沒到，球員也都沒有來。
「那就說明，蘭多夫沒有發揮好才能，也可能是我們球隊的問題，我們沒有給他提供良好的工作環境！」
「我認為，賈米森會是更好的m.hetubook.com.com選擇，他是全明星，有很強的得分能力。如果他來，對球隊的票房收入絕對有幫助。」
「所以！我決定，取消這次交易，讓蘭多夫留下。」
當然，說的都是屁話，以前在行里的一些領導就喜歡說這種屁話，說了和沒說一樣。
閔聰達道：「沒睡好，一直在看資料，兩天沒出門。」
周一早上起來的時候，閔聰達感到忿忿不平。
閔聰達到球場上一看，不是別人，正是名單里唯一認識的人，斯蒂芬－庫里。
跟著閔聰達、艾達一道去訓練館的還有球探部門的人。
周六周日兩天閔聰達就一直呆在公寓里，花兩天時間全方位了解了一下NBA複雜的交易制度，補充了一下NBA常識。
艾達準時來到公寓樓下接閔聰達上班，看到閔聰達有些精神萎靡的樣子，她關心道：「斯瑪特先生，您沒有睡好嗎？」
6月29日，閔聰達成為快船隊總經理的第五天，禮拜一。
球探主管傑森－皮翁貝蒂將訓練營大名單交給閔聰達查看。
「我看了蘭hｅｔｕbｏoｋ•ｃｏｍ.cｏm多夫的工作經歷，中國人有一句話叫做浪子回頭金不換，他在快船才呆了不到一年就把他送走？我覺得這樣不好，還是應該給他一個機會，讓他留在球隊，真正的發揮出他的能力！」
奧爾謝氣的想吐血，但他已經破罐子破摔了，他倒是要看看，新賽季快船能打成什麼鬼樣子！
去訓練中心吃飯，閔聰達可以省下一筆飯錢。
因為給大夥都加了20％的工資，閔聰達無形中提升了自己的威望。
副總經理奧爾謝覺得應該和奇才進行交易，他考慮到了票房問題。
奧爾謝瞪了薩克斯一眼，道：「如果我們拿下格里芬，自然不用考慮票房問題，但現在我們必須考慮這點，是不是，斯瑪特先生？」
6月底的這個訓練營是為7月份即將到來的夏季聯賽準備的。
在系統沒有開始發工資的情況下，錢能省一點是一點。
「我認為和國王交易是更好的選擇，古登能帶來強悍的防守，他和卡曼組成內線搭檔，我們的內線會更加穩固。」
閔聰達聽著兩人的爭論，心想這奧httｐs://wｗw.ｈeｔｕｂoｏk.ｃｏm.com爾謝真是個小心眼，怎麼選秀大會那點事就過不去了呢？
吃飯不積極，頭腦有問題。
但也只是了解了一個大概，其中的細節過於複雜，尤其涉及到薪資匹配的部分，設計的規則和條款非常之多。
果然能成為管理層一把手的人物，真的非常不簡單啊。
之後的會議又討論了一些日常管理的細節問題，這些閔聰達都草草略過，讓奧爾謝去操心好了。
轉了一圈，這時候聽到中心的籃球場有「砰砰砰」的拍球聲音，看樣子有球員先到訓練館來練習了。
薩克斯反駁道：「奧爾謝，票房不是籃球事務部應該考慮的問題，球隊戰績出色才能有票房。而且賈米森早就過氣了，他已經33歲，沒法再連續兩場拿50分了。」
大伙兒工作都挺配合的，主動向領導彙報事項。
艾達心中讚歎，原來斯瑪特先生是個工作狂，他讓員工們下班回家，自己卻在家工作了兩天。
抵達球隊總部，周一照例要開會，決定一周工作事項。
「沒錯，球隊的食堂就設在那裡……」
但現在上面多了個閔ｈｔｔｐs://ｍ.ｈｅtuｂｏok.ｃｏｍ•com聰達，薩克斯就敢於和奧爾謝對著幹了。
一個領導在單位、團隊中一旦失了人心，下屬就算不造反也會各掃門前雪。
艾達和球探組的人帶著閔聰達參觀了一下訓練中心。
會議上討論的第一個事項就是蘭多夫的交易。
「比賽快點開始吧，輸球吧，系統給我發工資啊，我要出去浪，我要在美國到處玩！」
閔聰達打斷了兩人的爭論，道：「每一個球員都是球隊寶貴的資產，如果要將資產交易變賣出去，一定要好好考慮。」
「真是該死，明明要擺爛的，為什麼周末兩天我卻待在家裡加班看資料呢？」
正說反說都是他有理。
「一個人，如果在一個地方沒有發揮好自己的才能，可能是他的問題，但也可能是環境的問題。」
「可是，有球隊願意接受他，說明有的球隊還是認可蘭多夫的才能。」
這是2007年破土動工的訓練館，去年剛剛投入使用，館內有兩塊籃球場地，健身房、理療室、游泳池等各項設施一應俱全。
「很好！那我們馬上就出發吧，去訓練中心吃飯……不對去觀摩球員們的練習。」